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"핵심역량" 검색결과 5,041-5,060 / 89,072건

  • 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 리더십의 정의와 그 중요성
    한다.서번트 리더십은 조직 구성원의 역량을 바탕으로 업무를 할당해 자신의 역량을 충분히 활용할 수 있도록 함으로써 더 나은 성과와 혁신적인 행동으로 이어진다. Kolb(1992 ... 과 구현을 촉진함으로써 혁신을 장려한다. 따라서 서번트 리더십은 조직 구성원들이 우수한 역량을 가지고 있는 급변하는 환경에서 적합하다고 판단된다.리더십 이론의 장점과 단점서번트 리더십 ... 도입 과정에서 나머지 구성원들의 참여를 확대하고 핵심 프로그램을 선별적으로 운영하는 것이 필수적이다.다만 정년 연장으로 실적이 저조한 직원들의 체류가 길어지면 생산성 저하로 이어
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산관리_기업은 다양한 생산목표와 전략을 가지고 있다. 강의 내용에서 이케아(IKEA)의 전략을 살펴본 것처럼 상호 비교가 가능한 두 개의 기업을 선정하여 기업에 대한 간략한 현황을 설명한 후, 각 기업의 생산전략을 비교하고(각각의 활동체계도 포함), 전략적인 경쟁력을 유지하기 위한 방안을 스스로 생각하여 서술하시오.
    전략도 볼 수가 있다.애플은 소프트 웨어적으로 역량에 집중해 생산은 아웃소싱에 의존하여 기본적으로 효율적인 공급자 관리와 프로세스 통합에 중점을 두어 핵심역량을 높이는데 많은 투자를 하여 품질관리를 철저히 하는데 비중을 두고 있다. ... ,스티브워즈니악,로널드웨인이 하였다.본사는 미국캘리포티아주 쿠퍼티노에 있고 핵심인물로는 현재의CEO인 팀쿡이고 아서레빈슨등이 이사회에 있다.제품으로는여러 종류시리즈등의 컴퓨터와 핸드폰등 ... 예측을 통한 생산 물량 선점에도 적극적이다.삼성전자의 생산전략은 핵심제품과 부품에 대한 생산을 수직 계열화 하여 내부에서 처리하고,다양한 제품 라인업을 갖추고 있는 복합글로벌
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    유보통합의 필요성과 중요성을 설명하고, 유보통합이 지속 가능한 이유와 한계점을 논하시오.
    에 머무르고 있다. 또한, 시설 내부에서의 교사와 보육사의 교육과 역량 강화, 그리고 업무 환경 개선 등의 문제점이 여전히 존재하고 있다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 정부와 지자체 ... 성 및 중요성유아 교육·보육의 필요성과 중요성에 대해 살펴보면 유아기는 인간의 인지, 심리, 사회성 등 발달의 핵심기간으로, 이를 제대로 지원하지 않으면 평생에 걸쳐 영향을 미칠 수 ... 과 역량강화를 위한 프로그램을 제공하는 등의 방식으로 이루어져야 한다. 이러한 제도적 지원이 유보통합의 지속 가능성을 높일 수 있다는 결론을 내릴 수 있다.4. 유보통합의 한계점유아
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    환경의 수많은 도전을 극복하고 리더로 롱런하기 위해서는 리더십의 끊임없는 개발이 필요하다. 즉, 높은 수준의 기술을 습득하고 계속해서 새로운 역량의 개발을 통해 도전을 극복 ... 의 핵심이 된다.2. 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습과정1) 리더십을 개발하기 위한 경험효과적인 리더십 개발은 학습과정에 의해서 개발이 되기도 하지만 경험을 통해서 학습하는 경우 ... 가 더 많다. 리더십 역량 학습에서 ‘경험’은 그 어떤 교육프로그램보다 효과적일 수 있다. 이러한 경험을 높이는 방법으로 다음의 세 가지 측면을 생각해 볼 수 있다.(1) 도전의 정도
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2022.12.28
  • 경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo
    적 속성에 주목하고 있다. Bass는 번즈의 이론이 인재의 핵심 역량을 강화하고, 각 인재의 전략적 가치를 높이며, 직원들의 정신적인 헌신과 조직 경쟁의 이점을 높이기 위해 개발 ... 이 어떤 리더십인지 설명하시오.서론리더십은 관리의 개념과 달리 구성원이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 자율적인 분위기를 조성하고 지원하고 통제하는 능력을 말한다. 자율성이 높 ... 아 리더의 명령, 지시가 조직 내에서 영향력을 발휘하지 못한다. 또한 조직 구성원의 역량이 떨어질 때는 올바른 의사결정이 내려지기 어렵다는 문제를 가지고 있다.권위적인 리더십권위 있
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.
    의 성과와 인적 자원 관리는 경영학 분야에서 핵심적인 주제 중 하나이다. 이는 인력을 적절히 관리하고 활용함으로써 조직의 목표 달성에 기여하고 경쟁 우위를 확보하는 데 큰 역할 ... 이 맡은 일을 스스로 수행할 수 있도록 하여, 조직의 업무 효율성을 높이고 개인의 역량 발휘를 돕는데에 목적이 있습니다. 따라서 조직 내에서는 개인의 역량, 경험, 지식 등을 고려 ... 하게 배치되고 교육과 훈련을 받으면서 성장할 수 있으므로, 조직의 인적 자원은 보다 전문적이고 역량 높은 인재들로 구성될 수 있습니다. 따라서 성숙주의 이론은 조직 내에서 인적 자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.23
  • 전인적인 발달을 통해 영유아의 행복을 높이기 위해 보육교사로서 가장 중요하게 갖추어야 될 능력을 설정하고, 자신이 이 능력을 함양하기 위한 전략을 구체적으로 설계하시오
    핵심적인 역량으로서 인성은 교사가 갖추어야 할 개인적 자질이며 보육교사의 전문성을 높일 수 있는 주요 변인으로 보고, 유아교사의 인성에 대한 합의된 개념과 평가가 필요하다고 주장 ... 는데, 이는 보육·교육현장에서 꼭 필요하여 보육교사가 갖추어야 할 자질임과 동시에 중요한 핵심 역량임을 알 수 있다.4) 직무수행직무수행이란 직책이나 직업상에서 책임감 있게 담당 ... 을 먼저 갖추는 것이 필요하며, 인성교육이 현장에서 효과적으로 적용, 실행되기 위해서는 그 무엇보다도 교사의 역량이 중요함을 피력하고 있다. 교사는 자신의 신념과 태도에 따라 영유아
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23
  • 가정폭력 피해를 입은 클라이언트와 상담을 진행한다는 가정 하에 개입할 수 있는 상담기술의 종류에 대해 제시하고, 가장 주요하게 활용하고자 하는 개입기술 한 가지와 그 이유를 논하시오.
    클라이언트 역량을 강화하기 위해서는 스스로 역량을 갖출 수 있도록 돕는 것이 필요하다. 어렵지만 사실 모든 문제의 원인과 핵심은 클라이언트에게 있기 때문이다.그런 점에서 '해결중심 ... 을 모아 클라이언트 문제를 해결할 수 있는 대안을 마련하고, 이를 활용해 가장 적절한 대안을 선택해 클라이언트 문제를 효과적으로 해결해야 한다.위기 개입 모델의 핵심 기술위기 개입 ... 이 수 있는 역량역량을 기를 수 있으며, 당장은 어렵더라도 나중에 발생할 수 있는 문제에 대처할 수 있다.영화 '어린 의뢰인'처럼 사회복지사를 주인공으로 한 영화를 예로 들
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회정보활용
    고 있다. 이와 같은 방향의 발전이 이루어지기 위해서는 무엇보다 역량배양이 이루어져야 할 것이다. Ballantyne, Labelle and Rudgard(2000)의 연구에 따르 ... 에서 구성하는 핵심적 요소가 구성원의 기술, 지식수준, 구성원, 가치관 또는 인식, 개인과 개인, 조직과 조직 간 협력 및 지원, 상호작용, 신뢰 등을 통해 만들어지는 사회적 네트워크 ... 과 관계망이라고 하였으며 물리적, 금전적, 자연적 자본 또는 행정역량 등도 성공적인 지역사회 발전을 위한 중요 요소라고 하였다. Land(2000)는 역량을 개인 또는 조직, 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화와 관련된 논문 분석, 다문화의 이해와 건강
    에 문화적 역량의 요소들을 강화하기 시작하였다.국내의 경우, 2012년 간호교육 인증평가원에서 졸업생이 달성해야 하는 학습 성과로 국제 보건 핵심역량을 제시하면서, 본격적으로 국내 ... 에게 문화적 역량 함양은 중요한 과제라 할 수 있겠다. 하지만, 실제 임상에서는 복잡한 의료 환경 등으로 인해 간호사를 대상으로 한 다문화 교육을 진행하기에는 여러 장애가 많은 것 ... 간호 대학 교육과정에 다문화와 관련된 교과목이 개설되기 시작하였다. 문화적 역량은 단기교육을 통해 인식의 변화는 일어날 수 있으나, 간호행위의 변화를 위해서는 체계적이고 장기적인
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.15
  • 리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]
    할지 나름대로 정리를 해 볼 수 있을 것 같아 이 책을 선택하게 되었다.2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용1) 핵심 주제(1) 무능한 리더는 자신이 무능하다는 사실을 들키고 싶 ... 이치로가 이 책의 저자다. , , , , 등이 있다.이 책은 에 연재한 칼럼과 경영자를 대상으로 진행했던 강연, 강연 후의 질의응답을 엮은 것이다. 어려운 시기일수록 리더의 역량 ... 리더의 위치에 있는 나로서는 리더의 역할, 역량에 대해 관심이 많고 또 역할을 잘 해야 된다는 것을 항상 염두해 두고 업무에 임하고 있다. 나만 잘해서는 조직이 원활히 돌아가
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.09
  • 공기업론 A 레포트 인천국제공항공사 BSC분석
    . 서 론인천국제공항공사는 대한민국을 대표하는 시장형 공기업으로, 글로벌 공항 산업 Leading Value Creator을 비전으로, 도전, 존중, 협력, 윤리와 같은 핵심 가치 ... 하고 있다.따라서, 인천국제공항공사는 대한민국을 대표하는 항공 및 물류산업 공기업으로서 동북아 종합 교통의 요충지로 자리매김하기 위한 가장 핵심적 역할을 하는 동시에 공공의 이익을 창출 ... 만족, 시장점유율’ 등의 여러 핵심적 척도를 포함하고 있다.공항의 서비스 산업은 고객 만족에 가장 큰 영향력을 미친다. 균등한 서비스 품질을 제공해야 하는 것은 물론이거니와, 고객
    리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [최신 A평가 레포트] 경영학, 외국계 기업의 국내시장 성공사례 '스타벅스'
    을 거둔 배경에는 스타벅스가 본국에서 쌓아온 뛰어난 마케팅역량핵심역량이 당시 블루오션이라는 커피전문점시장이라는 매력적인 환경과의 결합되었기 때문이다. 구조적인 매력도와 핵심 ... 역량이 적절히 맞아 떨어지면서 스타벅스는 현지화 노력 없이 우리나라 소비자의 입맛과 마음을 사로잡았다.‘스타벅스 신화’ 라고 까지 일컬어지며 한국에서 오늘날의 위치에 오르기까지 스타
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.09 | 수정일 2023.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직구성원들의 성과를 이끌어내기 위해서 가장 중요하다고 생각되는것을 한가지 선정하여
    을 수 있는 환경을 만들어야 한다. 동기부여 상에서 핵심적인 세 번째 요인은 역량이다. 역량은 매일 닥치는 도전이가 기회에 보다 더 효과적으로 대응하고자 하는 욕구로 정의된다.역량 ... 들의 능력을 끌어올리는 것이 기업의 생산성을 향상시키는 핵심적인 동인이다. 구성원들의 성과를 이끌어내는 것은 결코 쉬운 일이 아니며, 여러 가지 요인을 복합적으로 고려해야 한다. 그러 ... 보다 더 적극적으로 몰입할 수 있도록 만드는 것이라고 생각한다. 동기부여에 관련된 이론에 따르면 구성원들의 동기부여를 더 강화하기 위해서는 동기부여 상에서 더 핵심적인 요소
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난
    business)가 일상적으로 진행되고 있으므로 이러한 가치사슬 분석의 주요성이 더욱 높다.따라서 기업은 가치사슬의 중요성을 이해하며, 기업의 핵심 역량을 파악하여 그러한 역량 ... 가 창출되는지 파악할 수 있다.즉 이러한 가치사슬의 파악을 통해 기업의 사업을 지속적으로 영위할 수 있게 해 주는 핵심적인 활동이 무엇인지 알게 되기 때문에, 가치사슬 분석 기법 ... 을 사용하여 기업의 핵심 활동 현황을 분석한 후 그러한 핵심 활동을 강화하여 기업의 경쟁력을 높이고자 하는 노력을 기울일 수 있게 된다.이처럼 가치사슬의 개념 및 가치사슬 분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고, 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    주필요로 한다. 이러한 특징으로 인해 육성직군은 핵심직군이라고도 할 수 있다.기업의 역량 수준은 육성직군이 가지고 있는 관리, 기획 능력에 따라 좌우되는 경우가 많다. 전통적인 ... 나의 생각을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자본의 의의와 분류(유형)1) 인적자본의 의의인적자본은 개인이 가지고 있는 지식, 숙련된 기술, 능력, 역량을 모두 포괄 ... 에서 오랜 세월 동안 경력과 연륜을 쌓아 기업의 경험, 기술을 축적한 인력집단을 뜻한다. 육성직군은 경영층을 대리하고 경영층의 의사결정을 지원하며 타 직군을 관리하는 등 핵심적이고
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회의 사교육 문제 분석 리포트
    토론 주제: 한국사회에서 목도되는 사교육 창궐의 핵심 배경을 지적하고, 이를 바탕으로 사교육 문제의 해결을 위해 가장 시급한 정책대안을 제시하시오.우리나라 사람들은 교육을 통한 ... 에 필요한 창의성, 소통 능력 등을 평가하는 방향으로 나아가야 한다고 생각한다. 시험 점수가 아니라 변화의 시대에 적합한 역량을 평가하는 것은 사교육 의존 문제를 해결하고 학생의 미래 ... 역량 강화 등의 긍정적인 결과를 이끌어 낼 수 있을 것이다. 이에 시험에 의존하지 않는 새로운 평가 방식을 개발해야 할 것으로 생각한다.이 의견에 대해 평가 방식이 바뀌
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.13
  • 직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히
    글로벌화의 가속화, 디지털화에 의한 작업 방식의 혁신, 그리고 더 불어 사회적, 경제적 맥락의 변동이 빠르게 진행되고 있다. 이러한 상황은 새로운 역량과 자질을 요구하며, 그 중심 ... 하는 핵심 요소로 여겨졌다.그러나 이러한 전통적인 성공의 파라미터는 현대의 변동성 있는 업무 환경에서는 한계를 드러낸다. 기술과 야망만을 갖추고 있더라도, 신속하게 변화하는 기술 ... 이나 절차에 얽매이지 않고 새로운 상황에 효과적으로 대응할 수 있는 역량을 가리킨다. 반면, 적응성은 주어진 환경이나 상황에서 생존하고 성공하기 위해 필요한 변경을 이해하고 수용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지론-지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술
    을 위해 지역사회복지는 조금 더 조직적이고 체계적인 관리를 통해 지역주민들의 삶을 질을 향상시키고 지속적인 지원이 될 수 있도록 한다면 핵심적인 롤 모델이 되어 다양한 사회적 실천방법 ... 에게까지 선한 능력을 영향을 미치거나 촉진 시킬 수 있는 역량을 갖추어야 한다.즉 스스로가 그 조직의 환경을 이해한 후 선택을 하면 책임을 지고 조직의 결속과 체계화를 위해 옹호 ... 선택하여야 한다. 여기서 자기결정권은 지역사회복지실천가와 클라이언트의 관계성을 돕는데 있어서 중요한 요소 중의 하나임은 틀림없다.또한 역량강화는 지역사회에서 지역주민 스스로가 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17
  • 인적자원관리, 최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오.
    하는 기존의 HR 핵심가치는 변화하는 환경에 발맞춰 상하 간 적극적 소통, 지식 공유, 수평적 네트워크 역량을 강화하는 형태로 전환하고 있다. 구성원들 역시 업무 수행 역량 외 ... 에 정보처리 역량과 소통하는 힘을 갖출 것을 요구받고 있다.스마트 정보통신기술은 일하는 방식에도 변화를 가져오고 있으며 코로나19 팬데믹은 이 변화에 더욱 채찍을 가하고 있다. 시간 ... 전략을 수립해야 한다. 조직 구성원은 각자 지향하는 목표가 다르다. 이전 시대의 조직은 구성원들의 관심사는 고려하지 않고 조직이 파악한 구성원의 역량 및 업적 등을 바탕으로 인재풀
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24
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2025년 09월 18일 목요일
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