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인적자원관리 장애인복지법 영국 정신보건법 무료직업소개소 사회복지정책론 청년실업 사회복지행정론 학점은행제 직업상담사2급 사회복지학개론

"고용훈련" 검색결과 481-500 / 36,236건

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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획
    이다. 한국산업인력공단법에 의거하여 근로자의 평생학습을 지원하고 직업능력개발 훈련을 실시한다. 또한 자격검정, 숙련기술 장려 사업 및 고용촉진 등과 관련된 사업을 하면서 산업인 ... /집단상담/복지지원 프로그램, 직업훈련 프로그램, 창업지원 프로그램/일경험프로그램/고용복지서비스 연계제도/구직활동지원 프로그램/채용지원 서비스 등이 있다. 각각 프로그램에 대해 상세 ... 훈련, 장애인들을 대상으로 하는 직업훈련, 일학습병행제, 고용노동부 인증 훈련기관에서 운영하는 훈련과정을 진행하는 과정이다.넷째, 창업지원 프로그램이다. 창업진흥원에서 예비창업자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
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    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.
    는 채용 과정에서 후보자 선발의 기준이 된다. 이를 통해 조직은 직무에 가장 적합한 인재를 선발할 수 있으며, 고용 과정의 효율성을 높일 수 있다. 또한, 직무분석은 직원들의 훈련 및 ... 들의 교육 및 훈련 프로그램 개발에 필수적이다. 특정 직무에 필요한 역량과 지식을 명확히 함으로써, 조직은 맞춤형 교육 프로그램을 설계하고 직원들의 역량 강화를 도모할 수 있다. 셋째 ... 의 방향을 설정한다.또한, 직무분석은 조직의 법적 안정성을 강화하는 데도 기여한다. 고용 과정에서 발생할 수 있는 차별적인 요소를 배제하고, 각 직무에 필요한 객관적 기준을 설정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    기업 경영에서 교육 훈련이 필요한 이유는 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오
    기업 경영에서 교육 훈련이 필요한 이유는 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오? 내용회사는 고객에게 상품이나 서비스를 제공하고 수익을 창출하기 위해 제한된 자원을 투자 ... 을 이끌어내는 것이 인재경영의 목표가 될 것이다.? 하지만 직원을 고용하는 것은 또한 엄청난 노동 비용이다. 또한 인간은 다른 자원과 달리 회사가 직원을 고용했다고 해서 마음대로 통제 ... 비용이 발생하게 된다. 이는 이익을 추구하는 기업들에게 매우 부담스러운 비용이다.? 이러한 문제들을 완화하기 위한 가장 효과적인 대안은 기존 직원들의 교육과 훈련이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.18
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    장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성
    형 지원 강화(2) 의무고용제도의 개선(3) 장애인직업훈련 및 자활지원 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 지체장애나 시각, 청각장애 등을 포함하여 일상생활이 어려운 경우 ... 고용시설이 열악한 환경에서 근무가 이루어지고 있고, 저임금의 단순작업에 해당하기 때문에 장애인의 소득보장을 위한 제도로 기능하지 못하고 있다. 보호고용을 통해 직업훈련을 거치 ... 한 성과를 보이지 못하고 있다. 고용지원은 단순히 고용 알선으로 끝나는 것이 아니라 직업상담이나 적응훈련, 사후지도 등이 포함되어야 한다. 하지만 현실적인 여건 보장이 이루어지지 못하
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
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    롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련
    교육훈련 문제점 및 개선방안 1. 채용 · 선발의 문제점 장애인 채용의 목적은 기업의 사회적 책임을 다함에 있다 . 하지만 장애인 고용 시에도 고졸 이상의 학력을 필요 로 하 ... LOTTE 기업의 인적자원관리 분석목차 롯데 기업 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 Humane resource management 9 조롯데 소개 ... 01 02 03 04 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 05 롯데는 글로벌 기업으로 도약하기 위해 2018 년까지 핵심 사업 강화 및 해외 사업 비중 확대를 통해 아시아
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
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    장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서론, 본론, 결론으로 서술하시오.
    시설 설비를 갖추어 학생들이 적극적으로 참여하고 자신의 잠재력을 개발할 수 있는 환경을 조성해야 한다.취업 기회의 확대장애인 고용 촉진을 위한 정부 정책 강화정부는 장애인 고용 ... 을 촉진하기 위한 강력한 정책을 수립하고 시행해야 한다. 이는 장애인을 채용하는 기업에 경제적 혜택을 부여하거나, 고용 기회를 제공하는데에 적극적인 지원을 하는 등의 방식 ... 으로 이루어질 수 있다. 또한, 정부는 장애인을 대상으로 한 직업 훈련 프로그램을 지원하고, 취업 준비와 이직을 지원하는 서비스를 제공함으로써 장애인의 취업 기회를 증대시켜야 한다.기업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    주변의 장애인 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오
    이 어렵거나 통합고용이 적합하지 않은 장애인들에게 통합고용으로의 전이나 보호고용을 제공하기 위해 훈련과 유급고용의 기능을 하는 비영리기관이면서 사회적 경제를 구성하는 주요한 기반 ... 적으로 근로사업장에서 더 만족하고 있는 것으로 해석된다. 그러므로 장애인직업재활시설의 주요 기능과 운영 목적인중증장애인의 고용기회 제공과 훈련이라는 것을 만족스럽게 달성하고 있는가에 대한 ... 의 주요 운영 프로그램(1) 직업재활(2) 의료재활(3) 교육재활(4) 사회?심리재활4) 00하우스에 대한 시사점4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직업재활시설은 당장 통합고용
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
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    [경영경제]최저 임금 상승에 따른 문제점과 그 해결방안
    내 생각과는 달리 문제점이 많았다. 우선 최저 임금 상승으로 인한 실직을 바로 잡기 위해 정부는 고령자에 대한 최저 임금 감액을 내세운다. 하지만 이는 연령차별이며 고령자의 고용 ... 에 전혀 도움이 되지 않는다. 정부는 60세 이상 고령자는 취업하고 싶어도 최저임금이 부담되어 채용하지 않으므로 최저 임금을 감액하면 고용이 확대될 것이라고 주장하는 입장이다 ... . 그러나 이는 고령자의 고용을 미끼로두는 속임수 일뿐이다. 더욱이 이러한 주장은 정부가 사용자의 이해 관계를 생각해서, 사용자의 이익 보호에 앞장 서는 것만으로 보인다. 하지만 위
    리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21
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    [ 글로벌화가 고용에 미치는 영향 ]
    글로벌화가 고용에 미치는 영향을 간략히 논하시오.글로벌화가 고용에 미치는 영향을 간략히 논하시오.제목: 글로벌화가 노동시장에 미치는 영향과 이에 따른 고용의 변화 양상목차1 ... . 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1. 서론글로벌화는 고용에 복합적인 영향을 미친다. 일부 산업에서는 일자리 감소가 발생할 수 있으며, 이는 주로 저렴한 노동력을 찾 ... 에서 인재를 고용한다. 이로 인해 노동자들은 더 나은 급여와 근로 조건을 통해 경제적 안정성을 향상시킬 수 있다. 한 예로, 많은 개발도상국의 기술 노동자들이 선진국 기업들과의 계약
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27
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    장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이
    과목명:장애인복지론주제: 장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안 ... 이 당연하기에 장애인이 상대적으로 비장애인에 비해서 불리한 입장에 놓여 있는 것은 사실이다. 노동공급의 측면에서 보았을 때 장애인은 고령근로자나 훈련 등이 부족한 비숙련 노동자 ... 에서 고용안정도 역시 아무래도 어렵다. 그래서 장애인복지정책의 일환이라고 할 수 있는 장애고용은 장애인노동시장에서 경젱시장의 제도만으로는 해결이 어렵다.2.해결방안1)취업박람회첫째
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    고용보험에 대해 설명하고 고용보험이 안정적으로 운영하기 위한 개선방안을 작성하시오
    의 구직활동 및 재교육 훈련을 지원하기 위해 제정된 일종의 사회보험을 의미한다. 고용보험은 건강보험, 국민연금, 산재보험과 함께 우리나라의 4대 사회보험으로 일컬어지고 있 ... 가 된 사람만 실업급여를 받을 수 있다.다. 출산휴가, 고용안정 지원, 훈련지원 등-출산휴가를 신청한 사람은 통상임금의 3개월 치를 국가에서 지원받을 수 있고, 월 최대 지급액 ... 은 160만원을 초과하지 않는다.-일정 조건에 부합하는 구직자를 채용한 사업주는 고용노동부로부터 고용안정 지원금을 수령할 수 있다.-실업급여를 받는 사람은 각종 직업훈련 프로그램에 참여
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.09
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    우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.
    는 2009년 여성가족부와 고용노동부가 지정하여 경력단절여성의 직업교육 및 훈련, 방문취업지원서비스, 집단상담, 전문취업 및 창업지원서비스를 제공하고 있습니다, 신규 여성 인턴십 및 ... . 여성의 근무경험은 남성과 달리 삶의 사건에 유연하게 영향을 받는 것으로 논의되고 있으며, 많은 연구들이 출산이나 결혼 전후 단절된 고용상태의 변화에 초점을 맞추고 있습니다결혼과 출산 ... 하는 요인을 규명한 연구는 출산과 집중적 육아기 여성의 노동기회가 크게 제한적이며, 여성의 고용과 가족역할 간의 부정적 관계를 지적하고 있습니다여성은 경력 결정 과정이나 노동시장 진입
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.
    습니다. 아울러 자립지원시스템은 일의 기회를 제공하고 노동력을 갖춘 저소득 가구의 자립기반을 마련하기 위해 자립사업, 자립공동체, 직업훈련 등 자립사업을 운영하고 있습니다. 고용보험 안 ... 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제 ... 의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고용보험의 실업급여로 탈 수급하기가 어려운 점의 원인과 개선방안2. 자활사업으로 탈 수급하기가 어려운
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.
    % 수준이다. 출산전후 급여와 육아휴직 급여는 출산 및 육아로 인한 소득 손실을 보전한다. 직업훈련 급여는 재취업 역량 강화를 위해 훈련 과정에 참여할 때 지원된다.내 관점에서는 고용 ... 다. 내 관점에서는 온라인 플랫폼과 오프라인 센터를 연계하여, 개인별 취업 역량과 시장 수요를 반영한 맞춤형 훈련 모델을 개발해야 한다고 본다.고용보험 데이터의 실시간 분석과 정책 ... ·적용대상·급여내용 분석다. 고용보험의 개념·적용대상·급여내용 분석라. 산재보험의 개념·적용대상·급여내용 분석3. 결론1. 서론한국 사회보험은 국민의 삶에 불가피하게 발생하는 위험
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.
    근로자는 신체적, 정신적 제약으로 인해 일반 근로자와는 다른 복지적 지원이 필요하다. 한국장애인고용촉진 및 직업안정법에 따르면, 장애인 근로자의 고용률은 전체 노동력의 약 3.1 ... %로 OECD 국가 중 가장 낮은 수준에 머물고 있다. 이는 장애인이 노동시장에 진입하고 지속적으로 고용 상태를 유지하는 데 있어 많은 어려움을 겪고 있음을 의미하며, 산업복지 서비스 ... 의 필요성을 더욱 절실하게 한다. 또한, 장애인 근로자는 근로 환경의 개선, 직무 재배치, 교육 및 훈련 지원 등 다양한 복지 서비스를 통해 경제적 자립과 사회적 통합을 도모할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
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    청년 실업의 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안에 대한 제언
    들을 노동시장에 재통합하고 지속적인 고용가능성을 확보하기 위하여 교육훈련에 초점을 두고 있다. 이러한 외국의 청년실업정책은 이제 막 시작하는 단계인 한국의 청년실업 정책에 시사하는 바 ... 시장에 진입하는 초기에 실업상태에 빠지는 것은 심각한 장기적 고용전망에 손실을 가져와 향후 실업에 빠질 가능성을 증가시켜 고용과 소득기대에 영구적인 손상을 가져오기 때문이 ... 는 청년실업에 영향을 미친다. 즉 노동시장에 청년인구가 많아지면 그들을 고용할 더 많은 일자리가 요구되기 때문에 다른 조건이 일정하다면 청년인구가 많을수록 청년실업이 증가
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08
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    장애인복지론 - 장애인 취업 문제 PPT
    - 장애 유형별 경제활동 장애인 고용 장려금 근로지원인 서비스 장애인 고용의무제도 장애인 훈련 인프라 확충 장애인 인식개선 교육 지원 - 선진국의 사례 - 대안제시01 사례제시 01 ... 을 지급한다 . 단 , 국가 자치단체는 비공무원의 경우 부담금은 적용하고 장려금은 미 적용한다 .03 장애인 고용정책 발달 장애인을 위한 훈련센터 6 개소와 맞춤센터 1 개소를 확충 ... . 장애인 고용정책 4. 장애인 훈련 인프라 확충 5. 장애인 인식개선 지원 2018 년 5 월부터 직장 내 장애인 인식개선 교육이 의무화되었다 . 50~300 인 미만의 중소규모
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01
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    직업상담사2급 시험기출 요약노트(정보,시장)
    의 발생 원인- 직업의 임금 외적인 불리한 측면을 상쇄하여 근로자에게 돌아가는 순이익을 다른 직업과 동등하게 해주어야 한다는 원리1 고용의 안정성 여부2 작업의 쾌적함 정도3 교육훈련비용 ... 고용자 수와 직능수준, 직능유형 고려: 직능수준이 높거나 고용자 수가 많은 직무를 우선 배치한국표준직업분류상 직업으로 규명되기 위한 요건1 계속성: 계속해서 하는 일이어야 한다2 ... 어진 직무의 업무와 과업을 수행하는 능력을 말한다직능수준: 직무수행능력의 높낮이를 말하며 정규교육, 직업훈련, 직업경험 등에 의해 결정된다직능유형: 직무수행에 요구되는 지식, 원
    시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28
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    해외의 국가 차원의 인적자원 개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오
    차원에서는 교육, 교육 장학금, 직업 교육 등 다양한 제도를 통해 인재 육성을 촉진하고, 기업은 근로자의 능력 향상을 위한 교육 및 훈련을 제공함으로써 전문성을 키운다. 이러한 노력 ... 에도 전문적인 기술과 실무 능력을 키울 수 있는 경로를 제공하는데 중요한 역할을 한다.3) 근로자 재교육 프로그램: 고용 환경의 변화에 대응하기 위해 미국 정부와 기업들은 근로자 재교육 ... 을 통해 직업 기술을 습득하는데 중요한 역할을 한다.3) 근로자 재교육 및 훈련: 독일은 근로자들의 역량 개발을 위한 재교육 및 훈련 프로그램을 다양하게 제공한다. 이러한 프로그램
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    인력개발과활용_영산대학교_학점은행제_직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.
    의 일학습병행 우수 사례입니다 . 일학습병행이란 고용노동부 사업으로 , 주 사업주가 근로자를 고용해 해당 근로자가 담당 직무를 수행하면서 도제식 현장훈련 (OJT) 과 사업장 외 교육 ... 기업들의 실시경향Chapter 01 | OJT 와 OFF-JT 의 개념 직무현장훈련 (OJT) 1) 개요 훈련을 받을 사람에게 직무현장에서 감독자에 의해 규칙적 훈련을 실시 ... 하고 OJT 는 현재 직무수행에서 요구되는 능력보완 , 결점 개선을 위해 활용 증가 추세에 있습니다 2)OJT 의 장점 직무에 학습전이가 강화됩니다 . 별도의 훈련시설이나 장비가 불필요
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.05.06
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2025년 05월 30일 금요일
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