"교육공무원승진시험"의 검색결과 입니다.

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"교육공무원승진시험" 검색결과 281-300 / 1,825건

한국 인사행정의 문제점, 공무원 임용의 문제점(공채, 특채)과 제도적 해결방안, 성과평가의 문제점과 제도적 해결 방안, 비공식적 제도로서 인·문화 측면의 고려

한국 인사행정의 문제점목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. 공개채용제도와 그 문제점1) 공무원채용제도의 의의2) 현황-공개경쟁채용시험 개관 (국가공무원법 ... 제28조 제1항, 시험령 제22조 및 제23조)3) 문제점2. 공무원 특별채용제도와 그 문제점1) 현황-대안으로 등장한 공무원 특별채용2) 공무원 특별채용의 문제점3. 해결방안 ... ) 직무 분석과 성과지표의 개발3) 성과급 현실화4) 공무원의 의식 교육Ⅳ. 비공식적 제도로서 인·문화 측면의 고려Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론옛날부터 국가 정책에 대한 성과는 인적자원의 합리

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12

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식스시그마 사례분석 (A+)

함으로서 승진심사 시 우선승진 및 시험에 우선 추천할 수 있도록 하였으며 근무평정 시 에도 가점을 주도록 함으로써 직원들의 6시그마 추진 사기를 높이려 노력하였다. 또한 우수사례 포상2 ... 시그마 추진 사무국의 운영과 전문 인력 확보가 대단히 중요하다. 철도청의 경우는 민간 기업과 달리 공무원 조직으로 별도의 조직 운영을 하기가 어려움에도 불구하고 사장의 의지로 별도 ... 시그마 개선 전문가가 참석하여 실시함으로써 선정된 과제에 대한 구성원들의 강력한 의지와 개선과제에 대한 다양한 의견토론을 실시하고 있다.셋째: 6시그마 프로젝트 관리 시스템(PMS

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.11 | 수정일 2021.12.01

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[지역사회간호학] 보건진료원 Report

를 위한 특별조치법의 개정 이후 지방공무원(별정 6급, 7급)으로 변경▶별정직 신분이라 승진, 명예퇴직, 소청 등이 제외되는 신분상의 제약이 있었음▶실무 공무원들의 처우를 개선 ... 는 24주이내의 직무교육을 반드시 수료 해야 함.보건진료원은 지방직공무원으로 임용되며 군수가 정하는 보건진료소에서 근무함.보건진료원으로 임용된 자는 최소 2년간 근무 해야 함.5 ... 진료원 직무교육(24주)를 받도록 했다. 보건진료원 신분이 지방별정직에서 일반직으로 전환되면서 앞으로 신규 임용되는 보건진료원은 시험을 거쳐 선발하도록 함에 따라 신설된 규정이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2016.05.16

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직업공무원제에 대하여

6Ⅲ. 결론 7Ⅳ. 참고자료 8표 목차표 1-1 > 최근 공무원시험 경쟁률(2009-2012) 4그림 목차그림 1-1 > ‘한국인이 가장 신뢰하는 직업은 무엇인가’(2009) 6 ... 이후부터 논의되기 시작하였다.둘째, 실적제는 공무원이 될 수 있는 기회의 균등, 공개경쟁시험제도의 채택, 공무원의 정치적 중립, 신분보장 등을 그 내용으로 하고 있으나 직업공무원 ... 제는 공무원의 교육훈련과 경력 발전에 많은 관심과 노력을 기울인다.셋째, 일반행정가 양성에 유리. 직업공무원제는 공무원이 오랜 기간에 걸쳐 공직에 근무하면서 여러 분야에서 다양

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.24 | 수정일 2016.05.30

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직위분류제&계급제

로써, 직무 지향적 제도이다.- 직위분류제는 공무원 개인적인 능력이나 자격을 기준으로 공직분류를 하는 것이 아니라, 직위가 지닌 객관적인 직무를 분석하고 평가하여 직무에 적합한 지식 ... , 공무원 직위에 내포되어 있는 직무의 종류를 기준으로 공직을 직렬·직군으로 구분하고/ 직무의 상대적 수준을 기준으로 공직을 직급·등급으로 구분하여 직무급체계를 수립하고 기타 인사 ... 관리의 합리적 수단으로 활용하려는 제도이다.- 장점: 동일 직무에 대한 동일보수 원칙(직무급 체계 확립)/ 인사행정의 합리적 기준 제공(직무 내용·성격·자격요건 따라 채용시험·교육

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13

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직위분류제

의 내용, 성격, 자격요건에 따라 채용시험, 교육훈련, 전보승직 등을 시행인사행정의 능률성과 합리화 도모 가능직업공무원제의 확립 어려움직무급 수립 용이(equal pay for ... equal work)예산 행정의 능률화 및 민주통제 용이보수체계 복잡직위 간 권한과 책임의 한계의 명확화공직분류와 조직 구조의 연계정원관리 및 사무관리의 개선 촉진현직 공무원의 교육훈련 ... 의 불필요성 등으로 직무 자체가 없어진 경우,그 공무원은 다른 직무를 맡을 수 없거나 다른 직렬로의 이동이 제한)동일 직렬 승진·전보 가능다른 직렬 전직 및 부서 간 횡적 협조와 교류

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24

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경찰공무원법의 정의(개요)와 목적, 경찰공무원 직급과 임용

여 선발된 자로서 교육훈련을 마치고 소정의 시험에 합격한 자 중에서 임용한다. 경찰공무원의 승진은 바로 하위계급에 있는 경찰공무원 중에서 근무성적, 경력평정, 기타 능력의 실증에 의하 ... 경찰공무원법의 정의(개요)와 목적, 경찰공무원 직급과 임용경찰공무원법I. 개요경찰공무원법(law of police officer)이라 함은 경찰공무원의 임용 인사 보수 교육훈련 ... 으로 구성되어 있다. 총칙을 비롯하여 경찰관 인사위원회, 임용과 시험, 보직, 보수, 능률, 복무, 신분보장, 징계, 벌칙 등이 있다.II. 목적경찰공무원법은 경찰공무원의 책임과 직무

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29

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[법무 실무] 청탁금지법(김영란법) 검토 보고서

에 다른 법률에 따라 그 자격·임용·교육훈련·복무·보수·신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 사람제1호나목 및 다목에 따른 공직유관단체 및 기관의 장과 그 임직원제1호라목에 따른 ... 던 국세청 5급 공무원 A씨의 승진 소식을 듣고 15만원 상당의 축하 난을 보낸 경우A는 이를 즉시 돌려주어야 하고, 만약 당시에는 몰랐고 뒤늦게 알았다고 한다면 몰랐다는 과정을 증명 ... 100만원 초과 : 직무관련성 및 대가성 불문 형사처벌100만원 이하 : 직무관련성 있으면 과태료 처분적용대상 공직자 가족 범위별도 규정 없음‘배우자’로 한정신고 의무공무원의 신고의무

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.28 | 수정일 2020.12.15

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경찰공무원의 승진, 현행 경찰공무원 승진제도

. 심사승진1) 심사승진대상자명부 작성2) 동점자의 순위3) 승진심사위원회4) 승진심사의 기준2. 시험승진3. 특별승진4. 근속승진경찰공무원의 승진1) 승진의 의의승진(Promotion ... 경찰공무원의 승진은 크게 심사승진, 시험승진, 특별승진, 근속승진으로 구분하여 실시하고 있다. 경무관 이하 계급에의 승진은 심사승진에 의하며, 다만 경정 이하 계급의 승진에 있 ... 어서는 대통령령에 의한 비율에 따라 승진시험을 병행할 수 있다. 승진임용을 위해서는 경찰공무원승진임용규정 제5조에 정한 승진소요최저근무년수(총경 4년, 경정 3년, 경감 3년, 경위 2

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.15

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지역사회간호학, 보건간호사 및 보건전문간호사 레포트(정의, 자격조건, 역할 및 기능, 업무, 법규, 장점, 한계)

과 건강 유지·증진을 위한 일차보건의료서비스를 제공 및 업무(정신보건, 노인보건, 모자보건 등)를 하는 8급 이상의 간호직 공무원이다.2. 보건간호사 자격조건1) 응시 자격 ... 개월, 2226명 접수, 경쟁률은 37.1:1- 2010년 간호직공무원 : 19명 선발, 2018명 접수, 경쟁률은 106.2:1[2016 각 지역별 간호직 경쟁률]6) 근무지 ... - 정부의료 보건기관 (보건소, 보건지소)- 보건복지센터- 시청, 도청, 구청- 보건복지부 (사무관까지 승진 가능)- 병원(각 지역의 국·공립 병원, 시립병원) 및 의료원※ 서울시 간호

리포트 | 18페이지 | 5,300원 | 등록일 2017.12.27

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공무원 승진제도

공무원 승진제도목차공무원 승진제도Ⅰ. 의의Ⅱ. 승진의 범위1. 승진의 한계2. 재직자 간의 승진경쟁 범위Ⅲ. 승진의 기준1. 경력2. 시험성적3. 근무성적Ⅳ. 한국의 승진제도Ⅴ ... . 문제점공무원 승진제도I. 의의승진이란 직무의 책임도와 곤란도가 낮은 하위직급에서 책임도와 곤란도가 높은 상위직급으로의 수직적 이동을 의미한다. 따라서 승진을 종적 이동이라는 점 ... 는 중간 정도로서 일반직 공무원의 경우 국장까지 승진할 수 있다.따라서 승진의 한계가 높은 경우의 장점으로는 (1) 사기앙양, (2) 행정기술의 향상, (3) 직업공무원제의 발달

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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공무원 평정제도의 의의 및 기능

과 경력을 평가하는 제도가 공무원 평정제도이다. 근무성적 평정은 보수, 승진, 배치전환, 교육훈련 등의 인사행정에 반영되고 피평정자의 동기유발을 통하여 조직전체의 생산성을 높이고자 하 ... 공무원 평정제도의 의의 및 기능, 평정방법, 평정제도의 운영과정...........Ⅰ. 서론승진과 배치전환 등 인사행정의 기초 자료로 실적과 경력을 이용한다. 공무원의 실적 ... 정도와 직무의 능률, 진도 및 잠재적 유용성 등에 대해 평가하여 승진?승급, 기타 인사관리에 반영되는 성과관리 카드 등에 기록한다.2) 공무원의 근무실적, 직무수행능력, 성격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09

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[정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용(임용제도, 채용, 승진, 배치전환, 퇴직관리)

[정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용(임용제도, 채용, 승진, 배치전환, 퇴직관리)목차[정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용Ⅰ. 임용의 의의1. 임용의 개념과 단계2 ... ) 승진의 속도문제Ⅳ. 배치전환Ⅴ. 퇴직관리가) 퇴직의 의의나) 임의퇴직의 관리다) 강제퇴직의 관리[정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용1. 임용의 의의1) 임용의 개념과 단계 ... 공무원의 임용(任用)이란 "공무원관계를 발생 변경 소멸시키는 행위"를 말한다. 따라서 공무원 임용은 공무원관계를 발생시키는 신규채용, 변경시키는 승진, 강임, 전직, 전보, 휴직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01

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평생교육기관 인사관리 및 재무관리

제공 , 생애능력개발 상담 및 교수 그 밖에 평생교육진흥 관련 사업계획 등 관련 업무 ★ 평생교육사의 자격 방식 – 무시험제도 - 이유 : 자격취득의 결과보다는 교육 , 훈련 ... • 대학 , 평생교육진흥원 및 교육과학기술부장관이 지정한 양성과정에서 이루어짐 평생교육사 등급별 자격요건 등급 대상 및 자격조건 이수학점 교육기관 1 급 평생교육사 2 급 자격증 ... , 양성기관 , 학점은행제 평생교육사 3 급 + 평생교육업무 3 년 승급과정 진흥원 , 양성기관 3 급 대학과정 재학생 21 학점 대학 대학과정 졸업자 21 학점 대학 , 양성기관

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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교육행정-교육인사행정

제1절 교육인사행정의 기초1. 교육인사행정의 개념* 인사행정의 근간을 이루는 3대 요소- 채용 : 유능한 인적자원을 확보 배치 - 인력계획, 모집, 시험, 임용- 능력계발 : 그 ... 들의 계속적인 능력 계발 도모 - 현직교육, 훈련, 근무성적 평정, 승진, 전직, 전보- 사기 : 높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을 다할 수 있도록 제반 여건 조성 - 보수 ... 2) 실적주의 : 개인의 능력?자격?실적 등에 바탕을 두고 누게에게나 차별 없이 동등한 기회 부여- 장점 : 객관적 능력이나 실적에 기초함으로써 공정성과 기회균등 실현, 공무원

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.09 | 수정일 2017.03.30

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학벌사회의 문제점과 개선방향

적인 태도를 가지고, 남들 따라서 공무원 시험 준비나 취업 영어 준비에 몰두 할 뿐이다.입시위주의 교육 분위기는 비단 개인에게만 문제가 되는 것은 아니다. 교육문제가 가정불화의 한 ... (1985)은 초급 관리직 공무원 155명을 대상으로 그들의 학력이나 학벌에 대한 콤플렉스를 조사했는데, 조사 결과 고졸의 경우에는 71%, 전문대졸 63%, 대졸 37%가 콤플렉스 ... 요인으로 작용한다. 자녀의 학업성적 하락과 상급 학교 불합격은 가정불화를 일으키는 결정적인 요인이다. 또한 높은 시험 점수를 위해 투자되는 많은 사교육비는 가정 경제에 큰 부담

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.17

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[내부임용] 내부임용의 의의(개념)와 유형(종류), 수직적 이동과 수평적 이동, 우리나라(한국) 공무원 내부임용의 문제점과 개선방안

공개경쟁시험은 5급 공무원의 승진에 적용되며, 부처 구분 없이 승진자격을 갖춘(승진소요 최저 연수 4년을 초과한)6급 공무원을 대상으로 공개경쟁 승진시험의성적에 의하여 결정 ... 공무원의 승진제도(1) 일반승진(2) 공개경쟁승진(3) 특별승진(4) 근속승진2. 승급3. 강임III. 수평적 이동1. 전직과 전보1) 전직과 전보의 의의2) 전직과 전보의 용도 ... 발 결원보충 방법으로 승진과 신규채용의 비율을 어떻게 할 것인가 하는 문제이다. 양자의 비율결정에 있어서는 획일적인 답이 있을 수 없다. 결원보충 비율결정에는 재직공무원의 사기문제

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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공무원 9급심화/7급 행정학 완벽정리

2 보조기관 : 계선- 보좌기관 : 전문지식소속기관 ? 부속기관 : 교육·훈련·시험·의료- 특별지방행정기관 : 일선기관. 병무청·통계청대통령소속 : 인권위, 규제개혁위, 정보보호위 ... 기본계획 수립정부조직 내부에 설치 → 구성원은 공무원* 중앙책임운영기관- 특허청. 정부조직법에 따라 구성- 기관장 : 2년 정무직. 1차 연임 가능.고공단 제외 일체 임용권 가짐 ... * 소속책임운영기관- 중앙기관의 소속기관으로 대통령령으로 설치.- 행안부 소속 책임~위가 기관의 존속 여부 결정- 기관장 : 5년 범위 내 임기제 공무원 (최소 2년 보장)- 우수

시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2025.05.03

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기간제 교사 정규직 전환 찬성 및 반대 [기간제교사,정규직 교사,기간제,정규직교사]

(19만1000명) 4명 중 1명은 기간제 교사인 셈이다. 4만6,000여명의 기간제 교사는 교육공무원임용령, 8,000명 가량의 영어회화 등 강사의 경우 초ㆍ중등교육법의 적용을 받 ... 가 정규직이 되어 그 자리를 차지한다면 그들은 새로운 자리가 날 때까지 또 대기해야 하기 때문에 불만이 쌓일 수 밖에 없다.3) 법적 위반 행위기간제 교사의 정규적 전환은 교육공무원 ... 와 같은 정년보장과 공무원 연금, 사학연금 가입 등은 불가능하다. 그리고 시간강사와 기간제 교사는 정규교사가 아니라는 점에서는 비슷하지만 급여체계나 업무 내용에서 차이가 있다. 시간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.15

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전략적인 인적자원관리의 기초가 되는 비전과 철학의 개념과 중요성

에서 신규채용은 9급, 7급, 5급에서만 아주 제한적으로 이루어졌으며, 공무원 채용은 인사의 기관이 주관하는 공채의 시험을 통해 선발하였다. 공채시험은 시험의 신뢰성과 공정성을 많이 확 ... 과 공무원 교육의 훈련의 예산은 투자가 아닌 비용으로 인식되는 경향이 강하다. 그러나 기존의 방법으로는 대국민봉사나 세계화, 정보화나 문제 해결능력을 모두 충분히 배양할 수 없 ... 살펴보면 첫째, 우리나라의 교육에 대한 훈련의 종류가 보다 다양화되면서 심화교육으로 나아가고 있다. 지방정부의 공무원에 대한 교육이 보다 다양화되고, 그에 대한 전문성을 강화하게 되

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.11.23

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