"경영실적평가제도"의 검색결과 입니다.

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공기업행정학 ESG 실패사례 재무관리 구매자재관리사 인적자원 급변하는 연봉제 동기부여 분식회계 포항제철

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"경영실적평가제도" 검색결과 701-720 / 11,363건

지역사회간호 보건교사

및 상담 , 교육사회학 및 평생교육 , 교육과정 및 교육평가 . 교육방법 및 교육공학 , 교육행정 및 교육경영 전공간호학 출제 영역 지역사회간호학 및 학교보건 , 기초간호과학 ... 보건의 역사1953-1961 1967 2002 2009 양호교사 제도화 및 배치 학교보건법 제정 양호교사 → 보건교사 보건교육 체계적 실시 1. 보건교사의 정의 및 역사 우리나라 ... 취득 ( 교직과정 이수 ) 임용고시 합격시험제도 ( 시험 시기 및 응시자격 ) 주관 · 시행처 교육부 및 각 시 · 도 교육청 시험시기 매년 11~12 월 시행 전국 동시 실시

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| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

별로 구체화, 조직상 지위와 보수를 지급하는 제도직무평가정의- 각 직무의 가치를 결정하는 것 (임금의 공정성 확보, 인력개발의 합리성 제고가 목적)- 다른 직무와 비교하여 각 직무의 상대 ... : 성과가 계획과 일치하는지 확인, 평가, 수정 (ex. 업무수행능력 평가, 환자안전관리 등)간호관리학 2주차 정리기획산출간호서비스환자만족이직률결근률투입- 인력물자자금장비에너지시간관리 ... 하위 통한 구체적 업무수행 계획 실행평가와 피드백 단계: 수행 결과 평가, 다음 기획에 피드백유형전략적 기획- 최고관리자가 수립, 3년 이상의 장기적 기획SWOT 분석: 내부 환경

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

속도로 나빠져 주가 하락은 물론이고 소비자들의 외면으로 매출에도 직접적 타격이 발생한다. 이는 단순한 업무 효율성의 문제가 아니라, 기업 문화가 사회적으로 어떻게 평가받느냐가 경영 ... 를 조성할 수 있다.오늘날 직장 내에서 발생하는 비매너 행위는 단순히 개인적인 문제로 끝나지 않는다. 일부 기업에서 경영진의 폭언이나 직원 간 따돌림 등으로 인해 불매 운동이 벌어지 ... 거나 기업 이미지가 훼손되는 일이 빈번히 일어난다. 이는 조직 전체의 사기와 생산성에 악영향을 끼치며, 심각한 경우 우버 사례처럼 최고경영자나 창업주가 사임하기에 이르기도 한다. 또한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29

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전남대경영학원론.인적자원관리, 마케팅관리 관련 과제물

로는 우수사원 팀 포상, 분기/연간별 보상, 회사 실적 및 개인평가에 따른 인센티브 지급등이 있었다. 또한 정시출퇴근 권장, 자유로운 연차휴가 사용, 가정의 날을 지정하며 월 1회 ... 나의 관심 분야인적자원관리와 마케팅관리[경영학원론]담당교수:제출일: 2021. 12. 08(1) 인적자원관리 (HRM:Human Resource Management)가. 인적자원 ... 관리기업의 목표 달성을 위해서 인적자원을 확보하는 방법, 직원을 교육/훈련시키는 방법, 인력을 적재적소에 배치하는 방법, 직원들의 성과에 대한 평가/보상은 어떻게 할지, 인적자원

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.11.25

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울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기

1장. 전략적 시장관리01 전략이란전략이란 기업의 목표를 위해 활동을 계획하고 실행하는 의사결정이다. 경영전략은 크게 계획, 패턴, 포지션, 관점. 4가지의 관점으로 바라볼 수 ... 는 서비스를 제공한다.04. 시장의 매력분석첫째로, 시장규모에 따른 분석이 있다.하지만 주의할 점은 시장 규모가 작더라도 그 평가가 반드시 나쁜 것은 아니며, 반대로 시장 규모가 큰 ... 하는 것에는 여러 방법들이 복합적으로 사용될 수 있다.셋째로, 시장수익성에 따른 분석이 있다.기업은 궁극적으로 수익을 올려야만 지속적인 생존이 가능하다. 주어진 시장의 매력을 평가

시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19

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재무관리 주식회사의 장점은 소유와 경영이 분리되어 운영된다는 장점을 갖고 있는 반면, 대리인 문제가 존재한다. 대리인 문제점은 무엇이며 대리인 문제점을 해결할 방안은 무엇인가

경영이 대부분인데 대기업의 가족경영을 비판하는 것이 옳을까? 이는 어쩌면 승진제도와의 마찰일 수도 있다. 혹은 인사권의 독점으로 보는 시각이기 때문에 비판 할 지도 모른다. 그렇 ... 한 경영에 대한 불신이었을수도 있기 때문에 가족 경영시의 경영 평가의 잣대는 일반 전문 경영인보다도 더 날카로운 시험대에 올라가기도 한다. 하지만 대리인의 문제를 빗대어서 생각 ... 은 이슈가 되었지만 실적 부진으로 퇴임을 하게 되었으며 우리나라의 현재 맥도날드 전문경영인의 이력을 보면 맥도날드에서 아르바이트부터 시작해서 차근히 승진을 해온 경영인인 것을 알 수

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[A+] 경희대학교 유통관리론 중간고사 핵심요약(족보포함)

( )을 지정하여 전통시장이나 전통상점가의 경계로부터 ( )M이내의 범위에서는 ssm이 추가출점을 하지 못하도록 규제하고 있다.중소기업의 경영이 대기업에 의하여 위협받을 가능성이 있 ... 는 생산품목-수량 등의 축소등을 ( )년간 명령하는 제도이다.SSM이 직영점이 아닌 가맹점형태로 나타나자 정부는 2011년 ( )을 개정하여 대기업의 투자지분이 50%가 넘는 위탁 ... 되었다.소비자와의 대면접촉을 통해 상품을 판매하는 인적판매의 일종으로 소비자인 동시에 판매원인 회원이 자신의 판매실적뿐만 아니라 자신의 하위에 위치한 판매원들이 판매실적에 대하여도 수당

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2022.11.28

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한국장학재단(KOSAF) 일반행정 자기소개서

서비스 제공신뢰(Trust) │ 청렴·안전·효율 경영으로 국민에게 신뢰받는 기관 도약한국장학재단의 핵심가치 중 제가 가장 중시하는 것은 공정(Fairness)입니다. 저는 행정 ... 업무에서 공정성이야말로 신뢰받는 기관을 만드는 가장 중요한 기반이라고 생각합니다. 특히 장학사업과 같이 국민의 세금과 재원이 투입되는 지원 제도에서는 모든 수혜자가 동일한 기준 ... 과 절차를 통해 공정하게 기회를 받아야 제도의 공공성이 실현될 수 있습니다.과거 교육지원 업무를 담당하며 장학금 신청 검토를 진행한 경험이 있습니다. 당시 일부 학생들은 제출 서류

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

군환중간), 관대화(상위편중), 가혹화(하위편중)③ 시간적 오류 : 최근 실적, 행동 중심평가④ 규칙적 오류 : 평가자가 한사람이 다른 사람에 비해 규칙적으로 좋은 점수를 주 ... 적,흥미있다고 생각하는 것에만 관심③ 불확실한 자료 : 자기 수행결과만 관심(수치조작 가능성↑)4. 통제 기법: 비용효과분석(비화폐)/비용이익분석(화폐), 예산평가, 관리감사제도 ... , 시간측정에 관심 → 성과급④ 관리학의 기초(경험적 실무 → 과학적 실무)단점 : 계획은 관리자, 집행은 근로자(일방적 경영). 인간을 기계화, 노동의 과학, 육체와 능률에 편향

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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[경영학과]조직구조 개편의 성공사례와 실패사례 기업 비교(네이버,야후)

으로부터 리더십에 대한 별도의 리뷰를 받음) 2. 조직 내에서 나의 위치를 알 수 있는 평가 등급 다각도 리뷰 평가 등급1-(5) 네이버의 조직문화 - (3) 유연한 근무 제도 ... 과 평가기준을 마련해 성장 장려, 동기부여 위한 제도, 직원 스스로 자신이 어느 성장 단계에 있는지 알 수 있게 해서 회사가 직원의 커리어 패스(career path)에 도움을 주 ... , 역량을 키우지 못해 기업 정체성의 실종 3. 실적 평가 시스템 으로 많은 부작용4. 시사점 1. 같은 IT 기업, BUT 상이한 의사결정 구조 == 기업 전략에 맞는 의사결정

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| 리포트 | 25페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.11.27 | 수정일 2023.04.02

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재무관리(분식회계를 통한 대출사기 사례 분석)

에 대한 관대한 제재 등이 제도적 측면에서 원인을 들 수 있으며, 둘째, 계속된 자금 조달을 통하여 한계 기업의 생존 연장과 기업주의 부당이득 획득 및 경영자의 경영실패와 은폐 ... 당하는 기업들의 회계 정보는 실제 회사의 경영 사정과 판이한 경우가 많았다.이로 인해 분식회계(make-up accounting, window-dressing settlement ... 게 보이도록 거짓으로 꾸미는 것’으로, 분식회계란 회사의 실적을 좋게 보이기 위해 회사의 장부를 조작하는 것으로서, 분식회계의 형태로는 여러 가지가 있지만, 대표적으로 수익을 조기

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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구매자재관리 총론 요약

"제 1장 구매, 자재관리 일반""제 1절. 기업 경영과 구매, 자재관리 ""구매 input (원재료, 부품, 설비, 구성품, 완제품, 토지, outsourcing)-> 생산 ... 의 강화- 내부견제 제도의 채용- 책임의 명확성"• 구매, 자재관리의 중요성 "- Profit center 화 : 이익달성- 기업이익의 원천- 현금 개념화 : 자산의 현금과 같이 취급 ... - 기업경영 주 기능의 하나 : 개발부서와 협업해서 의사 결정"• 구매, 자재관리 부문의 현대화 "" - 이익창조구매와 VL, VE"- 기술구매의 접근 : 개발부서 협의- 정보구매

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.31

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국제경영학4공통) 언택트(untact)의 의미를 설명하고 언택트 시대에 성장가능성이 높은 산업 기업 등에 대해 자유롭게 논하시오0k

국제경영학4공통) 언택트(untact)의 의미를 설명하고 언택트 시대에 성장가능성이 높은 산업 기업 등에 대해 자유롭게 논하시오0k경영학과 국제경영학4공통언택트(untact ... 장에서는 국제경영학4공통 언택트(untact)의 의미를 설명하고, 언택트 시대에 성장가능성이 높은 산업 기업 등에 대해 자유롭게 논하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 언택트(untact ... 과 7500억원으로 전망된다.코로나19 완화 여부와 관계없이 올해도 인터넷 플랫폼 기업들의 서비스 확대, 가입자 증가, 실적 개선이라는 추세는 바뀌지 않을 것이며 앞선 성과는 (코로나

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| 방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.09

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

힘들다.무엇보다 평가제도로 인해 직원들을 이른바 줄 세우는 방식은 직원에게 정신적 스트레스를 주게 되는데 이는 심리학에 있어 편도체 납치로 설명돼 물리적, 감정적 위협 상황 ... 등급에 적합하지 않음에도 강제적으로 끼워맞추는 식의 결과가 나올 가능성이 크다.이러한 강제 등급 할당 방식의 특성을 지닌 상대평가제도하에서는 같은 성과를 이루게 되어도 누군가 ... 게 된다. 그래서 해당 구성원은 성과를 창출하는 행동에 매진하는 것이 아닌 평가점수에 직접적인 영향을 주는 조직정치적인 행동을 할 가능성이 자연적으로 높아지게 된다.또한 같은 실적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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직업상담사 2급 필기와 실기 동시대비

이 불안정, 작업량에만 치중하므로 제품의 품질저하 가능성 존재- 연봉제개개인의 능력 실적 및 공헌도에 대한 평가를 바탕으로 계약을 통해 연간 임금액을 결정하는 실적 중심의 임금형태 ... 다. 특수임금제도- 이익분배제미국의 토웬이 주장한 것으로, 각 영업기마다 발생한 경영이익을 그 이익에 관여한 정도에 따라 종업원에게 부가적으로 지급하는 제도이다- 집단성과급제인 ... 평가자나. 직업상담사의 일반적 요건(자질)- 객관적 통찰력(건설적 냉철함, 순수한 이해심을 가진 신중한 태도, 두려움이나 충격에 대한 공감적 이해력 등을 갖춘자)- 내담자에 대한

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| 시험자료 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.11.24

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

이나 업적등을 평가하는 방법을 제도화하는 것은 현재 보유하고 있는 조직구성원이 현재적, 잠재적 유용성 및 가치를 체계적으로 평가하고 개발하는 것에 나아가 기업의 이익창출, 조직개발에 큰 ... 평가로 비피드백, 사정중심의 평가로 과거지향적인 성격을 보입니다.전통적 인사고과에서 채택하는 인사고과제도로는 상대적 고과이며 타근로자들과 비교하는 서열평정 방법을 주로 사용 ... 적 고과인 자기고과법, 주요사건기록법, 에세이법이나 실질적 고과인 목표관리법, 행위적고과인 행위기준고과법, 행위관찰고과법 등의 평가제도가 실시됩니다. 평가제도는 기본적으로 타당

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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경영전략론_국내 외 기업사례를 미디어, 문헌 들을 조사하여 제출하기. 가치곡선(전략캠버스)분석을 활용하여 경쟁관계에 있는 특정 2개 기업의 경쟁전략을 비교 설명하시오.

경제성. 편리성, 정보성, 보안성. 평판 등의 고객 만족으로부터 경영 실적에 영향을 주는 것으로 나타났다. 2) 배달의 민족 (주)우아한 형제들이 제공하는 서비스인 배달의 민족 ... 경영전략론 국내 외 기업사례를 미디어, 문헌 들을 조사하여 제출하기. 가치곡선(전략캠버스)분석을 활용하여 경쟁관계에 있는 특정 2개 기업의 경쟁전략을 비교 설명하시오. 1. 산업 ... 구조분석과 포지셔닝전략 2. 가치곡선을 캔버스에 그려 비교, 경쟁의 원천이 되는 경영자원과 핵심역량 분석 3. 비용우위전략과 차별화전략규명 4. 가치혁신과 블루오션전략(개선안 제시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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울산대학교 행정학길라잡이 중간고사 족보

을 미쳐 제안제도, 고충처리, 인사상담, 리더십, 권위, 의사전달 등 행정조직의 인간화·민주화에 관한 새로운 인식의 계기 - 행정 계층에서 중간관리층의 역할을 중시하게 되었으며, 인사 ... 의 원동력이 됨 - 행정의 과학화와 합리적·경제적 인간관의 정립에 기여 - 실적주의의 확립과 직업공무원제의 발전에 기여 인간관계론의 한계 - 지나치게 감정의 차원에 비중을 두고 있음 ... - 경제적 유인 수단을 지나치게 경시하고 감정의 논리는 지나치게 과대 평가 - 보수주의적 성향을 지님 - 단지 조직 내 인간관계의 중요성을 환기시키는 부분적 이론으로 전체적 이론

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2025.07.22

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[교육행정및교육경영] 기말고사 핵심 요약정리(객관식, 단답 및 서술형 대비)

제8장 교육제도 및 교육행정조직교육법규○교육법:교육에 관한 법,교육행정에 관한 법○ ★특징(4가지)-조장적 특성:비권력적,지도조언육성의 성격-특별법이면서 일반법적 특성:교육 ... 성, 대학의 자율성국가는평생교육을 진흥하여야 한다→평생교육의 원리학교교육 및 평생교육을 포함한교육제도와 그 운영,교육재정및교원의 지위에 관한 기본적인 사항은법률로 정한다→교육제도 ... 행정을일반행정과 분리- ★교육에 관한집행기관(교육감) 제도* 심의기관: 학교운영위원회* 의결기관:교육위원회 폐지(‘14.7월)* 집행기관: 교육감- 지방교육행정* 광역단위: 17개

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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(방통대 2020학년도 2학기 중간과제물 - 경영전략론 공통) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재해야 하며 교재에 설명한 대로 모방불가능성이 존재하는 이유에 대해 설명하시오.

2020학년도 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 경영전략론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 의 실적은 과 같으며, 2019년 멀티플렉스 현황은 와 같다. 2019년 극장 3사 실적 및 재무건전성구분구분CGV롯데시네마메가박스실적매출1조 9,422억 원7,170억 원3,327억 ... 제도YesYesNoNo임시적 경쟁우위브랜드 선호도YesYesYesYes지속적 경쟁우위공간의 다양성YesYesNoNo임시적 경쟁우위CJ CGV의 자원 중 극장 수와 스크린 수

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.13

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