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"노사관계의 선진화" 검색결과 4,901-4,920 / 5,899건

  • 삼성전자의 조직혁신 과정
    대표이사를 중심으로 가전, 정보통신, 반도체, 컴퓨터의 4개 부문체제로 운영되게 되었다. 한편 이 시기에 삼성은 노사관계 악화, 임금문제 등 조직 내의 갈등이 커지자 그동안 ... 중심”의 21C형 선진 기업으로의 변혁을 위해 “변화주도, 고객지향, 기술중시”의 3대 의식개혁과제를 수행하였다. 이러한 과제를 수행하기 위하여 전사의 교육조직을 재구성
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.24
  • [경영] 중소기업이 잘 되어야 나라가 산다 (독후감)
    기업으로 대기업을 능가할 수 있다면 기술혁신과 경영혁신을 통한 생산성 향상이라 할 수 있다.인간존중, 신뢰를 기본으로 한 노사관계라는 눈에 보이지 않는 중요한 바탕을 탄탄히 하 ... 는 선진국 진입이 어렵다는 지적이다.대기업은 수출과 투자가 잘 되는 반면 중소기업은 도산 사태로 어려움을 겪고 있다. 세계경제는 WTO체제의 출범으로 개방화·자유화 바람이 더욱 거세 ... 과 운영은 어떤 면에서 볼 때 우리의 인생과 흡사한 것 같다. 마치 유아기부터 장년기에 이르기까지 한 사람이 살아가면서 겪게 되는 다양한 변화로 생각된다.중소기업이 선진 일류기업
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08
  • [사회보장정책]연금보험
    당 1명, 2030년에는 2.8명당 1명꼴로 노인을 부양해야 한다. 출산율이 급격히 떨어지고 있어서 문제는 더욱 심각하며 노인들의 경제 활동 또한 선진국에 비해 크게 떨어져 노인 ... 게 된다.(%)2003. 72004. 72005. 7 ~비고급여율60606040년 가입기준보험료율직장가입자999노사 절반부담지역가입자789가입자 전액부담현재 직장가입자의 연금보험료 ... , 단기간의 불명확한 고용관계, 낮은 소득파악율 등으로 보험료 부과?징수 및 자격관리라는 가장 기본적인 사회보험 관리방식의 적용이 어려운 계층이다. 둘째, 임시직?일용직?계절 근로
    리포트 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2006.02.04
  • [인적자원관리]종업원의 이직관리
    에 기초한 불합리한 차별 고려3) 이직의 원인 - 일반적인 이직의 사유 ᆞ적성에 맞고 보상조건이 유리한 직무 모색 ᆞ근무환경의 부적응 ( 상사와 동료간의 인간관계, 지역적인 근무조건 ... , 근무시간의 부정기성, 교대근무의 제도적 조건, 직무 와의 불일치) ᆞ성취감의 좌절 ( 성과평가방법, 과업의 과부하, 목표달성 등) ᆞ기타 개인 사정 ( 가정생활, 자녀관계, 결혼 ... 의 조기정년제도의 장려로 제도적 또는 강압적으로 우수인력까지 퇴직시키는 경우 발생 - 선진국의 기업 : 전략적으로 특수기능 및 경력축적보유의 노령종업원을 보유하는 추세 - 비용
    리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.01
  • [노사관계] 필수공익사업 직권중재의 개선방안
    계의 동의를 이끌어 내기 위해서는 노동위원회가 공정성과 전문성을 확보와 적절한 권한의 확보가 중요한 과제이다. 필수공익사업의 운영과 노사관계에 관한 전문지식을 갖춘 전문인력을 충분히 ... 우선 주장(3) 직권중재에 대한 선진외국의 사례(4) 필수공익사업의 단체행동권의 정당성의 한계2. 필수공익사업의 범위 규정(1) 우리나라 필수공익사업에 대한 ILO의 권고 내용 ... 이 가결되었다. 한편 중앙노동위원회의 특별조정위원회는 조정회의를 개최하였으나 노사간에 합의가 성립하지 못하였고, 이에 중앙노동위원회 위원장은 노조와 의료원측 사이의 노동쟁의를 중재
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.06
  • [국제경영,글로벌경영] 대우자동차 폴란드진출사례
    를 통한 차별화된 현지화전략을 취한 배경* 전략적 문제점1. 현지화 적응에 관련한 노사관계2. 설비노후와에 따른 생산성저하3. 해외투자 자금조달 및 사업규모 확대에 따른 차입금의존 ... 의 임금상승과 노사분규 등을 피해 해외투자로 눈을돌리고 있기는 마찬가지였으나, 대우가 여타의 기업들과 차별된다고 볼 수 있는 특징은해외에서 직접 자기자본, 혹은 합작자본으로 신규 진출 ... 과의 옵션이 해제되는 1997년까지는 미국시장에서 발이 묶여 있기 때문이다. 더구나 선진 주요 업체간의 경쟁이 갈수록 치열해지는 상황에서 후발업체가 살아남으려면 적은 비용으로 차
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.09
  • [경영학과] 노사관계 현실과 모색
    한국의 노사관계의 현실1. 역사적 배경○ 1987년 이전의 노사관계는 경제성장을 빌미로 한 국가의 노동통제일변의 관계였다고 할수 있다. 노사관계 제도 및 규범이 노사관계에 끼치 ... 는 영향을 고려할 때) 독일에서는 당연히 동반자적 노사관계를 구축하고 있는 독일의 기업(Mercedes, BMW, Bosch)이 노사관계 제도·규범이 상이한 미국에 진출하여 반노조 ... 정책을 채택하고 있는 예는 노사관계의 메카니즘에 따라 노사당사자들의 정책이 크게 달라질 수 있다는 것을 입증해주고 있다.한국의 노사관계의 역사는 사용자위주의 관계였다고 할수 있다.
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.06.09
  • [독일경제] 독일 경제체제의 특징과 경제정책의 교훈
    였다. 노사관계는 합리적이고 노조 가입율은 약 50% 정도이며, 노사간 및 노동조합간 분쟁을 해결하기 위한 특별 법원이 존재한다. 평균적으로 일주일에 38시간(2000년 기준)을 일 ... 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 그리고 서독의 복지정책과 노사관계 원칙을 그대로 동독지역에도 적용하기로 한 정책으로, 경쟁력을 높이기 위한 정책보다는 단순히 동독 지역의 국민 ... 수 있을 것이다.두 번째 동기는 독일이 오랜 역사 속에서 모든 국민이 평등하고 안전하게 생활할 수 있었던 사회보장제도가 확립된 나라이고 기업, 노동자, 정부 등 모든 이해 관계
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15
  • 노무현 정부의 정책에 대한 소고
    의 균형을 통한 선순환 구조의 확립과 ▶ 분권과 분산을 통해서 수도권과 지방의 균형발전 ▶ 노사간 협력, 경제발전과 환경발전의 균형, 빈부격차의 해소, 양성평등을 포함한 각종 차별 ... 만 하다. 그러나 현재의 서울 수도권이 가진 역량으로는 이 모든 부분을 소화하기 어렵다. 따라서 대한민국의 의식이 문화 강국, 사회복지국가, 경제 자유국가, 정치 선진국 ... 지방이전에 관한 계획을 계속해서 미루어 왔다. 그 이유에는 지역간의 이해관계도 있겠지만 지방자치단체와 정치권의 합의가 제대로 이루어지지 못했기 때문이기도 하다. 국회의원들은 각
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08
  • [부패와윤리] 한국의 부패 무엇이 문제인가
    )를 주축으로 「부패방지라운드」를 추진하고 있으며, 선진국들의 모임인 OECD에서는 「국제상거래뇌물방지협약」을 체결하고, 이제는 국가사회에 「윤리인프라(Ethics ... Infrastructure)」구축을 추진하고 있다. 선진국들은 「윤리」를 국가의 기반시설로 인식하고 있으며, 여기에서 선진국의 건전한 경쟁력이 나오는 것이다. 이제 세계경제는 건전하고 공정 ... 다. 더 이상 지체할 시간의 여유도 없으며 차선책도 없다.위와 같이 「윤리」를 매우 중요한 개념으로 다루는 세계적인 움직임 특히 선진국들을 중심으로한 세계경제계가 국제교역시장
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.26
  • [경제학사] 역사학파
    경제학자들은 후생적인 노동조건 위에 자기이윤의 유일한 원천을 구하려는 태도를 버리려고 하지 않았다. 그러므로 노사관계는 공장 법적인 노동자 보호의 결여와 노동 운동에 대한 공포 ... 와 탄압 속에서 자주적으로 근대화해 갈 여지를 모두 상실하고 말았다.노동문제와 사회문제의 처리가 처음부터 노사의 자주적인 관계를 넘어 국가의 정책으로 수행되고 , 사회정책으로서 국가권력 ... 파에 대한 저항의식에서 출발하였으며, 이것은 선진 영국 자본주의에 대항하는 후진 독일 자본주의 입장을 나타내는 것이다.따라서 당시 낙후된 독일 자본주의 입장을 나타내는 것이
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06
  • 건강보험제도의 현황, 문제점 및 발전방향
    급여1) 한정된 재정여건으로 인한 취약한 급여율우리나라는 1989년 전국민을 대상으로 건강보험 적용을 확대하고 1996년 12월 OECD에 가입함으로서 외형적으로는 선진국 대열 ... 에 합류하였으나, 보험급여율은 주요 선진국에 비해 미흡한 수준에 머물고 있다. OECD 자료에 따르면 건강보험제도를 포함한 공적체계로 조달하는 우리나라의 의료비는 2000년 기준 총 ... 심평원간의 역할구분과 협력관계의 정립이 제대로 이루어지지 않고 있어서 건강보험제도의 효율적 운영 및 발전에 영향을 미치고 있다. 본부의 경우 목표의 설정, 업무지침의 개발 등
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.30
  • [경제발전론] 산업구조의 변동에 관해 논하시오.
    를 상실, 고임금 구조로 노동비용을 상승시키게 되었다.또한 기업인의 투자 의욕이 급격히 저하되었는데 이는 근로자들의 근로의욕감퇴와 과도한 노사분규에서 비롯된 노조의 지나친 자기주장 ... 의 구조관계를 측정하는 기준은 2가지로 즉 산업의 생산액(또는 부가가치) 기준과 그 산업에 종사하는 취업노동력기준이 있다.대개 산업구조의 변동은 국민소득통계에 의한 부가가치기준 ... 에 따라 증가하지 않는 경우도 있어서 서비스업의 비중이 상승하는 상관관계는 광공업만큼 분명하지 않다. 이러한 점에서 그는 경제성장에 따른 산업구조가 농업에서 공업으로, 공업에서 서비스업
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30
  • [노동경제학] 노동조합과 삼성의 무노조 정책
    가 확대되었다. 따라서 근로자간에 소득의 양극화현상이 나타나게 되었고, 영세 ·소규모 업체에 종사하는 노동자의 생활향상과 노사관계뿐만 아니라 인력수급에까지도 부정적인 영향을 미치 ... 는에서 기업과는 관계없이 독립적으로 존재하거나 조직하는데 비해 기업별노조는 해당 기업과 불가분의 관계에 있다. 기업별노조는 전세계적으로 한국과 일본(*주-일본의 기업별노조는 종신 ... 과 밀접한 관계를 가지고 있다. 사회보험이나 사회보장제도가 대단히 발전하여 근로자의 생활문제를 전면적으로 해결 할 수 있게 된다면, 노동조합의 공제·복지기능은 이것에 의해 대치
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.27
  • IMF정책프로그램
    ·관계·재계의 음모, 외환·금융시장의 불안정성을 방치한 정치적 직무유기와 정책적 무능 등 최근동안에 발생한 일련의 사건들 앞에서는 장황한 이론이 필요 없다. 즉 금융을 수단으로 하 ... 의 전체 양도 급격히 늘어나게 되었으며 이는 더 많은 재력의 수준향상으로 자본의 전체 양도 급격히 늘어나게 되었으며 이는 더 많은 자본의 축적을 위하여 높은 이동성을 바탕으로 노사문제 ... 서구선진국의 음모론에 의한 것인지는 더 많은 논의를 필요로 하겠지만, 초국적 투기자본과 핫머니의 출현 등 변화된 세계금융질서 속에서 동아시아 국가들은 외환위기를 겪게 되었으며, 이
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.19
  • [비교행정론] 영국과 미국의 비교행정제(관료체제)
    가 아니라 다분히 수직관계에 있다고 하겠다.독립규제위원회는 상업, 교통, 재정, 통신, 노사관계 등의 분야에서 규칙을 제정하고 활동을 규제하는 기관이다. 이들 기관은 초당 ... 상 오류조사 및 시정조치의 기능을 담당하는 특별고문, 공무원의 노동기본권의 보호를 위해 기능하는 연방노사관계위원회 등이 있어서 인사행정에 관한 입체적 업무수행이 가능하다. 미국 ... 의 개혁을 포함 선진국의 대명사 라 할 수 있는 영국과 미국의 행정체제의 내용 및 특징을 비교해 보기로 한다.(1) 관료제의 수립과정우선 영국은 19세기 중엽까지 인사행정에 있
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.18
  • [경제민주주의] 종업원 지주제
    Ⅰ. 머리말산업사회의 발전과 정치적 민주주의의 대중화는 산업에서의 인간노동에 대한 재평가를 요구하였고, 자본과 노동의 질적 균등을 전제로 노사의 협력관계에 대한 논의를 이끌어 내 ... 의 경영참가는 생산성 향상, 고용과 노사관계의 안정, 노동복지의 실현, 인간성 소외의 극복 등의 긍정적 효과를 가져온다.[그림1]노동자 경영참가의 분류Ⅱ. 종업원 지주제1. 종업원지주 ... 오늘날 이 제도는 노동자의 참여에 의한 협조적 노사관계의 형성과 경제성장에 따른 부의 격차현상을 해소하고 자본의 비소유로부터 야기되는 소외감을 부분적으로나마 극복하기 위한 방안
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.15
  • [복지국가론] 복지국가의 재편 (스웨덴)
    할 수 있었다.이런 상황변화가 계급간 세력관계에 갖는 의미는 실로 컸다. 노조의 정상조직인 노동조합총연맹(LO)은 정치지형이 자신에게 유리한 것으로 바뀌자, 노사문제를 파업을 통한 ... 관계가 필요했다. 먼저 사회적 세력관계의 형성과정을 살펴보자.스웨덴의 경우 근대적 복지국가의 기반이 되었던, 사회적 세력균형은 30년대 대 공황기에 마련되었다. 1920년대 동안 ... 는 격렬한 노사갈등속에서 번번이 자본에 패배했다. 노동자계급의 대다수의 지지에 기반한 사민당 역시 보통선거권이 도입된 1917년이래 계속해서 제 1당의 지위를 유지했지만 권력을 장악하지
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.21
  • [건설산업] 국내외 건설산업의 현황
    의 국가 경쟁력은 20~30위권 정도로 이에 상응하지 못하는 것이 현실이다. 건설산업과 직결되는 교통 및 물류부문의 국제적인 평가결과도 세계 10위권에 속하나, 노사관계 협력정도(72 ... 고 심각한 결과를 초래하고 있다.그럼에도 불구하고, 국내 건설 산업은 아직까지 그 기술인의 폭이 두텁다고 평가되고 있으며, 선진국에 비하여 인건비 경쟁력도 뒤떨어지지 않는 것으로 평가 ... 성을 선진국 수준으로 향상하기 위한 노력이 필요할 것이다.4. 국내 건설 산업의 경쟁력우리나라의 경제규모는 세계13위 수준이나 IMD 및 WEF의 국제경쟁력 평가순위에 따르면 한국
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.25
  • [경제학] 한국경제의 성장과정
    와 비능률적 지수체제7 협조적 노사관계 정착 안되었다.바. 제6차 경제 개발 5개년 계획 (1987∼1991)(1) 목표 - 능률과 균형을 토대로 한 경제 선진화와 국민 복지 증진 ... 재원을 충분히 조달할 수 없고 장시 간이 소요되는 투자 재원도 곤란하여 해외 저축을 확대 조달하는 경제 전략이 세워졌 다. 해외 저축의 조달과 동시에 선진 기술을 시설재와 함께 ... 에 두고1 경제 사회의 제도발전과 질서의 선진화2 산업구조의 개편과 기술자국 실현3 지역, 계층간 균형발전4 생활의 질적향상을 가져오는 제반정책 추진(2) 중요 정책1 고용기회
    리포트 | 22페이지 | 3,900원 | 등록일 2004.12.09
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 26일 금요일
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