"저성과자 관리"의 검색결과 입니다.

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"저성과자 관리" 검색결과 441-460 / 42,059건

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안전관리시스템(SMS)에 대하여 조사하시오!

어야 할 것이다. 본론에서는 이와 관련된 국제적 노력의 방안으로 항공 안전관리, 안전관리 시스템을 자세히 소개하겠다.그림출저 : https://news.mt.co.kr/mtview ... 상세히 기술하고 있어야 하며 특히 다음의 사항에 관한 내용을 포함하고 있어야 한다.- 문서에 대한 정의 및 정당성- 문서관리 절차- 안 전 관리범위- 안전 정책- 안전 성과감독 ... 안전관리시스템(SMS)에 대하여 조사하시오!1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고자료1. 서론1903년 12월 라이트 형제가 최초 동력 비행에 성공한 이래 지난 세기는 하늘

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.19

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

프로그램을 실시하게 되는 것 또한 인재의 성장과 더불어 기업의 성과가 함께 나오는 방안이기에 이에 교육 프로그램 개발에 몰두해야 할 필요성도 증가하고 있는 것도 사실이다. 교육 ... 이 될 뿐만 아니라 장기적으로는 동료들에게 전파 학습을 통한 조직의 성과에 기여할 수 있기 때문이다. 많은 인력이 상주하는 기업의 경우 교육 프로그램 개발의 필요성을 더욱 크게 느낄 ... 수 있다. 해당 인재의 역량 관리는 물론 미래의 직무 수행, 요구되는 능력들을 선제 파악하여 프로그램에 반영, 교육함으로써 개인과 조직에 적절한 발전을 도모할 수 있기 때문이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[재무관리] 시장포트폴리오의 3가지 특징을 서술하고, 시장포트폴리오의 대용치에 대해 간단히 설명하시오.

상품이 사용되며, 이는 시장포트폴리오와 유사한 수익률과 리스크를 제공한다. 이러한 대용치는 투자자에게 저비용의 분산 투자 수단을 제공하고, 시장의 평균 성과를 추종할 수 있 ... 의 투자 성과를 이끌어내야 할 것이다. IV. 참고문헌 김화진·이민경. (2016). 포트폴리오 자산관리와 자본시장법. 「사법」, 1(35): 117-156. 공명재·김종권. (2012 ... 과목명 : 재무관리 레포트 주제 : 시장포트폴리오의 3가지 특징을 서술하고, 시장포트폴리오의 대용치에 대해 간단히 설명하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 시장포트폴리오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11 | 수정일 2024.08.22

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

. 서론 Ⅱ. 본론 1. 복리후생 2. 성과 보상 3. 자기개발 4. 일-가정양립지원 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 기업 경영에서 직원 동기부여는 단순히 복지 제공의 차원 ... 을 넘어 기업의 성과와 지속 가능성을 결정짓는 핵심 요소이다. 특히 대규모 인적자원을 보유한 대기업은 직원들의 만족도를 높이고, 업무 몰입도를 극대화하기 위해 체계적인 제도와 정책 ... 을 운영하고 있다. GS는 복리후생, 성과 보상, 인재 육성, 가족 친화적 제도를 통해 직원들이 안정적이고 만족스러운 근무 환경에서 일할 수 있도록 다양한 노력을 기울이고 있다. 본

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

으발과정, 성과급 및 보상, 성과관리체계, 교육 훈련등과 관계된 인적자원관리제도로서 조직 구성원의 지식, 기술, 능력을 향상시키고 조직 내 고성과자의 이직 방지 및 저성과자의 이직 ... 여(High Involvement), 고성과(High Performance) 등으로 분류되어 정의되고 있다.Walton(1985)은 1970년대 이후 조직 경영관리가 통제에서 몰입전략 ... )은 지속적 경쟁 우위를 유지하기 위한 인적자원관리제도로서채용 및 선발, 인센티브 보상, 성과관리, 참여, 훈련 등을 포함한다고 하였다.3. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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원격 교육의 구성 요소를 설명하고 이에 따른 운영 전략을 예를 들어 는술하시오.

과 지원을 담당하며, 학습자의 참여와 학습 성과를 관리하는 역할을 한다. 이러한 구성 요소들은 원격 교육의 성공적인 운영을 위해 상호 보완적으로 작용하며, 각 요소의 효율적인 통합 ... 와 피드백 시스템 등이 포함된다. 2023년 통계에 따르면, 효과적인 관리적 지원을 받은 기관의 약 75%가 학습자의 학습 성과와 만족도를 높일 수 있었다. 관리적 구성 요소 ... 화된 학습 요구를 충족시킬 수 있는 유연성을 제공한다.원격 교육의 구성 요소는 기술적, 교육적, 관리적 측면에서 다각적으로 이루어져 있으며, 이들 요소가 유기적으로 결합되어 효과적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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기업은 다양한 생산목표와 전략을 가지고 있다. 강의 내용에서 이케아(IKEA)의 전략을 살펴본

함으로써 성공적인 성과를 거두었다. 이처럼 철저하고 냉혹한 조직구조와 매출을 위한 시스템 관리로 매출이 세 배 이상 커지기 위해선 기존 틀을 바꿔야 한다는 일념 아래 CEO 야나이는 회사 ... 과목명 : 생산관리 주제 : 기업은 다양한 생산목표와 전략을 가지고 있다. 강의 내용에서 이케아(IKEA)의 전략을 살펴본 것처럼 상호 비교가 가능한 두 개의 기업을 선정 ... 에 6회 주기로 옷을 생산했다면 1주에서 2주로 라인을 교체한다. 유니클로 산업구조는 산업 제한 없이 기능별 최고 기업들을 선정하고, 집중 벤치마킹함으로써 성공적인 성과를 거두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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A+ 중앙대학교 간호학과 지역사회간호학 지역보건의료계획 작성 보고서 과제 - 부산시 연제구

등록 관리, 보건의료서비스 제공임산부 등록 인원을 2019년 기준 1,300명의 성과지표 목표치를 설정한다.평가유형구조평가과정평가결과평가수행단계투입활동산출결과(단기)결과(장기 ... 에 영향을 미치므로 이 시기의 건강증진과 질병관리가 최우선적으로 고려될 필요가 있다.3) 의료권 현황연제구 공공데이터포털의 통계연보에 따르면 연제구의 전체 의료기관 수는 2020년 기준 ... 은 ‘구민 모두가 행복한 건강도시 구현’이며 지역 맞춤형 공공의료서비스 확대, 지역사회 중심 예방적, 통합적 건강관리, 다분야간 협력을 통한 건강안전망 확보의 3가지 전략을 설정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

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사화복지4 공통251 사회복지행정론 한국 사회복지행정의 역사를 설명

시키고, 새로운 아이디어와 접근 방식을 도입하여 사회복지의 효율성을 향상할 수 있다. 이는 정부의 한계를 넘어서 사회적 문제를 해결하기 위한 중요한 요소이다. 2010년대에는 성과관리 ... 가 사회복지행정에서 더 강화되었다. 정부예산회계에 성과관리가 공식적으로 도입되었고, 사회복지기관들에도 이러한 성과관리 방식이 적용되었다. 또한 사회복지서비스의 시장화와 영리화 시도 ... 하는 반면, 최하위 20% 소득계층은 5.4%에 불과했다. 이러한 격차는 저소득층의 생활 안정을 위협하고 사회복지 서비스에 대한 수요를 증가시켰다. 사회복지 서비스 또한 부족

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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[조직심리학] 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

의 갈등은 개인의 심리적 스트레스를 증가시키고, 업무 효율성을 저하시킬 수 있으며, 조직 내의 전반적인 분위기를 해칠 수 있다. 따라서 직장 내에서 발생하는 갈등을 현명하게 관리 ... 의 정신적, 신체적 건강에 부정적인 영향을 미치며, 장기적으로는 조직의 생산성과 성과에 악영향을 미칠 수 있다. 따라서 조직 내에서 일어나는 갈등 문제를 적절히 관리하는 것은 조직 ... 위해 실천할 수 있는 구체적인 전략을 제시하고자 한다.현대 조직에서 갈등은 불가피한 문제이지만, 이를 어떻게 관리하느냐에 따라 조직의 성과와 개인의 행복에 큰 차이가 발생할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례

인적자원관리주제 : 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례를 찾아보고 해당 문제의 쟁점은 무엇인지 ... , 그리고 어떠한 결과가 나타났는지 등에 대하여 서술해봅시다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저성과자 해고 사례2. 쟁점3. 결과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론2015년 고용노동부 ... . 본론1. 저성과자 해고 사례저성과자 해고에 대한 다양한 사례들 중 법원에 해고무효확인소송이 진행된 사례를 소개하고자 한다. 해당 사례의 경우, 저성과자 해고와 관련된 쟁점을 파악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고, 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

에 영향을 미치며, 조직 내에서는 직원의 생산성과 조직적 성과에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 조직은 직원들의 스트레스를 관리하고 그로 인한 부정적인 영향을 최소 ... 감과 불안: 지속적인 스트레스는 우울증과 불안 증상을 유발할 수 있다.- 감정의 불안정성: 스트레스는 감정을 조절하는 능력을 저하시키고 감정의 불안정성을 초래할 수 있다.3) 행동 ... 화하는 방법을 고민해야 한다.3. 직원들의 스트레스 감소를 경영진이 신경써야 하는 이유경영진이 직원들의 스트레스에 주의를 기울이고 이를 감소시키는 것은 조직의 전반적인 성과와 직원의 건강

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

의 효과적인 달성과 직결된다.- 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져 야 할 필수적인 역량이다.2. 전통적 리더십 이론리더십 이론가정 ... 관심 없음)(고)배려(저)(저) 구조주도 (고)(3) 관리격자 이론- 블레이크와 모턴이 오하이오 주립대학의 배려-구조주도 리더십을 확대시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과 ... 개별적으로 코치하고 조언함거래적 리더십- 상황에 따른 보상- 예외에 의한 관리- 높은 성과달성에 대한 보상을 약속하며 노력과 업적에 따라 칭찬과 보상을 해줌- 규칙과 표준을 이행

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

.성과배분, 경영참가 등을 통해 경영성과와 근로자 복지의 향상이라는 노사 공동의 목표를 추구하는 것 >> 생산적인 고용관계의 측면.과거는 주로 갈등관리의 개념에서만 관리가 이루 ... 을 유지하는 것.고용관계의 배경고용관계의 두 가지 측면고충처리, 노동쟁의 등과 같은 노사간의 갈등으로 부정적인 측면을 줄여나가는 갈등관리 측면 >> 고용관계의 전통적인 연구분야임 ... 업 성격을 띔.필연적으로 인적자원관리, 노동경제학, 산업사회학, 산업심리학, 노동법학에 대한 어느정도의 이해가 필요함.연계 학문들과의 관계인적자원관리와의 차이점 : 심리학의 영향

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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[GSCM의 구성요소] GSCM의 구조, GSCM 전략 및 운영

1) 글로벌 운영전략 2) GSCM의 운영경험 * 참고문헌 GSCM의 구성요소 (1) GSCM의 구조 글로벌 기업의 공급체인관리 구조에서 글로벌 지역에 위치하고 있는 생산공장 ... RPD 유통센터 ? 판매 센터의 관리는 글로벌 전략에 중요한 요인으로 작용한다. 글로벌 기업의 특성인 글로벌 소싱(Sourcing)과 글로벌 마케팅에서 고객의 요구에 신속하게 대응 ... trategic facilitators)이 기업의 글로벌 공급체인을 관리하고 조정하게 됨에 따라 더욱 중요해지고 있기 때문에 일부 선진국의 정부는 이러한 실행을 장려하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13

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[a+취득자료] 복지선진국들과 비교하여 우리나라에서 아직 개발되지 않은 사회복지 실천 현장은 어떠한 것들이 있는지 알아보고, 전망에 대해 설명하시오.

Universal Credit을 제정하여 종전 제도인 JSA의 약한 근로유인 효과를 개선하려고 하였다. 또 성과관리 근로연계복지 프로그램인 근로프로그램(Work Programme)을 도입 ... 을 충당하는 SHI(Social Health Insurance) 제도 혜택을 받고 있으며, 나머지 10%는 민영의료보험과 의료기관들이 충당하고 있다. 월수입 400유로 미만의 저임금 피 ... 을 포함해 모든 연금 지불액에 따른 보험료 전액을 납부해야 한다. 공동가입자, 학생, 저임금 근로자를 위한 특수한 의료 제도가 가장 큰 특징이라고 할 수 있다. 또한 임금이 일정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오

해지면 조직의 업무 효율성과 협업 관계에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이에 따라, 갈등의 필요성과 부정적인 측면을 적절히 평가하여 조직 내 갈등을 효과적으로 관리하고 조직 성과 ... 관리하여 조직 성과를 향상시킬 수 있도록 노력해야 한다.3. 조직에서의 갈등의 부정적인 측면조직에서의 갈등은 부정적인 측면도 가지고 있다. 다음은 조직에서 갈등의 부정적인 측면 ... 에서 상호작용하고 충돌하기 때문이다. 이러한 갈등은 조직의 업무 수행과 의사결정에 영향을 미칠 수 있으며, 갈등이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는지 아니면 부정적인 영향을 미치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

, 업무 절차에 대한 철저한 준수를 통해 현장의 유해 위험요인에 대한 적극적 발굴, 그리고 지속해서 근로환경을 개선함으로써 사소한 위험 징후라도 철저히 관리감독하는 성과를 거두고 있 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업 ... 의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대한항공의 내부 조직개편2. 대한항공의 외부 조직개편 ? 아시아나 항공 인수3. 시사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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스포츠 수행의 심리적 요인 8가지에 대해 요약 설명하시오.

들은 선수의 동기부여, 집중력, 자신감, 스트레스 관리, 목표 설정 등과 관련되어 있기 때문에 이러한 요인들은 선수의 경기동안의 성과를 향상시키거나 저하시킬 수 있으므로 스포츠 수행 ... 다. 스트레스 관리 스포츠 수행에서는 스트레스를 관리하는 것이 매우 중요하다. 스트레스는 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 감정 조절 스포츠 수행에서는 감정을 조절 ... 하는 것이 매우 중요하다. 감정이 과도하게 흥분하거나 좌절할 경우 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 자기 통제 스포츠 수행에서는 자기통제가 매우 중요하다. 자기통제가 부족할 경우

리포트 | 4페이지 | 7,500원 (5%↓) 7125원 | 등록일 2023.07.11

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간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

하여 강에 따라 조직 내 관리자의 리더십 스타일은 4가지 유형으로 나뉜다. 일반적으로 높은 구조주도와 높은 배려의 리더 행동이 높은 집단성과와 높은 구성원 만족감을 가져오는 결과를 보였 ... 주도(고), 배려(고)Ⅳ유형구조주도(저), 배려(저)Ⅰ유형구조주도(고), 배려(저)저← 구조주도→고(3) 관리 격자 이론오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 리더십 이론을 연장 ... 지만, 일부 연구 결과에서는 높은 결근율과 높은 고층처리율을 나타내는 역기능적 효과도 나타났다.※ 구조주도와 배려적 리더십 유형고↑배려↓저Ⅲ유형구조주도(저), 배려(고)Ⅱ유형구조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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