"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 4,961-4,980 / 10,641건

경제원론 과제물 - 청년실업의 문제점과 개선방안

에서는 1998년 IMF이후 계속되는 경기침체와 기업의 도산 및 구조조정으로 다양한 계층에서 수많은 실업자가 발생하였으며, 다수의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 상용근로자를 일용직 ... 으로 전환하고, 정규직을 비정규직(임시, 계약, 파견 등)으로 대체한 경우로 나눌 수 있다. 이에 따라 대규모 사업체의 청년층 채용비중이 감소하고 있으며 신규졸업자보다 경력근로자를 채용 ... 기업들은 초기 투입비용을 고려하여 청년층의 신규채용보다는 경력직을 선호하게 된다. 또한 비정규직 비중이 높은 청년 근로자에 대한 정규직 전환 및 재계약을 회피하게 된다. 공공기관

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.27 | 수정일 2018.02.27

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노사관계 사후조정사례

권을 방해하는데 가담한 정도가 불분명함 따라서 , 해고처분을 한 것은 지나치게 과도한 징계로서 부당 함임ㅇㅇ 씨의 해고 적법성 여부 2 - ㅇㅇ지방노동위원회 , ㅇㅇ전자 부당해고 구제 ... 신청사건 노조의 처음 요구는 해고된 근로자의 전원 복직 ! 임 oo 씨의 해고는 OO 지방노동위원회에서 밝혀진 대로 과도한 처분 이며 , 근로자들의 사기 진작을 통한 생산성 향상 ... 들에게 새로운 대표이사가 고용안정 약속을 하자 모든 근로자들도 함께 노력하기 시작 근로자들의 여름휴가 반납 , 최고경영자를 비롯한 관리자들이 365 일 근무 , 직업관행과 조직형태

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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비정규직 문제점

이 거의 없는 지나친 업무강도 등),계약기간이 만료되면 더 이상 일할 수 없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성시 회사 문을 닫음으로써 노동자들을 해고하거나, 근로계약 ... 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말이다. 간단히 비정규직법이라고도 한다. 2006년 ... 은 기간제 비정규직에 속한다.● 시간제(파트타임) : 정규직과 비정규직을 나누는 또 다른 기준은 전일제냐 시간제냐 하는 것이다. 보통 취직을 하면 법정 근로 시간의 기준에 따라 출근

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26 | 수정일 2023.03.06

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국내 자동차 시장 및 정비소 현황 분석

매출 근로자 가구의 월별 차량유지비를 보면 ( 차량정비 및 연료 등 ) 전체 교통비의 약 50%, 가계소비의 6% 를 지출하고 있으며 , 점차 증가 추세에 있다 . 차량정비 및 ... , 수리불량이 66.5% 로 가장 많고 , 부당수리비 및 수리지연에 대한 불만족이 크다 차량 정비나 수리 내역 , 수리비용에 대한 이해를 겪는데 어려움을 많이 겪음 . 특히 여성

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.07

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노사관계론 이랜드 사태

이랜드 사태*목차*1. 이랜드 사태 개요까르프 제시 조건 모두 수용*한국까르프 인수조건1. 이랜드 사태 개요*1. 이랜드 사태 개요ㆍ2007년 뉴코아 근로자 450명 외주화 및 ... 지기 시작하였다노조측 - 지난 6개월 간 400여명의 비정규직 노동자들이 해고되었으며, 평화적인 해결을 위하여 최선을 다하였다고 주장사측 -부당해고는 전혀 없었으며 임금협상이 끝나 ... 지 않은시점에 갑자기 노조가 대화를 거부하고 파업에 돌입하였다고 주장*5. 비정규직 보호법비정규직보호법주요내용기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률-기간제 근로자가 2년

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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[기업구조조정][기업][구조조정]기업구조조정의 배경, 기업구조조정의 유형, 기업구조조정의 추진방식, 기업구조조정의 사례, 향후 기업구조조정의 방향, 기업구조조정 관련 제언 분석

이나 공중의 경영참여가 중요하다고 본다. 이러한 공공참여적 모델을 통하여 사외이사의 책임성을 견인해내는 한편 정부와 정치권의 부당한 개입의 고리를 차단하는 자율경영의 방패막도 확보할 수 ... 적자본에 대한 투자는 계속하거나 늘리는 유형이 경우 조직에 남아 있는 근로자간 인원감축을 둘러싸고 종업원간 내부분열과 남아 있는 근로자들의 죄의식과 사기저하 등이 나타날 수 있 ... 들에게 이에 대한 명확한 책임을 물어야 한다. 이 과정에서 재산 (해외) 은닉, 비자금 조성, 부당 내부거래, 친인척에 대한 편법 증여나 상속 등의 불법 행위에 대해서는 가시적인 처벌

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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노조 전임자 및 근로시간 면제자의 법적 지위 검토

노조 전임자 및 근로시간 면제자의 법적 지위 검토Ⅰ. 의의 및 논점1. 의의노동조합은 대내?외적 활동을 원활하게 하기 위해서 그 업무에 전념하는 자가 필요하고, 폐쇄적인 노동시 ... 는 없으므로 노조법도 “단체협약으로 규정하거나 사용자의 동의가 있는 경우”를 전제로 노동조합에 전임자를 두는 것을 허용하고 있다(노2①).전임자란 사용자와의 근로계약관계는 유지 ... 하면서 근로계약 소정의 근로를 제공하지 않고 노동조합 업무에만 종사하는 자를 말한다(노2②). 전임자는 상당한 기간 동안 근로제공을 전혀 하지 않고 노동조합 사무실로 출근하는 등 노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.15

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성차별주의

어서 차별을 받지 아니한다.제 32조 4항 ~ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용, 임금 및 근로 조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.제 36조 1항 ~ 혼인과 가족 ... 는 저조하다.경제 및 고용면에서의 차별사회적 경제 활동 면에서 성별 분리 현상과 차별이 고정화되고 구조화 되었다.여성의 업종별 취업 비율성별 근로자 수남녀 임금격차(원/월)혼인 상태 ... 별 근로자 비율정치적 차별남성이 우의의 경제력과 사회적 지위를 점유하게 됨으로써 남성이 정치를 독점하게 됨.정책결정 과정에 참여하고 있는 여성의 비율이 매우 낮음 자료:선거 관리

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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LG 하우시스 윤리경영 사례

을 위해 업무 절차를 정립 하고 부당한 압력이나 청탁에 의해 의사결정에 영향을 받지 않도록 필요한 조치를 취하거나 지원한다 . 회사의 리더는 정기적으로 윤리규범을 숙지하고 이를 조직 ... 한다 . 공정거래와 관련된 법규에서 금지하고 있는 불공정한 행위는 하지 않는다 . - 회사의 상품 및 서비스를 제공하면서 부당하게 다른 제품 또는 서비스의 구매를 강요 하는 행위 ... 용 노동관행 1. 고용 및 고용관계 소비자 이슈 1. 공정한 영업 , 정보제공 , 계약 2. 근로조건 및 사회적 보호 2. 소비자 건강과 안전보호 3. 사회적 대화 3. 지속

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21

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비정규직 노동자와의 인터뷰.

논란이 분분했지만 문제의 핵심은 비정규 근로자가 받고 있는 차별, 고용불안, 각종 사회보험혜택의 미흡이 동시에 나타난다는 것이다. 비정규직 근로자는 산업구조가 변화함에 따른 기업 ... 의 유연한 인력운용 방식의 추구와 근로자의 탄력적인 근로시간 활용 등 여러 가지 요인에 의해 증가추세에 있다.한국의 노동시장에서 1998년을 전후로 하여 비정규직 근로자가 급격히 증가 ... 노동력의 관리 형태의 변화로 나타나 임시직 및 파견근로가 확대되어 비정규직이 증가하게 되었다. 이러한 노동의 유연화라는 경제 환경의 변화에 대해 기업은 계속되는 경기변동 및 생산

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.07

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[생산][생산력][재생산][생산자][생산품][생산비][생산직][생산성]생산력, 재생산, 생산자, 생산품, 생산비, 생산직, 생산성 분석(생산력, 재생산, 생산자, 생산품,생산비)

했다. 그런 중에 중소기업의 자금이 부족하고 생산기술이 낮은 것이 공업의 발전을 저해한다고 자주 거론되었다. 중소기업의 기술을 높이고, 중소기업이 필요로 하는 자금을 공급하고, 부당한 경쟁 ... 은 제외)2. 생산과정에 장애인이 70% 이상 참여하여 생산한 제품 :근로장애인 수/ 총 근로자수 ? 70/100(이들에게 지급된 임금이 서류상 확인되어야 함. 다만, 장애인고용촉진 ... 에 공고된 생산시설의 운영에 대하여 다음 각호의 사항을 확인?점검하여 위반 또는 부당사항을 발견한 때에는 지체 없이 이를 시정조치토록 지도?감독하여야 한다.1. 제4조의 규정에 해당

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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2010년 노조전임자 급여지급 금지 개정안 연구

2010년 노조전임자 급여지급 금지 개정안 연구1. 노조전임자 급여지급 금지를 대체하여 근로시간면제 제도 확립1) 법 개정배경우리나라의 경우 전임자 급여는 당연히 사용자가 지급 ... 에서 건전한 노조활동을 보장하면서 잘못된 전임자 관행을 개선하기위해 근로시간 면제 제도를 확립할 필요가 있다.2) 개정내용기존과 같이 노조 일만 하는 전임자는 단협이나 사용자가 동의 ... 할 경우 인정 가능하지만, 임금은 반드시 노조 스스로 부담하여야 한다.만약 사용자가 전임자 급여를 부담할 경우 부당노동행위로 처벌받게 된다.대신 사용자의 전임자 급여지급 금지에도 불구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

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단체교섭 및 노동행위제도

으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.⑤연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선 ... 단체교섭 및 부당노동행위제도목차1. 노사관계와 노동법2. 노조법의 특징3. 노동조합의 설립4. 노동조합의 운영5. 노동조합의 활동6. 단체교섭과 단체협약7. 부당노동행위제도8 ... 와 노동조합과 사용자 사이의 관계를 설명하는 집단적 노사관계로 크게 나누어 볼 수 있다.1) 개별노동관계법과 집단노동관계법현행 노동법은 근로자의 근로조건의 향상을 위한 헌법 제32조

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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노사관계론 삼성 e마트 수지이마트 노조설립 사건개요

개선 문제● 보이는 것이 다가 아니다(2)최근 재판 결과● 계약해지 통보는 부당해고이다경기지방노동위원회의 행정심판 결과의 주요내용 근로계약 기간은 형식에 불과함. 사실상 기간 ... 계산원들을 설득하여 노조 설립을 위한 물밑작업 진행 - Casher 50명 중 23명이 노조 가담하기로 결정부당 청소지시에 대해 계산원들이 거부 행위 를 벌임 - 문제는 일단락 ... 에 부당해고 구제신청 ● 10월 28일 행정심판 – 12월 중 심판 선고 ● 12월 21일 수원에서 투쟁을 위한 기금마련 일일 주점 개최앞으로의 절차 ● 경기지방 노동위원회 행정심판

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.01

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미국 루즈벨트 대통령의 뉴딜 정책과 사회보장법 제정(1935)에 대하여 서술하시오

된 ‘와그너 법’을 제정하여 근로자의 단체교섭권보장, 사용자의 부당노동행위금지, 전국노사 관계위원회 설치 등을 규정하는 노동제도의 개혁을 추진한다.4) 소득분배 개선소득분배를 개선하기위해 ... 에 머물 수 있도록 도움을 주는 주 정부의 보조금 제도뿐아니라 가정이 없는 요보호 아동에게 지급되는 연방정부의 보조금 제도를 명시하였다. 또한 이 법안은 근로불가능빈민과 근로가능빈민 ... 에 따라 구제방법이 달라져야 한다는 영국 빈민법의 주요이념을 적용하였다. 즉 근로능력이 있는 빈곤한 아동과 청소년은 지원받을 자격이 없으며 스스로 노동을 통해 생계를 책임지도록 하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.14

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[청소년노동권] 청소년 노동권의 보장방안

. 방임된 청소년의 노동권청소년은 주로 아르바이트로 일을 하는데, 아르바이트 청소년은 공통적으로 임금, 근로시간, 작업환경, 직업복지 등에서 심각하게 차별을 받거나 부당한 처우 ... 을 규제하고 노동시간을 제한하려는 것이 큰 기조이었다. 전체적으로 노동시간을 줄이고 근로조건을 향상시키면서도 특별히 아동과 여성의 노동을 보호하려는 것이 노동정책의 중요한 흐름이 ... 되고, 산업체도 고등교육을 받은 노동자를 고용하면서 근로청소년은 점차 줄어들었다.최근 한국에서 근로청소년은 줄었지만, 여전히 많은 청소년은 아르바이트란 이름으로 일하고 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.12

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우리나라 사회복지사들의 문제가 무엇인지 문제와 개선방안을 중심으로 서술하시오

사회복지사가 클라이언트로부터 공격을 받아 신체보전권과 안전근로권을 위협받는 사례가 적지 않다. 서울복지재단에서 2005년 서울시소재 681개 복지시설에서 2년 이상 근속한 사회복지 ... 이 없었으며, 26.1%는 부족한 부당을 받고 있는 것으로 나타났다. 또한 이직희망 여부에 대해 47.8%가 이직을 고려하고 있는 것으로 나타났으며, 이직희망 사유와 관련하여 직장 ... 는 지침과 매뉴얼을 개발해야 할 것이다.셋째, 사회복지사의 근로조건 개선을 위해서는 국가자격증 보유자인 사회복지사 자격수당을 신설하되, 공무원ㆍ간호사ㆍ교사 등 일반 타 직종에 준하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23

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노동조합의 자격

된 자가 노동위원회 에 부당 노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 근로자가 아닌 자로 해석하여서는 아니 된다.㉲ 주로 정치운동을 목적으로 하 ... 에는 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 하여 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지를 근로자의 범위에 포함시킨다.(5) 주로 정치활동을 목적으로 해서는 안 된다.※ 적극적 요건과 소극 ... 노동조합의 자격노동조합의 자격 요건 (노동조합 및 노동관계조정법 제2조 4항): 노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선과 기타 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.18

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정책의제(AGENDA) 제정

다. 더불어 외국인 근로자들과 유학생, 산업 연수생 등 다양한 형태의 장기체류외국인과 그들의 자녀에 대한 복지정책 수립의 필요성이 증가하고 있다 하겠다.급속히 증가하는 외국인의 유입 ... 폭력, 부당한 대우를 근절할 수 있을 것이다.2) 경제적 차원에서 복지정책결혼이주여성들은 많은 비중이 농어촌의 노총각들과 결혼을 하는데 대다수의 가정들이 경제적으로 빈약한 상태이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.10

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갑을 문화 정리

%에 불과했다.특히 지난해 공정위는 SI업체인 SKC&C에 대한 SK 계열사의 부당 지원, 신세계그룹의 신세계SVN 빵집에 대한 특혜, 롯데기공의 '통행세’ 등 굵직한 일감 몰아주 ... .진행 중, 예정인 정책가. 공정한 거래질서 확립◇ (평가) 1차와 2?3차 협력사간 부당거래는 대기업과 1차간 부당거래가 근본 원인ㅇ 1차 협력사가 제값을 받지 못함에 따른 자금 ... 여력 부족으로 2?3차 협력사에 납품단가 인하 등 불공정한 거래행위 유발* (사례) 생산성 향상 명목으로 납품단가 인하, 낙찰이후 추가 단가인하, 구두발주 후 단가 인하, 부당

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.22

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