"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 481-500 / 1,994건

[생계협 중간] 생활속의 계약과 협상 중간고사 족보 2019년 2학기

을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.4) 근로기준법에 정한 기준에 미치지 못하는 조건을 정한 근로계약을 전부 무효로 한다.8. 계약당사자 선택에서 고려할 사항이 아닌 것은?1) 계약 ... 원칙은 무엇인가?- “합의는 준수되어야 한다”는 일반원칙에 따라 상대편의 신뢰에 어긋나지 아니하도록 성의 있게 행동하여야 한다는 원칙- 민법 제2조 1항은 “권리의 행사와 의무 ... . 계 국내계약 중 근로계약에 관한 규범의 설명으로 잘못된 것은?1) 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에는 근로자는 손해배상을 청구할 수 있으며, 즉시 근로계약을 해제할 수 있다.2

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.03

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노동문제 - 최저임금제도

수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 , 저임금 근로자를 보호하는 제도 「헌법」 제 32 조 제 1 항 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 ... 하게 함을 목적으로 함 ( 최저임금법 제 1 조 )4 2) 도입배경 1953 년 「근로기준법」 제정 당시 제 34 조와 제 35 조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나 , 당시 우리 ... 년 미국의 메사추세츠주 등에서 실시 , 1938 「공정노동 기준법」 , 최저임금제 시행 1928 년 국제노동기구 (ILO) 가 「최저임금결정기구의 창설에 관한 조약」을 비준

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.31

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[사회복지법제론] 사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

(헌법 제11조)2) 청소년 관련 사회복지와 관련된 헌법 조항(1) 국가의 청소년의 복지향상의 의무(헌법 제34조 제4항)(2) 근로에 있어서의 연소자의 보호(헌법 제32조 제5항)3 ... 하게 된다. 아동의 권리보장의 문제는 가족질서의 법적보장의 문제와 관련성을 가지고 있다. 우리 헌법 제36조 제1항은 혼인과 가족생활의 보장을 규정함으로서 간접적으로 아동의 권리보장 ... 정리1) 아동 관련 사회복지와 관련된 헌법 조항(1) 아동의 권리의 헌법적 보장(헌법 제36조 제1항)(2) 교육에 있어서의 자녀의 보호(헌법 제31조 제2항)(3) 차별금지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.02

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장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석

률에 따라 부담기초액의 2분의 1 이내의 범위에서 가산할 수 있고, 장애인을 한 명도 고용하지 않으면 최저임금액을 부과한다(장애인고용법 제33조 제2항).< 2018년 부담기초액 >산정 ... 하며, 정신장애라 함은 정신지체는 정신 질환으로 발생하는 장애를 규정하고 있다(장애인복지법 제2조).국제 연합의 결의에 의한 장애인의 권리 선언 제1조에서는 “장애인이라 함은 선천 ... 별 고용장려금 지급단가 >구분경증남성경증여성중증남성중증여성지급단가30만원40만원50만원60만원(자료: 장애인고용법 제30조(장애인 고용장려금의 지급); 장애인고용장려금 지급기준(고용

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.01

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생활법률

부당해고 구제 제도를 통해 구제 받을 수 있다.(근로기준법 제23조) 사용자는 2014년 9월에 수습기간 중인 C에게 임금을 지급할 때,최하 얼마를 주어야 하는가?(3점)「최저임금 ... 법」은 근로자에 대하여 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활안정과노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.(제1조) 이법에 따라 ... , D는 어떻게 할 수 있는가?(3점)2. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08

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[A+]지역사회 간호 보건관리자 ppt

234 시간 이상 ( 신규 ) 24 시간 이상 ( 보수 ) 교육 대상별 교육시간 산업안전보건법 제 33 조 제 1 항산업간호사의 역할 관리자 산업간호사는 산업장 내 보건관리에 대한 ... 보건법 제 16 조와 관련규정에 의하면 상시 근로자 50 인 이상의 사업장 및 노동부령이 정하는 사업장에는 보건관리자를 선임하도록 규정되어 있다 . 실제 산업보건활동을 하는 데 있 ... . 상시 근로자 2,000 명 이상 2 명 이상 별표 6 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 선임하되 , 별표 6 제 1 호 또는 제 2 호에 해당하는 사람 1 명 이상이 포함

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2020.05.27

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직장내 성희롱

내 성희롱을 당했을 때 대처방안1. 직장내 성희롱의 정의고평법 제2조의2 제2항에서는 “직장내 성희롱”을 사업주, 상급자, 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련 ... ), ② 사업주는 직장 내 성희롱과 관련하여 그 피해근로자에게 고용상의 불이익한 조치를 하여서는 아니된다”(위반시 500만원 이하 벌금, 제23조)고 규정하여 사업주에게 과태료 ... 가 된다. 또한 균등법 제21조 제2항은 노동부장관이 사업주가 배려해야 할 사항에 대한 `사업주 지침'을 마련하도록 규정하고 있다.일본의 성희롱 규정의 `특징'을 두가지만 들

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.08.16

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2017년 생활속의경제) 최저임금제의 이론적 배경, 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과, 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률) 생활속의경제, 우리나라 현실을 감안하였을 때 예상되는 결과를 긍정적 측면과 부정적 측면, 현정부의 최저임금정책에 대한 자신의 의견 찬성 반대 입장, 생활속의경제

기준법 조문 변경 - 최저임금법 제2조 중 근로기준법 제14조, 제15조 및제18조 → 제2조로 함 - 최저임금법 제5조제2항제2호 중 근로기준법 제61조 제3호 → 제63조제3호 ... 11278호)○ 1년 미만의 기간제 근로자에 대하여 수습 사용기간 최저임금 감액 규정을 적용하지 아니하도록 법 개정(제5조제2항제1호) - 1년 미만의 기간제 근로자에 대하여 수습기간 ... 에 대한 보고의무 위반, 서류제출 요구 등에 대한 거부, 방해, 기피 등의 경우 벌금형을 과태료로 전환00. 10. 23.제4차 개정(법률 제6278호)○ 적용범위(제3조제1항)

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.13 | 수정일 2018.09.12

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지역간호학)건강보험,공공보건의료 정책 분석보고서

에 대한 보험료부과 기준」(보건복지부 고시 제2002-7호, 2002. 1. 23. 발령, 2002. 2. 1. 시행)에 따른 금액을 보수로 봅니다(「국민건강보험법」 제63조제3항 ... 보험법」 제70조제1항).※ “보수”란 근로자등이 근로를 제공하고 사용자·국가 또는 지방자치단체로부터 근로의 대가로 받은 봉급, 급료, 보수, 세비(歲費), 임금, 상여, 수당, 그 ... 이 28만원 미만인 경우에는 28만원, 보수월액이 7,810만원을 초과하는 경우에는 7,810만원입니다(「국민건강보험법」 제70조제1항 및 「국민건강보험법 시행령」 제32조).휴직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.20

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장애의 개념과 장애이론, 장애인 복지정책 현황과 문제점 및 방향

으로 확산상으로 본 이동권 )(1) 헌법 * 헌법 제10조 - 인간의 존엄과 가치 및 행복추구권 * 헌법 제11조 - 법 앞의 평등의 원칙과 차별금지 * 헌법 제34조1항 - 교육의 기회 ... 균등 * 헌법 제34조 - 인간다운 생활을 할 권리5. 장애인 복지정책의 현황과 문제점 -이동권 문제 (법·제도상으로 본 이동권 )(2) 장애인 복지법(1981.6.5 법률 제 ... 기타 모든 분야와 활동에 참여할 권리가 있다. * 제18조 5항(교육) ⑤모든 교육기관은 교육대상 장애인의 입학 및 수학 등에 있어서 장애 종별 및 정도에 적합한 편의를 제공하기

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.01

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[노인복지] 우리나라 노인복지법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보시오

를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다(동법 제23조 제1항). 국가 또는 지방자치단체는 노인의 지역봉사활동 및 취업의 활성화를 기하기 위하여 노인지역봉사기관, 노인취업알선기관 등). ... 함을 목적으로 하고 있다.(법 제1조) 본론에서는 이러한 노인복지법에 대해 재정이유에서부터 발전과정을 살펴본 후 문제점과 개정방향에 대해 객관적이고 심층적으로 살펴보고자 한다.Ⅱ ... 을 할 수 있다(동법 제19조 제1항). 이 이의신청은 그 처분이 있음을 안 날로부터 90일 이내에 서면으로 하여야 한다. 다만, 정당한 사유로 인하여 그 기간 내에 이의신청을 할

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.22

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삼성과 노동 투쟁,삼성의 역사,삼성의 축적체계,삼성서비스지회 투쟁,삼성전

화에 관한 법률 ( 이하 하도급법 ) 」 제정도급회사가 수급회사에게 물품 등의 구매를 강제한 경우 ( 제 5 조 ) 위탁사항을 부당하게 취소한 경우 ( 제 8 조 ) 부당하게 반품 ... 개발투자 93 년 10.3%, 00 년 20.1%, 05 년 29.6%, 10 년 29.8%. 꾸준히 상승 삼전 / 전자산업 11 년도 기준으로 삼성전자와 관련 계열사의 매출액 ... (43 개 ) 의 총지분율 2.09% 의 1/3 수준 ) 이재용 소유 지분 : 0.23 %( 단위 : %, 배 ) 구분 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.15

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[노인복지] 고용보장정책 - 고용보장체계(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장, 노인복지법에 의한 고용보장)

을 추진하고 있다.1/ 노인일자리사업노인일자리사업은 저출산고령사회기본법 11조와 노인복지법 제23조에 의거하여 추진되는 노인고용촉진사업이다. 노인일자리사업은 노인의 능력과 적성에 맞 ... 가 되려는 자를 차별하지 못하도록 규정(제4조 제4항)함으로써 노인들의 고용촉진에 대한 정부의 의지를 강하게 표현하고 있다.2/ 고용촉진사업고령자고용촉진법에서는 고령자 고용촉진사업 ... .(1) 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장1/ 고용상 연령차별금지고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법은 근로자의 모집 ? 채용, 임금 ? 임금 외의 금품

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.30

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[국민기초생활보장제도] 국민기초생활보장법의 개념과 제정배경, 국민기초생활보장법 내용과 운영체계

과는 두 가지 측면에서 차이가 난다. 첫째, 국민기초생활보장법은 수급자의 니드에 상응하는 차등급여 혹은 보충급여의 원칙을 명확히 하고 있다.동 법 제4조 제2항, 제9조 제4항의 ... 이 소득인정액을 포함하여 최저생계비 이상이 되어야 함(법 제7조 제2항)을 명시적으로 규정하고 있다. 이것은신법에서 제공하는 급여를 통해 모든 국민들의 최저생활을 보장한다는 적극적인 ... 고 필요에 따라 여타의 급여를 제공하도록 되어 있다(제7조, 제11조). 국민기초생활보장법에 의해 비로소 공공부조가 저소득층의 의 ? 식 ? 주 문제에 포괄적으로 대응할 수 있게 되

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14

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보육교사 배출과정과 제도적 개선에 대한 분석 리포트

.* 『유아교육법』 제20조 규정에 따라 교원(원장, 원감, 수석교사, 교사)으로 근무한 경력만 해당되며 같은 법 제23조에 의한 강사, 기간 제 교사, 명예교사 등으로 근무한 경력 ... ) 육아종합지원센터에서 센터의 장으로 활동하거나 보육전문요원 혹은 특수교사 또는 일시보육 담당 보육교사로 활동한 경력을 인정.3) 법 제26조의2제2항에 따른 일시보육서비스지정된 기관 ... 은 해당하지 않음.* 자격취득 및 승급을 위한 경력으로, 호봉인정 근무경력과는 다른 개념임* 『남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률』에 따른 육아휴직 기간, 『근로기준법

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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[세상읽기와논술B]지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술 - <최고임금제에 관한 소고(小考)>

은 “심각해지는 불평등 문제로 인해 대한민국이 미래를 잃고 방황하고, 청년들은 N포 세대를 넘어서 스스로를 질식세대, 실신세대라 부르며 좌절하고 있다.”면서 “헌법 제119조 제2항 ... 하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 최고임금제2. 최고임금제 필요성 확산3. 본인의 입장1 ... 에 대한 본인의 입장을 정하여 논술하고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 최고임금제정의당이 제안한 '최고임금제'는 국회의원 보수는 최저임금의 5배, 공공기관 최고임금은 최저임금의 7배, 민간

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.28

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여성복지론- 여성복지의 이해

은 성별을 현재의 상황을 평가하고 비교하는 중요한 기준으로 사용사례 1: 외모의 가치는 남성, 여성 다르지 않다 (고압가스안전관리법 시행규칙 개정)고압가스안전관리법 시행규칙 제53 ... 조제1항, 제 5항 및 제 6항).사례 3: 디스크 재발 유형 남녀별로 다르다 (국내 N병원 척추센터 연구결과)디스크는 현대 성인들에게 자주 재발하는 병으로 알려져 있는데 생활패턴 ... 대장관을 여성장관 기용, 지방자치단체의 여성담당기구를 가정 복지국으로 승격(1988) - 근로기준법, 남녀고용평등법 개정, 모자복지법 제정(1989): 남녀평등, 모성보호 강화

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.21

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근로기준법 해고와 퇴직 부분 발표

기준법 해고와 퇴직 01. 해고의 개념 해고의 절차적 요건 근로기준법에는 구체적 절차를 두고 있지 않으나 23 조 2 항 해고시기에 대한 조항과 26 조 해고의 예고 제도를 두 ... 에는 사용자는 그 근로자에게 평균 임금 1340 일분을 일시 보상하여 그 후의 이법에 따른 모든 보상책임을 면할 수 있다 예 외 해고시기 제한 23 조 2 항근로기준법 해고와 퇴직 ... 를 서면으로 통지하여야 한다 . 근로자에 대한 해고는 제 1 항에 따라 서면으로 통지하여야 효력이 있다 .근로기준법 해고와 퇴직 01. 해고의 개념 03. 부당해고 구제 근로자

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2017.01.10

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청소년지도사 시험대비 청소년관련법령 요약

), 지도감독(제18, 19조)☞ 청소년기본법(제18조 제1항)에 의거 청소년활동진흥법(제11조)에 수련시설의 설치·운영근거 조항 마련1. 국가는 둘 이상의 국립청소년수련시설 설치 ... 법률로 정함(청소년복지지원법 등)16) 청소년 유해환경의 규제(제52조) : 별도 법률로 정함(청소년보호법 등)17) 근로청소년 보호를 위한 신고의무(제52조의 2)1) 청소년 ... ·중등 교육법”에 따른 각급 학교에서 청소년단체활동 지도교사로 종사한 경력2) 수련시설의 시설기준(제8조) / 2017년 청소년기관운영 기출문제가. 청소년수련관 : 연건축면적 1

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.27

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[국민연금법] 국민연금법의 개념 및 목적, 국민연금제도의 특성 및 적용대상, 가입자와 급여의 종류

아니하다(법 제126조 제1항). 다만, 대한민국이 외국과 사회보장협정을 맺은 경우에는 이 법에도 불구하고 국민연금의 가입, 연금보험료의 남부, 급여의 수급요건, 급여액 산정, 급여 ... 등 4종류로 구분한다(법 제7조).사업장가입자란 사업장에 고용된 근로자 및 사용자로서 국민연금에 가입된 자를 말한다(법 제3조). 따라서 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장 ... 으로 한다(법 제1조).국민연금법은 1988년 1월 1일에 시행되었으나, 실제 국민연금법에 대한 모체는 1973년 12월에 제정된 국민복지연금법이다. 국민복지연금법은 1974년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.02

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