"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 5,121-5,140 / 6,110건

[노동시장] 비정규직의 원인과 해결책

된 해고제한제도를 회피할 수 있게 된다. 따라서 비정규직 근로자들은 부당한 처우를 받아도 다음 계약을 염두에 두기 때문에 그들의 처지를 그대로 받아들일 수밖에 없게 된다.다음으로 파견 ... 실질 사용자와 근로자를 고용하는 고용자가 다른 근로 형태도 비정규직 근로자를 나누는 기준으로 볼 수 있다. 여기에는 파견근로자나 용역근로자 등 간접고용 형태가 있다.셋째, 위탁 ... (비정규직 근로자) :초등학생이 둘 있는데요. 교육비 하고 나면 아무것도 없어요, 이제 겨우 먹고 살 정도.◆ 김소영 기자 :임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.01

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[무역]외국인투자 촉진정책

200401635 국제통상학과 송계원외국인투자 정책0. 세금감면 정책1. 현금인센티브2. 옴부즈만 제도0. 세금감면정책적용대상조세지원내용외국인 투자기업소득에 대한 법인(소득)세 ... 하나이다. 외국인 투자기업의 노사관게에 대해 중국정부는 협조 또는 방임해 왔으나 최근 노조설립 압력, 단체협약 체결 요구 등 근로자의 권익을 우선하는 방향으로 감독을 강화하고 있 ... 금액을 현금으로 지원해주는 제도로서산자부는 경제협력개발기구(OECD) 가이드라인에 따라 조세지원을 할 수 없어 현금 지원 등의 방식을 고민하게 됐다.이 같은 현금인센티브제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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[경제학] 미국의 노사관계

의 지속적인 성장과 단체교섭제도의 발전 등으로 근로자 들의 생산수준이 높아지는 계기가 되었고, 1940∼1970년대까지 30% 정도의 노동조합 가입률을 보였다. 그러나 1980년대 ... < 목 차 >1. 미국 노사관계의 역사 및 환경2. 노사관계 당사자가. 노동조합나. 사용자와 그 단체다. 정부3. 단체교섭과 분쟁조정제도가. 단체교섭의 구조나. 분쟁조정제도4 ... . 현재의 주요 당면과제가. 근로자 참여운동 및 노사협조나. 노동조합의 위축과 사용자 권한의 증가미국 노사관계의 역사 및 환경미국의 산업화는 영국에 비해 다소 늦은 1810∼1840년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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김대중 대통령, 노무현 대통령의 관광정책

내용은 다음과 같다.① 국민 생활관광 환경 조성-지역주민 관광시설이용 할인제도 도입, 실버관광 휴양시설 확충 지원, 근로자 휴양시설 건설지원, 소외계층 초청관광프로그램 확대 등 ... 1. 김대중 대통령의 관광정책김대중 대통령은 관광산업을 위한 제도개선을 추진하여 제3차 관광 진흥 확대회의(2001.7.23)를 개최하여 12건의 신규과제를 발굴하였고, 수도 ... 권 관광숙박단지 조성 협의 완료 등 서비스 산업 활성화를 위한 제도 6건을 개선하였다(2001.12.27).9.11 테러 이후 관광산업의 위기 극복을 위하여 여행업계에 긴급자금 30억

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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[노사관계론] 비정규직근로자에 관하여

파견노동의 경우 사유와 기간에 대한 엄격한 제한이 이루어져야 한다.. 노동자의 기본권리인 노동 3권이 보장되지 않고 있다.Ⅲ. 비정규직 근로자의 보호방안 및 법,제도 개선방안◈ 비 ... 근로계약 체결시 제 3자가 개입하지 않고 사용자와 노동자 간에 직접 근로계약을 체결한다.. 간접고용 비정규직 근로자용역, 파견, 하청, 소사장 등 근로계약에 제 3자가 개입 ... 되었다.. 또한 근로자 자신의 의지와 상관없이 사용자가 원하는 때에, 원하는 고용형태로 변화해야 한다. 때로는 임시직으로, 때로는 파견직으로 탁구공처럼왔다 갔다 해야 한다. 그러므로

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.17

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노인장기요양보호

다.(소은자, 2004, “노인 장기요양보호제도의 발전 방안에 관한 연구”)Ⅱ. 본론1. 장기요양보호의 유형1) 장기요양보호의 유형사회복지 시설의 유형을 구분하면, 시설 유형화를 위해서 ... 한 저소득 재가결식노인에게 식사를 배달하여 노인의 건강증진을 지원하는 사업으로, 대상자는 “거동이 불편한 경로연금 수급자”와 “도시근로자 월평균소득 미만인 가구의 65세 이상 ... 서비스 시설현황종류시설200620052004재가노인복지시설소계시설수입소정원시설수입소정원시설수입소정원1.04951.69985140.00266230.862가정봉사원파견시설52342

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.25

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경찰조직 및 경찰작용의 법적토대

제도1. 경찰공무원의 개념과 분류2. 경찰공무원제도의 기본원리3. 경찰공무원의 의무와 책임, 권리4. 경찰공무원의 임용5. 경찰공무원의 교육훈련6. 경찰공무원의 근무성적평정7. 경찰 ... 집권적 국가경찰- 우리나라조직은 영국과 프랑스의 대륙법계의 중앙집권적인 국가 경찰 제도를 도입하고 있다. 따라서 경찰조직의 설치ㆍ권한 등은 모두 국가에 의하여 행하여지는 것이 원칙 ... -①경찰법 제1조 “효율적인 임무수행”강조②경찰직무응원법 제1조 “돌발사태의 진압이나 특수지구의 경비에 있어 서 긴급한 경우에는 응원경찰관의 파견을 요구하나 명할 수 있다.”⇒ 경찰

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.26

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[사회학]노령화 사회에 따른 노인복지의 필요성과 고찰방안 (A+ Report)

에게 보조금을 주는 고령자고용촉진장려금 제도가 있는데, 평균적인 고령근로자에 비해 나이가 많고 학력이 낮으며 단순직에 종사했던 고령실업자들이 혜택을 많이 받은 것으로 평가되고 있 ... 노령화시대와노인복지-사회문제론--목차-Ⅰ. 서론1. 들어가며-노령화와 그에 따른 문제Ⅱ. 본문1. 노인복지의 현황1) 소득보장정책(1) 국민연금(2) 그 밖의 소득보장제도2 ... 들를 제외한 모든 국민에게 적용되는 국민연금에 대해 알아보도록 하겠다.국민연금은 )18세 이상 60세 미만의 국민, 특수 연금에 포함되지 않는 5인 이상 사업장의 근로자와 5인

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.18

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노동시장

강화와 생존을 위해서 구조조정을 할 때 종업원을 해고할 수 있는 제도.2>근로 파견제 : 파견사업주가 노동자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 당해 노동자를 사용사업주의 지휘 ... 는 노동자를 말하며 이의 증가는 근로 조건 차별과 고용불안ㅁ이라는 문제점으로 노조의 쟁점이 되고 있음.이상들이 노동 유연화 정책을 실현하기 위하여 행해지는 제도들입니다. 그런데 ... 제에 대한 나의 생각우선 이 제도와 관련하여 나오는 우려의 목소리는 형평성이 없다고 생각을 하며 보는이의 입장에 따라서 다르게 판단이 되는 것 같습니다.일을 더 시키고자 하는 사의 입

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.30

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노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

- 노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향(1) 보고서 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 파견제와 노동자의 삶(1) 근로자 파견제의 개념(2) 근로자 파견제의 성격과 문제 ... 점(3) 근로자 파견제의 고용효과(4) 해결 방안2. 변형 근로제와 노동자의 삶(1) 노동 시장 유연화와 변형 근로제(2) 변형 근로제의 도입 취지(3) 변형 근로제의 문제점(4 ... 에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘?감독 하에 일하는 노동자를 말한다. 시행되었다.④ 기타 특수한 고용 형태의 노동자: 사내하청, 용역, 도급, 재택 근로, 가내근로 노동자 등의 고용

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[고용보험] 고용보험의 현황과 문제점 및 해결방안

제도, 건강관련 위험에 대처하기 위한 국민건강보험, 근로자의 업무상 재해 및 질병에 대해 치료 및 보상급여를 제공하는 산재보험과 실직자의 생계지원과 재취업을 촉진하고 실업을 예방 ... 수당 지원금과 근로시간단축 지원금, 근로자사외파견 지원금, 그리고 인력재배치 지원금으로 세분화되어 있다. 직업능력개발사업은 사업주 지원과 근로자 지원으로 나뉘어 있다. 실업급여 ... 제 목 : 고용보험Ⅰ. 서 론사회보험제도는 국가 및 사회가 책임을 지고 국민생활을 위협하는 여러 가지 생활의 위험이나 경제적 불안정으로부터 국민 개개인을 제도적으로 보호하는 것이

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.23

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[노사관계론] 한국노사관계의 발전 과정

로 근로계약을 반복할 뿐 실제로는 장기 근속하는 경우가 많다. 2000년의 통계청 부가조사만 보아도 장기계약직의 비중이 남자가 28.6%, 여자가 53.4%로 나타났다. 그런데 ... 로 인정받지 못했다.1-2. 간접고용 노동자파견과 용역, 사내하청, 시설관리, 도급 노동자들이 여기에 속한다. 이들은 대부분 불법적으로 사용되고 있기에 정부 통계에서조차 그 규모가 파악 ... 되지 않는다. 대략 100만 정도로 추정되는데 최근에 아웃소싱 등 구조조정의 새로운 기법으로 계속 확산되고 있다. 간접고용 노동자들은 근로계약관계를 맺고 있는 사용자와 실제 노동자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.24

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[서평]한국 헬스케어산업의 미래 경쟁력

보다는 그 산업의 발전방향이다.통상 의료정책에 대한 논의가 산업이 주제라기 보다는 국민건강, 공공의료를 테마로 토론한다. 보험제도를 개선하는 것과 헬스케어 강국이 되는 것은 전혀 다른 ... 는 헬스케어 산업과 시스템(제도)을 연결하는 접착제이다. 물론 저자는 ‘경쟁’문화를 주장한다. 산업은 기업의 합이다. 산업에 필요한 것은 그 산업에 속해있는 기업간 경쟁이다.헬스케어 ... 해진다. 사람은 명분만으로 움직일 수 없다. 유인책(incentive)이 있어야 한다. 그런 유인책이 잘된 제도이다. 헬스케어가 산업인가 인권(人權)인가 하는 결단을 내리는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.27

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(독후감) 당신들의 대한민국

복종과 충성이 대학사회에서 버젓이 자행되고 있는 나라, 국가와 제도의 폭력이 충만한 나라, 전국민적인 배타주의와 패거리 의식이 팽배한 나라였다. '투사'는 엊그제까지만 해도 재벌 ... 은 모래성이라고 냉정하게 지적한다. 그러면서 비정규직 노동자가 전체 근로자의 65%나 되고, 적어도 월급이 3백만원은 돼야 할 자동차 공장에서 월급 1백만원도 받은 적이 없 ... 는 ‘사내 하청’ ‘사외 파견’ 노동자들이 가장 힘든 일을 떠맡는 나라를 세계 어디에서 볼 수 있는가라고 묻는다. 삼성 휴대폰과 황우석으로 대표되던 (주)대한민국의 화려한 외형적 ‘성공

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.02

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특성화 고등학교 전자계열 교육과정 실태 연구

적자 기계 계열 전문 교과인 ‘전문제도’을 선택하여 편성·운영하고 있다. 그리고 교육과정 내용과 관련이 있는 현장 실습을 3학년 2학기에 운영하고 있는데 회사의 요구에 따라 파견 ... 으로 스위스 도제식 직업학교를 확대하고, 고용부의 체계적 현장 실습 기업 및 일-학습 병행 기업에서 현장 실습을 근로가 아닌 학습 중심으로 개편한다.2) 기업의 도제교육 역량 및 여건 ... 후 파견하고 있다.C 특성화고는 전문 교과를 중심으로 교육과정을 운영하여 직업교육을 강화할 수 있도록 하고 있다. 또한 입학생의 기초학력이 낮기 때문에 전자계열의 기초적인 지식

논문 | 112페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29 | 수정일 2019.05.13

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청년실업 실태와 해결방안

다. 그리고 고학력자들의 기대수준이 높아지면서 청년층의 직업관과 근로의식이 변화되어 중소기업이나 3D업종을 기피하게 되면서 구직기간이 장기화되고 있다.또한 통계청 발표에 따르 ... 을 최소화하기 위한 정책적, 제도적 뒷받침은 경제위기 이후 많은 진전이 이루어지고 있으나 아직 미흡한 상황이다. 전문가들은 교육과정 속에서 적성을 발견해 진로 및 취업을 지도해 주 ... 의 문제, 내실있는 직업훈련의 미흡 등 정부의 청년실업 해소를 위한 제도적 장치의 정비가 시급하다고 지적하고 있다.3.청년실업의 문제점이러한 청년실업의 증가는 상당한 사회적 비용과 부

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16

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[경제,사회]저출산고령화대책

의 모집?채용에서의 유연성 제고 및 기업의 고용보장 부담 완화하고 고령자 또는 준고령자의 경우 기간제 근로자 및 파견근로의 사용제한 완화도 검토해야 한다.(2) 고령자 고용유지?재 ... . 인구자질 향상정책 추진26Ⅲ. 고용?인력정책과제 및 추진방안291. 제도 및 고용관행 개선292. 고용기회 확대 및 능력개발33Ⅳ. 보건?복지정책과제 및 추진방안371. 안정 ... . 그러나, 저출산?인구 고령화 자체가 경제성장을 둔화시키기보다는 연금?의료제도, 복지서비스 및 노동시장구조 등 기존의 제도가 저출산?고령화시대에 정합되지 못함으로써 발생하는 측면

리포트 | 36페이지 | 11,700원 | 등록일 2005.06.01 | 수정일 2020.05.20

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[고용관계론]비정규직근로자의 문제와 해결

중 하나가 비정규직 근로자의 증가이다. IMF관리체제 이후 강력히 전개된 노동시장 유연화 정책과 기업의 비용감소 노력은 임시· 일용직, 계약직, 파견근로 등 비정규직 근로자의 증가 ... 자의 비율은 이후 지속적으로 증가하여 2000년 8월에는 전체 근로자의 58.4%에 이르고 있다.여기에서는 비정규직이라고 불리는 단시간 근로, 계약직, 파견근로 등 다양한 고용형태 ... 에서 고용을 인정받지 못하는 노동자들이 불법파견으로 진정을 하는 일들이 잇따르지만, 사용자는 책임을 회피하고 계약만 해지해버리고 노동자들은 해고돼 거리를 떠돌게 된다.또, 비정규 근로자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.22

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[경제5단체]경제5단체

2월 24일 현재의 명칭으로 변경하였다. 1982년 6월 제86차 국제노동기구(ILO) 총회에 한국 옵서버 대표단을 최초로 파견하고, 같은 해 8월에는 민간단체 최초의 고용서비스센터 ... 구축, 산업인력 개발과 수급안정을 위한 인력정책 구축, 근로자 보호와 복지 증진, 합리적인 노무관리 체계의 구축, 기업의 인적 자원 관리기법의 과학화, 국내외 노사관계의 위상 제고 ... 사도 포함되어 있다.경제정책 및 제도개선에 관한 민간경제계의 의견개선과 구현, 대외교류를 통한 민간 경제외교 활동, 사회 각계와의 유대강화와 건전한 경제사회 풍토 실현을 목적

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.18

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[노사관계] 비정규직의 실태와 문제점 해결방안

세대의 정규직 회피 같은 노동공급측면 이다. 셋째로 정리해고제 인정, 파견 법 시행, 사회보장제 시행 같은 제도적 요인 과, 넷째로 경제적 위기나 경기 후퇴시 비정규직이 증가 ... 으며, 병원은 의료사업부에서 간호보조업무, 간병인 업무, 가정간호업무 등에 파견근로를 시키고 있다.나. 길 병원에 파견된 파견근로자의 근무실태와 문제점1) 고용불안에 시달리고 있 ... 다.○ 현재 길 병원에는 일하다가 해고된 84명의 대부분이 파견 근로법 제정 이전부터 근무를 하다가 6월 30일부로 쫑겨 났다.(참고로 현재 길 병원에는 306명의 (주)제니엘소속

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.06

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