"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 4,841-4,860 / 5,900건

[경영학 원론] Xerox기업조사

목 차1. Xerox의 기업 소개1) Xerox의 역사 및 발전2) Xerox의 노사관계3) Xerox의 기업구조 조직도2. Xerox의 Business1) Xerox의 시장분석 ... 한 오세아니아 지역으로 판매망을 넓히고 있다.2) Xerox의 노사관계*종업원 참여제도Xerox는 작업생활의 질을 달성하기 위한 구체적인 방법으로 종업원 참여제도(Employee ... In-volvement : EI)를 도입했다.제록스사가 종업원 참여를 노사관계의 틀로 전환하고자 했던 이유는 근로자들이 자신의 작업과 관련해서 보다 많은 발언권을 요구하고 경제

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.17

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[사회복지] DJ - Welfarism인 생산적 복지 비판

적으로 발전시켜 나가야 한다.< 참여와 협력을 통한 신노사관계 정착 >주요 선진국은 '80년대 이후 노사협력을 통해 경쟁력 강화와 고용안정을 지향하고 있으나 우리나라의 경우 금융·기업3) ... < 기초생활의 보장 >< 안정적 경제활동기회 확대 >< 평생인적자원 개발체제 확립 >< 참여와 협력을 통한 신노사관계 정착 >< 사회보험확충 및 운영의 효률화 >5) 복지 재정 ... 복지 선진국에서 추진되고 있는 '제3의 길,' 즉 복지의 적극 적 확대를 주장하는 과거의 사회민주주의적 노선과 복지축소. 시장경제의 활성화를 주장하는 신자 유주의적 노선을 통합

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.06

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퇴직연금제도 기대효과

- 7(2) 생산성형상과 노사관계의 안정 -------------- 7(3) 기업실정에 따른 퇴직금구조의 융통적 설계 ---- 82. 근로자 측면 (1) 장기저축과 수급권보장 ... 체고 있다. 연기금의 주식투자 비중이 높은 주요 선진국의 경우 연기금은 자산의 30～50%를 주식투자에 사용하여 장기적인 기금 증식에 활용하고 있으며 주요 기관투자자로서 주식시장 ... 의 지배구조 개선을 위한 적극적인 노력은 부족한 실정이다. 게다가 고유의 사업목적을 가진 우리 연기금과 달리 선진국의 경우 대부분 자산운용을 주로 하는 자금(예: 개인연금)이

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.11.30

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[마케팅]경쟁력의 차원과 관계마케팅

의 기업은 여러 가지의 관계를 맺고 있다. 안으로는 서비스나 제품을 생산하는 주역인 종업원들과의 노사관계, 원자재를 제공하는 업체들과의 관계, 정보와의 관계, 소비자와의 관계, 사회 ... 경쟁력의 차원과 관계마케팅관계 마케팅은 우리가 처음 토론하였던 대량 고객화 마케팅의 연장선상에 있는 동시에 좀더 세분화되고 고도화된 전략이라 할 수 있다. 즉, 대량 고객 ... 이 관계마케팅인 것이다.오늘날 기존의 마케팅 전략을 변화시키고 있는 관계마케팅은 시대적 조류가 아닌 하나의 경영전략으로 자리잡고 있다. 시장의 한계성과 기업들의 경쟁우위 원천의 고갈

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.08

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한국타이어

로 해외 타이어 진입, 유통시장의 선진, 개방화- 겸용 타이어 수요의 증가 중저가 시장 확대- 환경 친화적 제품 개발 필요성 대두, 경쟁의 심화- 일찍부터 한국 타이어와 금호 타이어 ... 의 매출이 크게 증가하였고 넥센타이어 또한 신증설과 고부가가치제품 비중 확대로 매출증가를 보였다. 그러나 금호타이어는 구조조정과 노사분규 등으로 다소 부진을 보인 것으로 추정된다. 현재 ... ) Opportunity① 타이어와 자동차는 불가분의 관계 산업이기 때문에 중국 내 자동차 시장의 급속한성장은 충분한 기회로 작용.② 타이어 산업이 성장할수록 타이어는 바이어스에서 래디얼화되고 있

리포트 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2007.06.13

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[기초사회과학] 노동과 사회

을 포함하는 노동력의 대가이지, 구체적으로 노동한 시간 전체에 대한 대가는 아니다.임금노동의 가장 중요한 특징은 상품으로서의 노동력은 이를 판 사람인 노동자의 인격과 불가분의 관계 ... 한 협력과 갈등의 교환관계 가 발생한다. 자본주의적 고용관계 속에서 나타나는 노동문제는 조동시장, 노동과정, 소비과정의 전흐름 속에 존재한다.3. 분업과 노동과정의 역사적 전개1 ... 한다. 기술적 분업이 이루어진 사회에서 인간들간의 사회적 관계의 문제를 간과한다면 분업에 대한 논의는 일방적으로 기술예찬론으로 흐를 가능성이 높다.2) 맑스의 소외론맑스는 사회적 분업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.16

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[경제] 한국경제의 과제와 발전 전략

는 1)고비용과 저효율성 문제, 2)정부 의존형 경영체질의 문제, 3)만성적 국제수지적자의 문제, 4)고용구조의 불균형 문제와 노사관계문제, 5)산업과 물류의 문제, 6)생산 ... 성과 ★첨단기술혁신의 문제 등 여러 가지 과제가 있다. 이러한 한국경제의 많은 과제들 가운데서 제일먼저 기술혁신 개발에서 찾아야한다고 많은 사람들 사이에서 논의되고 있다.선진국들은 신 ... , 한국기업은 기술혁신전략을 수렴하여 창조적이고 경쟁력 있는 첨단기술을 연구 개발하여 첨단기술 선진국으로써 21세기에 일어나는 세계기술 분업의 재편에 당당히 우위에 점할 수 있

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.16

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[경제] 독일경제

이 골고루 돌아가도록 하면서 동시에ㅣ 독일 같은 서구 국가들이 겪는 부작용을 미연에 방지 할 수 있는가를 연구할 필요가 있을 것이다.독일의 사회적 시장경제는 노사관계에서도 나름대로 독특 ... 자유주의 기조와는 전혀 다른 노사관계를 보여주고 있다.신자유주의 사조의 확산과 경제의 범 세계화 추세는 동반자 관계를 강조하던 독일의 전통적 노사관계에서도 많은 변화를 강요하고 있 ... 로 인해서 노사관계에서도 변화를 강요받고 있는 것이다.사회적 시장경제는 노,사,정간 관계를 중요시하기 때문에 합의주의적 색채를 많이 가지고 있다. 독일의 경험을 보면, 심각한 거시

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.28

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제조업의 침체와 발전 방향

>Ⅰ. 연구목적선진국을 중심으로 산업화의 진전으로 인한 산업구조에서의 제조업의 비중이 점차로 낮아지고 있으나, 한국은 단기간의 국가 독점적 성장을 통해 산업화를 이룬 배경으로 인해 ... 적으로 국민의 고용감소는 더욱 크다고 할 수 있다.위의 두 문제 외에도 노사분규, 설비투자의 부족, 부품의 수입의존도 등의 문제점이 있으나 이러한 문제 등은 앞선 두개의 문제와 관련 ... 보다 수출 산업의 육성을 통해 내수산업을 성장시키는 방법이 더욱 효과적일 것이다.1) 산업연관관계 강화수출?내수 양극화의 대처와 해외 진출기업과 국내 모기업의 산업연계를 강화하기 위하

리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2006.09.08

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[인적자원론] 인적자원 교육훈련관리

은 사업방침, 경영실무, 사회와 기업, 원가 및 재무관리, 마케팅관리, 노사관계문제 등이다.② ATP(administration training program)ATP는 최고경영자 ... 창의적이고 진취적인 인력양성을 위한 교육과정은 필수이다.그리고 인적 자원 관리에 일찍 눈뜬 중소 기업들은 직원 복지에 대한 과감한 투자와 선진적 인사관리로 '중소기업체는 사람이 오 ... 근로자, 후생활동에의 참여 여부에 대한 의사의 타진④공장 전체의 견학과 설명, 특히 작업과 직장의 여타 부문과의 관계에 대한 설명⑤배치의 적부나 훈련의 진척상황에 대한 검토제 2 절

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.26

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[경영학] 한국적 경영자상

이을 개발하여 20세기의 선진국가가 되었듯이 우리도 고유의 경영방식을 개발하여 21세기의 선진국가로 성장해야 한다. 사실 일본이 선진국으로 진입하기 이전인 60년대에는 노사문제등 ... 한 노사관계를 떨어버릴 수 있다.2. 자율과 경쟁을 조화시켜라조직체에 있어서 조직 구성원들이 과업을 수행함으로써 조직질서에 영향을 받기도 하고, 영향을 미치기도 한다. 따라서 "일 ... 고 있다. 따라서 선진국에서 경영기법 및 방법론을 도입만 해 가지고는 신속한 변화에 따라갈 수 없다. 우리나라의 많은 기업들은 요즈음 유행하고 있는 리엔지니어링, 벤치마킹, TQM

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.06

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[청책론] 정책론(여러가지측면)

하고 말할 수 있다. 때문에 코포라티즘은 정치적 지지를 다시 불러 모으고, 정치적인 위치를 나누기 위해 정치적인 움직임들과 활동가들에 의해 사용된다.코프라티즘의 국가와 집단의 관계 ... 다. 와의 관계 속, 힘의 변화이다. 국가에 의해 지배되었던 집단과 집단에 의해 지배되었던 국가들이 있다. Schmitter는 "사회적" 그리고 "국가적" 인 코포라티즘에 대해 언급 ... 한다.사회코포라티즘국가코포라티즘정치체계민주복지국가권위주의국가출현단계선진자본주의 국가의 특정 자본주의 단계지연되고 종속적인 자본주의 발전의 단계제도화과정방식이익집단이 국가기관에 자발

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.08

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[패션과 의상]부산의 섬유산업과 (주)세정

하반기로부터 본격적으로 원화의 평가절상 가속화, 6.29 선언이후 노사분규에 따른 임금인상, 선진국의 보호무역주의 강화 등 대내외 환경의 급격한 변화로 지역 섬유산업 업계는 전반 ... 하였으나 제 2차 석유파동에 의한 세계적인 불황과 세계 섬유 소비량의 둔화 및 수요패턴의 변화, 선진국의 보호무역주의 강화와 후발개도국의 추격 심화 등으로 큰 어려움을 겪게 되 ... 장이었다. 하지만 (주)세정은 양질의 특가 상품을 개발해 가격 경쟁력을 확보하였다. 그리고 제품의 생산은 조기 기획을 탈피하고 관계사의 생산 라인을 축소했으며, 원활한 생산 진행

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.26

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[노사관계] 근로시간 단축의 쟁점과 과제

의 과제Ⅷ.결론⊙ 참고문헌Ⅰ. 도 입1. 근로시간단축 논의의 배경과 의미근로시간 단축{노사관계론 근로시간단축은 다른 선진국 및 후발 산업국의 근로시간에 비해 장시간 근로를 하는 우리나라 ... 할증률4. 연·월차 휴가 축소5. 생리휴가 무급화6. 유급주휴 무급화7. 기타 쟁점들Ⅴ. 주요 쟁점에 관한 노사의 입장과 공익안1. 연·월차휴가제도2. 휴가사용 촉진방안3. 생리 ... 쟁점별 민주노총 요구안Ⅵ. 근로시간 단축의 추진상황과 정부의 대책1. 기본 추진 방향2. 노사간 의견접근 사항3. 노사간 이견을 보이는 사항4. 정부의 보완대책Ⅶ.근로시간단축

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.09.25

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[인적자원관리]보상제도 분석

관리 관행, 노동시장의 경직성 그리고 노사 관계 등을 살펴 볼 때 외국기업의 그것과는 뒤쳐져 있다고 판단했다. 특히 情을 중시하는 우리나라에서는 이러한 기반이 조성되지 않은 상태 ... 와 연계한 차별적 보상이 우수 인재의 확보 및 동기부여의 효과적인 수단이기 때문이다. 최근 들어 국내기업에서도 선진국 형태의 보상정책인 성과급 제도를 도입하고 있는 기업이 늘어나 ... 에서는 특히 보상 체계 중 임금을 살펴봄으로써, 우리나라 기업이 나아가야 할 바람직한 방향을 알아보고, 인재 경영으로 임금 보상 체계의 선진적인 모습을 보여주는 기업의 사례를 살펴봄

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.09

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[국제통상학과] IMF의 역사와 IMF가 한국의 사회 정책에 미친 영향

Ⅰ. 서론국제통화질서의 변화는 국제통화를 관리하기 위한 국제기구의 형태에 많은 영향을 미쳤다. 따라서 전후 국제통화질서가 변천됨에 따라 그 통화질서와 IMF간의 관계가 어떻게 ... 에 의한 관리방식에서 선진제국들의 다자간 협조에 입각한 관리로 그 양상이 변화되었다. 게다가 1968년 SDR(Special Drawing Rights : 특별인출권)이 창출 ... 되므로 IMF의 정책결정과정에는 선진국의 정치적 영향력이 상대적으로 강하다.앞서 IMF의 목적과 조직, 금융자원과 그 이용에 관해 살펴보았다. 이러한 체제를 바탕으로 IMF는 크

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.01

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[기업가정신] 이종호의경영철학

의 이념이라고 할 수 있다.이 중에서 이 회장의 무한 화합주의의 정신은 회사의 노조관계에서 뚜렷하게 엿볼 수 있다.중외제약의 노조는 시대적 흐름에 따라 1987년 결성되었는데 이 ... 설립에서부터 회사의 노력은 아끼지 않았다. 이 회장은 종업원을 단지 고용주와 피 고용주라는 종속적인 관계라기 보다는 한 가족이라는 인식하에 개개인이 곧 회사의 주인이라는 주인의식 ... 으로 공동의 이익을 위해 상호대립하지 않고 대화로서 해결짓는 좋은 관행을 지켜가고 있다.그래서 화합경영 부문에서 최우수상을 받은 중외제약은 정도경영 인간존중 노사화합을 중시하는 기업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.04

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주5일 근무제도와 유한킴벌리

도 다양한 형태를 갖고 있다. 이러한 노사관계 구조에서는 전반적으로 통일적인 근로시간과 근로조건에 다한 협약이 도출되기가 쉽지 않다. 또한 법적 사회보장제도가 상대적으로 낮아 연금 ... 들 국가에서는 노조의 요구를 뒷받침하는 정당도 존재하지 않고 있다.이러한 분산화된 노사관계 여건과 구조에서 1970년대 이후의 새로운 기업환경은 기업간 평균근로시간과 근로시간구조에 있음. ... 어졌다. 이와 같은 추세를 반영이라도 하듯이 최근 들어 주 5일 근무를 시행하는 기업도 많아졌고 노동계에서도 주 5일 근무에 대한 요구가 늘어나고 있는 것이 사실이다.선진 외국

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.18

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한국타이어 기업분석 보고서

로 해외 타이어 진입, 유통시장의 선진, 개방화- 겸용 타이어 수요의 증가 중저가 시장 확대- 환경 친화적 제품 개발 필요성 대두, 경쟁의 심화- 일찍부터 한국 타이어와 금호 타이어 ... 신증설과 고부가가치제품 비중 확대로 매출증가를 보였다. 그러나 금호타이어는 구조조정과 노사분규 등으로 다소 부진을 보인 것으로 추정된다. 현재에는 한국타이어가 국내 타이어업체중 ... 화 할 핵심역량 인력이 부족.④ 초기에 생산했던 바이어스 타이어가 저 수익 구조라는 점이 약점으로 작용.3) Opportunity① 타이어와 자동차는 불가분의 관계 산업이기 때문에 중국

리포트 | 24페이지 | 3,100원 | 등록일 2007.06.01

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[경영, 조직관리, 조직론]한화그룹의 조직변화 및 관리

은 연일 제한 폭까지 상승하여 거래 중단 사태가 발생하였다. 그래서 정부에서는 IMF에 구제금융 지원을 요청하기로 하였다고 발표하였다. 이때부터 미국, 일본 등 선진국이 한국에 대한 ... ‘선택과 집중’을 노리자는 한화석유화학과 대림산업의 이해관계가 맞아떨어져 8개월에 걸친 협상 끝에 계약이 성사되었다.xi.부동산 공동 개발 매각-한화유통 잠실부지이 구조조정의 초점 ... 며, 셋째는 대의를 위하여 좀더 희생하고 양보하고자 하였다는 점이다.한화그룹이 구조조정 과정에서 한 건의 노사분규도 없었고, 명예퇴직 과정에서 잡음이 없었다는 것은 이미 알려진 사실

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.19

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