"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 4,961-4,980 / 50,511건

[인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

)^7^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목: 인적자원관리과제 주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 ... 과 능력’이기에, 지식과 역량의 보유자로서 인적자원의 역할이 조직 내에서 점차 확대되고 있다. 즉, 생산과 같은 비교적 단순한 차원의 노동은 기계나 시스템을 통한 대체가 가능하지 ... 함으로써 유의미한 성과를 거둘 수 있다. 이러한 맥락에 따라, 본 과제에서는 인적자원과 인적자원관리, 그리고 인적자원개발의 정의를 이해하고, 국내에서 나타난 인적자원개발 및 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

것이다. 오늘날 각 산업계나 영역, 혹은 국가 등을 막론하고 나와 같은 일반 소비자에서 기업들까지 사회의 각 주체들이 치르는 경쟁은 매우 치열하다. 기업들은 기본적으로 존재의 목적 ... 에서 생존하고 경쟁력을 유지하기 위해 다양한 전략과 관리 방안을 모색하고 있다. 그 중에서도 조직개발은 조직의 성과를 더 나은 방향으로 개선을 하고 구성원들의 역량을 극대화하기 위한 ... 한 조직개발 전략을 수립해야 한다. 구체적인 목표를 설정하고, 변화의 방향성과 방법을 설계해야 하며, 이 과정에서는 조직의 리더십, 팀 구조, 커뮤니케이션 방식, 업무 프로세스 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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간호관리학 실습 리더십, 동기부여 분석 보고서

간호리더십 분석보고서1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.수간호사의 임무1간호과장 지시 하에 간호과장의 기본 직능을 보좌하고 부재 시 직무 ... 을 토론한다.5병실관리에 있어 청소원을 감독하고 소음방지와 환기에 주력하고, 수리가 필요한 곳을 발견하여 간호과장에게 보고하고 해당부서에 연락한다.2. 위의 수간호사 임무 중에서 간호사 ... 사항을 간호사, 간호조무사, 간호학생 및 병원보조에게 통지하고 그들로부터 보고사항을 간호과장에게 보고한다.OO3. 위임한 일을 피위임자가 제대로 수행하기 위하여 필요한 교육이나 감독

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.10

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코로나-19 사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과

한 환경에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더쉽 ... 이 요구된다. 거래적 리더십과 변혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하길 바랍니다.목차I ... . 서론II. 본론1. 현대 사회에서의 경영자의 역할1) 코로나 19 사태로 더 가속화된 사회 변화2) 경영자는 어떠한 역할을 수행해야 하나III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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감정노동관리사 시험문제

감정노동관리사 시험 예상문제1. 감정 조절 방법 중 인지적 방법에서 해당 사건을 계속해서 반추하며 해결책을찾는 방법은 무엇인가 부정적으로 생각하기 ?2. ? 1 감정을 조절 ... 의 경험을 대상자에게 공개하여 공유하는 것으로대상자의 속마음을 더 개방하도록 돕는 기법은 무엇인가 자기 노출 ?4. 5 감정코칭 단계 중 긍정적인 질문으로 다양한 이야기를 할 수 있 ... ③ 최면④ 공중 분리 기법9. ? 4 다음 중 감성 리더십의 조건으로 볼 수 없는 것은① 커뮤니케이션을 통한 문제 해결② 상호 신뢰 존중하는 분위기 조성 ,③ 체계적 접근을 통한 직원과의 관계④ 수직적인 의사소통

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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재택근무와 리더십 역할과 효과성 극대화 연구

개ory.co.kr/plan13035조대연, ｢관리자의 코칭행동과 조직구성원의 문제해결력 및 직무성과의 관계｣, 일반기초연구지원, 2010, 24-25조영탁, ｢성공적인 리더십 ... 및관리자들의 역량과 역할이 중요하게 작용한다. 리더는 조직 구성원들의 성장과 발전을 위한 기회를 제공하며, 목표달성을 조장하도록 환경을 조성해주어야 한다. 이는 조직구성원 스스로 ... 이 직접 성과에 영향을 미치기 보다는 조직원의 성과와 밀접하게 관련 있는 문제 해결능력 등 개인들의 역량에 영향을 줌으로써 의미 있는 성과를 도출해 낸다는 것인데, 결국 관리자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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지역주민들이 다양한 지역사회문제를 해결하는 데 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서, 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론해 보시오.

를 연결해주는 중재자 역할을 한다. 예를 들어, 지원센터는 저소득층 가구에 대한 식료품 지원, 주거 개선 프로젝트, 청소년 교육 프로그램 등 다양한 지원 활동을 조직하고 관리할 수 ... 무력감을 극복할 수 있다. 이러한 프로그램은 다양한 형식으로 제공될 수 있으며, 그 중 대표적인 예시는 지역사회 대학, 워크숍, 리더십 트레이닝 프로그램 등이 있다.먼저, 주민 교육 ... 한 주민들은 비참여자에 비해 문제 해결에 적극적으로 참여할 확률이 40% 이상 증가한다는 결과가 있다. 리더십 트레이닝 프로그램도 주민 역량 강화를 위한 중요한 도구이다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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조정과 협력 보고서, 간호관리학 실습

만 아닌, 보건의료 서비스 기관 간, 전문직종 간, 동일 직종 간 혹은 환자, 환자 가족과 의료진 간 업무의 조정 및 협력자의 역할이 필수적이다. 각자 고유의 기능을 가지고 근무 ... 시간동안 효율적으로 수행한다. 만약 보호자, 환자간의 의사소통이 잘 이루어지지 않는다면 피해는 고스란히 환자에게 전달되고 환자의 질병은 악화될 가능성이 있다. 따라서 이러한 조정 ... 과 협력을 알아보고 간호인력 등 환자 모두에게 만족스럽고 효율적인 조정과 협력이 필요하다고 느꼈기에 이 사례를 선택하게 되었다.2) 조정 및 협력자의 실제 병동 사례D 근무 중 정00

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.31

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조직심리학-조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

을 소비하므로 직무 재설계는 개인 수준의 강력한 조직개발의 개입이라 할 수 있다. 직무 재설계는 매우 효과적이고 강력하게 개인의 행동을 변화시키는 방법이다.(3) 목표관리(MBO)조직 ... 는 목표관리의 효과가 부정적이라는 증거가 있다.2) 집단수준의 개입(1) 팀 빌딩집단 수준의 가장 일반적인 조직변화 개입이다. 실제 근무하는 작업팀이 장기적으로 자료를 기반으로 하 ... 여 1029년에는 기업의 책임에 대한 범위를 사회에까지 확대한다는 메시지를 공표하였으며, 1943년에는 윤리강령에 수요자, 임직원, 지역사회, 주주를 순서로 회사의 책무를 명기한 ‘우리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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청년창업성공의이해 족보

가정이젠하워의 시간관리처럼 나에게 가장 중요한 일, 가장 먼저 해야 할 일을 찾고 실천하는 것이 중요합니다.- 계획을 효과적으로 실천하기 위해서는 생활 습관 점검표를 만드는 것 ... 이 효과적입니다. 체크리스트를 만들고, 주기적으로 점검해야 함- 목표를 관리하는 데 가장 큰 적은 오늘 해야 할 일을 내일로 미루는 습관일 것입니다. 미루지 않고 목표를 관리하기 위해서 ... 하고, 변화에 대응하며, 변화를 기회로써 이용하는 사람이다.- 새로운 시장을 개척하고 시대적 변화에 대응하면서 창조와 혁신을 통해 기업의 모든 요소를 만들어 가는 사람2. 리더십

시험자료 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.09

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조직내 태도의 중요성

조직내 태도의 중요성 과 목 명 : 원무관리 담당교수 : 학 과 : 의무행정학과 학 번 : 제 출 자 :태도의 정의 태도의 중요성 태도의 사례 조직내에서의 태도 결 론 목 차태도 ... 마다 리더십을 강조하고 좋은 조직 문화를 만들기 위해 노력하는것도 따지고 보면 구성원의 태도에 변화를 꾀하고자 함이다 2 좋은 태도가 탁월한 성과를 내는 것은 아니지만 좋지 못한 태도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2022.12.21

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영유아프로그램개발과평가4공통 프로젝트 접근법의 교육목표 및 원리 교육과정에 대해 설명하고 프로그램의 강점과 약점에 관해 논하시오00

를 통해 프로젝트의 범위, 일정, 예산 및 리스크를 관리할 수 있다.-팀 협력 및 리더십 개발: 프로젝트는 팀 작업을 필요로 하며, 효과적인 팀 협력 및 리더십 기술을 개발하는 것 ... 하다. 고객의 요구 사항을 충족시키고 프로젝트 결과물을 품질 높게 유지하는 방법을 이해하고 실천해야 한다.-프로젝트 리더십 및 이해 관리: 프로젝트 팀을 이끄는 데 필요한 리더십 ... 스킬을 향상시키며, 이해 관리를 통해 이해 관계자들과의 관계를 유지하고 관리하는 능력을 개발하는 것이 중요하다.-리스크 관리: 프로젝트의 잠재적인 리스크를 식별하고 관리하는 능력

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.12

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2020 21세기 기업의 인재상 수시퀴즈(1주차~15주차)

. 도산 안창호 선생이 개교한 학교가 아닌 것은?① 점진학교 ② 동명학원 ③ 육영공원 ④ 대성학교3. 민족의 지도자로서 ‘솔선수범’의 리더십을 상징하는 인물 : 안창호12주차1. 육 ... [퀴즈]1주차1. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?① 대학 졸업자 50만 명 전후 ② 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후③ 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 ... ④ 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후2. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 기업의 명칭은??① 도요타 ② 닛산자동차 ③ 일본전산

시험자료 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08

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2020 간호지도자론

지도자론 측면에서 보면 현 병원 조직은 환자와 가장 가까운 곳에서 간호서비스를 제공하기 때문에 상황에 맞는 리더십이 가장 필요한 곳이다. 하지만 현실은 그러하지 못한 경우가 많이 있 ... 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단(1) 허시와 블랜차드의 상황모형허시와 블랜차드 모형을 사용하는 관리자는 추종자의 성숙도에 맞 ... 은 상황모형에서 제시하는 4가지 리더십 형태이다.S1 명령형(TELLING)리더십 모형의 지도자들은 추종자들이 무슨 목표를 어떻게 달성해야 하는 가에 대한 업무행동을 중요시한다.(S1

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.22

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조직행위론 ) 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영 소개 리더십챌린지라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안

은 열정적인 삶의 방식이다. 리더쉽 목적을 위해, 목표가 정해지고, 이것은 비전으로 표현된다. 유튜브 채널(철학비전)에 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개되는 동영상 “리더십챌린지 ... 영향을 미치기 때문에 리더십을 강조한다.?최고 지도자들의 즉각적인 판단과 하루나 일주일, 때로는 1년 이상 함께 일하는 구성원들의 결정이 영향을 받을 수 있다. 나의 사장 ... 다. 지도자의 가장 중요한 임무 중 하나는 구성원들의 자발성을 유도하는 것이지만, 권위주의적인 지도력은 그것을 근본적으로 차단한다. 이런 리더십 아래서 구성원들이 창의적이거나 일

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.23

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셀프리더십 성공사례

는 힘을 가진 여성 리더이자 세계적인 지도자로 인정받고 있다. 이러한 오프라 원프리의 모습은 현시대 우리에게 가장 요구되는 리더십이라고 생각되었다. 그리고 오프라 원프리는 불우 ... 셀프리더십 성공사례1. 짐캐리짐 캐리는 캐나다 출신 배우로 영화 '마스크'로 대박을 터뜨린 배우이다. 영화 '트루먼쇼', '이터널 선샤인', '덤앤더머' 등 한국에서도 잘 알려진 ... 배우이다. 짐 캐리의 천만 달러의 약속은 천만 달러의 약속과 관련하여 셀프 리더십에 성공 사례다. 천만 달러의 약속의 내용은 짐 캐리의 불행했던 과거에서 시작한다. 19세에 배우

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.11

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만점보장) 최근 소자본 창업이 가능한 스마트폰 애플리케이션 개발 업종에 많은 사람들이 뛰어들고 있다

된 온라인쿠폰의 형태로 발전되었고, 일방향적이었던 쿠폰에서 배포 단계에서부터 마케팅 관리자와 소비자 사이에 쌍방향적인 커뮤니케이션을가능하게 해주는 쿠폰의 형태로 발전하였기 때문이 ... 해 보시기 바랍니다.스마트폰은 모바일이란 특징이 있기 때문에 위치기반 쿠폰광고는 소비자의 위치기반정보를 바탕의 촉진수단이 필요하다고 본다. 제품(또는 서비스)이 제공되는 위치(점포 ... 자들이 더 효과적으로 반응할 수 있도록 희소성메시지를 결합하여 사용할 수 있다. 쿠폰에 의한 가격할인 효과는 희소성메시지와 결합되어 더 높은 효과를 나타낼 수 있다고 생각한다.최근

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.27

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

목적의 형성, 최고경영층의 리더십, HRD 관점에서의 고위경영진에 의한 환경분석, HRD에 대한 전략과 계획 및 정책, 일선관리자와의 전략적 파트너십, HRM과의 전략적 파트너십 ... 로 사람에 관한 투자가치를 높이는 것이 바로 인적자원개발이기 때문이다.그래서 전략적 인적자원개발은 전략적인 개입활동과 일선관리자에 대한 책임부여, 학습을 통한 훈련대체와 업무기반 ... 한 SHRD의 9가지 특성은 조직미션과 목표 및 HRD의 통합이라 보았고 최고 경영층의 지원과 환경분석, HRD의 계획과 정책, 일선관리자의 몰입과 참여, 보완적 인적자원관리인 HRM

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

, 규범, 관습, 행동패턴 등의 총합으로, 조직의 성격과 특성을 나타내는 것이다. 조직문화는 조직의 성과와 발전에 큰 영향을 미치므로, 경영자는 조직문화를 적절하게 형성하고 관리 ... 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업문화의 개념2. 조직문화의 개념3. 경영자가 조직문화 ... 에 영향을 미치는 방법1) 원론적인 방법2) 구체적인 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.Ⅰ. 서론현대사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

. 본론(1) 역량모델의 개념과 중요성(2) 직접적·간접적으로 경험한 역량 모델링의 사례1) 외국의 역량개발사례가. 인적 자원 개발 실무자의 역량나. 기술 관리자의 역량다. 재물관리자 ... 다. 이런 행동은 인적 자원 프로그램이 지금보다 효율적인 노동력의 개발을 유도하는 기준을 설정한다. 만일 우수한 업무수행자의 행위적 기준이 선발, 채용, 성과관리, 급여, 개발 ... 하는 특정한 역할(관리자, 기사 등)에 적용된다. 대표적 모델에는 제조, 마케팅, 재무 등의 관리자들을 포함한다. 이 모델은 교차 기능적이라 역할역량모델은 특별히 팀제 조직에서 유용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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