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"핵심역량" 검색결과 4,961-4,980 / 89,076건

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

. 특히 팀 기반의 조직에서는 임파워먼트의 역할이 더욱 강조되고 있습니다.임파워먼트는 개인이나 집단이 자신의 역량과 자기 결정력을 강화하여 사회적으로 삶의 질을 향상시키고 긍정적인 ... 하는 것을 목표로 합니다.임파워먼트의 핵심 개념은 자기결정력, 자기효능감, 자기개발 등을 강화하는 것으로, 이를 통해 개인이 자신의 삶을 더 긍정적으로 조절하고 주도할 수 있 ... 하게 합니다. 구성원들은 그들의 경력과 역량을 더욱 효과적으로 발휘할 수 있는 환경을 조성해주는 상사를 신뢰하며, 이는 조직 내에서의 협력과 성과 향상을 뒷받침합니다.임파워먼트는 현대 조직

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.23

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혁신의 원천과 혁신의 유형과 패턴의 이해, 혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오

적이고 역량 있는 인재가 조직 내에서 아이디어를 제시하고 이를 현실화시키는 것이 필요하다. 직원들의 아이디어를 적극 수용하여 혁신적 제품을 개발함으로써 기업은 조직 내부의 창의 ... 다. 따라서, 기업은 기술적 발전을 추구하고 창의적이고 역량 있는 인재를 확보하며, 소비자들의 니즈를 지속적으로 파악하여 혁신적인 전략을 구사해야 한다.2. 혁신의 유형과 패턴의 이해혁신 ... 은 다양한 유형과 패턴을 가지고 있으며, 이를 이해하는 것이 현대 기업의 경쟁력을 향상시키는 핵심 요소 중 하나이다. 먼저, 제품 혁신은 제품의 디자인, 성능, 기능 등을 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지 하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

) 인력의 과잉 대응책 방안현대 사업 경쟁이 치열해지고, 예상이 못하게 경영 위험이 발생되 인력의 공급이 과잉상태가 발 생 했다고 판단될 경우 이에 대해 합리적이고 유연하게 대처해 핵심 ... 인력의 유출을 막을 수 있는 현명하고 바람직한 대응 방안을 필요한다. 인적자원계획에서는 기업이 달성하고자 하는 목표를 위한 전략을 세우기 위해서 핵심인재의 모습을 정의하고, 직무 ... 별 핵심 기능을 수행하는데 적합 한 인력수요를 파악해 이를 적시 적소 배치 하는 전략적인 인재 관리의 기능을 가져야한다.구조조정의 필요성구조조정이라 하면 인력의 규모를 줄이는 것

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.11

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

가치민한 감각을 가지게 되며 변화가 자유롭고 환경요인에 적극적이고 능동적으로 대응, 대처할 수 있는 핵심 역량을 가지게 된다. 즉 비전은 기업의 오랜 생존과 발전을 유발한다.또한 ... 하고 있는 핵심적인 이념, 그 이념을 구현하기 위한 목표, 미션으로 이루어지며 보통 기업의 바람직한 장래로서의 비전은 목표에 집중한 관점을 드러낸 것이라는 의견 역시 찾아볼 수 있 ... 한다.그렇다면 기업의 활동에 비전이 결합된다면 이를 어떻게 바라볼 수 있을까. 기업의 활동에 비전이 미치는 영향에 대해서 살펴본다면 비전은 기업이 새로운 사업의 영역과 조직, 역량

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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영화 "소셜 네트워크(페이스북, Facebook)" 감상문(독후감)

다. 그러나 결국 저커버그가 사업을 일으키고 키운 것은 그의 핵심 역량과 능력으로 인한 것이며, 탈산업화 사회 관점에서 바라보았을 때 저커버그의 영향력이 더 큰 것은 지극히 자연스러운 일이 ... 외면당한다. 왈도가 초기 투자자로서 지위를 인정받지 못하고 핵심 기술과 능력이 있는 저커버그에게 밀리는 모습은 탈산업화 조직의 면모를 보여준다. 이처럼 능력 만능주의가 팽배

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27

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지역사회복지론 ) 지역사회복지실천모델 유형 중 로스만의 3가지 모델의 특성을 비교해서 설명하고 적용 사례에 대해 자신의 의견을 적극적으로 제시 하시기를 바랍니다.

사회 전체를 대상으로 하며, 주민 참여를 통한 역량강화와 문제해결이 핵심이다. 현대 사회의 복잡한 문제 해결을 위해 지역사회 차원의 접근이 강조되고 있으며, 공동체 의식 회복 ... 하게 적용되고 있다. 지역사회개발모델의 예로 1970년대 새마을운동이 있으며, 정부 지원과 주민 참여로 농촌마을 환경개선과 역량강화를 이루었다. 사회계획모델은 지방자치단체의 지역복지계획 ... 한 모델을 선택하거나 결합하는 것이 중요하다. 또한 시대적 상황과 사회적 맥락에 따라 적용 방식이 변화할 수 있으며, 최근에는 주민참여와 역량강화가 모든 모델에서 강조되는 추세이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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발달심리학_청소년기의 사회성 발달에 대해 간략하게 설명하시오.

만큼 갈등도 빈번하게 발생한다. 갈등을 극복하고 관계를 개선해 나가는 과정을 통해 청소년은 한층 더 성숙한 사회적 역량을 획득한다. 개인이 속한 문화권과 환경에 따라 청소년 ... 이 경험하는 사회적 상황이 다르지만, 대체로 또래와의 교류, 가족과의 상호작용, 학교에서의 생활 등이 핵심적인 역할을 한다고 볼 수 있다. 이러한 맥락에서 청소년기는 향후 인생 전반 ... 와 자신을 보호하는 능력을 함께 길러나가면서 사회적 역량이 한층 더 성장한다.2. 가족과의 상호작용청소년기는 독립성이 커지는 시기지만, 여전히 가정환경의 영향력을 무시하기 어렵

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오.

. 이때 리더십은 구성원의 열정을 촉발시키고 잠재된 역량을 끌어올리는 힘이 되고, 관리는 그 열정과 역량이 안정적인 구조 안에서 조직의 목표 방향으로 나아가도록 돕는 역할을 맡 ... 는 작용을 한다는 점이 핵심이다. 또한 이러한 과정을 통해 조직 전체가 가치 있는 목표를 설정하고, 그 목표가 실제로 실현될 수 있도록 심리적 에너지를 불어넣는다.이러한 리더십 ... 게 만드는 마음가짐과 역량이 뒷받침되어야 조직의 분위기가 긍정적으로 바뀐다. 특정 인물에 대한 존경심이나 호감도만으로 지속 가능한 영향력이 발휘되지는 않는다는 점이 중요하다. 예외적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

을 내포하고 있다. 또한, 인적자원관리의 성공은 개인의 삶의 질과 역량 수준을 제고하고, 조직의 생산성과 목적 달성을 견인하는 핵심이며, 더 나아가 거시 사회의 경쟁력과 안정 ... 는 모두 많은 변수를 내재하고 있는 인간이기 때문에 조직이 스스로 발전하고 성공할 목적으로 인적자원관리를 도입하고 그것을 성공적으로 안착시키려면, 인적자원관리의 핵심인 인간에 대한 깊 ... 은 매우 큰 데 나는 지난 ‘인적자원관리’ 교과과정을 통해 인적자원관리자가 습득해야 하는 여러 이론과 실천적 방법론을 학습한 바 있고, 그중에서 인적자원관리의 핵심이라고도 불리는 ‘직무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22

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12년마다 개최되는 유네스코 세계성인교육회의에 대하여 정리하시오. 서론

한 핵심역량과 가치관을 배양하는 중요한 교육영역이며, 앞으로도 성인교육의 발전과 확산을 위해 국내외적으로 노력해야 할 것이다.참고자료이기원, 한영상 외 3명(2023). 평생교육론.양성원. ... 과 사회적 적응, 민주적 시민성과 전문적 역량 등을 갖추는 데에 기여한다. 성인교육은 또한 사회의 변화와 발전, 문화의 다양성과 통합, 평화와 인권, 환경과 지속가능성 등에 관련 ... 회의된 함부르크 선언과 행동의 의지는 성인교육의 새로운 비전과 방향을 제시하였다.함부르크 선언은 성인교육을 지속가능한 발전과 평화를 위한 핵심요소로 인식하였다. 성인교육은 인간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)

사고 발생 2 사고 원인 분석 인재로 인한 사고임이 밝혀짐 3 안전문화 개념 등장 국제원자력안전자문단 보고서에서 처음 언급3-1) 안전문화의 핵심 요소 개인의 헌신 모든 구성원 ... 수요일 정보보호 중요성 인식 제고 국가 차원 행사 정보보호 역량 결집 도모 생활화 촉진 일상에서의 정보보호 습관 형성5) 원자력 안전 및 진흥의 날 1 12월 27일 UAE 원자력 ... 수출 기념일 2 안전 중요성 원자력 안전 의식 제고 3 산업 진흥 원자력 산업 발전 촉진(1 ) 기초 조건 구축 가치 일관성 조직의 핵심 가치와 안전문화 연계 열린 소통 자유

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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메타버스 기업 기업가치평가 시 유의점에 대하여 논하시오

버스를 실제 서비스로 구현할 수 있는 역량이 있는지 여부일 것이다.특히 메타버스 플랫폼을 구현할 수 있는 핵심 개발자 인력이 기업 내에 존재하는지, 또한 이들 인력이 기업 내 적절 ... 기술책임자)의 역량을 포함하여 핵심개발자의 역량을 메타버스 기업 가치 평가에 반영하는 것은 기업의 가치를 과소하게 또는 과대하게 평가하지 않는 데 있어 핵심적인 부분이라 할 것이 ... 에서도 서술하겠으나, 정보통신기술을 이용한 IT 기업 내지 IT 플랫폼 기업의 경우에는 현재 기업이 갖고 있는 기술의 수준이나 기업의 인적 자원이 보유하고 있는 역량의 수준, 기업이 갖

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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간호관리학, QI보고서 10단계, 학교발전을 위한 관심주제를 선정

.QI 10단계구체적 내용1팀구성팀장팀원2주제선정주제교내 취업지원 프로그램 만족도 및 개선사항주제선정 배경1. 취업예정자들의 취업핵심역량 필요간호 전공지식 뿐만 아니라, 취업 시 ... 가능성이 있다.? 이제는 양적인 취업률보다 질적인 측면으로 볼 수 있는 간호핵심역량, 간호전문직관, 직무만족 등에 대한 내실을 추구하는 취업특강이 필요하다.? 간호교육에서 개인 ... . 건국대학교 취업지원센터 홈페이지1) AI역량검사 체험권을 무료 제공: 선착순 450명 (재학생 및 최근 졸업생에게 우선적으로 기회 제공)2) 마이다스인 담당자를 초청해 AI역량

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.14

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우리 주변의 분야에서 팀 단위의 활동 사례(영화제작팀, 스포츠팀, 기업, 조직의 성격과 관계없이

한 핵심역할 모델(9가지 역할 모델)을 이용하여 그 팀을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심역할모델을 통한 영화제작사 '픽사PIXAR' 조직 분석1) 창조자2) 판단 ... 알 수 있다.이러한 관점에서 팀 단위의 활동사례인 영화제작팀 '픽사'를 예로 들어 팀 운영에 필요한 핵심역할 모델을 활용해 해당 조직을 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 핵심역할 ... 에 대해 영화의 핵심 컨셉으로 보지 않았고 아이디어보다 인재가 더 중요하다는 신념을 통해 평범한 아이디어를 뛰어난 팀에 전해 주어 별 볼일 없는 아이디어를 고쳐나가거나 폐기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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EU의 통상정책 조사 및 분석

적으로 발표했고 그 내용으로는 핵심 부품소재에 대한 대외의존도를 낮추는 것과 역내 생산 강화의 산업정책 추진을 골자로 하고 있다.유럽연합의 신통상정책의 첫 번째 키워드는 개방형 전략 ... 이 잘 되지 않는 지역이었고 중국으로부터 자동차 부품 공급이 중단돼 자동차 공장 조업이 중단되는데 핵심산업 분야에서의 해외의존도가 높음에 따라 위기에 의한 미흡한 대처능력이 지적 ... 되었고 공급사슬의 붕괴까지도 위험성을 보였었다. 이로 인해 역내 생산의 확대 및 공급선의 다변화 등으로써 공급사슬을 회복하고 이에 따라 배터리나 반도체, 수소나 희소금속과 같은 핵심

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

한 슈퍼비전은 무엇인지와 그 이유를 기술해보도록 하겠다.2. 본론1) 슈퍼비전의 개념사회복지 차원에서 논의되는 ‘슈퍼비전’은 사회복지의 효과적 실천을 위해 필요한 핵심 과정이 ... 의 과정이며 주로 사회복지 인력이 자신이 습득한 실천기술과 지식을 효과적으로 활용할 수 있는 역량을 배양하는 방향으로 진행된다.2) 슈퍼비전의 종류(1) 행정적 슈퍼비전슈퍼비전 ... 는 다음과 같이 두 가지로 제시될 수 있다.첫째, 사회복지의 본질은 클라이언트의 문제를 효과적으로 해결하는 데에 있고, 그것은 대부분 기관의 자원과 자본, 역량 등에 많은 영향을 받

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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기업문화 사례 고찰(한국 MSD를 대상으로)

이 되기 때문에 한국 MSD의 핵심가치를 보면, 고객을 우선으로, 윤리적이고, 투명하고, 사람의 존중, 혁신과 과학적 우수성 4가지로 구성되어 있다. 이러한 4가지 가치를 기업문화 ... 에 체내하기 위해서는 한국MSD는 사람의 존중이라는 핵심가치를 내세우고, 직원들을 존중하는 안사제도를 실현하여 나머지 핵심가치이 실편될 수 있도록 인사제도를 수립, 실행하고 있다.(1 ... 탄력근무제(Flexible Workhour) 를 시행하여 직원들은 핵심 근무시간인 오전 10시부터 오후 4시를 기준으로 자신이 근무할 시간을 자유롭게 선택할 수 있으며, 꼭 회사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

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현재 실행되고 있는 ‘동복지 허브화’ 사례를 조사해 보고 현재 거주 지역을 중심으로 방안을 모색해 보시오. 서론

에서는 행정혁신과 마을공동체의 역량강화와 함께 복지가 핵심과제로 제시되고 있다(행정안전부, 보건복지부, 2019). 찾아가는 복지는 전담팀을 신설하고 인력을 배치하는 방식으로 운영 ... 다. 찾아가는 복지가 개별 공무원들의 인식이나 노력만으로는 모든 읍·면동 사회복지공무원의 본연의 업무와 공공서비스가 될 수 없을 것이다. '적절한 전담팀' 운영, 민간기관과의 협력, 역량 ... 기 전에 반드시 교육을 받아야 하는 역량이 있기 때문에 대학 출신 사회복지공무원의 교육에 유의할 필요가 있다. 다른 지역 사례나 소규모 상호학습, 일방적인 강의보다는 사례와 토론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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환경경영을 추구하고 있는(환경성과 경제성을 동시에 추구하는) 기업을 선택하여 포터의 자원기반관점

둘째, 기업의 핵심 역량을 파악하는 계기를 제공: 기업이 보유한 자원에 근거하여 핵심 역량을 파악하게 함으로써 기업 경영과 역량을 접목할 수 있게 함셋째, 기업의 다각화를 위한 기반 ... 게 수용되고 있는 이론은 자원 기반 관점이다.이는 기업이 보유하고 있는 내부 자원의 특질과 그 수준에 근거하여 기업의 역량 및 기업의 경쟁 우위가 결정된다는 이론으로, 마이클 포터 ... 의 경쟁력을 분석할 수 있도록 하겠다.II.본론1. 자원 기반 관점의 개념1) 개념자원 기반 관점(RBV, Resource Based View)란 기업의 역량과 경쟁력을 평가함에 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까

적으로는 리더가 집단의 성패를 가름하는 핵심 인물로 여겨졌다. 그렇기 때문에 전통적인 리더십 연구는 어떤 인물이 리더가 되는지, 리더는 어떻게 행동하는지, 어떤 과정을 통해서 리더가 되 ... 로 연구의 대상이 확대되었다.어떤 리더십을, 어떻게 활용하는지는 리더 개인마다 차이가 있다. 그렇지만 리더들에게서 대체로 나타나는 리더십을 유형화하는 것이 리더십 연구의 핵심이 ... 만, 최근에는 조직의 환경이 급변하고 있기 때문에 변혁적 리더십이 선호된다.카리스마적 리더십은 구성원들이 주어진 업무 이상으로 몰입하여 자기가 가진 능력과 역량을 최대한으로 이끌어낼 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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