임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 임파워먼트의 특징
2. 지역사회에서의 경력단절 여성
3. 임파워먼트를 통한 대안 모색
4. 사례 연구: 지역사회에서의 임파워먼트 프로그램 적용

III. 결론

본문내용

여성의 낮은 경제활동 참가율과 경력단절로 인한 노동시장 이탈은 그 결과로 여성의 삶의 만족도를 낮추는 결과를 가져왔습니다. 독립적인 자아정체성을 확립하고 자아실현을 강력히 원하는 여성들은 자신의 정체성과 자아실현을 경제적 보상을 통해 얻을 수 있다고 여겨 대학 졸업 이후에도 취업을 시도하였습니다. 그러나 한국 사회의 "모성"이라는 이름 아래에서의 기대와 압력으로 인해 출산 이후에 비자발적으로 노동시장을 이탈하게 되었습니다. 이러한 상황에서 여성들은 어머니 역할로서 자아의 이름을 희생하는 것에 만족을 얻지 못하며, 한국 사회의 전업주부에 대한 비난과 가사노동에 대한 일반적인 인식이 여성이 전업주부 역할에서 만족하는 것을 더욱 어렵게 만들었습니다.
따라서 경력단절 여성들은 자신의 정체성을 회복하고 삶의 만족도를 높이기 위해 노동시장에 다시 진입하고자 합니다. 경력단절은 여성 개인에게만 영향을 미치는 것이 아닙니다. 지역사회 및 국가 경제에도 큰 손실을 가져올 수 있습니다. 여성의 잠재력을 활용하지 못하면 사회적 차별, 경제 성장의 저하, 인적 자원의 낭비 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 경력단절 여성의 문제를 해결하고 여성의 사회 경제 참여를 증진시키기 위한 대안 모색이 시급한 과제로 부각되고 있습니다.
본 레포트의 목적은 경력단절 여성의 문제를 조명하고, 임파워먼트라는 개념을 통해 이들의 상황을 개선하는 방안을 탐구하는 것입니다. 이를 위해 먼저 임파워먼트의 개념과 특징을 분석하고, 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성을 지원할 수 있는 대안을 도출하고자 합니다.

참고 자료

없음