"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 5,041-5,060 / 50,518건

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한국사회복지행정의 역사에 대하여 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여

이다. 사회복지조직의 프로그램 및 각종 서비스는 일선 사회복지사와 중간관리자에 의해서도 수행되는데 이때 관리자의 리더십이 중요한 요소가 된다. 관리자의 리더십은 조직구성원을 위해 ... 은 관리자를 포함한 모든 구성원의 역동적인 협력 활동이다. 행정은 2사람 이상이 참여하는 목표 달성의 과정이다. 즉, 정책결정자나 정책집행자 간 상호관계를 통해서 수행하는 활동과정인 것 ... (한국 사회복지행정의 문제점과 개선방안) Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 행정 또는 관리는 모든 형태의 조직에서 이루어지는 매우 보편적인 현상이다. 정부조직에서 이루어질 경우를 가리켜

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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먼데이 모닝 리더쉽 8일 간의 기적 독후감

을 져야한다. 리더도 이와 마찬가지라는 것이다. 특별한 사람이 되기 위해서는 우선 보통 사람이 되기를 그만 두어야 한다. 사원에서 관리자 관리자에서 리더가 되기 위해서는 이 말 ... 에게 뛰어난 서비스를 제공하는 것, 수익을 창출하는 것을 핵심과업으로 삼는다. 사람들은 회사를 포기하기 전에 사람을 포기.3. 관리자 세상이란 ‘팀 안에서 일어난 혼란을 무시 ... 해 버리는 대다수의 관리들이 빠지기 쉬운 함정’이다. 이러한 관리자 세상에서 벗어나기 위해서는 팀원들과의 잦은 접촉과 직원들을 슈퍼스타, 미들스타, 폴링스타를 나눠보고, 가장 낮은 직원

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.11

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노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

단계에 맞는 노사 간의 세 직급의 관리자가 모여 3단계에 걸쳐 실시하는 3.3 워크샵(Work-Shop)을 실시하여 현장 완결형 노무 관리의 정착시키기 위해 노력하였다. 기존 ... 의 일선합숙을 기반한 조직관리기법과 리더십 교육을 지원함으로써 협력사가 건전한 노사관계를 지속해서 유지해 나갈 수 있도록 노력하였다. 또한, 협력회사 사원들을 위한 고충상담실은 ... 진을 포함한 중견간부 이상의 관리직 전원과 노동조합, 현장 관리자 등이 참여하는 경영전략 워크샵을 실시하고 있다. 경영전략 워크샵을 통해 회사의 중장기비전과 경영계획을 노사가 함께

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

으로 육성·보상·배치 전략을 수립하는 인사관리 수단이다. 단순한 업무 성과 지표에 그치지 않고, 조직이 추구하는 핵심 역량(예: 리더십, 문제해결능력, 협업역량 등)을 기준 ... 에 맞춘 면접·워크숍·실습 평가를 진행한다. 소규모 조직 단위로 진행되기에 관리자가 평가 면접에 직접 참여하며 1:1 피드백 세션이 가능하다. ... 수행과 국정 과제 달성을 위해 리더십, 전문성, 정책기획능력, 협업능력, 윤리의식 등의 범정부 공통 역량프레임워크를 사용한다. 지방공무원은 지역 현안 해결과 주민 서비스 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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24년 2학기 마케팅원론 A+ 자료입니다.

: 기업의 사회적 책임Ⅱ. 본론 : 유한킴벌리의 현재 경영자소개 및 사회적 책임의 사례Ⅲ. 결론 :과제 수행 후 소감Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이 경제적 활동을 통하여 존속하기 위한 ... 이윤추구활동 이외에 법령과 윤리를 준수하며그 과정에서 사회적,환경적 영향을 고려하고, 이를 통해 기업의 이해관계자의 요구에 적절히 대응하여 사회에 긍정적인 영향을 미치는 활동을 기업 ... 의 사회적 책임(corporate social responsibility)이라고 한다. 요약하면 기업이 이해관계자 집단의 기대에 대해서 반응한다는 것이다. 사회적 책임을 다하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

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(평생교육경영론 3학년) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)

(평생교육경영론 3학년) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고 ... 하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오. (15점)목 차1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 ... 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점) - 변혁적 리더십1) 카리스마2) 동기부여3) 지적 자극4) 개별적 배려5) 커뮤니케이션2. 교재 3장(강의 5강)을 참고

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.01

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직무성과의 이해

이 되고 있으며, 조직 목표 달성을 위해 필요한 과정이라고 할 수 있습니다.셋째, 직무성과 측정은 조직관리 분야에서 핵심적인 사항입니다. 연구자들은 객관적, 주관적 측정방법의 적용 ... 가 있습니다.반면 정성적 방법은 관리자나 동료의 주관적 평가를 통해 성과를 측정하는 것입니다. 시장점유율, 혁신 노력, 인적자원 성과 등이 주관적 지표의 예입니다. 이 방법은 정량 ... 로, 경제학자 제임스 토빈이 고안했습니다., 시장점유율, 주식가격, 성장률 등은 기업의 시장 지위와 경쟁력을 보여줍니다.셋째, 인적 자원성과 지표입니다. 직무만족도, 조직몰입도 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

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[김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

적으로는 교육훈련, 성과평가 및 보상, 조직이론, 조직행동, 경영전략, 윤리경영, 리더십, 경영관리, 의사결정, 다양성 관리, 노사관계 등의 영역이 있다.이러한 인력자원개발 영역 중 ‘훈련 ... 의 체계 기획, 조직 운영 체계 관리 등을 행하여 조직이 지속적으로 발전하고 나아갈 수 있게끔 해야 한다. 마지막으로 ‘경력 개발’에서는 실무자가 능력을 발전시키고 조직의 성과 ... 를 위한 체계적인 전략을 세우고, 지속적으로 인력을 관리하여 실무자들의 능력 유지 및 발전, 효율성 및 사기 향상 등을 가능하게끔 하는 것이 목적이다. 또한 그렇기 위해서는 조직

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오

고 관리하는 경영자의 인식과 준법태도, 윤리적 리더십이 중요하다고 할 수 있다. 이는 기업의 사회적 책임을 수행하기 위한 전제조건이 되며, 건전한 경제발전의 원동력이 되기도 한다. 이 ... 도 사실이다. 가령 가격 단합, 비윤리적 재무관리로 인한 부도, 횡령/배임, 제품에 대한 불성실, 주가조작이나 시세조정 등이 그 예이다. 이러한 비윤리적 행위들은 대부분 경영자 ... 적으로 대처할 수 있는 자율규제가 중요한 의미를 가진다. 자율규제기관은 시장의 개설자이자 관리자로서 시장과 정보에 접근이 가장 용이하고 가장 효과적으로 대응할 수 있기 때문이다(이준섭

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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국내 및 해외외 주4일제 도입 사례를 조사 서술하시오

하다.일곱째, 근로자의 자기 관리 능력이 요구된다. 주4일제는 근로자들에게 더욱 높은 자기 관리 능력을 요구하며, 이는 일부 근로자에게는 큰 부담으로 작용할 수 있다. 자기 관리 능력 ... 이 부족한 근로자들은 업무 효율성이 떨어질 수 있으며, 이는 주4일제의 도입 효과를 저해할 수 있다. 따라서, 주4일제 도입과 함께 근로자들의 자기 관리 능력을 향상시키기 위한 교육 ... 를 효율적으로 관리할 수 있도록 지원하는 시스템을 구축하는 것이 중요하다. 예를 들어, 핵심 업무 시간과 유연 근무 시간을 명확히 구분하여, 근로자들이 자신의 업무 일정을 효과

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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안철수 지금 우리에게 필요한것은

라고 생각한다. 이 책에서도 CEO가, 중간관리자가, 직원이 가져야 할 직장생활의 원칙과 철학이 풍부하게 담겨 있어서 책을 읽는데 많은 어려움을 지니고 있었다. 특히 간호학을 전공 ... 밝히고 있다. 가뜩이나 기록문화가 정착되지 않는 우리의 현실에서 볼 때 깊이 새겨들어야 할 얘기라고 생각됩니다. 기록합시다. 관리자는 단순한 감시자나 감독자가 아니다. 관리자는 조직 ... 의 부가가치 창출을 극대화하는 일을 하는 사람이다. 만약에 관리자가 자기가 맡은 조직에서 1+1=2 정도에 머무는 결과밖에 내지 못한다면, 그 관리자는 실무자들이 일한 결과에 전혀

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.23

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

보다는 내적인 자극에 의하여 동기화 되는 경향이 크고, 놀이그룹 내에서 리더의 역할을 맡게 된다.창의적 리더십은 미래사회에서 지도자의 역할을 하게 될 자들이 필수적으로 갖추어야 하 ... 은 유아기에 있어서 가치 판단력에 영향을 미치는 리더십 교육이 중점적으로 이루어진다면 아이들은 보다 더 스스로 자신을 관리하고 사고방식과 행동이 상대방과 조화를 이루어 중요한 미래사회 ... 적으로 바라보았을 시, 피교육자의 가장 사적이고 친근한 관계에서 상호작용을 하고, 관계를 맺음과 더불어 사회적인 입장에서 바라본다면, 민족과 국가의 미래에 큰 영향을 미치는 공공 사업

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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생활문화와 예절 책 내용 요약본

적이고 헌신적으로 집단 목표 달성에 공헌할 수 있도록 이끌어가는 행위라고 할 수 있다.▶리더십의 구성 요소1)타인에 대한 배려심 2)자기관리 3)대인관계 4)인격 5)자기계발▶성공 ... 생활 문화와 예절학과교수님학번이름교과목명제출일▣(제 7강)리더십▶리더십의 이해리더십은 일정한 조직이나 집단의 공동 목표를 가장 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원 개개인이 자발 ... 적 지지자의 역할을 한다.둘째, 자기평가에 중요한 영향력을 미치는 사람이 의미 있는 타인이 된다.셋째, 서로 유사성이 많을수록 더 의미 있는 타인으로 여기는 경향이 있다.넷째, 상호

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

, CEO 토크콘서트 , 노사협의회 · 노사간담회 , ERP( 자원관리시스템 ) 노조 대표들 및 직원들에게 회사 경영에 대한 의견 , 회사의 경영 실적을 공개 최고 경영자 신뢰 , 근로자 ... 지도 론 문국현 전사장은 적극적인 도전정신과 혁신을 추구하는 강한 리더십 자기 지향적인 리더의 성향을 지니고 유능한 지도자 “ 저는 혁신적이라는 평가를 많이 받습니다 . 입사 이후 ... , 개인차 인정 , 팀 경영 선호를 특징 타협자형 리더는 부적절한 압력에 심하게 영향을 받는 줏대 없는 의사결정자 직원들 개개인을 인정하며 그에 따른 동기 유발 , 자율관리팀제와 같

리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.

의 경영자에 대한 정의에서 잘 드러난다. 드러커는 경영자를 단순히 기업의 관리자로 보지 않고, 조직의 비전과 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략을 수립하며, 조직 내외의 자원 ... 에서 지식 노동자를 효율적으로 관리하고, 그들의 창의성과 생산성을 극대화할 수 있는 환경을 조성해야 한다고 주장했다.셋째, 경영학의 과학적 성격은 드러커의 혁신과 기업가 정신 ... 한 생산 요소가 될 것이라고 예견했다. 드러커는 경영자가 정보 시스템을 활용해 조직 내외의 지식을 효과적으로 관리하고, 이를 통해 의사결정의 질을 높여야 한다고 주장했다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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긍정조직행동(POB) 분석 레포트, 긍정조직행동이란 무엇인가, Positive Orgnaizational Behavior

의 생각을 밝힌다. 그는 오랜 시간 연구자이자 저자로서, 그리고 Gallup 경영 컨설팅 회사와 함께 일하면서, 이 긍정심리학이 조직행동 부문에 있어서도 자신의 부정적인 생각 ... 로서, 이 분야의 이론이 상당히 고착화되어있음을 지적한다. 동시에 그는 이 오래된 관념을 뒤집을 새로운 관념과 핵심개념이 부족하다는 것을 느꼈다. 근무동기, 직업, 태도, 조직리더십 ... 학이 어떻게 적용될 수 있는지, 리더십의 효과성과 직원성과를 높이기 위해 긍정성이 미치는 영향을 드러낸다는 점에서 중요하다. 조직행동분야에서는 수년에 걸쳐 긍정적인 감정과 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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김종대 저, 이순신, 신은 이미 준비를 마치었나이다의 독후감

, 그리고 수많은 사람들의 힘을 하나로 아우르는 리더십을 갖추는 것이다. 뛰어난 공부 능력보다 지도자적 품성과 이를 바탕으로 끊임없는 자기 연마과정을 거쳐서 비로소 위대한 지도자가 될 ... 장군이라는 거죠? 무당은 계속해서 이야기했는데 나보고 장성살, 즉 장군의 기운을 가진 살이 4개가 최고인데 3개나 가지고 있다는 것이다. 이 장성살의 특징으로는 카리스마와 리더십 ... 면서 화합되는 존재가 아닌 오히려 이끌어야하기 때문에 자연스럽게 고독이 따라온다. 임진왜란 당시 큰 공을 세우셨던 이순신 장군님께서는 임금과 나라 관리들에게까지 따돌림을 받

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2022.08.01

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울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기

을 주는 도구9. 자금력: 투자자금, 위협대처능력, 새로운 사업기회의 포착1. 리더십: 지도자가 가지고 있는 리더십에 따라 조직의 나아갈 방향과 취할 행동이 결정되고, 그 성과에도 큰 ... 1장. 전략적 시장관리01 전략이란전략이란 기업의 목표를 위해 활동을 계획하고 실행하는 의사결정이다. 경영전략은 크게 계획, 패턴, 포지션, 관점. 4가지의 관점으로 바라볼 수 ... 산업에서 게임산업, 미래 혁신산업으로 확장하는 방식에 패턴이 있었음.)ㄷ. 포지션으로서의 전략제품 혹은 서비스만의 차별성을 소비자들에게 각인시키기 위한 전략이다. 고객이 누구인지

시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19

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간호지도자론 ) 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오. 외16개

간호지도자론자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자 ... 는 자신에 대한 정보를 객관적으로 파악하고 있어야 다른 사람에 대해서도 올바르게 인지하고 파악할 수 있다. 처해있는 상황과 직원들의 성향에 따라 다른 리더십이 필요하므로 지도자 ... 한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?1) 리더-부하 관계가장 중요한 상황 요인으로 부하들이 리더를 신뢰하고 좋아하며 기꺼이 따르는 정도를 말

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25

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[간호관리] 질 보장(QA), 지속적 질 향상(CQI), 총체적 질 관리(TQM) 비교

와 관리 강조함.3. TQM(총체적 질 관리)- 대상자의 기대와 요구 충족 + 이를 성취하려고 지속적으로 노력하는 과정- 병원조직 내의 모든 구성원(임상+비임상적인 모든 과정 ... 간호 관리학 온라인 14주차 과제학번_이름과제1) Donabedian(1980)이 제시한 양질의 의료를 구성하는 요소에 대해 기술하시오.- 과학적/기술적 요소: 의학기술을 개인 ... 의 건강문제에 적용하는 것.- 대인관계 요소: 환자와 치료자 간의 사회적, 심리적 상호작용을 관리하는 것.- 편의성/ 쾌적함: 쾌적한 대기실, 편안하고 따뜻한 진료실, 깨끗한 진료실

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08

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