"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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취업규칙 산업장 간호과정 고용보험법 제1조 국민건강보험법 맞벌이 중대재해처벌법 건보법 기출 해고 남녀고용평등법

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 401-420 / 1,994건

건강진단 보고서

경우에는 지방고용노동관서장이 요구하는 경우에만 보고하면 된다.1) 일반건강진단산업안전보건법 제43조에 따라 사업주가 질병(직업성 질병포함) 및 건강상의 이상을 조기에 발견하여 근로 ... 의의 지도를 받아 특수건강진단 업무를 수행한 경우에는 법 제43조에 따른 특수건강진단을 실시한 것으로 본다.② 제1항에 따른 직업환경의학과 전문의는 해당 레지던트에게 특수건강진단 ... 은 날부터 30일 이내에 해당 근로자가 건강진단기관에서 제2차 건강진단을 받을 수 있도록 조치하여야 한다.3) 특수건강진단 실시의 예외제3조제1항에 따라 수시건강진단을 실시한 후 주기

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25

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<보육과정> 보육시설 종류

, 등록세, 재산세, 종합토지세 등을 비과세함지방세법 시행령제79조제1항, 제94조제1항, 제126조제1항, 제136조, 제194조의 6제2항, 제207조소득세 또는 법인세 공제 ... 항보육시설 운영비용필요경비 인정직장보육시설의 운영비를 부동산 소득과 사업소득의 각 연도별 총 수입금액에 대응하는 필요경비로 인정함소득세법 제55조제1항23호○ 직장보육시설에 다니 ... 농어촌지역 등 취약지역과 보육시설이 부족한 지역에 우선적으로 설치하는 등 지역별로 균형있게 배치하여야 한다.마. 시설의 위탁운영 등1) 법적근거○ 영유아보육법 제24조제2항?제4항

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.30

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여성건강관련 사회문화적 이슈 -여성근로자 육아-

성 증대에 기여 ⇒ 국가의 경쟁력 향상1. 일하는 여성의 수유시간 [근로기준법 제73조]- 생후 1년 미만의 유아를 가진 일하는 여성은 1일 2회 각각 30분 이상의 유급수유 시간 ... 을 사업주에게 청구할 수 있다.2. 육아휴직 [남녀고용평등법 제19조 제1·2항]- 생후 1년 미만의 영아를 가진 남녀근로자는 그 영아의 양육을 위해 생후 1년 이내로 휴직할 수 ... 있다.[남녀고용평등법 제20조, 고용평등법 제55조의 2·3·4·5·6]- 육아휴직기간은 무급으로 사업주에게 급여 지급 의무가 없기 때문에 근로자가 생계에위협을 받지 않고 영아

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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여성복지의 국제조약 및 국제적 동향

는 어머니의 경우에는 그 기간 동안 유급휴가나 이에 상당하는 사회보장의 혜택이 따르는 휴가가 주어져야 한다(A규약 제10조 2항). B규약 제23조는 가정이 사회와 국가의 보호를 받 ... 1979년에 채택된 '유엔 여성차별철폐협약'의 모든 내용이 여성복지와 긴밀하게 관련되지만 특히 제11조 제1항5호에 사회보장(퇴직, 실업, 질병, 노령 및 기타 노동, 무능력의 경우 ... 을 권리를 가짐을 확인하면서(제1항) 배우자 쌍방이 결혼생활을 하는 동안 또는 이혼하게 될 때 평등한 권리와 의무를 누릴 수 있도록 조치를 강구해야 한다(제4항)고 밝히고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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청소년 복지와 관련된 법률을 모두 열거한 후 각각의 법률이 제정한 목적과 대상을 정리하여 제출해 주세요

.본론1. 청소년 복지지원법제 1 장 총 칙제 2 장 청소년의 인권 보장 : 모든 청소년은 헌법 제34조 제4항에 의하여 최적 상태로 복지를 보장받을 권리를 갖는다.제8조 (복지 ... 및 지방자치단체, 청소년의 양호자 등은 청소년의 건강유지와 향상을 위하여 최선의 노력을 하여야 한다.제14조 (건강한 심신의 보존)제15조 (건강기준의 설정)제16조 (건강검진 ... 의 실시)제17조 (검진결과의 분석)제18조 (치료 및 예방조치 의무)제19조 (검진결과의 공개금지)제20조 (안전보장)제21조 (안전기준의 설정)제 4 장 청소년의 직업기반 조성제

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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국민 기초생활보장법,기초생활 보장법,저소득층 소득보장,고용보장,의료보장,기초 생활 보장법

58 조 제 1 항 제 1 호 ) - 노인복지시설 ( 노인복지법 제 32 조 , 제 34 조 ) - 아동복지시설 ( 아동복지법 제 52 조 제 1 호 부터 제 3 호 까지 및 제 ... 5 호 ) - 정신보건시설 ( 정신보건법 제 3 조 제 4 호 및 제 5 호 ) - 노숙인복지시설 ( 노숙인 등의 복지 및 자립지원에 관한 법률 제 16 조 제 1 항 제 3 호 ... . 목적 2. 연혁 3. 역할 4. 법의 구성 5. 내용CHAPTER 1-1. 목적 기초생활 보장법 제 1 조 ( 목적 ) 이 법은 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시하여 이

리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.22

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소득재분배를 위한 부유세, 부자증세는 필요하다.(반대측 입장)

되어 있습니다. 우리나라 헌법 9장 제 119조 2항 “국가는 균형 있는 국민경제의 성장 및 안정과 적정한 소득의 분배를 유지하고, 시장의 지배와 경제력의 남용을 방지하며, 경제 ... 겠습니다. 찬성측이 제시한 헌법 제37조 2항입니다. 국민의 모든 자유와 권리는 국가안전보장·질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로써 제한할 수 있으며, 제한하는 경우 ... 하는 고소득자가 전체 근로 인구의 0.17%에 불과하기 때문에 그렇지 않습니다. 이들로부터 새로이 얻는 세금은 약 7,000억입니다. 2010년 한국의 총 세입이 약 170조원인 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2020.06.12

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[사회복지 정책론] 보조공학기기 전달 및 재원체계

를 마련한 법률 제6166호 『장애인고용촉진 및 직업 재활 법』(2000.01.12)이 개정·공포되었다. 장애인 보조공학기기 지원 제도는 약칭 장애인 고용 법 제 21조, 제 23조 ... , 제71조 제5호, 같은 법 시행령 제 21조, 제82조 제 3항 제 2호 같은 법 시행규칙 제 8조, 제8조의2, 고용노동부 고시 『사업주 및 장애인등에 대한 융자 지원규정 ... 하려는 사업주로 한국장애인고용공단 산하 직업능력개발원 원장과 『근로자직업능력 개발법』 제 24조 및 제 28조에 의한 고용노동부 지정 직업훈련기관장은 장애인의 직업생활에 필요한 각종

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.15

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북한이탈주민법

37 조 ( 군인의 특별임용 ) 中「군인사법」 제 11 조의 시행령 제 11 조 법 제 11 조 제 1 항 제 8 호에서 “ 장교로서의 자격이 있다고 인정되는 사람 ” 이란 ... 수호를 위하여 적극적으로 활동한 사람 7. 그 밖에 보호대상자로 정하는 것이 부적당하다고 대통령령으로 정하는 사람 ▶ 법 제 9 조 1 항 6 호를 추가 법 제 18 조 ( 특별 ... 2009.1.30 일부개정 2008.2.29 타 법 개정 2007.5.17 타 법 개정 2008.2.292 nd 법 목차 북한이탈주민보호 및 정착지원에 관한 법률 제 1 조 ( 목적

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.26

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지역사회간호학 산업장실습] 산업장 근로자건강진단 레포트 A+

1. 근로자 건강진단사업주는 근로자의 건강을 보호·유지하기 위하여 건강진단기관에서 정기적으로 진단을 받도록 하여야 한다.(산업안전보건법 제43조, 위반시 1,000만원 이하 ... 직업병 유소견자가 발생된 작 업부서,?공정항목-제 1차 검사항목 : 특수건강진단의 대상이 되는 모든 근로자에 대하여 실시(규칙 제100조 제5항)⇒ 유해인자에 따라 검사항목 ... 이 상이하며 해당되는 유해인자에 맞게 검사를 실시한다.-제 2차 검사항목 : 제 1차 검사항목에 대한 검사결과 건강수준의 평가가 곤란하거나 질병이 의심되는 경우 해당 근로자에 대하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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건설현장 안전보건관리규정 -해당현장

호의 업무를 수행하여야 한다.1. 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항2. 법 제20조에 따른 안전?보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항3. 법 제31조에 따른 근로자의 안전 ... ?보건교육에 관한 사항4. 법 제42조에 따른 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항5. 법 제43조에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항6. 산업재해 ... 의 보건관리자가 수행할 직무사항과 다음 각 호의 사항을 심의하여야 한다.1. 법 제13조제1항제1호부터 제5호까지 및 제7호에 관한 사항2. 법 제13조제1항제6호의 규정 중 중대재해

서식 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.22

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인권법3C) 사회권의 의미와 내용 및 사회권을 둘러싼 쟁점사법판단가능성 및 국가의 역할에 대해서 설명하시오

밖의 사회보장수급권(헌법 제34조 제2항 내지 제6항), 누구나 평등하게 교육을 받을 권리(헌법 제31조), 근로자의 권리 보장을 요구하는 근로의 권리(헌법 제32조), 단결 ... 에 사회적 기본권을 직접 규정하는 대신 사회국가 원리를 규정하고 있는 독일의 경우에는 ‘인간다운 최소생활비 보장권’을 기본법 제1조 제1항의 인간의 존엄과제20조 제1항의 사회국가 ... , 국가로부터 개인이 바라고 향유할 수 있는 적극적인 권리로 현대 헌법에 규정된 일련의 사회적 기본권은 헌법 제34조 제1항의 인간다운 생활권(생존권)을 그 목적조항으로 하고, 그

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.28

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공기업 대기업 인턴, 신입채용 모집공고 가산점 총정리

- 응시연령 : 만 29세 이하(1980. 1. 1 이후 출생자)※ 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익 ... 등본사 및 현업소, 각 역사 등 부산교통공사에서 지정한 장소2근무조건? 신 분 : 기간제 인턴사원(근로기준법 적용근로자)? 채용기간 : 2010. 2. 24 ～ 2010. 12 ... 1. 부산교통공사 인턴기사, 컴활, 워드 가산점[부산교통공사 공고 제2010-22호]부산교통공사 인턴사원 채용 공고부산교통공사에서 근무할 인턴사원 채용계획을 다음과 같이 공고

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.12.11

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국민건강보험법

하여 고시한 것?요양급여의 방법·절차·범위·상한 등 기준은 보건복지부령으로 정한다.제41조2(약제의 요양급여 제외 등)?보건복지부장관은 약사법의 위반과 관련된 약제에 대해 1년의 범위 ... 1명을 포함해 25명의 위원으로 구성제2장 가입자제5조(적용 대상 등) : 국내 거주 국민은 가입자 또는 피부양자가 된다. 단 다음 제외1. 의료급여법에 따라 의료급여를 받는 사람 ... 은 이 법에서 정한 요양급여 외 대통령령에 따라 임신·출산 진료비·장제비·상병수단·그 밖의 급여를 실시 할 수 있다.제23조(부가급여)?부가급여는 임신·출산 진료비로 한다.?임신

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20

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((사회복지학 장기요양시스템 관리 A+레포트)) 장기요양기관 재무·회계규칙 입법사항 및 법적 논쟁사안에 관한 검토

는 상태 → 투명한 회계운영을 위해 장기요양기관 재무?회계 기준 마련2) 관련조항 … 장기요양기관 재무ㆍ회계 규칙(‘17.5.30.시행)(1) 제2조 정보시스템을 활용한 재무?회계업무 ... 서류(6) 제14조 회계장부의 종류 및 제출(7) 제17조 후원금의 관리 등3) 주요내용(정보시스템을 활용한 재무?회계업무처리) 장기요양기관의 재무ㆍ회계업무는 「사회보장기본법 ... 」 제37조제7항에 따른 전담기구가 구축ㆍ운영하는 정보시스템을 활용하여 처리하도록 함(제2조)(예산총계주의 원칙 및 예산의 목적 외 사용금지) 세입과 세출은 모두 예산에 계상하도록 하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.06

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장애인 연금법

재 등록한 장애인 중 근로능력이 상실되거나 현저하게 감소된 사람으로서 같은 법 제2조제2항에 따라 제1급 및 제2급의 장애등급을 받은 사람과 제3급의 장애등급을 받은 사람 중 ... 상1개월 전에 기초연금을 신청할 수 있도록 유무선으로 안내함(2) 신청일 현재, 등록 중증장애인: 「장애인복지법」 제 32조에 따라 등록한 장애인 중 중증인 장애등급 1급, 2급 ... 장관이 정하여 고시하는 금액(이하 "선정기준액"이라 한다) 이하인 사람으로 한다. 다만, 20세 이하로서 「초ㆍ중등교육법」 제2조에 따른 학교에 재학 중인 사람은 제외

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.21

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사회복지법제 2019]관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오 사회복지법제 사회복지학과 3학년 중간과제 레포트

을 초과하는 주기로 지급하는 임금을 총액의 변동 없이 매월 지급하는 것으로 취업규칙을 변경할 경우에는,ㅇ 근로기준법 제94조제1항에도 불구하고 과반수 노동조합 또는 과반수 근로자 ... ) 최저임금법이 제정된 이유최저임금법 제1조에 따르면 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전 ... 하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 우리나라는 헌법 제32조제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정하고 있다. 우리나라

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.10 | 수정일 2023.05.31

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고용상연령 차별 금지 및 고령자 고용촉진 법

율 이상 고용한 사업주(17년까지 한시지원)?구법 시행령 제25조에 따른 고령자다수고용장려금을 지원받은 사업주는 중복지원 에 해당하여 지원대상에서 제외고시 지원기준율(1~23%)참조2 ... 에게 지원하는 고용 지원금③ 제2항에 따른 고용 지원금의 지급기준 등에 관한 사항은 대통령령으로 정한다.[전문개정 2008.3.21.]제19조(정년) ① 사업주는 근로자의 정년 ... : 2016.1.1.] 제19조의 개정규정 중 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 「지방공기업법

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.21

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((교육자료 PPT- 강추자료)) 조직 및 인사관리_신규직원(인사복무 노무 관련) 교육자료(2019)

. 정년 : 60 세 … (57 세부터 60 세까지 임크피크제 대상 ) 근거 규정 근로기준법 제 23 조 공사 정관 제 8 조 공사 인사규정 제 62 조 사용자는 근로자에게 정당 ... ◈ 인사규정 제 25 조 : 근무시간 및 휴게시간 - 09:00 부터 18:00 까지 ( 계절 구분 없음 ) - 민원업무처리 등을 위해 근로기준법이 정한 범위 내에서 조정 가능 휴게 ... ( 전년도 미상용 연가 저축일수 미반영 ) 복무관리 ◈ 인사규정 제 40 조 ( 연차휴가 ) 제 1 항 근속기간 1 년 이상 ~3 년 미만 15 일 근속기간 3 년 이상 ~5 년 미만

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.11

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시용계약의 노동법상 쟁점

은 해고에 해당하므로, 사용자가 본채용을 거절하려면 근로기준법 제23조 제1항에 따라 정당한 이유가 있어야 한 다. 다만 판례는 정당한 이유의 범위는 당해 근로자의 업무능력, 자질 ... 시용계약의 노동법상 쟁점? 의의와 취지시용이란 사용자가 근로자를 정식으로 채용하기 이전에 정규종업원으로서의 업무적격성 등 을 평가하기 위하여 일정기간 동안 시험적으로 사용하는 것 ... 을 말한다. 이러한 시용제도는 확정적인 근로관계를 일정 정도 유보하여 근로기준법상 해고제한 법리를 완화하는 기능을 한다. 시용근로자는 일정한 시용기간 후에 사용자의 업무적격성 평가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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