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"핵심역량" 검색결과 4,941-4,960 / 89,092건

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점수보장_사회복지실천에서 관계의 개념

복지 실천의 영역에서 관계는 변혁적 변화와 인간 복지의 본질을 형성한다. 이 노력의 핵심에는 인간의 연결과 지원에 대한 본질적인 필요성에 대한 깊은 인식이 있다. 사회 복지 실천 ... , 공감, 협력의 태피스트리를 포함한다. 본론에서는 사회복지 실천에서 관계의 핵심적인 측면들을 탐구하고, 그 목적, 의의, 그리고 전문적인 연결을 정의하는 복잡한 특성들을 고찰 ... 역량 강화를 지원하는 개입시켜준다.긍정적인 관계를 형성하고 유지하는 것은 효과적인 사회복지 실천의 기본이다. 공감은 사회복지사들이 클라이언트의 경험과 도전에 대한 이해와 동정심

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.26

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1. 임파워먼트 리더십의 개념과 의의, 2. 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인, 3. 올바른 위임방법, 4. 본인이 직.간접적으로 경험한 사례에 대한 내용이 포함될 수 있게 임파워먼트 리더십에 대한 내용을 설명해보시오.

에 따라 조직의 효율성이나 업무역량 보다는 창의성, 혁신성이 더욱 중요해졌고, 기존의 리더십 이론의 한계가 나타나게 되었다. 실제 업무에 있어서도, 조직 구성원들의 업무효율을 높이 ... 는 것 보다 조직 구성원이 각자의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 구성하고, 창의적 능력을 활용할 수 있도록 하는 것이 효과적이며, 미래사회에서는 이러한 리더십이 더욱 중요해질 것 ... 되고 있다. 제조업 중심의 기업이라 하더라도, 이와 관련하여 다양한 영역의 업무를 수행하게 되고, 조직의 목표를 달성하기 위하여 창의적 역량을 발휘하는 것이 중요해진 것이다. 즉

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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((강추자료)) 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획(개조식 포맷) - 조직화합, 신구세대간 소통문화, 추진배경, 인터뷰 내용, 대상자 선정

해지는 상황에서 저출산·고령화 등 미래 환경의 변화에 효과적으로 대응하기 위한 조직 역량 결집 필요(인력 구성의 다양성 증가) 기존에는 연령대ㆍ경험 등 구성원의 동질성이 높 ... 화 심화, 사업에 대한 고객 참여 확대, 법 개정 필요 등 위협 증가○ 미래 위협에 선제적으로 대응하고, 지속가능성을 높일 수 있도록 전 임직원의 역량을 결집시킬 수 있는 조직문화 ... 는 핵심적인 한계(문제점)는 무엇입니까?○ 현재 회사 조직문화의 한계를 극복하기 위해 가장 시급하게 해야 할 일(해결방안)은 무엇이라고 생각하십니까?조직문화 측면에서 지역본점ㆍ지점

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.26

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서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

, 특징에 대해 서술하고자 한다. 이를 통해 현대사회 조직에 있어 서번트 리더십이 갖는 중요성을 확인할 수 있으며 그 핵심 요소에 대해 분석해 볼 수 있다.Ⅱ. 본론서번트 리더십 ... 환경은 예측이 불가능한데다 한 사람의 리더로서의 자질과 역량으로서는 현대사회 환경 변화에 효과적으로 대응해 나갈 수 없다. 그런 점에서 서번트 리더십의 섬김의 자세와 구성원 개인 ... 의 개성과 역량을 최대한으로 끌어올리기 위해 리더의 노력과 능력을 투자하는 자세는 구성원 개인의 발전은 물론 조직 전체의 발전을 이끌 수 있으며 구성원들의 조직몰입도와 소속감

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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경희대 취업정보분석 5주차 정리 과제 (22-1)

는 JA3단계 즉 직무의 개념, 범위, 세부내용(핵심역량, 인재상. 기여할 점)까지 준비해야한다. 다음으로 기업의 문화, 인재상, 경영전략, 경영철학과 같은 기업정보도 준비 ... 해서 면접에서의 질문은 변화하지만, 각 지원자들에게 하는 질문은 동일하여 공평성을 도모할 수 있다. 차이점은 먼저 평가 목적 및 형태가 다르다. 실무면접은 지원자의 역량검증을 하기 ... 은 이미 다양한 역량 평가를 통과한 지원자의 가치관, 품성, 인재관 등을 평가하여 지원자가 기업의 가치와 비전과 일치하여 기업에 잘 어울리는 인재인지를 평가한다. 주로 임원면접은 인성

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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유통기관경영. 플랫폼이란 무엇이고 왜 중요한가

다. 대표적 플랫폼 기업인 아마존은 플랫폼을 활용하여 클라우드 컴퓨팅 시장을 선도하고 있다. 아마존은 소매 역량과 핵심 자산을 강화하고 수백만에 달하는 제3의 판매자들이 상품을 판매 ... , 플랫폼 사업을 유지하기 위한 핵심기술은 현재 진행 중인 4차 산업혁명의 방향성과 일치한다. 즉, 플랫폼을 유지하고 개선하는 데는 ICT, 빅데이터 기술이 필수인데 이 기술역량을 축적

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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글쓰기 ) 특정 소셜벤처기업을 조사하고 이와 관련하여 자신의 생각을 서술

하며 자사의 약점과 역량을 강화하는 형태의 전략으로 자사에서 모자란 약점을 보완하고, 그 과정에서 시장 기회를 확인하며 시장의 제휴를 활용하여 서서히 핵심 역량을 보완해나가는 전략이 ... 다. 이를 O/W 전략에서 ‘핵심 역량 강화 전략’과 ‘전략적 제휴 방식’이라고 부른다. T/S 전략은 시장에 존재하는 위협요인을 확인하고, 그것을 극복하기 위하여 자사 내부에 존재 ... ’의 핵심업무이다. 오늘날의 ‘소셜밴쳐기업’에 해당하는 기업은 종류가 다양하다. 일반적인 개인 사업 단체부터, 비영리단체, 지역사회 구성단체 등 해당 단체가 혁신적으로 사회 문제를 해결

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06

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경영전략론 ) 글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석

시킨다는 것을 보여준다.■광범위한 배송네트워크, 다른 회사가 타겟 고객에게 제품을 배송하는 것을 지원하기 위해 유사한 전략적 배열을 개발할 수 있어 핵심역량으로는 작용하지는 않는다.■전자 ... 여부에 무관할 수가 있으며, 특정 기업자원이 해당 기업에 미치는 영향을 분석한다. 기업자원의 범위는 포괄적이며 물리적 자원, 능력, 역량 때로는 진행 중인 전략, 보유 중인 강점 등 ... 시장도달범위를 확대하는 국제 제휴사 네트워크vvvv인공지능역량vvvv(2) 표의 강점 5개①회사의 증가하는 오프라인매장의 존재감의 이 역량은 귀중하고 경쟁우위에 기여하지만, 월마트

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22

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방통대 [청소년교육과] 청소년지도방법론 3학년 과목 3강4강 요약정리본(동기이론, 의사소통이론, 리더십, 청소년지도자의 역량, 동기유발자 등)

방송통신대 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02

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현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과

교육을 통한 학습문화 조성으로 지역사회 혁신과 발전 도모- 경력단절여성, 은퇴(예정)자 및 베이비붐 세대를 포함한 중·장년층에 초점을 두어 경제적 자립역량 강화 및 사회공헌 확대 ... 를 위한 ‘제2차 학습’ 기회 지원지방자치단체 특성과 연계한 평생교육 서비스를 제공하여 학습형 일자리 확대▶매치업(Match業) 프로그램- 핵심직무 발굴ㆍ제시 및 인증평가 개발: 미래 ... 유망 산업분야 대표기업으로 선정된 기업이 해당 분야 핵심직무 발굴ㆍ제시- 교육 프로그램 개발·운영: 기업이 제시한 핵심직무 및 세부직무능력, 평가방식 등을 고려하여 교육기관의 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11

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회사 경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안

산업안전보건경영제목: 회사 경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.안전보건의 개념2.안전보건의 문제점1)관리자의 교육 문제2)괸라감독자의 역량강화교육 ... 부재3)기술교육의 미흡4)근로자들의 안전의식 부재3.안전보건의 대응방안1)안전보건관리자 교육 방안 마련2)관리자의 역량강화교육 실시3)기술교육 실시4)근로자들의 안전의식 높이기Ⅲ ... .결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론안전보건은 모든 사회와 산업 분야에서 핵심적인 과제로 자리를 잡고 있다. 노동환경에서 안전보건 문제는 노동자의 건강과 직결되어 있기 때문에 중요하다. 하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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산업심리학 A+기말레포트 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.목차서론본론2.1. 자율성과 책임감이 있는 업무 환경2.2. 지속적인 역량 개발과 학습의 중요성2.3. 유연한 근무 환경의 중요성2 ... 에 의미를 느끼고 만족감을 유지할 수 있어야 합니다. 자율적인 업무 환경, 지속적인 역량 개발, 유연한 근무 환경, 그리고 다양성과 포용성을 바탕으로 한 조직 문화는 이러한 변화 ... 를 성공적으로 이끄는 핵심 요소입니다. 본 보고서에서는 수업에서 배운 이론과 함께 저의 아르바이트 경험을 바탕으로, 4차 산업혁명 시대에 맞는 직무만족 증진 방안을 다양한 측면에서 논의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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조선대 교육공학 정리본 (1~3장)

인가미국에서 제안한 21세기 미래 학습자 핵심역량핵심역량하위요소학습과 혁신역량창의성과 혁신, 비판적 사고와 문제해결능력, 의사소통과 협력정보통신기술 역량정보 리터러시, 미디어 리터 ... . 4차 산업혁명으로 인해 미래 사회 인재에게 요구되는 역량을 어떻게 기를 것인가2. 미래 사회를 구성하는 사물인터넷(internet of things), 클라우드 컴퓨팅(cloud ... 러시, ICT 리터러시생애 역량유연성과 적응력, 진취성과 자기주도성, 사회적·다문화적 상호작용,생산성과 책무성, 리더십과 책임감4C: 창의성(Creativity), 비판적 사고(c

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13

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지방자치제도의 문제점과 이를 개선하기 위한 방안에는 어떤 것이 있는지 본인의 의견을 제시하시오

들의 의견을 충실히 대변해야 한다는 본심을 잊지 않기를 바란다.지자체가 법과 제도를 만들 수 없기 때문에 예산 편성과 조례 제정 등에서 핵심 역량이 드러난다. 바로 예산편성에 주민 ... 장, 지방의회의원, 법과 제도 등이 운영하는 중심축이다. 이 가운데 주민 의견을 수렴해 지자체의 정책 수립과 예산 편성에 공정하게 반영되도록 하는 것이 지방자치의 핵심이 될 것이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해

한 영향으로 기업은 시장 트렌드와 고객의 니즈에 예민한 감각을 가지게 되며 변화가 자유롭고 환경요인에 적극적이고 능동적으로 대응, 대처할 수 있는 핵심 역량을 가지게 된다. 즉 ... , 경영원리, 경영자의 신념체계, 경영자의 사고, 경영목표의 달성이라는 관점에서 이해해볼 수 있다. 광의의 의미, 즉 넓은 의미에서 비전을 살펴본다면 비전은 조직에서 추구하고 있는 핵심 ... 다면 기업의 활동에 비전이 결합된다면 이를 어떻게 바라볼 수 있을까. 기업의 활동에 비전이 미치는 영향에 대해서 살펴본다면 비전은 기업이 새로운 사업의 영역과 조직, 역량을 개발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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임파워먼트모델에 대해 논하시오

이 아니며, 클라이언트가 가지고 있는 잠재력 및 장점 그리고 자원 등을 인정하고 자신의 삶을 통제할 수 있는 역량이 있다는 것은 인정하며, 사회복지사와 클라이언트는 협력적 파트너 ... 되고 ‘임파워먼트’ 모델로 새롭게 탄생하게 된 것이다. 이 모델의 핵심은 클라이언트가 가진 문제의 중심이 아닌, 강점중심으로 보는 관점을 지녀서 잠재력 및 자원 등을 인정하며, 탄력성을 전제 ... 하여 자신의 삶을 통제할 수 있는 역량이 있다는 것을 인정하며, 클라이언트와 사회복지사의 관계에서는 협력적 파트너로 문제를 해결하는 과정에 함께 참여한다.2) 이론적 기반(1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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혁신의 원천과 혁신의 유형과 패턴의 이해, 혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오

적이고 역량 있는 인재가 조직 내에서 아이디어를 제시하고 이를 현실화시키는 것이 필요하다. 직원들의 아이디어를 적극 수용하여 혁신적 제품을 개발함으로써 기업은 조직 내부의 창의 ... 다. 따라서, 기업은 기술적 발전을 추구하고 창의적이고 역량 있는 인재를 확보하며, 소비자들의 니즈를 지속적으로 파악하여 혁신적인 전략을 구사해야 한다.2. 혁신의 유형과 패턴의 이해혁신 ... 은 다양한 유형과 패턴을 가지고 있으며, 이를 이해하는 것이 현대 기업의 경쟁력을 향상시키는 핵심 요소 중 하나이다. 먼저, 제품 혁신은 제품의 디자인, 성능, 기능 등을 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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자신의 과거와 현재에 이르는 삶을 아들러 개인심리치료의 주요 개념인 열등감 극복, 우월성 추구, 사회적 관심을 적용하여 작성하시오

, 사회적 관심은 이 이론의 핵심 개념으로, 개인의 문제 해결과 자아실현을 위한 핵심 도구로 작용한다.본론에서는 아들러 개인심리치료를 통해 나의 과거와 현재의 삶을 살펴보고, 열등감 ... 이론의 핵심 개념 중 하나로, 개인이 다른 사람과 비교할 때 나타나는 부족함과 무능감을 의미한다. 아들러는 열등감을 극복하고 자아실현을 향해 나아가는 데 중요한 역할을 한다고 ... 하고 있다. 이를 통해 목표 달성에 대한 열정과 의지를 유지하고 있다.또한, 자기 개발은 현재의 나의 삶에서 우월성 추구를 뒷받침하는 핵심이다. 나는 계속해서 새로운 기술과 지식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

을 내포하고 있다. 또한, 인적자원관리의 성공은 개인의 삶의 질과 역량 수준을 제고하고, 조직의 생산성과 목적 달성을 견인하는 핵심이며, 더 나아가 거시 사회의 경쟁력과 안정 ... 는 모두 많은 변수를 내재하고 있는 인간이기 때문에 조직이 스스로 발전하고 성공할 목적으로 인적자원관리를 도입하고 그것을 성공적으로 안착시키려면, 인적자원관리의 핵심인 인간에 대한 깊 ... 은 매우 큰 데 나는 지난 ‘인적자원관리’ 교과과정을 통해 인적자원관리자가 습득해야 하는 여러 이론과 실천적 방법론을 학습한 바 있고, 그중에서 인적자원관리의 핵심이라고도 불리는 ‘직무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

'각각의 직무별 필요한 역량을 정의해 이에 맞춰 해당 직무에 필요한 역량에 집중시킴으로써 평가하고 선발하는 해당직무는 LG전자의 채용의 핵심이다. 이러한 직무맞춤형 채용은 역사가 길 ... , 조직문화에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업가 및 핵심인재 육성에 초점을 맞추고 있다. 고객가치 창출을 통한 시장 ... 함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 돕고 있다.(1) 사업가와 핵심인재의 실전역량 배양실전역량, 그리고 필요역량

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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