"저성과자 관리"의 검색결과 입니다.

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"저성과자 관리" 검색결과 481-500 / 42,043건

[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

, 기능, 능력, 태도, 직무수행과정, 직무성과 등 복합적인 요인에 대한 평가를 포함함2. 목적- 임금관리, 인사이동, 교육훈련, 근무의욕 향상, 사기앙양에 목적을 두고 있음- 직무 ... 3. 승진 및 전보1. 승진관리- 인력자원관리에서 중요한 부분- 합리성, 공정성, 객관성1) 승진의 의의- 계급 또는 직급의 상승- 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승2) 승진 ... 이나 지연 등 특수한 연고나 연공서열 등에 의해 사기를 저하시키는 승진관행이 문제- 우선 승진을 결정하는 데 있어서의 연공주의와 능력주의를 합리적으로 조화해야 함(1) 연공서열주의

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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[학점은행제] 인력개발과 활용 과제

[인력개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 목표 달성에 필요한 업무를 잘 해낼 수 있는 사람들을 찾아 조직에 참여 ... , 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리체계이다.이러한 인적자원 관리의 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지, 강점과 어떤 역량을 발전시키고자 하는지 제시하겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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A+ 고혈압/간호과정/간호진단/지식부족

【고혈압(HTN) 간호진단: 혈압관리와 관련된 지식부족】[NANDA-I, 영역5: 지각, 과4: 인지]주관적 자료- “대부분 나이 들면 이정도 혈압은 있지 않나?”- “내 혈압 ... - 고혈압 관리에 대한 지식을 사정할 때 적절히 대답하지 못하는 모습임.- 운동, 식이 조절관리에 대한 정보가 부족하며 혈압 조절되지 않음.- 혈압약 Novasc 5mg QDAM ... PO, Tenolmin 25mg BID PO 약제 처방받았으나 꾸준히 복용하지 않음. 제 시간에 복용하지 않고 쌓아 둔 모습임.- 과거부터 15년이상 흡연경력 있으며 하루에 한 갑

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08 | 수정일 2024.09.20

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(2025학년도 2학기 중간과제물, 보건프로그램개발및평가, A형) 2021년 이후 한국 건강증진사업의 현황을 정리하고, 제5차 국민건강증진종합계획(HP2030)의 팩트시트 26호~29호 중 하나를 골라 선정한 이유, 자신이 알고 있던 사실과 새롭게 알게 된 사실을 제시하시오.

의 증상 경험자)했다. 여성(8.5%)과 저소득층(9.2%)에서 더 높았으며, 이는 건강형평성 지표(HP2030 대표지표 45번: 우울증 관리율)와 연계된다.(2) 주요 정책 및 ... 건강증진사업의 현황1) 주요 정책 배경 및 추진 체계2) 주요 사업 현황 (분과별 요약)3) 성과 및 도전 과제4) 정책적 함의 및 전망2. 제5차 국민건강증진종합계획(HP2030 ... 생애주기 건강권 보장을 핵심 목표로 삼고 있다. 이는 코로나19 팬데믹의 여파로 건강 불평등이 심화된 상황을 반영한 것으로, 6개 분과(만성질환 관리, 감염병 관리, 정신건강, 건강

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.25

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나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기 자기소개서

어 저 성과자의 말에 귀를 기울이지 않는 등의 태도를 일관하였다. 그 결과, 다른 기업으로 이직을 하고 날개를 단 사원들을 몇몇 보게 되었고, 내 태도에 큰 문제가 있다는 것 ... 았고, 일본에서 기업 생활을 하면서 현재는 한국 지사의 대표로 업무를 수행하고 있다는 점이다. 때문에 한국 기업 문화보다 일본 기업 문화가 더욱 익숙하며, 인적자원관리 및 인력을 대하 ... 어야 할 의무와 방법들을 고민하고 있다. 이에 존경할 만한 인물로 마쓰시타 전기산업 주식회사(현 파나소닉)의 마쓰시타 고노스케의 경영 방침, 특히 인적자원을 관리하는 방법, 그

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

은 근로 능력이 있는 저소득 계층에게 일자리를 제공하고 취·창업의 기회를 제공하는 대표적 근로연계복지제도로서, 자활사업은 그 성과가 향후 복지국가 발전의 승패를 좌우할 만큼 중요 ... 계획을 기반으로 지원하며, 자활사례관리를 통해 자활방향 수립을 지원하며 자활을 위해 필요한 서비스 연계와 조정, 점검을 하며 이후 사후관리도 진행한다.(2) 자활근로사업저소득층 ... - R E P O R T우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자활사업이란2

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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(A+ 자료) HY 경영대학 MBA ESG ESG 개론_SK하이닉스 ESG 사례 분석 리포트

원 참여주요 목표 및 성과영역주제목표2021 성과Pursue사회적 가치SV사회공헌 사회성과 창출 누적1,203억 원장애인/저소득층 일자리 창출 1000개918 개Global ICT ... 물질, 수자원 사용 등 환경 분야에서의 지속적인 개선이 필요하고, 구성원의 성과급 지급 논란, 블라인드 게시판 통제 논란, 사내 안전 사고 관리 등 약 4만 명의 구성원과의 소통 ... ) 경영경제적 가치(EV)와 사회적 가치(SV)를 동시 중시하는 가치 체계로 지속가능한 미래 추구. 재무적 성과 외에 비재무적 성과(사회적 가치)를 ‘경제간접 기여성과’, ‘환경

리포트 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12

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사회복지행정론 기말고사 요약본

한 성과지표를 개발하고, 공공복지서비스의 절차화 및 표준화와 조직에 규정하는 정보체계에 매몰한다. 표준화된 위험요인, 프로파일링이라 하는 어떤 것이 위험요인하고 관리할 것인지 ... 성 정보가 절충적으로 요구될 것을 강조한다. 통제적 정보는 몇 명의 사례관리, 성과를 줬는지 숫자적으로 얼마나 나태는 지를 강조하고, 효과성 정보는 실제로 제공한 서비스가 그 대상자의 ... 사회복지행정론 기말고사 요약본1. 사회복지전문직특히 민간영역의 경우, 관리자로서의 역할과 일선 서비스 전문가로서의 역할이 중첩적으로 실행되는 경우도 많다. 이 두 가지 역할

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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ESG기업투자 전망 및 사회적책임경영효과

기도 하고, 2030년까지 100개 지역에서 수자원 관리 프로그램을 시행하며, 제품의 생분해성을 개선하여 환경 영향을 줄이는 것을 목표로 설정하기도 했습니다.사회적 책임에서는 공정 ... 면서 지역사회 발전에 기여하고 있으며, 저소득측 국가에서 깨끗한 물과 위생적인 생활 환경을 제공하기 위해 손 씻기 캠페인 등 다양한 사회적 프로젝트를 진행하고 있습니다. 또 전세계 2 ... 억 명 이상의 사람들에게 더 나은 영양을 제공하는 목표로 저칼로리 및 비타민 강화제품을 개발하고 있습니다지배구조 측면에서는 윤리적 경영 강화 및 공급망 투명성 제고를 위해 위성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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[사회복지법제와 실천] 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론고용보험의 실업급여와 자활사업은 실직자 및 저소득층의 경제적 안정을 도모하고, 빈곤에서 벗어나 자립할 수 있는 기회 ... 를 제공하는 중요한 사회보장 제도이다. 고용보험의 실업급여는 실직 후 재취업 활동을 지원하여 생활 안정을 도모하고, 자활사업은 근로 능력 부족 및 저소득층을 대상으로 경제적 자립 ... 을 촉진하는 것을 목표로 한다. 특히 한국의 고용보험 실업급여는 실직 후 구직 활동을 촉진하고, 생활비를 지원하여 근로자의 재취업을 유도하며, 자활사업은 근로 능력이 부족하거나 저소득

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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개인적 차원에서 이루어지는 자발적 도움행위를 자원봉사활동에서 제외하는 것에 대하여 타당성을 중심으로 기술하시오

와 참여 방식, 관리 주체, 책임 소재, 성과 평가 방법에서 본질적 차이를 지닌다.3. 자원봉사 대상에서 제외하는 타당성 근거첫째, 자원봉사활동 통계의 신뢰성과 비교 가능성을 높이 ... 적 목표와 일치하는 활동성과 측정이 가능하며, 법적·윤리적 기준을 적용해 안전사고, 권리침해 등 리스크를 관리할 수 있다는 장점이 있다. 이처럼 자발적 도움행위와 자원봉사는 동기 ... 기 위해서는 모든 참여자를 동일한 기준 하에 등록·관리해야 하며, 개인적 도움행위는 공식 기록상의 누락이 불가피하다. 둘째, 조직적 책임 소재를 분명히 하기 위해 활동 참가자에게 사전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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[인적자원관리] A받음 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

하거나, 인사고과의 피드백을 통해 근로자의 행동을 수정·변경시켜 성과를 개선하기 위한 자료로 사용되는등 인적 자원 관리 영역 전반으로 그 중요성이 증대되고 있다. 그러나 만일 기업이 인사 ... . 서론우리나라 기업들은 1990년대 외환위기 이후 급속한 사회의 변화를 겪게 되었고 이후 능력 중심의 평가를 기반으로 한 성과주의가 확산됨에 따라 인적 자원에 대한 필요성이 대두 ... 마다 인사고과를 다르게 정의하고 있는 듯 보이나 그 본질을 살펴보자면 결과적으로 인사고과란 효율적인 인사 관리와 조직의 목표 달성, 합리적인 임금 및 인센티브, 승진과 같은 보상의 공정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오.

성과 창의성이 자원봉사 활성화의 관건이 된다. 따라서 효과적인 모집 전략은 자원봉사활동의 지속성과 성과를 좌우하는 핵심 요인이라 할 수 있다. 이에 본론에서는 자원봉사자 모집 방법 ... 커뮤니티, 직능단체, 전문 협회, 동호회 드이다. ② 장단점 ?장점: 활동과 요구 역량이 잘 맞아 높은 효율성과 성과를 기대할 수 있다. ?단점: 모집 범위가 제한적이어서 인원 확보 ... ) 온라인 플랫폼 활용 모집 공인된 자원봉사 플랫폼이나 디지털 채널을 활용하여 모집하는 방식이다. ①활용 플랫폼 1365 자원봉사포털, VMS(사회복지자원봉사인증관리시스템), 두볼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10

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셀트리온의 ESG 분석_지속 가능 경영을 향한 평가와 전략

하고자 합니다.본 연구는 2017년부터 2019년까지의 기간을 대상으로 ㈜셀트리온의 ESG 성과를 면밀히 분석합니다. 환경적 측면에서는 탄소 배출량 관리, 환경유해물질 관리 등 ... 문헌Ⅰ. 서론현대 경영 환경에서 기업의 지속 가능성은 단순히 재무적 성과를 넘어선, 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance) 측면의 포괄 ... 적 기업인 ㈜셀트리온의 ESG 성과를 분석하여, 기업의 비재무적 활동 및 지속가능경영의 수준을 이해하고 이해관계자의 관심을 제고하는 데에 있습니다.과거 기업들은 주로 경제적 가치

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.09

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스트레스를 발생시키는 원인들을 설명하고 구체적인 해소방안을 제시하시오

방안을 마련하는 것이 스트레스 관리의 핵심이다.2. 내가 겪는 스트레스제가 일상에서 겪는 스트레스는 주로 업무와 인간관계로 인한 것이다. 제 업무에서는 프로젝트 기한과 업무량 ... 을 미치는 복합적인 문제로, 이를 관리하고 해소하는 것은 개인의 건강과 사회의 웰빙을 증진하는 데 중요한 역할을 한다.스트레스는 다양한 원인에 의해 발생할 수 있으며, 각 개인의 상황 ... 에 따라 스트레스 관리와 해소는 정신 건강을 유지하는 데 필수적인 과제로 부상하고 있다.이 리포트에서는 스트레스를 발생시키는 다양한 원인들과 그에 대한 구체적인 해소 방안을 다루

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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사회복지사의 자기통제와 관련하여 어떤 노력을 해야하는지 서술하시오

면, 성과 평가와 피드백 시스템을 도입한 사회복지조직은 그렇지 않은 조직에 비해 서비스 만족도가 25% 이상 높게 나타났다. 이는 인력 관리의 체계화가 서비스의 일관성과 질을 유지하는 데 ... 으며, 이는 농촌 지역에 비해 다양한 사회복지서비스의 수요가 높아지는 원인이 되고 있다. 또한, 고령화 사회로의 진입은 노인 복지서비스의 필요성을 증가시키고, 장애인, 아동, 저소득층 ... 의 직무 만족도는 조직의 성과와 서비스의 질에 직결되며, 이는 곧 사회복지조직 전체의 성공 여부를 결정짓는 중요한 요소가 된다.본 연구는 고도로 산업화된 사회에서 사회복지조직의 역할

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오

·과목명: 인적자원관리 ·주제: 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 인적자원개발이란? Ⅱ. 본론 1. 인적자원개발의 근거 1) 국내 ... 로 하는 인재 개발 도모 (3) 세계화에 맞는 생산직 관련 인재 육성 2) 인재 개발 센터 (1) 독립된 인재의 육성 도모 (2) 전문적인 인재의 육성 도모 (3) 리더와 관리자 육성 ... 가 교육과 관련이 있다. 특히, 리더십, 성과 도모, 조직 역량 강화, 학습법의 다각적 도모, 인터넷 활용 교육 등이 주된 내용으로 다뤄지는데, 이들 중 첫째인, 리더십에 관한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

에 대한 내용을 숙지하고 있어야 한다.오늘날 인적자원관리는 조직 전체의 목적과 성과를 달성시키는 데 중요한 부분을 차지한다. 조직 구성원이 업무에 대한 성과와 만족감이 높 ... 으로 유지 및 보존될 수 있게 하기 위해서는 더 이상 과거 기성세대를 다루는 방식으로는 역부족이다. 성과관리에 따라서 성과금을 주고, 승진을 시켜주는 식의 상벌제도로 이들을 붙잡아두 ... 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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리더십 부재로 인한 기업의 실폐사례를 분석하시오.

을 초래하며, 이는 결국 기업의 실폐로 이어질 수 있다.리더십 부재로 인한 재무적 구조 악화 가. 자금 관리 실패 리더십 부재는 자금 관리의 효율성을 저하시킨다. 리더는 기업의 재무 ... 을 제시재는 조직 구성원들이 혼란을 느끼게 하고, 이는 업무 효율성 저하로 직결된다.리더십 부재가 기업 성과에 미치는 영향 가. 재무적 손실 리더십 부재는 기업의 재무 성과에도 직접적인 ... 영향을 미친다. 리더는 기업의 재무 전략을 수립하고, 자원을 효율적으로 배분하는 역할을 담당한다. 리더십이 부재할 경우, 재무 관리가 효율적으로 이루어지지 않아 재무적 손실이 발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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톰 버틀러 보던 피크타임 독후감

톰 버틀러 보던 피크타임 독후감'피크타임'을 읽고: 시간 관리의 착각을 깨고 나만의 황금기를 찾다, 그리고 나의 삶의 리듬 재설계하기톰 버틀러 보던의 '피크타임'은 처음 책 ... 을 펼쳤을 때부터 나에게 깊은 공감과 함께 시간 관리의 본질에 대한 근본적인 질문을 던졌다. '피크타임'이라는 제목처럼, 이 책은 단순히 시간을 효율적으로 사용하는 것을 넘어, 우리 ... 각자가 가진 고유한 '생체 리듬'과 '집중력의 황금 시간'을 이해하고 활용하여 최고의 성과를 이끌어내는 방법을 날카로우면서도 실용적으로 풀어냈다. 저자는 신경과학, 심리학, 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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