"근로자이익"의 검색결과 입니다.

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"근로자이익" 검색결과 481-500 / 32,943건

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((강추자료A+)) 장애 직원의 직장생활 만족도 설문조사 사례 셈플(예시) - 장애인과 비장애인이 함께하는 조직문화 개선

다10(9번 어렵다(③,④) 답변자 한정). 경험했던 어려움은 어떤 형태였습니까?( )11. 장애로 인해 근무성적평가 시 불이익을 받은 적이 있다.① 전혀 그렇지 않다 ② 그렇 ... 지 않다 ③ 다소 그렇다 ④ 매우 그렇다12(11번 불이익(③,④) 답변자 한정). 경험했던 불이익은 어떤 형태였습니까?( )13. 장애로 인해 승진에 불이익을 받은 적이 있 ... 다.① 전혀 그렇지 않다 ② 그렇지 않다 ③ 다소 그렇다 ④ 매우 그렇다14(13번 불이익(③,④) 답변자 한정). 경험했던 불이익은 어떤 형태였습니까?( )15. 비장애인과 동일하게 교육

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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하나의 사회복지정책이나 제도를 선택한 후 길버트와 테릴의 분석틀에 기초하여 분석하고 정책대안을 제시

으로 명시되어 있다 보니 장애인 근로자 1인의 근로 시간에 따른 구체적인 임금을 확인하기 어렵다. 사회복지시설에서 장애인에게 과도한 노동을 시키거나 그에 상응하는 통상의 임금을 지급하지 ... 아니하는 행위가 지속해서 문제제기되어 왔다는 점을 고려하여 현재 장애인근로사업장과 장애인보호사업장의 장애인 근로자 수와 평균 근로 시간과 임금, 최고와 최저 근로 시간과 임금 등 ... 성을 확보하고 있다고 평가할 수 있다. 하지만 사회복지시설의 문제로 자주 거론되는 인권 침해, 부당 노동 행위, 비민주성, 사적 이익 추구 등의 문제가 완전히 해소되었는지는 확인할 바

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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[경영학개론]P23 - 기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시 하시오0523

을 하는 것을 의미한다. 즉 마케팅 활동이 먼저 소비자의 만족과 기업의 이익을 목표로 하지만, 이보다 소비자와 복지를 경쟁업체보다 효과적인 방법으로 충족시키는 데 중점을 두는 것이 ... 지원자원봉사활동 지원은 삼성의 근로자들이 스스로 자신의 지역사회 문제 해결에 참여하여 봉사할 수 있도록 계열사가 다양한 지원제도를 운용하고, 봉사활동에 대한 정보와 이에 대한 활동 ... 을 지원하는 것을 의미한다. 삼성은 근로자들의 자원봉사활동을 지원하기 위한 지원제도를 운용하며 이에 대한 활동 정보와 활동 경비를 꾸준히 지원하고 있다. 자원봉사활동에 대한 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기Ⅰ. 서론2018년 그동안 논란이 되어온 ... 재직한 근로자의 연차휴가 보장, 육아휴직 이후 복직한 근로자의 연차휴가 보장에 대한 강화를 주된 골자로 하고 있다.이에 변경되는 노동법 내용과 변경이 예상되어지는 내용들을 정리 ... 하여 근로자의 사업장내 법 적용에 있어서 문제가 될 소지는 없는지 체계적으로 정리해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 2018년 개정 근로기준법(1) 1년 미만 근로자 연차 11개 확정 (2

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

81조에서는 부당노동행위에 대해 정하고 있다. 부당노동행위의 주체는 사용자나 사용자단체이다. 근로자와 근로자 단체에 대해 우월적인 지위를 가지는 사용자가 개입하거나 불이익취급을 하 ... 될 수 있다.4_유리한 근로조건 우선의 원칙노동법의 기본 취지는 사회적, 경제적으로 회사에 비해 약자에 놓이는 근로자를 보호하는 것이다. 그렇기 때문에 여러 개의 법이 동시에 적용 ... 될 수 있는 상황이라면 근로자에게 가장 유리하게 해석될 수 있는 법을 적용해야 한다는 것이다. 근로기준법 제97조에서는 취업규칙에 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약을 무효

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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경영정보시스템 ) 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있 ... 는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오제목 : 정보시스템의 도입과 변화목차1. 서론2. 본론1) 경영자정보시스템(1) 경영자의 역할(2) EIS의 개념과 특징2) 근로자 ... 적으로 정보시스템을 도입하고 활용하고 있다. 기업의 환경과 추구하는 사고관이 변화하면서 도입된 정보시스템은 경영자는 물론 근로자의 업무 환경에 큰 변화를 가져왔다. 경영자는 경영자정보시스템

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.24

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최저 임금 인상이 근로자의 임금 수준, 소득 수준, 그리고 일자리에 미치는 영향 [A+ 자료]

소득분배’ 개선의 부정적인 효과를 창출하게 된다.과도한 최저 임금 인상은 노동시장 내부의 근로자에게는 임금인상을 통한 이익을 제공할 수 있으나, 과도한 인상으로 인해 일자리를 잃 ... 최저 임금 인상이 근로자의 임금 수준, 소득 수준,그리고 일자리에 미치는 영향서론최저임금 정책은 국가가 개입하여 임금의 최저 수준을 결정하고 저임금 근로자를 보호하는 정책이 ... 다. 우리나라는1986년 12월 31일 최저임금법이 제정 및 공포되었고 1988년 1월 1일 상시 근로자 10인 이상 제조업 사업체를 대상으로 실시되었다. 이후 그 범위가 점진

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.06

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사회학개론 최근 특정 국가나 기업의 제품에 대한 대규모 불매운동의 확산과 집합 행동이 가져오는 사회구조 변화

글로벌 의류 브랜드가 저임금 국가에서 노동자를 착취한 사실이 알려지면서 대규모 불매운동이 일어났다. 특히 한 패션 기업은 동남아시아 공장에서 아동 노동과 열악한 근로 환경이 드러나 ... 적으로 행동에 나섰다. 이러한 소비자들의 집합적 행동은 결국 기업이 근로 환경 개선과 윤리 경영을 약속하는 계기가 되었다.2) 개인의 합리적 소비와 사회적 비합리성의 상관관계개인 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 한국 사회에서 소비자들의 의식은 점점 더 깨어나고 있다. 과거 단순히 제품의 가격과 품질만을 고려했던 소비 패턴에서 벗어나, 이제는 기업의 사회적 책임

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.08

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

을 위하여 일정 기간 휴직할 수 있는 제도이며, 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀가 있는 근로자가 쓸 수 있고 유급휴가 주 출산 휴가와 헷갈릴 수 있으나 이와는 전혀 ... 다르다. 휴직 급여를 받고 전일제 휴직을 하면서 임금 삭감, 단축 근무도 가능하다. 육아휴직은 1년 이내로 하며, 이로 인하여 사업주가 근로자에게 불리한 처우, 해고하지 못하 ... 기업의 근로자는 육아휴직자가 적은 수를 차지한다. 육아휴직급여를 받은 여성 수급자는 대부분 500인 이상의 대기업 근로자였다. 근로자 대부분은 300인 미만 중소기업, 여성 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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[ppt발표] 회계, 재무의 이해

(비유동부채)2. 비유동부채퇴직연금제도확정기여형 퇴직연금(DC)확정급여형 퇴직연금(DB)근로자가 책임질 제도회사가 책임질 제도기업이 부담할 금액을 사전에 확정 기업이 금융기관 ... 에 불입 근로자가 받을 퇴직금이 운용현황에 따라 달라지고 손익을 근로자가 부담근로자가 수령할 퇴직금이 사전에 확정 기업이 적립금 운용에 책임을 짐 기업이 부담할 금액은 금융의 운용실적 ... ,400원 주민세액 : 5,400 * 10% = 540원3. 손익계산서 및 용역원가명세서 (비용-퇴직급여)비용 계정과목퇴직급여 회사가 근로자의 계속적인 고용의 종료, 즉 퇴직을 사유

리포트 | 39페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

를 해결하기 위한 정맥문제는 사용자와 근로자, 이익집단 등 대립하는 수많은 이해관계자들의 이익이 첨예하게 대립하여 갈등을 초래할 수 있기 때문에 의견의 합치가 매우 어렵다.더불어 비정규 ... 비정규직 근로자의 근로환경 개선정책(정규직 근로자와의 임금 차별화를 중심으로)목차I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경2) 비정규직 고용형태의 문제점II. 본론 : 비정규직 ... 근로자의 근로환경 정책1) 관심있는 정책문제 해결을 위한 합리성2) 정책목표 중 해당하는 것과 내용3) 정책문제 구조화 중 해당하는 특성과 내용4) 정책수단 중 채택한 이론과 내용5

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

있고, 근로자 입장에서는 일반적인 근로시간 및 근로형태에서는 취업을 할 수 없는 근로자에게 취업의 기회를 제공할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 비정규직근로자들은 고용불안, 저 ... , 파트타임 순이었다. 사회복지시설 종사자의 정규직, 비정규직 등 근로형태에 따른 보수수준을 비교해 보면 비정규직의 보수수준은 극히 일부를 제외하고는 대부분 시설유형에 관계없이 정규 ... 은 공공의 목적을 달성하기 위해 활동하는 조직으로, 사회적 약자인 서비스 대상자의 이익을 위해 활동해야 하는 책임성과 클라이언트의 욕구에 맞는 서비스 개발 및 실천에 대한 전문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자

수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도는 1987년 ... 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... '로 인식되지 않았기 때문이다. 그리고 대체근로자를 받는 데 어려움이 있고 기존 인력이 대신 휴직자의 업무를 분담하기 때문에 휴직하려는 사람들은 직장에서 주목하게 된다. 많은 근로자

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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2025 진에어 노무사 자기소개서와 면접자료

하여, 진에어 노무사로서 어떤 역할을 수행할 수 있는지 설명하시오.저는 노무사로서 가장 중요한 역량은 ‘현장의 언어를 이해하는 소통력’이라고 생각합니다. 법령과 제도는 근로자의 권리 ... 과정에서 경영진과 근로자 모두 혼란을 겪고 있었습니다. 경영진은 인력 부족으로 교대제를 축소할 수 없다고 주장했고, 근로자들은 과로 누적을 이유로 강하게 반발했습니다. 두 입장이 ... 맞서면서 대화가 중단된 상황이었습니다.저는 우선 양측의 주장을 듣는 데 집중했습니다. 경영진은 인건비 증가를 우려했고, 근로자들은 휴식권을 보장받고 싶어 했습니다. 한쪽의 입장

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.30

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[결혼과 가족] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

기업에 이익을 준다는 생각이었고, 이러한 노력은 지금도 계속 이어져 오고 있다. 이러한 인식은 근로자의 일과 가정의 양립을 기본적으로 기업의 책임하에 이루어지는 계기가 되 ... 있다 . 이에 육아휴직 제도는 영유아 보육시설과 근로자의 직장생활과 자녀양육 , 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하고 근로자의 생존권을 보장하는 복지제도의 일환이라 할 수 있 ... 와 비교를 통해 우리나라 육아휴직제도의 개선방향을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념과 현실육아휴직제도란 근로자가 피고용자의 신분을 그대로 유지하면서 양육을 위해서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.29

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신용정보원 자기소개서

에는 많이 벌지만 그렇지 못한 시기에는 적게 벌어서 일정치가 않습니다. 금융기관의 대출 심사자 역할에선 리스크를 줄여서 보수적으로 판단하는 것이 회사 이익에 도움이 되기 때문 ... 가 두드러지게 나타나는 것도 함께 확인했습니다. 법인사업자의 경우엔 재무제표의 영업이익이 중요했습니다. 매출액이 늘어도 기업 입장에서 비용이 늘어나면 영업이익이 오히려 줄어드는 경우도 많이 ... 에 영업외수익이 함께 포함되어 있어서 해당 기업의 사업성을 판단할 때 크게 도움이 되는 이익이 아닙니다. 두 번째, 사업자 대표 소득과 신용등급입니다. 법인사업자의 경우엔 채무자

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.23

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을

는데 본론에서는 이와 관련된 사례를 조사하고 산업재해보상보험의 실효성을 높이기 위한 방안을 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 산업재해보상보험 제도산업재해보상보험은 근로자의 업무와 관련해서 ... 일어난 재해를 신속하고 공정하게 보상하며 재해근로자의 재활 및 사회 복귀 촉진을 위해 필요한 보험시설을 설치, 운영하고 재해를 예방하고 그 외 근로자의 복지를 증진하기 위해 사업 ... 을 시행해서 근로자를 보호하기 위한 목적을 가진다. 이는 산업재해를 당한 근로자를 보상하기 위해서 국가에서 책임지는 사회보험이라고 할 수 있으며 근로기준법상 피재근로자에 대해 형사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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지식 경영에 관하여

의 실무와 원칙에 관련해 어떤 변화를 몰고 오고, 어떻게 변화시킬 것인지 설명한다. 또 새로운 정보혁명이 무엇인지, 어떻게 대처해야 하는지에 대해서도 설파한다. 특히 지식근로자 ... 하기 위해 개인이 해결해야할 문제와 함께 지식근로자의 자기관리라는 궁극적인 도전에 대해서도 언급하고 있다.그가 제시하는 21세기 지식경영의 핵심 지침으로 경영은 기업 전유물이 아니 ... 2.1. 지식근로자의 자기관리지식근로자들에게 제시하는 가장 중요한 결론은 자신의 강점에 집중하라는 것이다. 자신의 강점이 성과와 결과를 산출할 수 있는 분야에 자리를 잡고, 자신

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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인천미추홀경찰서 공무직 근로자(보일러,시설관리) 자기소개서 및 직무수행계획서

불이익(감점)을 받을 수 있습니다.자기소개안녕하세요, 저는 성실과 책임감을 바탕으로 한 공무직 근로자 후보자입니다. 보일러 및 시설 관리 분야에서 5년간의 경력을 쌓으며, 다양 ... . 감사합니다.응시취지 및 응시분야에 대한 소견(지원동기 및 포부)인천미추홀경찰서 공무직 근로자(보일러 및 시설관리) 직무에 지원하게 된 동기는 공공기관의 중요한 설비를 책임지고 유지 ... 서비스를 제공할 것이며, 조직의 발전에 기여하는 공무직 근로자가 되겠습니다.위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.20 년 월 일성 명 : (서명)※ 서명은 반드시

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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성남분당우체국 공무직 시간제 우정실무원 자기소개서

성과 신속성을 발휘하여 조직에 기여하고자 합니다.만일 우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면, 정확한 우편물 분류와 신속한 업무 처리를 최우선 ... ) 등)는 기재하지 않습니다. 응시자의 부주의로기재되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.2025. . . 작 성 자 :(서명 또는 印)..FILE:Preview/PrvText.txt자 기 소 개 서

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.14

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