인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

목차

1.서론

2.본론
(1) 영화로 본 인적자원관리_Occean's Thirteen (오션스13)
(2) 영화 속 인적자원관리 요소 분석 및 평가

3.결론

4.참고문헌

본문내용

1.서론
1980년대에 처음 등장하게 된 인적자원관리는 현대를 살아가고 또 운영해가는 기업에서는 필수가 되었다. 경영을 하는 경영자의 입장에서는 필수의 활동으로, 각 연구자에 따라 조금은 다른 의미로 정의되고 있는 인적자원관리는 크게는 개인 그리고 조직이 각자의 목표를 달성하게 위해서 수행하는 인적 자원을 말하는 것이라고 하기도 하고, 종업원들의 행동, 태도들이 결국 기업의 방침, 시스템에 따라서 다르게 변하기도 한다고 정의하기도 한다.
과거에는 조금 단순하고 간결하게 노동력 자체만 분석하게 되었다면, 요즘 현대 사회에 들어와서는 사람 하나 자체를 활용 가능한 자원으로 생각하고 그 사람의 최강의 효율, 효과를 내기 위해서 기업은 물론 개인도 노력하는 것을 말하고 있다. 이렇게만 본다면 인적자원관리는 그 안에 포함된 자원, 그리고 관리 라는 용어로 인해서 기업에서만 사용한다고 볼 수도 있다. 하지만 우리의 가까운 곳에서도 충분히 찾아볼 수 있다.
이에 따라서 본론에서는 하나의 영화를 통해서 인적자원관리 요소를 분석해보고 또 평가해보도록 한다.

참고 자료

네이버 영화, 오션스13,
https://search.naver.com/search.naver?where=nexearch&sm=tab_etc&mra=bkEw&x_csa=%7B%22isOpen%22%3Atrue%7D&pkid=68&os=1793660&qvt=0&query=%EC%98%A4%EC%85%98%EC%8A%A413%20%EC%A0%95%EB%B3%B4
배상림, 부산대학교 대학원, 인적자원관리 시스템과 조직성과와의 관계, 2007