"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 4,921-4,940 / 6,108건

[노동경제학] 노동시장의 유연성

)외부화- 작업을 외부화하여 고용계약을 상업계약으로 대체하는 것.5)외주 및 하청인력파견회사와 상업계약자영업자와 상업계약(2) 내부적 수량유연성근로자수의 조정없이 근로시간을 조절 ... 위r/kcandle88/c_1.htm)Ⅶ. 정부의 노동정책에 대한 평가1. 근로자 파견제(1) 의의근로자 파견은 사용자(파견사업자)가 근로자(파견근로자)를 노무급부의 목적으로 제3 ... 자(사용사업자)에 대하여 파견함으로써 성립하는 비전형적인 노무공급유형이다. 이러한 근로자파견은 "근로계약관계와 지휘명령관계의 분리"를 본질로 하기 때문에 그 자체에 이미 전형

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.24

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지역사회 보건의료사회사업

에서 인근 주민의 보건의료사업을 실시할 때, 이런 기관이 이 분야에 포함될 수 있다. 프로그램은 모자보건사업, 전염병관리, 환경위생, 보건교육, 의료봉사, 의료제도 및 정책결정 ... 사용자(기관장)가 직장(근로자사업장, 공·교사업장)의 건강검진실시계획서(실시대상, 시기 등)를 관할 지사에 제출각 지사에서 사업장의 실시시기에 맞추어 검진대상자 명단 및 디스켓(희망 ... 예방활동(건강보험)최근 일본의 건강보험제도는 보험자 통합, 새로운 고령자의료제도의 도입, 보험자 기능강화를 위한 진료비명세서 점검강화 및 보험자 주도의 보건사업 실시, 진료비

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.09

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[경제]신자유주의와 삶의 질

는 중세의 봉건제도와 절대왕정을 무너뜨리고 근대 시민사회와 자본주의 체제를 태동시킨 시민혁명과 산업혁명의 이념을 구체화시킨 사상이었다. 그 당시 ‘자유주의 사상’은 정치적 측면 ... 의 기본 틀은 재정긴축과 초긴축 통화운영을 축으로 하며 성장률 목표의 하향조정, 물가안정, 국제수지 개선을 위한 제도적 개선, 건전성 제고, 민영화 확대, 자본 및 무역자유 ... IMF 구조조정 프로그램의 핵심은 국내외 자본과 노동관계의 재구조화과정으로 이해할 수 있는데, 특히 기업?노동관계에서 노동시장의 유연성(노동자의 해고 규정 완화, 정리해고제와 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.04

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[복지]인간과 복지

도록 정부가 직접 운영하는 사회보험제도가입대상공적연금으로서 가입이 법적으로 의무화되어 있어 상시 근로자 5인 이상 인 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자는 의무 ... 및 생활수준의 제고를 도모하기 위한 여러 가지 사회복지 제도를 갖고 있다. 20세기에 접어들면서 각종 복지의 제공이 국가가 시민에게 제공해야 하는 일종의 시민적 권리로 인식 ... 되기 시작하였고, 1920년대 말의 세계적인 경제공황의 경험과 제1, 2차 세계대전을 치르면서 민간부문에 대한 국가의 개입과 관여가 확대됨으로써 서구 유럽에서는 국가 주도의 사회복지제도

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.03

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임금피크제와 비정규직 노동자 문제

기준법 등 전면 적용 - 일정기간후 정규직으로의 전환 제도 강화 - 비정규직의 조직화 - 비정규직의 생산성 향상 동기 부여 - 근로자들의 노동시장 진입 필요에 따른 다양한 형태의 비 ... 는 형태의 임금제도○ 도입 배경 - 세계화로 기업간, 국가간 경쟁 심화 - 급속한 고령화의 기업의 인건비 부담 증가 - 일자리가 늘지않는 성장(jobless growth), 저성장 ... - 고용 연장형 - 퇴직 근로자를 계약이나 촉탁직등으로 다시 고용노사간 임금 피크제에 대한 반응- 노측 반응 : 임금피크제 도입에 긍정적인 평가 직장인 850명 대상으로 임금피크제

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.10

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관광의 역사

에 따라 항공 요금이 저렴해졌기 때문이다. 아울러 근로 시간의 단축과 유급 휴가 제도의 확대 노후보장제도의 발전 등으로 국제 관광수요는 크게 증가하였다.1970년대 및 1980년 ... 어 발전했다. 특히 1958년부터 시작된 제트 여객기 및 2등석(economy class) 제도를 이용한 황공 여행이 시작되면서 국제 관광의 대중화 시대가 되었다. 1960년대 이후 ... 으로 외국인의 왕래가 빈번했던 인천에 신식 호텔들이 들어서고 내륙지방에 철도가 부설되면서 현대적의미의 관광사업이 시작되었다. 일제 강점기에는 식민통치에 필요한 관료와 군대 파견

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.26

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[경제]시장경제 원리(20%사회주의와 80%자본주의 기능이 필수이자 법칙이다.)

근로제를 중심으로 한 임시직 규제완화 그리고 고용보험제가 노동시장에 어떠한 영향을 미쳤는가에 대해 알아 볼 필요가 있다.우리나라의 경제위기 이후 노동제도의 변화와 관계가 있 ... 하는 제도에 비해 저소득층 가계에 근로의욕을 높여 소득을 증가 시킬 수 있다. 예를 들어 1000만원 이하의 소득에 대해 일정한 최저생계비 1000만원을 지불한다면, 1000 만원 소득 ... 도 없고 노사관계의 건전성도 기대 할 수 없다.우리나라의 노동시장은 급속한 경제 성장을 이끌어 오면서 공헌 하바가 크다.1997년 말 경제 위기이후 새로이 도입된 정리 해고제와 파견

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.20

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올바른 평가제도 (올바른 인사고과의 방향)

?집중근무시간제 등 근무시간 및 장소의 유연화로 표현되는 근무형태의 유연화, 근로자파견?도급?하청 등으로 나타나는 작업의 외부화로 구분할 수 있다.3) 기능적 유연화다기능화와 직무 ... 올바른 평가제도 (올바른 인사고과의 방향)Ⅰ. 서Ⅱ. 기존 인사고과 제도의 문제점1. 사정중심의 인사고과2. 고과기준의 명확성 결여3. 비밀주의 인사고과4. 상사에 의한 하향식 ... 고과에 의존5. 고과자의 고과능력 부족Ⅲ. 한국 인사제도의 변화 방향(생략가능)1. 연공주의의 한계2. 노동시장의 유연화 전략1) 유연화의 의미2) 수량적 유연화3) 기능적 유연

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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[노사관계 ] 비정규직 현상과 대책

단기계약직 근로자 포함(’02.1월)파견근로자 퇴직공제제도 대해서는 훈련비 지원한도를 확대(’02.1월)건설근로자 퇴직공제제도 의무가입 대상을 50억원→10억원이상 공사로 확대 ... 거나(파트타임, 아르바이트 등), 고용주가 아닌 다른 사용자를 위해 노동을 제공하는 간접고용(파견, 용역, 도급, 사내하청, 소사장 등)이나 형식상 사용자와 노동자의 중간형태이면서 실제로 ... , 위한 의 도로 밖에 볼수 없다. 정부는 고용계약서도 없고, 계약기간도 정해지지 않아 사용자가 원하면 바로 해 고되는 영세사업장 근로자들까지 비정규직에서 제외하고 있다. 정부

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.08

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정부규제<법인약국>

년부터 폐지되며, 파견근로 허용업종이 금지업종을 열거하는 네거티브시스템으로 전환돼 파견근로가 원칙적으로 허용된다. 한국표준협회가 독점하고 있는 KS인증관련 교육기관 제한도 없어진다 ... 협회가 정하는 법무사 보수기준이 유예기간 후 폐지된다. 부동산 중개수수료 하한선이 없어지며, 금융감독위원회가 정하는 신용정보이용수수료 최고한도도 사라진다.단체수의계약제도가 2006 ... 에서 20%로 확대된다.법인약국과 법인안경업소 설립이 허용되며, 반드시 도매상을 경유하도록 한 100병상이상 병원의 의약품 구매제도도 개선된다. 의료광고의 범위가 확대되며, 변호사 광고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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[노인고용정책]노인고용정책

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 노인고용정책의 현황1. 고령자고용현황2. 우리나라의 노인고용정책현황1) 고용촉진 프로그램2) 재정지원 및 기타 제도Ⅲ. 노인고용정책의 문제점1. 정책 ... 의 급속한 양적 증대, 핵가족화에 따른 노인세대의 분리, 소가족화로 인한 전통 부양구조의 붕괴, 직장에서의 조기은퇴, 연금제도를 비롯한 사회보장제도의 미흡, 의료비의 과중부담과 자녀 ... 및 부동산·임대업 등 특정업종에 집중되어 있다. 또한, 직종별로는 상용근로자의 비중이 낮고, 자영업 및 단순노무직 종사비중이 높다.높은 노동시장 은퇴연령에도 불구하고, 우리나라

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.12

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[법학]고용보험의 혜택

Ⅰ 고용보험제도 의의1. 고용보험의 의의고용보험이란 근로자가 실직할 경우 실직 근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업 ... 의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용 안정 사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업 ... 고용정책 추진의 계기가 된다는 데 그 의의가 있다.2. 고용보험제도의 목적첫째, 고용보험제도의 가장 중요한 목적은 근로자가 실업을 당하였을 경우에 실업급여를 지급함으로써 실직자 및

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.15

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우리나라의 노령화 대책

출되고 있는 것으로 나타났다생산가능인구 감소, 평균 근로연령 상승 및 저축 소비 투자의 위축으로 우리 경제 활력이 저하되고 국가경쟁력도 약화될 전망이다. 생산가능인구는 2016년 ... , 노인재활요양사업, 노인요양시설, 재가노인복지시설(가정봉사원파견시설, 주간보호시설, 단기보호시설) 등을 들 수 있다.이들 사업유형은 일본 사례에 비추어 보면, 노인복지서비스는 민생비 ... 지급제도 수수료 사무비 등이다.(6) 노인복지시설운영비(노인복지비): 특별양호노인홈운영, 고령자재택서비스센터운영, 시설사업(시설입욕서비스 등) 등이다.여기서 고령사회대책과 관련

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.03

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[사회학]청년실업

들의 기대수준이 높아지면서 청년층의 직업관과 근로의식이 변화되어 중소기업이나 3D업종을 기피하게 되면서 구직기간이 장기화 되고 있다. 이러한 불안정한 취업상태의 지속은 경력 개발을 통한 ... 안정적 취업으로 이동시켜 주는 다리역할로 작용하기보다는 불안정한 취업과 실업이 반복되는 함정이 될 가능성이 높다. 그러나 아직도 정책과 제도 및 시스템이 미흡한 상태이며, 노동 ... 해소를 위한 제도적 장치의 정비가 시급하다고 본다. 이러한 청년실업의 증가는 상당한 사회적 비용과 부작용의 원인으로 나타나고 있다. 한국노동연구원의 조사에 의하면, 전체 구직자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.21

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[산업복지론] 산재보험의 도입배경 및 현황과 문제점

를 당한 근로자를 적기에 확실히 보상해준다.2. 입법배경 및 발전과정1) 입법배경정부수립 이전 1915년 『조선광업령』에 의하여 광업자에게 업무상 재해에 대한 부조 의무제도를 시작 ... 으로 1948년 정부수립 후 제헌헌법에 따른 노동3권의 보장으로 근로 자의 보상문제가 단체협약을 통해 전개되었다. 1953년 5월 산업화에 따른 근로자보호 의 제도화를 위한 『근로기준법 ... {1915조선광업령에 의한 광업자의 부조제도1953. 5근로기준법의 제정, 산업재해의 개별사용주책임제도 확립1963.11. 5산업재해보상보험법 제정1964. 7. 1산업재해보상보험법 시행

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.24

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한국경제론 중간고사 범위 핵심 요약 정리

다. 개정문제의 쟁점사항으로 노조의 정치활동문제, 정리해고제 문제, 변형근로시잔제 문제, 복수노조문제, 파견근로자문제등이 있다..7. 한국경제의 기초 조건에 대한 통계이해 (71)1 ... 과 단순노동자인력부족현상이 심각하다.또한 노동의 국제화 세계화라는 의미는 근로자의 권익보호와 노조활동의 정상화를 막고 있는 현행 노동관계법령에 대한 개정 문제가 대두되고 있 ... 에 오통한 계열사의 동반불실방지계열사간 채무보증이 완전히 해소되어 연쇄도산가능성이 없음④동종, 밀접사업에 대한 출자예외인정외국에는 없는 역차별성 제도로서 외국인의 적대적 m&a에 무

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.04

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[노사관계론] 노동조합과 노사관계

1. 노동조합의 목적과 조합주의의 관행(1) 노동조합의 목적헌법에 의거하여 근로자의 자주적인 단결권, 단체교섭권과 단체행동권을 보장하여 근로조건을 유지.개선과 근로자들의 경제 ... 적.사회적 지위의 향상을 도모하고 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방. 해결함으로써 산업평화의 유지 및 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 계속적으로 노력하는 근로자 단체 ... 라고 규정1) 본래적 목적노동조합의 목적은 「근로조건의 유지?개선과 근로자의 경제적?사회적지위의 향상」을 도모하는데 있지만 그것은 단체교섭과 관련되는 것이 아니면 안된다. 예를 들

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.01

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미국 영국 독일의 노동운동 역사

하는 주요한 방안이라는 점에서 큰 의미가 있다. 즉, 동일가치노동 동일임금 원칙은 성별, 인종, 민족, 고용형태(임시직, 일용직, 파견직 등)을 이유로 근로자를 차별하는 모든 불평등 ... 미국 노동운동미국 풍부한 자원과 넓은 국내소비시장, 노예제도하의 남부를 제외하곤 봉건적 유물이 거의 없어 자본주의적 기초위에서 자유롭게 발전할 수 있었다. 1776년 까지 영국 ... 상황국민의 건강과 안전을 위협하는 쟁의에 대한 긴급조정제도의 도입, ④ 각 주에 대한 노동입법권의 부여, ⑤ 연방공무원과 정부기업 종업원의 파업금지, ⑥ 노동조합 간부가 공산당원

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.21

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[사회복지] (사회 복지) 재가 노인 복지의 문제점 및 대책

으로 규정하였다. 그 후 1987년 부터는 가정봉사원 파견사업이 시범사업으로 시작되었다.1989년에는 노인복지법을 개정하여 재가노인을 위한 가정봉사원 제도를 입법화 하여 신체적. 정신 ... . 재가노인복지서비스의 발전 과정우리나라는 1981년 노인복지법이 제정되면서 노인복지가 법령적으로나 제도적으로 체계화되는 전기가 마련되었다. 이 노인복지법은 노인의 심신건강 유지 ... 적 장애가 있는 재가노인의 복지증진에 기여하게 되었고, 1993년에는 재가노인복지 사업의 실시. 지원을 확대하여 재가노인복지사업을 가정봉사원 파견사업, 주간보호사업, 단기보호사업

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.20

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[독후감]도요타 경영정신을 읽고서

기에 나섰으며, 우리나라의 일류 기업들도 최근 도요타 생산 방식을 배우기 위해 현지 공장에 대규모 인원의 연수단을 파견하는 실정이다. 본서에서는 도요타의 생산 방식 중에서도 그 핵심 ... 노동 관련법은 글로벌 경쟁이라는 미명아래 단기 계약직, 파견직 노동자들을 늘림으로써 더욱더 고용에 대한 불안정을 합법화했다. 고용의 유연성은 곧 기업의 경쟁력을 제고해준다는 믿음 ... 아심인재의 유치에 힘쓰기보다는 핵심인재를 회사 내에서 발굴하고 성장시키는데 역량을 집중한다. 즉, 회사내의 근로자들은 근무 연수가 많아질수록 더 많은 기술과 지식을 습득하게 된다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.05

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