"교육공무원승진시험"의 검색결과 입니다.

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"교육공무원승진시험" 검색결과 481-500 / 1,825건

교원인사행정 정의

”이라 함은 신규채용, 승진, 승급, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위해제, 정직, 복직, 면직, 해 임 및 파면을 말한다.ㆍ“직위”이라 함은 1인의 교육공무원 ... 하다고 인정한 자, 교육공무원법 제 45조 제 3항의 규정에 의하여 휴직했다가 복직하고자 하는 여교원ㆍ내용 : 연수원장이 정함ㆍ연수기간 : 당해 연수원장이 정함2. 근무성적평정과 승진1 ... 1) 권리와 의무2) 보수와 근무조건3) 단체 교섭4) 교원의 사기제1절 교원인사 행정의 개념- 교원행사의 정의, 인사행정의 영역, 교육공무원의 분류에 대해 알아보고자 한다.1

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.18 | 수정일 2016.07.22

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[인사평가][인사고과]인사평가(인사고과)의 개념, 인사평가(인사고과)의 논리, 인사평가(인사고과)의 요소, 인사평가(인사고과)의 직원상호평가, 인사평가(인사고과)의 방법 분석

하는 것이다.?라고 정의한 것이나, 글루엑(Glueck, W. F., 1982)이 ?인사고과란 승진, 이동, 임금, 교육훈련 등 종업원의 지위에 영향을 미치는 인사상의 의사결정이 ... ) ② 종업원의 보유능력 및 잠재능력을 평가하여 기업의 요청 및 종업원 각자의 성장의 기회를 충족 할 것(능력개발) ③ 종업원의 능력 및 업적으로 평가하여 급여, 상여, 승격·승진 ... 다?라고 정의한 것은 모두 인사고과의 논리를 반영한 것이다.요컨대 인사고과는 일반적으로 종업원이 얼마나 열심히 일하고, 업적을 올리고, 능력을 지니고 있는지를 평가하여, ① 승진·승격

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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인사행정

아서는 안 된다. 능력, 자격, 공개경쟁시험제도 공무원임용에 있어 시험성적. 능력. 자격을 기준으로 하며 당파성 및 정치적 압력으로부터 벗어날 수 있다.② 정치적 중립성 :당파성을 떠난 ... 이용되어 왔음을 보여준다. 최근에는 출신지역 및 사회계층에 따른 갈등으로 인한 관료제의 국민 대표성의 문제와 함께 공무원의 권익증진이 중요한 문제로 대두되고 있다. 이에 인사행정 ... 라는 계속성을 가지고 능률적으로 수행할 수 없었기 때문이다. 따라서 현대 민주국가의 공무원은 군주나 특정 정당을 위해 봉사하는 것이 아니라 전체 국민에 봉사하는 공공봉사자인 것이다.2

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19

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조선시대 내관들의 생활

있다.3) 승진과 근무평가내관들은 어떤 방법으로 승진을 하였을까? 그 방법은 2가지로 나누어진다. 첫째는 시험을 통해 품계를 올려 주는 것이다. 내관도 국가의 공무를 수행하는 위치 ... 에 있었으므로 체계를 갖출 필요가 있었다. 내관들은 유학에 대한 소양을 갖추기 위해서 체계적인 교육과 평가를 정기적으로 시험을 통해 평가했다. 두 번째는 『경국대전』과 『대전회통 ... 』의 기록을 보면 관리들은 양도목이라고 해서 6월15일과 12월15일에 근무 평정을 받았지만 내관들은 1년에 네 번 평가를 해서 사도목이라 하고 승정원에서 관리했다.시험을 통한 방법

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.25

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한국 예산,인사제도의 변천과 역대정권의 행정개혁

와 전형을 담당하는 합의제의 고시위원회와 기타의 인사행정을 담당하는 국무총리 직속하의 총무처 인사국이다. 공무원의 채용시험으로 고등고시와 보통고시가 있었으나, 합격자의 수는 극히 적 ... 집권에 있었고, 그 방법은 공무원을 일시에 대폭적으로 교체하는 것이 아니라 새로이 생긴 공석을 충원 또는 전보, 승진과 같은 인사조치를 통하여 정실인사를 실시하였다.(3)정부조직법 ... 에서 근무하는 기간이 너무 장기화되는 인사적체현상을 가져오게 되었다. 바로 이것은 승진소요년수가 장기화되고 사기저하의 근본적인 원인이 되었다. 제 6공화국의 출범과 함께 직업공무원

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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학벌주의 극복 종합 대책 연구

단관의 경우에도 능력?성과주의적 인사제도 개선에 관한 노력 결과를 평가하는 제도를 운영?확대하도록 한다.(4) 업무 능력을 발휘하는 공무원에 대한 적정 대우를 위해 특별승진제도 ... 와 개방직 공무원의 지속적인 확대 등 경쟁 장치를 마련하여 학벌의 영향력을 감소시키는 대책을 추진하도록 한다.나. ‘지역인재 채용장려제’의 도입(1) 국가고시 등 주요 자격?채용시험 ... 에서의 평가 시에 활용하도록 한다. 그리고 재직 단계에서의 평가 결과는 승진과 계속교육훈련 계획 수립에 활용하도록 한다.(다) 이 체제 내에서 개인의 직무능력을 평가하고자 하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.16

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실적제도(실적주의 인사제도) 기준, 실적제도(실적주의 인사제도) 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도) 효과, 실적제도(실적주의 인사제도) 문제점, 향후 실적제도 내실화 과제 분석

동의하였다. 불이익 처분의 종류로는 대다수가 승진지연과 면직 외의 인사조치(직위해제, 좌천, 징계 등)를 들고 있다(하상묵, 1995： 93). 지방공무원 대상 조사에서도, ‘개인 ... . 향후 실적제도(실적주의 인사제도)의 내실화 과제1. 실적 중심 인사관리에 대한 인식2. 성과급 지급 문제3. 생산적인 인력관리를 위한 공무원의 전문성 제고방안Ⅸ. 결론Ⅰ. 서론 ... 에의 임면을 객관적인 제도에 의하여 자격과 능력에 따라 행하고 공무원의 신분보장과 정당의 영향으로부터의 중립적인 중앙인사기관의 설치 등을 주요 내용으로 하는 인사행정제도이다.초기

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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코트라 인재상 및 청년사업

는..지원원을 통해(연락처가 기제되어 있다) 코트라에 연락을 하거나 무역투자포털정보를 통해 정보를 입수 할 수 있다.투자공무원이나 정부 관련부처 기관의 공무원으로 구성되어 대한민국 ... 직원은 크게 세가지로 구분된다.통상직전문직별정직인문/이공/어문계열 해외근무 대상자전산원, 회계원 등 전문직종 종사자행정직, 계약직(갑, 을)_별정직은 승진 관리 대상에 포함되지 않 ... 는다.통상직/전문직 직원의 승진 관리직급(직위)5직급(사원)4직급(대리)4직급(과장)3직급(차장)2직급1직급(처장)년한4년3년5년3~6년5~7년-채용절차는 입사지원->필기시험->인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.13

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[지방자치 인사행정][지방자치][인사행정]지방자치 인사행정의 인사자치권, 지방자치 인사행정의 단체장, 지방자치 인사행정의 성과지향적 개혁,향후 지방자치 인사행정의 발전 방향 분석

다. 지금까지 행정부 국가공무원 선발제도는 5급(사무관) 입직 관문인 행정고등고시를 포함하여 7급과 9급 공개경쟁채용시험을 통하여 우수한 인재를 정부에 유입시켜 국가건설과 경제발전 ... 성에 예산을 배정하는 것이 비용효과적일 것이다. 그러므로 교육훈련에 대한 예산제도도 변화되어야 할 것이다. 공무원 교육훈련에 대한 인식도 변화되어야 한다. 공무원 교육훈련을 비용 ... 외국의 주요 교육훈련기관과도 상호협력하여 리더십이나 정책관리자 교육을 확대해나갈 필요가 있다. 교육훈련의 내용에 있어서도 공무원의 직무수행과 전문적 능력을 배양할 수 있도록 생산

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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간호사 국가고시 대비 의료법규 전 범위 요약 정리

야5)교육훈련- 보복부장관, 시도지사가 시행- 신규, 5급이상공무원으로의 승진된 인력은기본교육훈련과정 이수 후 보직6)교류권고 (지방공무원법)- 시도지사 교류권고 가능- 전문인력 ... 에서 입원치료 (포화 시 의뢰 가능)- 입원치료 대상자 아닌 사람감염병환자접촉시 감염되거나 전파될 우려있는 사람11. 강제처분- 보복부, 시도, 시군구가 공무원(증표)으로 하여금- 제 ... , 산욕부, 신생아 보건과 양호지도2)간호사- 상병자, 해산부 요양을 위한 간호 또는 진료보조- 보건진료원으로서 하는 보건활동- 모자보건요원으로서 행하는 모자보건, 가족계획활동- 결핵

시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.24

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인사행정의 흐름과 중요성

는 다음 세 가지 개념이 기초했다. ① 선택을 위한 기반으로써 경쟁시험제도의 도입, ② 공무원의 정치적 중립, ③ 보직의 안정성(정치적 이유로 해고될 수 없음) 등이 그것이다.인사행정 ... 을 실적주의에 기초하는 것은 초기 공무원 제도 개혁자들의 의제에서 상당히 중요한 논의였다. 적용 단계에서 실적주의는 임용과 승진, 그리고 인사 결정들이 오로지 상대적 능력과 실적 ... Ⅰ. 서 론: 인사행정의 흐름과 중요성조직에서는 효과적으로 사람을 관리하는 것보다 더 중대한 것은 없다. 그러나 행정조직에서 공무원의 고용과 대우는 규정 및 규칙, 형식주의

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.06

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직업공무원제,실적주의,계급제

) 임용을 위한 자격요건과 시험내용이 직무수행 능력과 연계성이 약합니다.3) 정치지도자들이 공무원을 통제하기 어렵습니다.4) 국민과 정치지도자들의 요구에 공무원을 무감각하게 만들 ... 직원공무원제Ⅰ. 서론후기 산업화 사회 그리고 정보화 사회로 갈수록 직업공무원제는 장점보다는 단점이 더 부각되고 있습니다. 이는 민주주의의 요청과 상황적응성 ? 유동성이 요청 ... 되는 현대 사회에서 직업공무원제의 폐단이 더욱 커지고 있기 때문입니다. 지금부터 민주주의와 산업 ? 정보화 사회에서 직업공무원제도에 대한 비판에 대해 알아 보도록 하겠습니다.Ⅱ. 직업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15 | 수정일 2014.11.18

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[계층 고착화의 심각성과 해결방안] 계층 고착화의 개념과 계층 이동 고착화의 실태, 계층 고착화 해소방안

시키는 것들 중 하나는 특혜제도가 있다. 매년 신규 임용 공무원 10명 가운데 2명이 특채자이지만, 채용 때마다 임의로 자격 기준 등을 바꿔 크고 작은 잡음이 끊이지 않는다고 한다 ... 다 정원 외 2%를 재외국민 특별전형에 할당하고 있다. 또 해외 근무 외교관과 공무원 자녀에게만 20%의 가산 점수를 주는 제도를 공공연히 실시하는 학교도 있다고 한다. 이 역시 ... 해 진급도 빨랐고, 대인관계 뿐 아니라 직장 동료들에게도 능력 있는 선배로 부러움을 받기도 했다. 하지만 임원 승진이후 2년을 못 넘기고 퇴직해 지금은 등산과 독서로 하루를 소일

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.23

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[지방공무원][교육훈련][정책관리능력][승진임용][지방공무원제도]지방공무원의 현황, 지방공무원의 위상, 지방공무원의 교육훈련, 지방공무원의 정책관리능력, 지방공무원 승진임용, 지방공무원제도 법개혁 방향

지방공무원의 현황, 지방공무원의 위상, 지방공무원의 교육훈련, 지방공무원의 정책관리능력, 지방공무원의 승진임용, 지방공무원제도의 법개혁 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 지방공무원의 현황Ⅲ ... 은 근무성적?경력평정 기타 능력의 실증에 의하도록 하였다. 한편 지방3급(현행5급)공무원의 승진은 공개경쟁승진시험이나 특별승진시험을 거쳐 이에 합격한 자를 승진임용토록 했다. 공개경쟁 ... 승진시험은 내각사무처가 실시하며 서울특별시장, 부산시장, 도지사가 그 합격자를 3급(현행5급)공무원의 승진후보자명부를 작성하고 승진임용은 승진후보자 명부 순위에 따라 승진임용 하도록 하였다.

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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[교양과목]현대사회와 직업 레포트

은 일반적인 조사 분야의 승진코스인 연구원보, 연구원, 선임연구원, 책임연구원을 거쳐 현재는 연구실장을 맡고 있다. 주요 연구 실적으로는 직무의 특성상 너무 많아서 열거하지 못할 정도 ... 고 여론조사의 형식이 시장조사의 그것과 매우 유사해 진다는 점이 큰 특징이라고 하겠다. 거기에 대한 부연 설명으로 공공기관, 즉 공무원 집단의 변화를 언급했다. 과거의 권위적이고 관료 ... 제에 입각한 경직된 업무처리로 대표되는 공무원 집단은 하지만 지금은 기업마인드를 도입하여, 민원을 해결하러 방문하는 시민을 고객으로 인식하여 서비스하는 분위기가 커졌다. 그리고

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.23

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인사행정론

< 목 차 >제1절 인사 행정의 정의인사행정의 의의엽관주의와 실적주의직업공무원제중앙인사행정관공직의 분류제2절 임용과 능력발전임용교육훈련근무성적 평정승진제3절 사기앙양사기앙양공무원 ... , 교육공무원, 국가정보원?별정직 : 비서관, 국회수석전문위원, 상임위원, 비서, 차관보?계약직 : 기간은 3년, 연장가능?기능직 : 전화교환, 철도, 현업, 체신, 운전원?고용직 ... 신분보장공무원의 보수공무원의 정치적 중립인사행정론제1절 인사 행정의 정의인사행정의 의의1. 개념 : 인적 자원을 동원하고 관리 하는 일.2. 기능 : (소극)단순채용?통제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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[인사정책][인사][조선총독부][한국정부][유럽연합][EU][구동독]조선총독부 인사정책, 한국정부 인사정책, 유럽연합(EU) 인사정책, 구동독 인사정책 분석(인사정책, 인사)

-bank programs)6) 선택적 복지(cafeteria benefits)Ⅲ. 유럽연합(EU) 인사정책Ⅳ. 구동독 인사정책1. 구동독 공직자의 해고와 숙정2. 수습공무원 ... 제의 도입3. 공직자의 재교육과 훈련참고문헌Ⅰ. 조선총독부 인사정책1. 임용율보통문관시험은 합격 즉시 임용되는 채용시험이 아니라 판임관이 될 수 있는 자격을 주는 시험이었다. 따라서 ... 에서 1998년에 실시한 결과 공무원의 직업만족도와 근로자의 사기가 증가하였고, 가족생활과 직장생활간의 조화가 많이 이루어졌다는 것이 밝혀졌다. 특히, 스트레스의 감소, 개인적 용도의 시간

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

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[인사행정] 공무원 동기부여방법

의 승진심사를 거쳐 임용), 4급공무원으로의 승진(보통승진심사위원회의 심사를 거쳐 해당 기관의 승진후보자 명부의 고순위자 순에 의하여 임용), 5급공무원으로의 승진(승진시험 또는 보통 ... 적으로 낮은 임금과 승진의 제약으로 동기부여가 더욱 필요하다고 생각한다. 물론 공무원이 개인적인 안정이나 금전적 이익을 취하기 위해서 공직을 택하는 것은 국가에 도움이 되지 못한다 ... 적 정책 등 사기진작을 위한 여러 방안들이 있다.여기서는 대표적인 인사행정의 동기부여 방법인 승진, 사기진작, 보수, 연금제도, 공무원단체에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 승진1. 승진

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.21

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군가산점제도에 대한 논란과 의견, 해결방안

된 채 통제된 환경에서 자기계발의 여지없이 군복무 수행에 바침으로써 국가, 사회에 기여하였고, 그 결과 공무원채용시험 응시 등 취업준비에 있어 제대군인이 아닌 사람에 비하여 상대 ... 성공무원채용시험의 경쟁률이 매우 치열하고 합격선도 평균 80점을 훨씬 상회하며 그 결과 불과 영점 몇 점 차이로 당락이 좌우되는 현실에서 과목별 5% 또는 3%의 가산은 합격에 결정 ... 의 공직진출에 걸림돌이 되며, 가점 정도가 채용시험에서 합격의 당락을 결정할 정도로 너무나 크다는 것이다. 또한 가산점 혜택 횟수에 제한이 없어 가산점을 받지 못하는 사람들은 공무원

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.19 | 수정일 2017.06.19

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자신의 세부 전공의 의사결정 보고서

유리하다.교육행정직 공무원은 각 시도 교육청이나 국 공립 초, 중, 고등학교의 행정실에서 행정업무를 담당하게 된다. 근무환경이 양호하며 승진이 빠르고 동, 하계 방학기간에는 자기 ... 을 위한 대안 생성내가 선택하고 싶은 세부전공은 마케팅이랑 회계인데 나는 전공과 관련 없이 드라마 작가, 산업디자이너나 교육 행적직 공무원이 하고 싶다.드라마 작가는 텔레비전 속 ... 은 매년 5월에 시행하며 지방직은 각 시,도별로 2월~12월 사이에 각각 별도로 실시한다. 공무원 시험은 필기와 면접 시험이 있다. 시험과목으로는 공채에는 제1차로 국어, 영어, 한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.02

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