"기업경영의 관점"의 검색결과 입니다.

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"기업경영의 관점" 검색결과 5,121-5,140 / 49,438건

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일과 삶의 균형

있다. Ⅳ. 참고자료 일, 가정양립 지원 정책 평가와 정책과제 (모성보호제도와 출산의 관계를 중심으로) 박종서 저 | 한국보건사회연구원 | 2016.12.31. 강혜련(2001). 가족친화적 환경과 기업 정책. 이화여자 대학교 경영연구. ... 과 생활의 균형으로 삶의 질이 향상되어지고 일상을 재충전하며 자녀의 출산과 육아에 어려움이나 단절 없이 일가정 양립 실현으로 기업 경쟁력을 높이게 되는 선순환 효과를 가져오게 된다 ... 하는 주체의 관점에서 일·가정 양립 제도를 분류했다. 다시말해 노동하는 주체의 관점에 섰을 때 일과 가정 양립 문제가 특정한 성의 문제가 아닌 보편적 시민의 문제가 되어진다고 봤

리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.02.07

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회계원리_국제회계기준의 주요 내용과 도입에 따른 과제는 무엇인지 작성하시오. (2)

다. 개인의 주관적 관점이 개입이 된 자료가 아닌 기업 회계를 객관화를 하여서 정리한 재무제표가 필요했기 때문에 통일이 된 회계 기준이 등장한 것이다. 회계의 기능이 개인의 사적인 계산 ... 회계원리국제회계기준의 주요 내용과 도입에 따른 과제는 무엇인지 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 한국의 기업회계제도2. 회계 기준이 통일이 된 이유3. 회계 기준1) 회사 ... 의 종류에 따른 회계 기준2) K-IFRS와 일반기업회계기준의 차이4. 회계 기준의 특징Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론회계기준은 재무제표의 실질적 내용이 되는 회계처리에 필요한 사항을 정리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

의 문화에 영향을 주어 조직을 와해시키기도 하기 때문에 리더십은 중요한 부분이다. 리더십이 부재한 기업이 증가할 경우 사회 전반에 미치는 부정적인 영향은 막대하다. 기업가 정신 ... 부터 1951년대 이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀 ... . 국내 리더십 사례분석ⓑ 삼성전자 이재용 사례삼성을 대표해 경영권을 행사하고 있는 이재용 부회장은 1991년 사원으로 삼성전자에 입사해 유학시간을 빼면 줄곧 삼성전자 소속으로 일해왓

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.12

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사회 마케팅에 대한 개념을 설명하고 사회 마케팅의 필수 요소 4가지에 대하여 적어보세요

세요1) 마케팅의 개념마케팅은 일반적으로 경영 ? 관리적 관점에서 제품을 판매하는 기술이라고 정의되고 있으며, 특히 제품생산이 종료된 시점부터 시작하는 활동으로 생각하기 쉽 ... 하였다. 여기서는 이 네 가지 핵심요인에 대해 살펴보고자 한다(Pride & Ferrel, 2003).(1) 고객고객은 모든 마케팅활동에서 가장 핵심적 요소이다. 그것은 기업이 상품 ... 에게 만족과 가치를 제공한다고 하더라도 그 제품이나 서비스를 제공하는 기업체에게는 아무 이익도 생기지 않는다면 교환은 발생하지 않는다.교환이 이루어지기 위해서는 다음과 같은 세 가지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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고객관계crm) 신한 은행의 주요 고객에 대한 조사분석, 신한은행의 직장 기본 정보, 신한은행 주력 상품 및 서비스

: ""신규/보유/우수 "" 또는 기업 자체의 ""고객세분화기준""에 따른 유형고객 관리 부서 및 주요 활동 내역고객관리 문제점/이슈/개선방향 등 본인의 의견 제시고객관계crm신한 ... "" 또는 기업 자체의 ""고객세분화기준""에 따른 유형고객 관리 부서 및 주요 활동 내역고객관리 문제점/이슈/개선방향 등 본인의 의견 제시목 차1. 신한은행의 기본정보2. 신한 ... 과 합병하였으며, 2004년에는 증권거새로 상장을 폐지하게 되었다. 신한은행은 1982년 창립되었는데, 1998년 동화은행을 인수한 후 2001년에는 제주은행과 경영자문 등을 체결

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.26

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미래에셋 기업분석

로 2016년 4월 미래에셋증권으로 최대주주 변경되면서, `미래에셋대우`로 사명 변경③ 기업방향성1) 경영이념열린 마음으로 미래를 내다보고 인재를 중시하자고객 한 분 한 분에게 의미 있 ... ① 투자원칙1) 미래에셋은 경쟁력의 관점에서 투자 기업을 봅니다.2) 미래에셋은 장기적인 관점에서 투자합니다.3) 미래에셋은 기대수익과 함께 위험을 살핍니다.4) 미래에셋은 팀 어 ... 미래에셋대우 기업분석- 목 차 -1. 기업소개ⓛ 기업요약② 기업개요③ 기업방향성④ CI소개⑤ 회사연혁2. 주식정보3. 사업개요① 투자원칙② 사업분야4. 재무분석ⓛ 최근 3개년

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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[국어세특예시][대입][학생부][수시전형][생기부] 국어 세특 예문 28개입니다.

으며 평등한 사회를 꿈꾸는 사람과 평등한 사회의 실현을 반대하는 사람들이 공존하는 우리 사회가 모순적이라는 생각이 들었다고 이야기함. 함께 생각해 볼 내용으로 평등을 바라보는 관점 ... 게 다룸. 장애인 관련 사회적 기업을 탐구했으며, 특히 ‘산재 사망사고’의 사례와 법규를 정리하고 주도적으로 해결방안을 탐색하는 과정에서 고용 노동부 산업안전과 직접 연락을 취해 관계자 ... 를변을 작성함. 첫 질문의 답변에서 현재 ESG, 친환경적, 사회 친화적인 기업들에 투자자들이 좋은 점수를 주고 있으며 윤리적이고 기업의 상품과 서비스를 이용하려는 소비자들이 늘

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.09

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조직개발,조직개발을 모형,조직개발 사례,조직개발 배경,조직개발 모형 4

의 조직개발 후 현재 모습 III. 결론 ( 시사점 ) Ⅳ. 느낀점 Ⅴ. 출처 HYOSUNGHYOSUNG 서론 선정 동기 혁신경영에 입각한 구조조정을 통한 기업 자체의 완전한 조직 ... 서론 기업 소개 효성그룹의 모기업은 1957 년 세워진 효성물산㈜ 외환위기 직후인 1997 년 12 월 효성은 그룹의 경영조직을 개편 계열사 체제 대신 7 개의 퍼포먼스 그룹 (PG ... 달성 7 개 분야에서 사업을 하고 있지만 효성의 사업 중심은 범 소재사업HYOSUNG 서론 기업 소개 효성이 추구하는 가치 ‘ 최고의 기술과 경영 역량을 바탕으로 인류의 보다 나

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로

들 이론이 나온 시대적 배경은 바로 대기업이 등장하거나, 공황으로 인한 많은 어려움 때문에 경영을 비이성적으로 해서는 안된다는 관점에서 등장하게 되었다.과학적 관리론의 핵심은 기업 ... 을 기울였다.그렇다면 과학적 관리론 혹은 행정학에서 가장 중요하게 여기는 것은 무엇인가. 앞서도 언급했지만 그들은 경영합리화를 가장 중요시 한다. 기업을 돌아가게 하는 것은 결국 ... 특유의 직장 문화가 많은 의문을 불러오는 요즘, 기업들은 다양한 상생과 변화를 모색하고 있다. 그 반향이 바로 인간 관리론의 등장일 것이다. 다양한 방식으로 인적 자원 개발을 도모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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사회복지의 역사

대기업과 경영진의 연봉이 급격히 올랐지만, 근로자의 평균 임금은 거의 한 걸음이다. 정규직과 비정규직의 차별과 불평등도 심각하다. 대기업과 중소기업의 연봉 수준도 너무 높아졌 ... 적 제도의 분석을 강조한다. 정치·경제적 관점은 기업·노동조합·정부 등 행위자의 역할이 세계화·기술변화 등 구조적 조건보다 빈곤과 불평등에 더 큰 영향을 미친다는 점을 강조 ... 에서도 재벌의 2·3 비율은 전문경영인에 비해 압도적이며 상속 부자는 70%를 차지한다. 이제 재벌4가 부모의 막대한 주식을 물려받아 새로운 지배계급으로 등장한다. 반면 빈곤층은 빈곤

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

로 변화하고 있다. 이와 같은 영향으로 기업도 이에 맞게 환경을 바꾸는 노력을 시도하고 있으며 이는 이전의 제조에서 서비스경제 시대로 변화하고 있음을 알 수 있다. 플랫폼 사업 ... 은 이미 오래전부터 계속되었고 이를 통해 기업들은 서비스와 제조 합친 형태로 변화하고 있다. 기업이 가치를 창출하기 위한 근본적현 형태가 유형에서 무형으로 바뀌면서 제조업 중심 ... 처럼 서비스가 경제화되는 시기에 기업은 가치를 높이기 위해 기존의 것들이 아닌 무형적 요소에 포커스를 맞춰 혁신을 시도해야 할 필요가 있다.기업들도 이와 같은 필요성을 인식하고 앞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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프랜차이즈 기업이 성공하기 위해서는 무엇이 필요 한가

할 수 있는 사항은 아니었다. 불확실성과 리스크가 상존하는 상황에서 기업이 오랜 시간 동안 경영을 하기 위해서는 다른 업체와 명확하게 구분되는 경쟁력을 만들어야 한다. 만일 이러한 것 ... 되는 변화상을 총체적으로 고려하여 이를 비즈니스에 반영하는 것도 중요하다.2. 성공하는 프랜차이즈 기업을 위해 학습 내용을 중심으로 -경영의 기본적 ->프랜차이즈 산업의이해와 적합성 ... 문제1. 프랜차이즈 기업이 성공하기 위해서는 무엇이 필요 한가?1. 창업을 하면 최소한 20년은 유지해야 되지 않을까? 아니, 더 오랫동안 유지, 발전하며 영속적으로 사랑받는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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우리나라 사회복지정책 중 민영화 전략으로 논의되고 있는 정책, 제도의 예(예 의료보험 민영화 등)를 찾아 찬성과 반대의 입장을 비교하여 설명하고 자신의 견해를 피력하시오.

되는 점에서 더 다양한 관점에서 이야기를 해볼 수 있다.이를 바탕으로 이번 과제에서는 우리나라 사회복지정책 중 민영화 전략으로 논의되고 있는 정책, 제도의 예 중에서 의료 민영화 ... 에 대한 찬성과 반대의 입장을 비교하여 설명하고 나의 견해를 피력해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 민영화의 개념민영화는 국가가 공공 서비스의 소유권을 가지는 경우 혹은 공공기관, 공기업 ... 에서 서비스가 이루어지는 등 서비스가 공공영역에서 민간기관이나 영역으로 이양되는 것을 뜻한다. 이를 광의의 관점에서 본다면, 법률적으로 강제성을 가지거나 세금에 의해 기능하던 국가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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산업심리학_종업원 선발에 있어서 학연이나 지연 혹은 혈연이 어느정도 고려되는 것이 합당하다고 생각하는지, 반대로 절대로 고려되어서는 안된다고 생각하는지 자신의 의견을 선택하여 제시하고 기술해 보시오.

한다. 산업심리학 관점에서 종업원 선발은 기업 성과와 직결되는 핵심적 절차이며, 구직자의 역량과 적합도를 정확히 파악하고 조직에 이익이 되는 인재를 영입하는 것을 목표로 한다. 그러나 ... 하면 다음과 같다. 첫째, 공정성이 크게 훼손될 수 있다. 현대 기업 경영 환경은 창의성과 경쟁력, 다양한 인재의 유입을 통한 혁신을 강력하게 요구한다. 이 과정에서 관행 ... 도 있으나, 현대적인 기업 운영 방식과 인사 관리 방침에서는 공정성과 효율성을 크게 해치는 요인으로 지적되곤 한다.반면 일부에서는 이러한 능력 외적 고려가 완전히 배제되어서는 안

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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(한양대)기업경영과 비지니스 전략 과제(Netflix vs 블록버스터)

기업경영과 비즈니스 전략 과제블록버스터는 어떠한 기술적 패러다임에 직면하게 되었는가? 패러다임의 전환은 경쟁환경에 어떠한 변화를 가져왔는가?우선 블록버스터라는 회사에 대해 이해 ... 이 되었고 이를 따라가기 위해 여러 경쟁기업들 또한 새로운 것을 시도하는 새로운 시장이 탄생하게 된 것이다.당신이 블록버스터의 경영자였다면 어떠한 방법을 취했을 것인가?크게 요약 ... 를 할 필요가 있는데, 넷플릭스(Netflix)가 등장하기 전에 이미 비디오 대여 체인 회사로 성공한 기업이었다. 또한 엄청나게 많은 가맹점 수로 소비자들에게 쉬운 접근성을 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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간호학과 리더십과제 , 나의 리더십 및 간호사에게 필요한 리더십 , 영화인턴리더십내용

전문경영인을 영입하여 회사를 운영하길 바라고 있다. 창업단계에서 성장해 더 큰 기업으로 나아가기 위해선 거기에 맞는 대비를 해야 한다.④ 회사 밖에서의 그녀의 역할을 감당하지 못하 ... 퇴근하고 나서 혼자서 밤늦게 야근을 하기도 한다. 전형적인 창업단계의 특징을 보여준다.③ 전문경영인의 영입은 그녀에게 경험해보지 못한 미지의 영역이다.회사에 투자한 투자자들 또한 ... 을 경청하고 자신의 꿈을 버리지 말라고 조언해줌2. 공감 : 구성원의 입장에서 구성원의 관점과 사고를 이해하려고 노력→ 팀원의 고민을 상담해주고 공감해줌3. 설득 : 부드럽고 무비판적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.14

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해외투자이론(종속경제적 접근이론, 자본접근적 이론, 거시경제적 접근이론, 산업조직론적 이론)

시킴에 따라 위험을 감소시킬 수 있을 때 국가간 자본이동이 발생한다. 그런데 이와 같은 목적의 국제자본이동은 간접투자로도 가능하므로 기업이 경영에 직접 참여하는 직접투자의 일반적인 원인이 ... 투자와 경영시스템개발을 위한 투자를 통해서 형성해 놓은 지식이다. 이러한 지식은 모두 공공재적 성격을 갖는다. 국제기업은 지식의 이러한 공공재적 성격 때문에 사유화할 필요가 있 ... 대안은 나타나지 않고 있다. 이런 관점에서 종속이론도 같이 퇴색했다고 보아야 하겠다. 종속이론의 발상지인 중남미 국가들토 멕시코의 북미자유무역지역에의 참여에서 보듯이 세계적 자본

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.18

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마키아벨리의 군주론

다고 강조합니다. 현대 기업에서 CEO나 경영진은 종종 이익과 윤리 사이에서 균형을 찾아야 하는 상황에 처합니다. 이러한 결정은 기업의 성공뿐만 아니라 그 기업의 이미지와 브랜드 ... 는 군주가 자신의 권력을 유지하려면 어떠한 수단이든 사용해야 할 것이라고 주장합니다. 그의 유명한 말인 "목적은 수단을 정당화한다"는 이러한 관점을 반영하고 있습니다. 그러나 이것 ... 이 시대를 초월한 보편적인 가치를 갖고 있기 때문입니다. 권력의 본질과 그것을 어떻게 관리하고 유지할 것인지에 대한 그의 관점은 다양한 사회와 문화 맥락에서 응용될 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.21

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(중소기업창업론) 창업활동의 본질을 설명하는 창업이론 중 인과접근법(causational approach)과 실현접근법

에 대응해 창업기업의 생존 가능성을 향상시킬 수 있다는 부분에서도 중요성을 높이 평가할 수 있다. 창업기업은 대부분 사전에 계획을 수립하고 계획에 의거해 사업을 추진한다. 그러나 경영 ... 할지 생각하는 것보다 누구와 협력할 수 있을지 중요하게 생각한다. 기업의 경우에는 자원이 부족해 경쟁전략의 관점에서 사업을 수행하기 어렵고 성공 가능성도 높지 않게 된다. 따라서 ... 교과목명: 중소기업창업론 창업활동의 본질을 설명하는 창업이론 중 인과접근법(causational approach)과 실현접근법(effecutal approach) 및 실현접근법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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행정학 기초개념에 대한 학습(시스템과 구조에 대해 설명하시오)

의 영역에 접목한 학자이다. 그의 노력으로 시스템 이론은 1950년대 이후 여러 학문 분야에 확산되었고, 경영학 분야에서는 존슨, 로젠즈웨이그 등의 학자들이 이것을 도입하여 경영조직 ... 에 적용되는 시스템 이론은 경영학자들에 의해 정립된 사회과학 분야에서의 시스템 이론이 그대로 행정학에 이식된 것이라고 할 수 있다. 이러한 경영학자들의 시스템에 대한 분류를 시도 ... 는 영향을 고려하지 않는다. 즉, 조직의 문제는 조직 내부에서 그 원인과 해결 방법을 찾을 수 있다고 보는 관점이다. 그렇기 때문에 조직의 생존과 환경 사이에는 직접적인 관계가 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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