장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

목차

1.서론

2.본론
1)장애인 고용보장정책이란
2)장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적인 제도에 대해 논하시오.

3.결론

본문내용

1.서론

장애인이란 생물학적, 해부학적 차원에서 신체상 또는 정신상의 결함과 손상에 한정하여 보고 있다. 장애인이 갖는 핸디캡을 인적, 물리적, 사회적 제 자원의 활용과 협력을 통해서 가능한 경감, 해소하고 일반 사람과 동등한 생활조건과 생활의 안정을 확보하는 것의 의미하기도 하고 있다. 또한 현재 수 많은 장애인들은 역사적으로 비정상적인 사람들로서 낙인찍혀 사회에서 거부당하고 있다는 것으로 보아 장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하여보자.

2.본론

1)장애인 고용보장정책이란

장애인이 정상인과 같은 삶을 영위할 수 있도록 재활, 자활을 도모하는 것이 장애인 복지정책의 핵심이라고 할 수 있다. 장애인의 직업교육, 직업상의 원조, 직업지도, 선택적인 직업소개와 장애인의 취업기회등을 확대하는 것이 필요하다.

참고 자료

조일님, “우리나라 장애인 복지정책의 개선방안에 관한 연구”, 경희대학교 행정대학원 석사 학위논문, 2001
권선진, “장애이의 삶, 생활, 복지 - 소득보장정책의 현황과 과제”,
「장애우정책입문」,장애우권익문제연구소, 1999
권선진, “장애범주 확대와 복지서비스지원방안”,「재활복지」, 장애인재활연구소,1998. 12.
권선진․김형수․전학석, 「장애인구 대상별 특성과 정책과제」,한국보건사회연구원, 1996.
박옥희, 「장애인복지의 이론과 실제」, 서울:학지사, 1998.