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"핵심역량" 검색결과 4,881-4,900 / 89,085건

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멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해를 기술하시오.

성본론1. 멘토링제도의 효과1.1. 직무 능력 향상1.2. 자기 개발 및 성장1.3. 정서적 지원 및 멘티의 심리적 안정1.4. 사회적 역량 강화 및 네트워킹1.5. 멘토와 멘티 상호 ... 습니다.멘토링 제도의 핵심은 멘토와 멘티 간의 상호작용을 통한 성장이며, 이 관계는 멘티가 자신의 잠재력을 극대화할 수 있는 중요한 기회를 제공합니다. 멘티는 멘토로부터 경험을 통해 ... 핵심적인 역할을 합니다. 멘토링 제도를 통해 조직은 보다 유능한 리더를 배출할 수 있고, 이는 조직의 성장과 발전을 이끄는 원동력이 됩니다.결국, 멘토링 제도는 멘티의 성장을 돕

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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우리나라 자원봉사활동의 문제점과 활성화 방안에 대해 작성하시오.

자원봉사활동이 중요한 이유는 공동체 문제를 해결하고 사회적 연대감을 강화하는 데 핵심적인 기능을 수행하기 때문이다.내 생각에는 자원봉사활동이 개인의 역량을 개발하고 사회적 책임감 ... 시스템과 센터가 전국 단위로 구축되어 있으나 실질적인 현장 지원 역량은 지역별로 큰 격차가 존재한다. 민간단체와 지자체 간 예산 배정 기준이 불명확하여 일부 지역에서는 센터 운영 인력 ... 봉사자 교육과 인식 개선을 위한 시스템이 충분히 갖추어져 있지 않다. 봉사자 입문 오리엔테이션은 형식적인 안전 수칙 전달과 활동 안내에 그치는 경우가 대부분이다. 전문적 역량을 키우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

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국어 디지털 리터러시, 문해력, 가짜뉴스 관련 수업지도안

수업 설계 1 단계 〈영역〉 이해 교 육 과 정 분 석 〈핵심 아이디어〉 ?매체 자료는 현실에 대한 재현물로 사회?문화적 맥락 속에 존재하며, 매체 생산자의 의도와 관점에 영향을 받 ... 의 폭을 넓힐 수 있다. 의견을 주장하고 경청하고 조율하면서 의사소통 역량을 기를 수 있다. 주제와 관련된 질문에 답하며 한 주제에 대해 여러 방식으로 생각하여 창의적 사고 역량 ... -07] 매체 자료의 생산자이자 수용자로서 권리와 책임을 인식하고 사회적 가치와 문제에 대해 소통한다. 관련교과 역량 의사소통 능력 창의 융합 능력 정보 활용 능력 학습목표 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성

예측을 기반으로 하는 확보, 배치, 평가 등의 모든 업무를 의미한다. 구성원들이 조직의 목적과 역량에 맞게 활용되면서 이에 물리 및 심리적 보상을 함께 받고 제공한다. 이로 인해 ... 부터 정확하게 파악하고 있었다. 때문에 아마존은 초기부터 기업에서 핵심 인재들이 유출되는 것에 대해서 상당히 경계 하였다. 이를 ‘아마존의 오픈 소스 이기주의’라는 주제로 기사가 나 ... 을 긍정적으로 바라본다. 하지만 아마존은 조용한 참관만을 종용하며 컨퍼런스에도 나가지 못하게 한다는 것이다. 핵심 기술의 인력을 외부에 공표하지 않고 개발자의 네트워크 형성 자체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

을 도입하면 직무를 수치화하여 비교하므로, 어느 정도 객관성을 유지하기 쉬운 편이다. 직무 요소에 대한 가중치 설정 과정에서 조직의 전략적 방향이나 핵심 역량 강화 의도가 반영될 수 ... 를 높이기 위해서는 인력을 효율적으로 운영하는 방안이 고려되어야 하며, 이때 직무평가는 매우 핵심적인 역할을 한다. 직무평가는 조직 내 다양한 직무들이 어떤 가치를 지니는지 체계 ... 적으로 분석하고, 이를 토대로 적절한 보상체계를 수립하는 데 도움을 주는 절차이다. 사람마다 역량이 다르고, 직무 수행에 필요한 기술과 지식 수준 또한 상이하기 때문에, 공정하게 직무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그 곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

들을 배치하여 전국에서 온 고객을 맞춤 응대하고 있다(신화통신, 2024). 이처럼 기업 차원에서 다언어 역량을 강화하면, 방언 차이로 인한 의사소통 문제를 최소화하고 더 폭넓은 소비 ... 게 등용함으로써 조직 내 다양성에 대한 가치를 보여주고 있다. 이는 직원들에게 성과와 역량이 인정받는 조직이라는 신뢰감을 주고, 지역에 따른 위화감을 줄여준다. 이처럼 제도적·문화 ... 화(Localization) 된 접근이 요구된다. 이를 위한 핵심 방안 중 하나가 현지 인재 채용과 지역 맞춤 경영이다. 기업이 직접 해당 지역 출신의 인력과 지역 전문성을 적극 활용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술

의 기업에 적용하고 경쟁력을 확보할 수 있도록 핵심 역량을 도출하며 확보 방안을 찾아내야 한다. 새로운 사업모델이 성공하기 위해서는 후발주자가 복제하기 어려운 핵심 역량이나 자산의 확보가 필수적이라고 볼 수 있다. ... 수 있다면 변화에서 새롭게 나타나게 될 사업기회나 운영혁신의 기회를 탐색해야 한다. 현재 선도 기업이 누리고 있는 이점과 우월적인 역량이 사물인터넷 시대에는 무용지물이 될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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인성 및 사회성 지도와 상담(정신분석, 행동주의, 인본주의, 인지적, 해결중심)이론 중 가장

들이 모여 있을 때 그 사회는 문제없이 지속적인 발전을 이룰 수 있게 될 것이기 때문이다.그에 따라 최근에는 미래 사회에 좀 더 성공적으로 적응하기 위한 개인 핵심역량으로서 인성 ... 과 사회성을 강조하고 있는 추세이다. 과거의 인성 교육과 사회성 교육은 규범적이고 다소 심리적인 차원에 초점을 두었다. 하지만 최근의 인성 교육과 사회성 교육은 생애능력, 핵심역량 ... 등을 전반적으로 고려하고 있는 상황이다. 그로 인해 인성 교육과 사회성 교육을 가치 덕목 중심으로서 접근하기보단 역량(competency) 중심으로서 접근할 필요가 있다는 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을

채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략 ... 해야 됩니다. HR의 핵심은 성과 보상이나 평가가 아니라 채용으로 최대한 편안한 분위기로 면접을 조성하고 후보자가 하지 않아도 될 말까지 하게 만드는 사람이 최고의 면접관이라고 생각 ... 합니다. 훌륭한 경험과 역량을 가진 자를 채용하기 위해서는 자신이 회사의 얼굴이라는 인식을 강하게 가져야 합니다. 면접자와의 만남이 단지 오늘의 면접에만 그치지 않고 언제, 어떤

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22

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소셜커머스 업계의 판도를 바꾼 쿠팡의 힘

’와 음식 배달 서비스인 ‘쿠팡이츠’ 등 이미 IT역량으로 구축된 서비스를 바탕으로 전방위적으로 사업 분야를 확대해 나가고 있다.쿠팡의 김범석 대표는 “물류센터 효휼의 핵심은 ‘회전율 ... 을 만들어냈다고 볼 수 있다.2. Have strategic themes. (전략적인 주제를 가져라.)로켓배송이라는 잘 짜여진 핵심 역량은 거액의 투자를 불러왔으며 쿠팡에게 규모 ... 여라.)기업이 성장하기 위해서는 핵심역량을 극대화할 수 있는 자금이 필요하다. 쿠팡은 세계 최대 IT기업이자 투자회사인 소프트뱅크에게서 대규모의 투자금 지원이 없었다면 이정도로 성장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.05

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대한민국 1세대 CIO로 알아보는 CIO

대한민국 1세대 CIO 유영민정보통신기술이 기업 핵심전략요소로 절대적인 영향을 끼치는 시대, 최고정보책임자(CIO, Chief Information Office)들이 점차 경영 ... 층의 핵심궤도로 진입하며 기업 간 경쟁의 판도마저 뒤바꿔 놓을 요직으로 주목받고 있다. 기업 총수인 CEO의 경영전략에 맞추어 사업을 펼치는 기존의 COO(운영), CFO(재무 ... 아 현실적인 평가 및 측정 내용을 도출하지 못하는 기존의 ROI식 접근방식에서 탈피해 주요 평가대상에 대한 핵심성능지표(KPI)를 도출하고, 이를 기반으로 KPI 수치를 개선해 나가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.04

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[특수아상담]특수아 상담을 하는 상담자의 자질 중에서 여러분은 어떤 자질이 가장 중요하다고 생각하는지 전문적인 자질과 인간적인 자질로 구분해서 구체적으로 설명하세요

한 상담기법을 활용하는 전문성, 그리고 아이와 부모의 마음을 보듬어줄 수 있는 인간적 따뜻함은 특수아 상담자가 반드시 갖추어야 할 핵심 역량이라고 할 수 있습니다. 앞으로 특수아 상담 ... 하는 노력이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 이러한 전문지식과 상담기술은 특수아동뿐만 아니라 그 부모와 가족까지 포괄하는 상담 과정을 성공적으로 이끌어갈 수 있는 핵심적인 요소라고 ... 하면서도 배려 깊은 대화, 그리고 조건 없는 긍정적 수용은 특수아 상담의 기본이자 핵심이라고 생각합니다. 이러한 인간적인 자질은 상담의 기술만으로는 채울 수 없는 부분이며, 상담자 개인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.10

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입양아동에 대한 학대문제가 사회문제로 대두되고 있는 실정입니다. 이에 우리나라 입양특례법을 살펴보고, 현 입양제도의 문제점과 개선대책에 대해 간단히 설명하시오

과 입양제도의 문제점 및 개선대책Ⅰ. 서론입양은 부모를 잃거나 보호받지 못하는 아동에게 안정적인 가정을 제공하는 중요한 제도이며, 사회적 약자를 보호하는 복지정책의 핵심 중 하나다 ... 를 강화해 왔다. 하지만 여전히 입양 후 아동 보호 체계가 미비하고, 양부모의 양육 역량을 충분히 검증하지 못하는 문제가 남아 있다. 따라서 입양특례법의 주요 내용을 살펴보고, 현 ... 가 부족함.2)양부모의 자격 심사 강화 부족경제적 조건을 기준으로 삼는 경우가 많아, 양육 역량과 심리적 준비 상태를 충분히 평가하지 못함.입양 후 양육 스트레스와 갈등이 발생할 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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보육현장에서 아동미술을 어떻게 교육하고 있는지 조사하고, 아동의 발달에 적절한 미술교육이 이루어지고 있는지, 현장에서의 미술교육활동의 문제점과 보완점, 해결방안을 제시하시오

을 증진시킬 수 있다.미술 교육 활동의 문제점과 보완점보육현장에서 아동미술 교육은 여러 가지 장점이 있지만, 몇 가지 문제점도 함께 존재한다. 첫 번째 문제점은 교사의 경험과 역량 ... 게 결과물을 중요시하는 경우가 있다는 점이다. 미술 교육에서 중요한 것은 과정 자체이며, 아동이 자발적으로 창작 활동을 하는 것이 핵심인데, 때로는 교사나 부모가 결과물을 중시 ... 연수를 받거나, 미술 교육 관련 자격증을 취득하는 등의 방법으로 역량을 강화해야 한다. 또한, 미술 교육에 사용되는 재료가 다양할수록 아동의 창의력 발휘에 도움이 되므로, 교육기관은 미술 재료의 예산을 확보하고, 다양한 도구를 제공할 수 있도록 노력해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

하고 그 가치를 실현하기 위해서 어떤 능력이 필요한지를 측정하는 것이다. 이를 개인이 가진 역량과 매치하여 핵심인재를 선발하게 되는데, 역량이란 근로자가 해당하는 업무를 수행할 수 있 ... 는 능력을 의미하며, 역량기반의 선발은 이러한 개인의 핵심적인 역량을 통해 조직 내에서 높은 성과를 낼 수 있는지를 예측함으로써 이루어진다. 개인의 직무에 대한 적합성을 측정할 때 ... 자원개발(Human Resource Development)은 개인이 일하는 데 필요한 역량과 전문성을 습득하고 육성하기 위한 교육과 훈련을 지원하는 행위를 의미한다. 이를 통해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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학습과학의 중요성과 필요성

과 역량은 지속적으로 변화하고 있다. 학습과학은 이러한 변화를 반영하여 교육 방법을 개선하고, 학습자가 현실 세계의 도전과제에 대비할 수 있도록 돕다. 디지털 기술, 인공 지능 ... 한다. 이 학문은 학습 과정에서 일어나는 인지, 감각, 기억, 문제 해결, 의사 결정, 그리고 학습 동기와 관련된 다양한 측면을 탐구한다. 학습과학의 핵심 원리 중 하나는 학습 ... 는 핵심이라는 사실을 인식하고, 교육의 가치를 높이는 방향으로 노력한다. 또한, 교육이 사회적 평등과 경제적 발전에 어떻게 기여할 수 있는지에 대한 연구를 통해 교육의 중요성을 강조

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.12.01

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[지역사회복지론] 지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고, 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오

해 자율적 성장과 공동체 기여를 촉진한다. 특히 지역사회 맥락에서 대상자의 강점을 발굴·강화하면, 수혜 중심이 아닌 주체적 역량 중심의 개입이 가능해진다. 본고에서는 첫째, 강점 관점 ... ”가 핵심 질문이다. Saleebey(1996)의 정의에 따르면 강점 관점은 대상자의 경험·인지·정서·관계 자원을 통합적으로 파악하여, 그들이 스스로 문제를 해결하고 목표를 달성 ... ?efficacy)이 유의미하게 상승하며, 이는 지속적 행동 변화로 이어진다(Kaplan, 2014). 또한, 강점 기반 개입은 단기적 문제 해결뿐 아니라 장기적 자립 역량을 내재화하는 데

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.15

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정

한 것이다. 하지만 1940-50년대가 되면서 사실상 이러한 교육이나 훈련은 아무 일부분에 부과하다는 것을 깨닫는다. 결국 개인의 역량이 전체에 영향을 끼치는 것이 궁극적으로 단순 ... OT의 경우를 대표적으로 들면 직무와 관련된 교육, 리더쉽 및 의사소통, 개인의 역량 알아보고 크게 3가지로 구성된다. 신입사원들이 입사하게 되면 어떠한 일을 하게 될지가 아니 ... 는지, 어떠한 역량이 필요하다고 느끼는지 실무적 교육도 다르게 된다. 이 후에는 향후 조직원들이 성장하여 기업에서 리더쉽을 발휘할 수 있도록 하는 교육과 조직원들과의 원활한 의사소통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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25. 보건복지 행정

한 맞춤형 복지업무를 수행하는 일이 중요하다. 이를 위해서는 우선 읍, 면, 동 주민센터를 ‘복지 만능 기관’으로 기대하기보다는 핵심업무를 강화할 필요가 있다. 특히 복지급여의 안정 ... 차원에서의 민간-공공영역의 협력적 연계, 마을 공동체 정책과 지역복지정책 간의 중화가 필요하다. 지역복지의 핵심 주체는 시, 군, 구, 읍, 면, 동 유관기관(보건소, 고용복지 ... 협의체의 혁신이 필요하다. 지역사회보장협의체의 역할강화를 위해서는 ① 민간위원의자격 강화 ② 민간위원의 역량 강화를 위한 교육 제공, ③ 주민자치회와의 역할 명확화 등에 대한 정책

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30

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지식혁명시대의 환경변화 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명하시오

불리는 현대 사회에서는 정보 통신 기술의 급진적인 발달과 지식의 폭발적 확산이 끊임없이 이루어지고 있다. 새로운 아이디어와 창의성이 시장 경쟁력의 핵심이 되고 있으며, 이를 뒷 ... 의 역량 개발, 신속한 의사소통이 필수 요소로 자리 잡았다. 이에 따라 각 조직은 기업이든 대학이든 혹은 공공기관이든 지식 기반의 환경변화에 민첩하게 대응하고, 그 변화 속도 ... 은 최근 2년 동안 디지털 전환과 지식 기반 업무 프로세스를 강화하기 위해 다양한 시도를 해 왔다. 예를 들어, 전체 임직원 중 70% 이상이 지난해 실시된 디지털 역량 강화 교육

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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