"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 4,801-4,820 / 5,899건

[국제정치학]세계화와 국제기구의 역할

: 사회정책과 행정/인력자원 훈련 및 활용에 대한 기술지원, 노동 통계자료 수집,고용/노사관계 연구Ⅳ. 세계화의 한계와 바람직한 세계화 모색1. 세계화의 한계세계화의 정치경제적 모순 ... 이후 금융의 세계화가 나타나게 된 이유: 80년대부터 선진국에서 나타난 금융 및 자본자유화, 정보통신분야에서의 혁명적 발전·초국적 자본-오일달러, 뮤추얼펀드나 연.기금, 그리고 ... -세계화는 상호의존의 심화를 가져오고 이것은 국제관계의 갈등용인을 완화하고 국가 간 협력과 평화를 정착하는 데 기여할 것이다.·비관론-상호의존의 심화는 국가 간의 접촉과 이해관계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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유한양행 사회, 윤리 경영

의 분리9. 공동운명체적 노사관계Ⅴ. 사회 공헌 활동1. 유한재단1) 설립배경2) 연혁3) 사업내용Ⅵ. 윤리적 관점에서 본 유일한1. 장 점2. 단 점3. 유한양행 경영의 특징4 ... 경영인제 등 선진경영기법을 이 땅에 도입해 국내 기업의 선도적 역할을 수행해 왔다.21세기를 앞둔 지금, 신약연구 분야에서 기술경쟁력의 확보로 세계 수준의 제약기업으로 도약하고 있 ... 관계가 전혀 없는 전문경영인에게 경영권을 넘기고 전문경영인 시대를 연다.-그는 1954년 부터 본격적인 교육사업을 시작했는데, 자신의 사재를 털어 고려공과기술학원을 세웠다. 이후

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.11 | 수정일 2014.08.07

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산업별 노조를 해야하는가

경으로 한국의 노동운동과 노사관계의 지형은 과거와는 판이한 형태를 취할 것이며 이에 따라 노동자, 기업 및 국민경제 전체에도 커다란 영향을 미칠 것으로 예상된다.2) 2002년 법 ... 언급한 기업별노조의 한계는 노동 운동의 이론적 문제로 볼 수도 있다. 그러나 2002년 노사관계 법 제도의 변화는 기업별노조에게 절박한 위기로 강제되고 있다. 기업별노조로는 더 ... 의 충원에 있어 산업 내에 존재하는 직업별 장벽을 없애고 노동자들이 서로 다른 일을 하고 있다 하더라도 같은 산업 내에서 노동한다는 데서 공통의 이해관계를 찾는 것이다.산업별 노동

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.15

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한국경제의 진단과 과제

생활 개선)과 성장잠재력 배양 및 경쟁력 강화(1 성장잠재력 확충, 2 경제 시스템 선진화, 3 사회 통합적 노사관계, 4 대외개방과 협력 강화)로 선정하였다. 하지만 이러한 계획 ... 투자를 제약하는 가장 큰 걸림돌이라고 말할 수 있으며 좀더 구체적으로 말하자면 대립적 노사관계, 과도한 규제, 높은 지가와 공장분양가 및 물류비용 등이 그것이라 할 수 있다. 이러 ... 했으며 대내적으로는 잦은 政爭, 정치자금 수사, 과격한 노사분규, 카드채 문제, 각종 이해집단간 대립과 사회갈등 등으로 대형 국책사업들이 중단되는 등 어수선한 한 해였다.이러

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.03.08

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[사회복지]산업재해보상보험제도

한 사회ㆍ경제적 문제로 대두되고 있다. 이러한 문제는 경제개발에 따른 산업의 대규모화ㆍ기계화로 더욱 부각되었으며, 또한 사회보장제도는 경제개발정책과 상호보완적인 관계에 있다는 인식 ... 의 추가적 인정으로 업무상재해 인정기준이 완하되어 오긴 했지만, 아직도 다른 선진국과 비교하여 볼 때 전반적으로 보상재해의 인정기준이 상당히 엄격하고 경직적으로 적용되고 있다.III ... 은 사회적 위험에의 공동대처라는 사회보험의 기본성격이라는 점 이외에 사용자의 배상책임을 법적으로 담보함으로써 노사간의 갈등요인을 제거함과 동시에 개별적인 산재보상으로 인한 파산위험

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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[사회제도] 기업의 복지제도 문제점과 개선방안

노동시장과 노사관계의 변화를 효과적으로 뒷받침 할 수 있는지에 대해서는 의문이 제기된다. 4대 사회보험료의 인상으로 사용자와 근로자가 부담하는 사회보험료율이 크게 늘어 났을 뿐 고용 ... 적'(residual)이라함은 전체 보상체계 차원에서 Cost-Benefit 개념에 기초하여 체계적으로 제공되기보다는 그때 그때의 경영사정이나 노사관계 상황에 따라서 임금보충 ... 후생제도의 다양한 발전을 위한 조세정책의 정비Ⅳ. 결 론 23Ⅰ. 서 론경기침체와 구조조정에 따라 고용관계의 불확실성이 크게 증가했다. 뿐만 아니라 노동력의 고령화와 함께 인구구조

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.15

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[기업환경] 노사문제와 관광기업

선진국들은 대부분 제4단계인 협조적 단계에 도달하였으며, 한국은 현재 제3단계인 노사대등단계에 있다. 현재 한국에서는 분배의 관계를 노동조합과 사용자 사이의 단체(임금)교섭 ... 기업의 노사문제.Ⅲ. 관광기업의 노사문제에 대한 정부의 역할.결론 - 노사문제에 대한 관광기업의 대응방안- 관광산업에 있어서의 노사문제.노사관계를 사전에서는 노동시장에서 노동력 ... 을 제공하여 임금을 지급 받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계를 말한다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02

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주 40시간 근무제에 대해

다.1890년 영국에서는 주당 근로시간을 60시간에서 48시간으로 단축했고, 1847년 미국에서는 1일 10시간으로 제한하는 등 근로시간 단축이 노사간 중요 문제로 여겨져 왔 ... 되면서 1일 8시간 노동원칙을 추진하면서 국제화가 된것이다.이처럼 선진국에서 지속적으로 근로시간 단축이 되어 왔는데 목적을 보면 1920년대는 근로자의 건강과 안전을 위해서였 ... 다면 1950년대는 노동생활의 질과 여가의 확대에 있었으나. 1960년대 선진국에서 주당 40시간 이하로 줄이려는 주장의 뒤에는 노동의 분담과 성장둔화로 인한 실업자 대책의 문제도 있

리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2003.12.11

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[노동법]우리나라 비정규직의 고용추세와 정책방향

(아래에서는 `특수계약 비정규직근로자'라고 함)의 경우에는 근로계약의 체결이 없더라도, 사용종속관계가 인정되는 범위에서 근로기준법의 사용자 및 근로자 개념을 확대 적용할 수 있 ... 다.비정규직의 고용형태의 파급은 노사 양측에 장·단점을 모두 제공한다. 즉, 상품이나 용역에 대한 수요가 규칙적으로 변동하거나 예측할 수 없을 정도로 가변적인 직종이나 업종 ... 의 보호도 받지 못하는 경우가 많다.이와 같이 비정규직 고용형태는 장점뿐만 아니라 많은 단점을 가지고 있는데, 비정규직 고용형태가 상당히 확산된 선진국에서는 이와 같은 단점이 노동시장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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[인사관리] 국제인사관리(글로벌 인사관리)

교육훈련2) 현지인력에 대한 교육훈련3. 보상관리1) 본국의 구매력수준을 기준으로 하는 방법2) 현지국의 임금수준을 기준으로 하는 방법4. 노사관계관리Ⅵ. 본국인, 현지인, 제3 ... , 해외파견을 위한 교육문제, 현지국가의 행정관청과의 관계 등 국내인사관리에서는 다루지 않는 다양한 기능을 수행한다.Ⅲ. 기존 국제인사관리의 문제점1. 제도적 문제점국제인사관리가 단지 ... 의 입장에서는 파견인에 비해 인건비가 절감되고, 현지인을 통하여 소비자·정부기관·근로자들과 우호적인 관계를 유지할 수 있다는 장점이 있으나, 본사에서 추구하는 국제경영전략이 왜곡될 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07

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[서평]개발독재와 박정희시대 , 서평

는가 하는 의문뿐만 아니라 가족기업형태상의 기업경영 또한 국민들의 상대적 박탈감을 더 크게 하고 있다. 또한 대기업의 경제력 집중, 기업 내의 불균등한 노사관계, 열악한 작업 및 주거 ... 정치인들의 기대 이하의 성적이라는 두 가지 이유 때문에 벌어지는 현상이라 할 수 있을 것이다.이정우씨는 이 글에서 박정희식의 개발독재가 발전?민주주의?분배의 삼각관계에 어떤 영향 ... 을 끼쳤는지를 알아보고자 하였다.독재와 분배의 상관관계에 대한 이론적 연구는 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있다. 대체적으로 독재는 분배를 악화시킬 것이라는 예측이다. 이는 대부분

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.02

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[경영전략] 현대자동차의 글로벌 전략

적 투자 확대 • 경쟁력있는 노사관계의 정립 • 직원 삶의 질 향상 • 일하기 좋은 직장 환경 조성• 해외 생산기지의 글로벌 거점화 • 핵심 인재 및 글로벌 전문가 육성 • 상품 부가 ... 진입단계고유모델 개발단계자동차 선진국 도약자동차 공업 종합 육성 계획 현대,기아,쌍용 아세아 회사설립현대 첫 고유모델 '포니'개발 자동차 공업 합리 화 조치 발표합리화 조치 해제 ... 자동차를 독자 개발 할 수 있는 나라는 세계에서 10여 개국에 불과하고, 이 가운데 선진국을 제외하고는 한국이 거의 유일하다. 그러나 세계 경제가 깊은 불황의 골을 벗어나 경기호황

리포트 | 82페이지 | 4,500원 | 등록일 2005.05.28

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우리나라의 21세기 노사관계 정립 방향

관계 정립방향1. 노사관계의 정의노사관계란 노동자와 사용자 사이에서 발생할 수 있는 모든 관계를 말한다. 노사관계에서 당사자는 사용자와 근로자, 정부의 3자 관계에서 이루어 지 ... 지만 그래도 중심적인 관계는 사용자와 근로자이다. 사용자와 근로자의 관계에서 서로 반대되고 이율배반적인 내용이 있는데 이를 노사관계의 이중성이라고 한다. 이를 몇가지 나열하면 다음과 같 ... 다. 첫째로 가장 중요한 것은 노사관계는 협조적 관계와 대립적 관계를 가진다. 생산성을 높이고 부가가치를 크게 하기 위해서 노와 사가 협력하여 나아간다. 기업이 성장하기 위해서

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.18

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[경제원론] 신자유주의비판과 그 대안

주의의 영향력은 비단 경제정책의 재조정에서만 나타나는 것이 아니라 사회전반의 제도개혁으로 표현되고 있다. 이러한 영향력이 가장 명확히 드러나는 부분이 노사관계와 민영화 바람이다.신 ... 틈을 비집고 나온 '범 지구적 통화주의' 의 공세를 들 수 있다. 1970년대 초 이래 선진국에서 인플레이션율이 증가하고 성장률이 둔화되면서 전후 안정적인 기조 위에서 발전해온 ... 학이 개입할 여지는 별로 없게 된다. 오히려 투자기금을 조달하는 저축 또는 저축의 수준을 규정짓는 이윤의 양이 중시될 수밖에 없고 , 여기서 자본가 계급의 총공세가 시작된다.선진국

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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[리더십] 시대가요구하는 리더십

적으로는 권력관계의 수평화, 사회적으로는 다원화와 인본주의 가치 중시의 방향으로 역동적 환경변화가 진행되고 있기 때문이다. 이렇게 하루가 다르게 변화하는 사회에서 시대적 변화의 흐름을 읽 ... 들의 불만과 바람을 듣고 이해하며 함께 나아가는 포용성을 갖춘다면 더 효과적인 조직의 경영(리더-구성원간의 관계경영)이 가능하기 때문이다.3. 시대가 요구하는 리더, 리더쉽1> 정치 ... 어 나가기 위해 비전을 제시했기 때문이다. 아직 완전히 선진국이 되지 못한 상황에서 지속적 경제성장의 비전이나 소득 불균형을 해결하는 비전, 남북통일을 위한 비전 또는 복지국가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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[경제정책] WTO 출범에 따른 한국무역의 현안

에서 가장 중요한 생산요소라고 할 수 있는 근로자 계층에 대한 적절한 관리방식의 개발도 매우 중요하므로 근로자 계층에게 희생만 강조하던 60∼70년대의 전근대적인 노사관계관에서 이제 ... 수 있다.한국경제는 국제적 위상의 상승과 무역규모의 성장, OECD 가입으로 인해 국제무역에서도 당당히 선진국으로 입지를 굳히기 위해서는 세계 거의 모든나라가 회원국으로 가입 ... . WTO체제가 한국무역에 끼치는 영향WTO 체제는 앞으로 국제경제질서를 안정시키는데 크게 기여 할 것으로 기대 되고 있으나, 한편으로 우리에게는 미국, EU, 일본 등의 선진국

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.08

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[경제]기로에선 한국경제

의 불투명한 회계와 지배구조,- 비타협적 노사관계로 인한 노동시장의 경 직성- 1997년 봄 태국과 인도네시아를 중심으로 동남아시아에서 발생한 외환위기가 전염ㅇ 기업 및 금융부문 ... 률이 4%대로 떨어짐에 따라 이 같은 경제운용 계획도 상당 부 분 수정이 불가피하게 됐다. 또 경제 성장잠재력 확충이 국가적인 과제로 자리 매김할 전망이다. 한은 관계자는 "소득 2 ... 되고 있다. 우리 기술이 선진국에 미치지 못하는 상태에서 저임금을 무기로 한 중국 진출 에 속수무책으로 당하기 때문이다.산업구조 기형화도 문제로 지적됐다. 예를 들어 완성품 생산

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25

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아산 정주영의 기업가 정신과 창업리더십

화 함으로써 새로운 시장을 창조하거나 유통채널의 강화를 통해 새로운 시장을 창조하는 혁신통상적 혁신기존의 기술 생산체계를 한층 강화함과 동시에 기존의 시장·고객 간의 관계를 보다 ... 는가?다. 결국 이러한 훌륭한 리더십의 선진 조직문화가 산업시너지로 가능할 때만이 진정한 성장 6단계 수준까지 이르게 되고 바로 글로벌 기업으로 자리매김하게 되는 것이다.기업주가 현재 ... 재단설립(1977)-서울올림픽유치(1981)-노사분규 처리(1986)·시장감각:세계정상의 조선소가 갖춘 경쟁력, 금강산 프로젝트 구상·문제해결능력:서산간척사업에서의 창의적인 아이디어

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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[산업노동] 독일의 경영참가제도

기업까지)☞산업민주주의 안에서의 경영참가제도산업민주주의 [産業民主主義, industrial democracy]산업의 관리·운영에 관한 노사간의 관계나 문제를 민주적으로 해결하기 ... 과정에 투입되는 동등한 생산요소로서 노동이 자본과 동등한 지위를 확보해야 한다는 주장이다.결과적으로 독일은 공동결정의 제도화를 통해 독특한 노사관계를 정착시켰으며 공동결정제도 ... 하게 논의되고 쟁점이 되었던 시기는 제2차 세계대전 후의 장기간 고도경제성장을 구가해온 서구 선진국들의 경제가 구조적 불황에 접어들고 두 차레의 석유위기로 자본주의의 체제위기가 운위

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05

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[인문 교양]남녀 고용 평등법과 여성고용 할당제에 관한 레포트

휴직 중 비정규직 근로자 비율은 97년 62%에서 지난해 69.7%로 늘었고 전체 비정규직에서 여성이 차지하는 비율도 절반을 넘어섰다.- 법규는 선진국 수준, 개선 현실은 여전히 ... ‘남성우월'?법은 가까우나 현실은 멀다.?상당수 전문가들은 국내 여성권리의 현주소를 묻는 질문에 이렇게 답한다. 여성의 권리와 관련된 법규는 상당 부분 선진국 수준으로 개선 ... 다. 그가 전화로 탈락한 이유를 묻자 회사 관계자는 “이력과 경력은 좋지만, 여성소장은 뽑지 않으며 앞으로도 채용하지 않을 방침?이라고 말했다. 지난해 모 제지공장에 입사한 여직원

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.14

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