"효율임금"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지학개론 경영 정보의 비대칭성 인사관리 공공가치와 정책 사회보장기본법 포스코 임원면접

"효율임금" 검색결과 481-500 / 35,597건

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인하대 2021년 공항경영론 기말족보( ㅂㅇㅎ교수님)

의 비용은 주로 공항운영과 각종 시설의 유지보수와 관련하여 발생하기 보다는 여객의 편의와 안전에 집중된다. 5. 공항경영자는 비용이 발생하는 부분의 특성을 충분히 인식하여 효율적인 비용 ... 관리를 수행해야만 한다2. 다음 함목 종에서 공항의운영비용(operating) COSTS)에 적당하지 않는 것은? 하나 이상을 선택하세요. 1.고용자의 임금 및복지비용2.시설의 수리및 유지비용3.유틸리티비용4.일반관리비용5.감가상각비용6.공항시설 건설비용

시험자료 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.12.23

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호손 실험(Hawthorne Studies)에 대하여

론이 가지고 있었던 노동자를 ‘임금을 주면 일괄적으로 노동하는, 욕구와 조건에 의해 지배되는 기계적인 존재’라고 간주하였던 한계를 보완하고 노동 환경에서 노동자가 가지는 심리적 요인 ... 및 생산성의 변화를 관찰하였다. 그리고 한 작업실 당 감시원 1명을 붙여서 노동 작업을 감시하게끔 하였다.비공식 집단이 조직된 이후 본격적인 실험을 진행하면서는 휴식시간, 임금 ... 을 대하는 의식과 태도를 좌우하고, 각각의 노동자들이 가지고 있는 임금에 관한 인식 및 상사에게 느끼는 공포 감정과 같은 개인적 감정이 생산성과 연결된다는 결론을 얻게끔 하였다.4

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.27

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수출지원정책

수출진흥책이라 할 수 있으나, 비효율적인 수입을 유발할 가능성도 있다.2. 생산비의 절하를 위한 지원책생산비는 원재료비, 임금, 이자, 세금 등으로 이루어진다. 이 중 임금을 낮추 ... 는 방법에는 노동의 보수율을 낮추거나(예 : 노조운동의 제한 등) 효율을 높이는(예 : 생산성 향상 또는 자본투자의 증가 등) 두 가지의 방법이 있지만, 이는 일반적으로 산업정책 ... 은 개념적으로 다음과 같이 분류할 수 있다.이 중 부가가치금융지원은 수출상품을 제조 ? 가공하는 부가가치 부문(예 : 임금 등)에 투입되는 자금에 대한 지원이고, 가득액금융지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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영국의 지역사회복지실천 모형에서 엘리자베스 구빈 법과 구빈원에 대해 서술하시오

노동력 부족현상 등으로 발생한 농촌인구의 도시유입 현상 및 이로 인한 실업난 가중 그리고 임금노동자와 자본가 간의 대립관계로 인해 야기된 여러 가지 사회문제를 해결하기 위한 목적 ... 하였다. 아홉째, 중앙집권식 행정체계를 구축하였다. 열 번째, 지방자치제의 시행으로 각 주마다 독자적인 구빈행정 조직을 구성하였다. 마지막으로, 임금보조금지급규정을 마련하여 최저임금 수준 ... 이상의 임금을 받도록 규정하였다. 엘리자베스 구빈법은 영국 사회보장제도의 기초로서 빈민구제사업의 원칙과 방법을 규정하고 있다. 그 내용으로는 첫째, 빈민에게 노동능력 유무에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

: 경제학적 임금이론. 임금의 가격은 노동의 한계생산성에 의해 결정되어야 한다. 노동자 한사람이 생산해낼 수 있는 가치의 증분(한계): 같은 시간에 일을 더 하면 더주는- 효율임금 ... (테일러주의. 세분화된 과업, 표준적이고 효율적인 직무행동). 복잡직무에 적용곤란. 직무행동이 한 두가지가 아니라서.-측정기법: BARS(behaviorally Anchored ... )으 우리나라에선 이것을 기본급을 보완하는데에 고정급적 성격이 강했고 지금도 남아있음(옛날엔 저임금이다보니. 상여금의 개념이 기본급처럼 변형된). 지금은 변동급의 성격/성과급적 성격

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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A+받은 노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.

의 효율이 떨어지게 될 가능성이 높은데 비장애인 근로자와 비교하여 어느 정도의 역할을 하였는지에 따라서 임금을 주는 것이 낫다고 생각하여 최저임금법 제7조가 정당하다고 생각할 것 ... 먼저 최저임금법 제7조는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로서 사용자가 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관의 인가를 받은 자에 대하여는 제6조를 적용하지 아니 ... 한다. 1. 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자 2. 그 밖에 최저임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정되는 자 여기서 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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노동경제학 ) 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오

오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. 효율임금정책이 무엇이며 효율임금이 생산성 향상으로 이어지는 5가지 요인은 무엇인지 서술하시오(6점)8 ... 한다. 셋째로, 노사관계는 서로 종속적 관계이면서 대등한 관계이다. 마지막으로, 경제적·사회적·정치적 측면을 모두 지니고 있는 복합적인 성격의 관계이다.7. 효율임금정책이란 생산 활동 ... 에 대해 노동자가 기여를 상회하는, 시장임금보다 높은 임금을 지급하여 노동자로 하여 노동효율을 높이도록 하는 임금 정책을 의미한다. 효율임금정책을 통해 태만 억제, 사직 감소

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.19

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

는 이유는 직무들 간의 상대적 가치에 따라서 임금을 차등하기 위해서다. 직무평가를 통해서 기업은 인력을 확보할 수 있으며 인력을 재배치시켜 효율성을 높일 수 있다. 또한 임금 격차 ... 컴퓨터 기술의 발달로 인간의 노동력이 대체되면서 이제 기업에서는 인사관리에서 효율성을 많이 생각하고 있다. 기업이 중시해야 하는 것은 최소인력으로 최대효율을 만들어내는 것으로 이제 ... 으로 이루어진다. 혹은 업무의 중요도를 분석하여 임금을 설계하는 방안이 있다. 이러한 보상 방법을 Pay Band 설계 방법이라고 한다. 직무분석 과정을 통해서 개별 직무별로 상대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와

다는 점에서 그 실효성에 의문부호가 붙기도 했으나 사회적 자본이 경제적 효율성이나 생산성을 제고하고 사회통합의 기반을 강화시킨다는 주장이 확대되면서 그 필요성이 입증되었다.사회 ... 를 부여하는 구성원 간에 암묵적으로 합의되어 있는 인지 영역을 뜻한다.최근에는 이러한 사회적 자본을 조직 내에서 구축하고, 이를 통해 업무효율성을 높이고자 하는 기업들의 다양한 시도 ... 가 이어지고 있다. 작성자는 본 과제를 통해 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리의 방법에 대해 서술해보고, 최근 티몬에서 실험적으로 도입한 ‘게이미피케이션’ 방식의 임금 제도에 대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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교육보고서_한국생산성본부_제조생산원가이해_230914

목표효율실적임율 : 임금대장의 임금과 작업시간 기준 직종별, 공법별, 부품설계 주체별 임율(직접직임율+간접직임율)작업표준시간 : 직접직의 작업시간목표효율 반영 이유 : 작업표준시간 ... 이 효율 100% 기준의 작업시간이므로 이상치와 달성가능치를 보정한 것임.임율 : 일정기간 동안 지급된 ‘총임금’을 그 기간 동안의 ‘총작업시간’으로 나눈값 즉 시간당 임금노무비율

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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서울대 미시경제이론 중간,기말고사 기출문제 및 일부 해설 (2005~2013)

당 (100원 이외에) 54원을 더 지급하도록 되어 있는 임금체계에서 소비자 갑은 현재 9시간을 근무하면서 하루 총 954원의 일당을 벌고 있다. 시간당 기본임금을 90원으로 낮추 ... 함을 증명하라.3. 저탄소녹색성장전략의 3대 축은 신재생 대체에너지개발, 에너지사용 효율 제고, 그리고 에너지 소비절약이다. 정부는 에너지 소비절약을 강화하기 위하여 전기요금과 연탄

시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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한양대학교 일반대학원 경제금융학부 학업계획서

와 국가균형발전 정책의 전환 연구, 비효율적인 국제 위험 공유 연구, 편향된 중재자: 선택과 유효성 연구, 한국, 중국, 미국의 첨단산업 무역구조변화에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저 ... 로 한 연구, 금융마찰과 경기순환의 후생효과 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 재료 해외 해외화 및 서비스 해외 해외화의 임금 효과 연구, 저차 자기회귀를 이용한 장기 메모리

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.04

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인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

의 노동의 질, 양에 따른 정상적인 임금 격차를 정하고, 동일 노동 임금의 원칙을 구현해서 직무급 제도를 실시하는 기초가 되는 것이다. 따라서 직무 평가는 직무 자체의 성질 내용 등 ... 을 조사 분석하는 직무 분석과 비교가 된다.2) 직무평가의 목적직무평가의 목적을 보면 조직의 대내적 임금 격차를 정하고, 인사 노무 관리의 전반적인 합리화를 기하는데 있다고 보 ... 았다. 따라서 최근 임금 관리의 현저한 발전은 임금 관리를 공정하기 위한 직무 평가의 급속한 보급과 발전에 기인을 한다.첫째, 직무 평가의 질적 측면에서 직무의 상대적인 평가와 유효

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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노동시장론/1차/필기/합격

-여가에 대한 상대적 가치/ 비근로소득의 발생/단시간 노동의 기회효율임금가설(삼성)에 대한 설명으로 옳은 것은?-기업이 시장임금보다 높은 임금을 유지해 노동생산성 증가를 도모 ... 것X작업방해에 의한 구조적 비효율(구조적이 아니라 생산적)한국의 패리티지수는 100이고 일본 80이라 가정할 때 옳은 것은 -국민소득을 감안한 한국의 임금수준이 일본보다 높다.소득 ... 노동시장론 계산문제 모음노동의 한계비용 구하기1) 노동투입량 5,000 ->6,000 / 시간당임금 6,000->7,000 , 노동의 한계비용=총노동비용의 증가분/노동투입량

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.27

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[A+][인적자원관리] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오

은 4가지 관리원칙을 바탕으로 하는데, 각각 과업관리·차별적 임금제도·기능식 직장 제도·과학적 종업원의 선발 및 배치이다. 과업관리는 작업에 소요되는 시간과 동작을 연구하여 최적 ... 의 표준을 설정하는 것이다. 각 노동자의 목표 달성률에 따라 임금을 차등적으로 지급하는 것을 차별적 임금제도라고 한다. 기능식 직장 제도란 계획·감독하는 관리자와 작업을 수행하는 노동자 ... 로 분리하여 협동하는 것을 뜻한다. 마지막으로 과학적 종업원의 선발 및 배치는 전적으로 효율성과 높은 생산성을 기반으로 종업원을 관리하는 것이다.과학적 관리 시대가 인간관계론 시대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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휴넷과제 생산관리-생산관리의 주요 성과평가지표

이 있을 수 있다. 임금수준의 증가와 같은 경영적인 측면, 혹은 ‘수확 체감의 법칙’과 같은 비효율 발생 측면에서 양적 투입이 한계가 있다면, 노동력의 질적 향상은 매우 중요 ... 되었고, 전후 경제 재건을 위한 유럽 각 국가들에 의해 본격 확산되었다.2. 효율성과 효과성생산성은 효율성과 효과성을 함께 추구함으로써 조직이 목표로 하는 성장과 구성원의 행복을 가져오 ... 는 개념이다. 효율성이 ‘최소의 투입으로 최대의 산출’을 지향하는 양적 측면이라면, 효과성은 ‘원하는 목표에 얼마나 도달’했는지에 따른 질적 측면이다.예를 들어 생산현장에서 제품

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.03.01

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[간호관리학] [A+과제] 경북대학교병원 SWOT 분석, SWOT MIX 전략, 나 자신(본인) SWOT 분석

시장 진출공공기관과 업무 협약JCI 인증 획득간호 인력 부족노사 갈등낮은 임금수직적 좁은 구조병원 내부시설 노후화대기시간 지연높은 이직률복잡한 내부시설잦은 인사이동직원의 고령화기회 ... : 경북대학교병원의 낮은 임금이라는 약점을 개선하여 대구경북권 경쟁 병원들사이에서 경쟁력을 강화할 필요가 있다. 자연스럽게 이직률의 감소도 뒤따를 것이다.3. 나 자신의 SWOT 분석 ... 강점(S)약점(W)＊논리적으로 판단＊효율적인 일 처리＊외부의 도움 없이도 스스로 필요조건을 충족시키며 침착하게 문제를 해결＊학점과 어학 능력이 높음＊300시간 이상의 봉사활동＊발전

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.10

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고려의 4대 임금인 광종

고려의 4대 임금인 광종고려는 4대 임금인 광종 때 중국을 통일한 송나라와 정식으로 국교를 맺으면서 송나라의 발달된 문물을 적극적으로 받아들였습니다.고려는 4대 임금인 광종 ... 왕권을 강화하고, 국가의 통치를 강력하게 이끌었습니다. 주요한 왕권 강화 정책과 조치는 다음과 같습니다:법률 정비: 광종은 법률을 정비하여 왕의 권한을 강화하고 통치를 효율 ... 적으로 이끌기 위해 노력했습니다. 이를 통해 왕의 권한을 강화하고, 효율적인 행정 체계를 구축하였습니다.중앙집권화: 광종은 지방 관리를 강화하여 중앙 집권화를 추진했습니다. 이를 통해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.28

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19~22년도(4개년) 부산대학교병원 본원 간호사 필기 복원 기출 2023대비

로 서 통제와 조절을 해줘야 한다는 이론은?① X이론② 기대이론③ ERG이론④ 성취동기이론⑤ 목표설정이론34. 병원 감염을 예방하기위한 저비용 고효율 방법은?① 손위생②③④⑤35 ... . 간호사 직무능력정도에 따라 임금을 결정하는 방법은?① 직능급② 성과급③ 고정급④ 변동급⑤ 퇴직급36. 비전을 제시하는 리더십은?① 후원적 리더십② 변혁적 리더십③ 거래적 리더십 ... 하고 있으며 이를 통해 문제를 해결하고자 하는 의지를 가지고 있다. -겉으로 드러난 것보다 큰 잠재력을 가지고 있다.35.직능급: 직무의 특성과 직무수행 능력까지 고려하여 임금 수준

자기소개서 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.07.01

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직무급 제도에 대한 노사의 입장 차이와 나의 생각

직무급 제도에 대한 노사의 입장 차이와 나의 생각경영학과 20172557 오혜수임금은 근로자에게는 주된 생계 원천이지만 기업에게는 주된 생산비용이 된다. 따라서, 더 많은 임금 ... 을 원하는 근로자와 더 적은 임금을 원하는 기업 입장이 대립하는 경우가 일반적이고 결국에는 당사자의 합의에 따라 정해질 수밖에 없다. 그러나, 현실에서는, 특히 규모가 어느 정도 되 ... 는 기업에 있어서는, 기업이 개별 근로자와 일일이 합의를 통해 임금을 정하는 경우보다는 기업 내 근로자들에게 통일적으로 적용되는 임금에 관한 규정(임금규정)을 두고 근로자가 채용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20

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