"기업경영의 관점"의 검색결과 입니다.

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"기업경영의 관점" 검색결과 5,081-5,100 / 49,418건

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(중소기업창업론 2학년) 창업활동의 본질을 설명하는 창업이론 중 인과접근법(causational approach)과 실현접근법(effecutal approach) 및 실현접근법의 5가지 원칙에 대하여 논하시오

(Lemonade)5) 경영자의 주도성(Pilot-in-the-plane)5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론창업(Startup)이란 일반적으로 ‘새로운 기업을 만드는 것’이라고 정의할 수 있 ... 으며 사전적인 의미로는 ‘경영환경 하에서 개인이나 단체가 아이디어를 가지고 인적?물적 자원을 투입하여 새로운 사업을 시작하거나 기업을 설립하는 것이다’라고 하였다. 법률적인 의미 ... 다. 기업경영 프로세스에 있어서 중요한 축을 담당하는 창업(創業, startup)은 여러 학자들과 관련법에 따라 다양한 정의를 갖고 있다. 창업이란 중소기업창업 지원법에서 중소기업

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.08

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사회복지 영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장,단기 관리방안에 대해 서술해보세요.

(TQM)1) 총체적 품질관리의 정의2) 총체적 품질관리의 주요원리2. 사회복지서비스 품질의 관리방안 : 단기적 관점3. 사회복지서비스 품질의 관리방안 : 장기적 관점Ⅲ. 결론Ⅳ ... 의 품질이 좋으면 많은 고객들이 스마트폰을 구입하여 기업의 매출증가로 이어지게 된다. 기업의 매출증가는 기업의 가치를 향상시키기 때문에 경제적인 효과를 가져다준다. 사회복지서비스의 품질 ... 은 행정영역에서 대표적인 현대이론 중 하나이다. 총체적 품질관리는 1960년대 이후 많이 사용한 전사적 품질관리에서 발전한 개념이다. 총체적 품질관리는 기술, 경영차원에서 실천하던 고객

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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A+ 톡톡 디자인 요약집

을 주는 동시에 전략적인 기업 경영의 일환이라는 점 때문에 디자인 마케팅은 더욱 중요시되고 있다.디자인>디자인 마케팅>전략 마케팅 디자인> 시나리오 전략 마케팅 디자인퍼플캬우-상식 ... 을 ‘마무리 가공’쯤으로 여긴다.하지만 고도의 디자인 민감도는 부수적인 속성이 아니라 기업전략의 핵심이 되어야 한다.2)디자인의 정의: 커뮤니케이션 수단으로서의 새로운 디자인의 가치 ... 한가?국가-국민소득 3만불 달성, 창의적인 인재육성국민-디자인조기교육‘삶의 수준’향상사회-디자인의 사회적 확장 행복지수 향상기업-디자인 투자 확대,디자인 혁신 가속화디자이너-스타디자이너

시험자료 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.17

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[보고서]수직적통합전략 현대자동차 및 롯데지주

그룹의 통합 배경에는 거래비용관점으로 설명할 수 있다. 70년대 초 국책 기업인 ‘POSCO’의 교섭력이 너무나도 강해 부품업계 후방통합을 진행할 수밖에 없었다. 또한, 핵심 ... 고객의 니즈를 최대한 충족시킨다. 현대자동차는 자동차 사후서비스까지 경영하는 회사이다. 경영의 효율성을 보여주지만, 한편 유연성과 기술혁신의 인센티브 문제가 발생한다. 15년도

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10

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기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지, 더욱 효과적인 기업사회공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야 하는지에 대해 서술하시오.

, 환경 보호 등 다양한 사회적 책임을 실천할 수 있으며 책임 이행은 기업이 공정하고 윤리적인 경영을 통해 사회와의 신뢰를 구축하는 데 중요한 역할을 한다. 이처럼 사회공헌활동 ... 수 있다. 이러한 영향은 투자자들의 신뢰를 높이며, 기업의 평판도 강화하게 된다. 투자자들은 지속 가능한 경영을 실천하는 기업에 더 큰 신뢰를 가지며, 이러한 기업에 대한 투자 ... 적이고 장기적인 사회공헌활동을 전개할 수 있을 것 같다. 뿐만 아니라 투명성과 신뢰성을 높여 기업의 긍정적 이미지 형성에까지 영향을 미칠 수 있을 것이다. 셋째, 장기적인 관점

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03 | 수정일 2024.12.06

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경영전략론 - BCG 매트릭스 상에 물음표(QuestionMark)에 해당하는 기업을 선정하고 선정한 이유와 본인이 생각하는 전략대안을 서술하시오

Ⅰ. 서론 무엇을 얻고자 할 것이고, 무엇을 버려야 할 것인가?는 경제학 관점에서의 기회비용의 의미를 차치하더라도 우리가 인생을 살면서 수 없이 선택해야 하는 의사결정의 질문이 ... 다. 기업을 운영하는 데도 어떠한 사업을 취하고, 어떠한 사업을 버려야 할지를 결정해야 하는 순간은 언제든 직면할 수 있다. 그러한 선택에 있어 훌륭한 판단 근거가 될 수 있는 것 ... 당 비용의 관계를 의미한다. BCG는 이렇게 다각화된 기업의 전략적인 분석을 위한 하나의 도구의 의미로 가장 널리 사용되는 방법의 하나며, 실제 기업에서도 널리 활용되어온 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2025.03.18

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액티비티 시스템(Activity System)을 도구로 실 기업의 사례 분석

과목명 : 경영전략론주제 : 액티비티 시스템(Activity System)을 도구로 실 기업의 사례 분석내용: 포터교수는 모방하기 어려운 경쟁우위를 기업의 가치사슬의 상호관련 ... . 결론Ⅰ. 서론경영전략은 새로운 재화나 서비스, 새로운 생산공정기술과 조직구조, 관리시스템이나 조직구성원을 변화하는 새로운 계획 혹은 프로그램에 대해 의도적인 실행을 통해 기업의 중요 ... 부분을 본질적으로 변화시키는 것으로 기업의 경영활동으로 새로운 지식을 창조나 활용함으로 스스로 존속 및 발전을 위해 근본적인 변화를 추구하는 것이다. 기업이 초일류 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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안전보건실무론 시험문제 출제

를 출제하는 것은 그것보다도 더 효과적이라는 연구가 있습니다. 학생 여러분들은 여러분들이 스스로 교수의 관점에서 시험문제를 아래와 같이 출제하여 제출해 주시기 바랍니다. 학습한 내용 ... 무재해 운동 추진의 세 가지 기둥은 ‘최고경영자의 경영 자세’, ‘관리감독자의 철저함’, ‘근로자 활동의 활성화’ 이다. × 7-1 진위2 물질안전보건자료(MSDS)에 관한 교육 ... 방법으로 가장 적절한 것은 OJT 교육이다. × 13-1 주관 최근 제과 제빵 기업인 SPC에서 연달아 사망사고가 발생하고 있다. 작년 평택 SPC 계열사 빵공장에서 23살 여성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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조직 내 의사소통 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인 간 의사소통과 이에 대한 본인의 경험 사례에 대해 설명해 보시오. 서론

리더십조직 내 의사소통 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인 간 의사소통과 이에 대한 본인의 경험 사례에 대해 설명해 보시오.서론의사소통은 모든 기업 ... 하게 답변하며, 고객 불만을 더 효율적으로 해결할 수 있다. 이는 고객 만족도와 충성도 향상으로 이어져 조직의 수익에 상당한 영향을 미칠 수 있다.이와 같이 조직 내 의사소통은 기업 ... 의사소통은 고위 경영진이나 리더십에서 하위 직원으로 흐르는 공식적인 의사소통의 한 유형이다. 이러한 유형의 의사소통은 직원들에게 방향, 정보 및 지침을 제공하는 데 사용된다. 계층

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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기업의 존폐를 결정하는 위기관리 커뮤니케이션(국내 기업의 위기관리 성공실패 사례)_3P

던 카카오는 김범수 의장의 국감 증인출석 악재와 계열사인 카카오페이가 상장한 지 한달만에 스톡옵션으로 얻은 주식을 팔아 치운 경영진에 의해 또 다시 위기를 맞았다. 특히 평소 기업 ... 가 찾아왔을 때 그 위기에 어떻게 잘 대처 하느냐에 따라 기업은 생존할 수도, 더 큰 위기를 맞이할 수도 있다. 기업커뮤니케이션의 관점에서 한 기업이나 조직과 관련된 다양한 공중 ... 기업의 존폐를 결정하는 위기관리 커뮤니케이션위기관리의 타이밍을 놓친 카카오작은 스타트업이 단기간에 대기업의 반열에 오를 수 있으리라 누가 상상이나 할 수 있었을까? 하지만 카카오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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(방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

는 CDP제도에 의해 가능하다.둘째, 조직에 필요한 인재를 장기적인 관점으로 육성한다는 것은 폭넓은 경험을 갖춘 전반관리자의 육성과 전문 인력을 양성한다는 관점에서 기업문화의 정립과 같 ... 의 기본방향1) 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천하는 경력개발초일류기업으로 성장하기 위해서는 비전과 이념을 존중하고 실현하는 가치 중심의 경영이 실현되어야 한다. 경쟁력 있는 기업 ... 이 되기 위해서는 구성원들이 명확한 비전과 이념을 중심으로 경영에 함께 참여하고 공통의 언어와 메시지를 만들어가는 기업일 것이다. 그러나 많은 기업들이 이러한 경영을 실천하지 못하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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울산대 행정학길라잡이 중간고사 수업내용 정리본

게 됨? 과학적 관리론(Scientific management theory)성립배경? 테일러(F. Taylor)는 공장노동자의 노동능률향상을 위한 연구에서부터 출발하여기업경영 ... 의 도산, 파업 등이 속출? 노동자가 반대하는 임금인하를 하지 않고 노동생산성과 기업 능률을 향상시키기 위한 새로운 경영합리화가 요청됨으로써 과학적 관리론이 성립주요 내용? 테일러 ... 한 협동적 인간 노력의 한 형태? 합리적 행동이란 목표달성을 위해 목표와 관련된 적정 수단을 정확히 선택하는 계산된 행동 ? 광의의 행정은 공공단체, 기업체 민간단체 등 모든 조직

시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

[경영학/조직심리학]직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오제출자 홍길동1. 직무만족(1) 직무만족의 개념직무 만족이란 개인이 자신 ... 라는 과학적 경영 방식이 초기에는 생산성 향상을 불러일으키지만 빠른 속도로 일할 것을 요구 받게 되는 근로자들의 피로도 및 불만족도가 증가가 결국에는 생산성 감소로 이어질 수 있음을 말 ... 의 이직 현상을 연구하기 위한 주된 목적으로 사용되면서 조직몰입은 정서적 측면으로서 구성원들이 자기의 조직과 동일시하는 것으로 확대되었다고 볼 수 있다.조직몰입은 기업에 국한된 개념

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2023.03.07

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경영 전략 - 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석

경영전략론글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개 ... 의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성의 요소를 이용하여 모방불가능성이 존재하는 강점을 기업당 2개 이상 설명하시오.경영전략론글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개 ... 산업에서, 어떻게 기업이 자신의 경쟁력을 지속적으로 확보하고 있는지를 깊게 탐구하는 것은 산업 전반의 미래를 예측하는 데 중요한 힌트를 제공한다. 이러한 관점에서, VRIO 모델

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.26

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(경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유

교과목명: 경영학특강 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 오늘날 우수기업 ... 의 관점에서 보면 사회 구성원들에게 호의적인 기업 이미지를 심어준다는 데에서는 유사점이 있다. 하지만 CSR은 가시적인 성과를 창출해야 하는 탓에 기업의 입장에서는 기부 등으로 인한 ... 이 위치한 지역사회에서 풀무원의 지지기반을 확보할 수 있도록 지지적인 산업 클러스터를 구축하는 데에도 나서고 있다. 이는 장기적인 관점에서 한 기업의 생존과 발전을 위협할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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중앙대학교 기업가정신과 혁신 -기업가정신 사례 조사 보고서(A+) 2022년 1학기 중간대체 과제

- 기업 운영 윤리와 관해서는 단기적으로 눈에 띄는 목표 성취보다 장기적 관점의 성공에 포커스를 맞춤- 장기적인 고객과의 소통과 고객 중심의 서비스를 제공하기 위해 높은 수준의 도덕 ... 보다는 다른 분야까지 통섭하기 위해 노력하는 세종대왕처럼 최고경영자이지만, 기업 경영에만 힘쓰는 것이 아니라 토스 서비스의 사소한 부분까지 직접 힘을 쓰는 모습에서 유사하다고 생각함 ... [기업가정신 사례 조사 보고서]1) 기업가정신 사례 선정 배경□ 이승건 비바리퍼블리카(토스) 대표이사- 치과의사라는 안정적인 직업을 가졌음에도 불구하고, 현실 속에서 안주

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.10 | 수정일 2022.12.26

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인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

) 영화 속 인적자원관리 요소 분석 및 평가3.결론4.참고문헌1.서론1980년대에 처음 등장하게 된 인적자원관리는 현대를 살아가고 또 운영해가는 기업에서는 필수가 되었다. 경영을 하 ... 로 하기 때문에 기업이 무언가를 목표로, 그리고 개인이 무언가를 목표로 일을 하는 것과 크게 다르지 않다고 볼 수 있다. 물론 윤리적인 관점에서는 크게 다를 수 있다.(2) 영화 ... 적자원관리가 특히나 경영자들에게 그리고 기업 임원진들에게 가장 중요한 포인트가 됨으로써, 현재 어떠한 인적 자원관리를 해야 우리 기업에 도움이 되는지, 그리고 지금 있는 사람

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2025.07.17

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2024 E1 채용연계형 인턴 국내영업 자기소개서

이 필요하다고 생각합니다. 경영학 전공자로서 마케팅, 회계, 재무 과목을 체계적으로 학습하며 고객 분석과 재무 관점에서 사고하는 습관을 길렀습니다. 특히 경영전략 과목에서 시장 점유 ... 입니다. 목표를 세울 때는 단기 실행 계획과 중장기 방향성을 함께 설정하고, 주어진 조건 안에서 최선을 다하는 것을 중요하게 생각합니다. 대학 시절 경영학회를 통해 다양한 프로젝트 ... 하다고 생각합니다. E1은 국내 LPG 산업을 선도하며 안정성과 성장성을 동시에 갖춘 기업으로, 지속 가능한 에너지 가치를 실현하는 데 적극적으로 나서고 있다는 점이 인상 깊었습니다. 특히

자기소개서 | 4페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.04.26

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[A+레포트] 인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

인적자원관리, 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.2021년 12월 15일 개강반, 홍길동(hong123)Ⅰ. 서론 ... 에 대한 근본적인 해결책을 찾는 것은 우리 사회 전체의 지속 가능한 발전을 위해 필수적이다.Ⅱ. 본론1. 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성핵심인재는 기업의 성장과 혁신을 이끄 ... 는 중요한 역할을 수행하는 주요 인력이다. 선진기업들은 이러한 인재들의 특성을 매우 중시하며, 특히 몇 가지 핵심적인 특성이 그들의 성공을 좌우한다. 첫 번째로 강조되는 특성은 혁신

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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인적자원관리-영화(돈)의 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

.영화와 인적자원3.영화 분석4.결론1. 서론최근에 있어서 우리나 기업의 인적자원관리 시스템을 보면 기업의 경영환경이 급격한 변화로 인하여 새로운 양상을 마주하고 있다. 성과를 중심 ... 적이라고 생각한다. 이처럼 강점과 약점을 분석하는 것으로 얻을 수 있는 것은, 관심이나 주의가 필요한 조직의 부문에 대해서 발견하고 경영자는 이에 무엇을 해야 하는가에 관련한 인식 ... 이 가장 바람직하다고 인식하는 관점이다. 조직이 실제로, 의도하는 목표를 달성했는지의 관점으로 평가하고자 하는 것이다. 그래서 반대로 사람들은 더욱 열심히 하는 모습을 보이기도 했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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