"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 4,801-4,820 / 5,899건

소득격차 원인과 해결방안

라는 결과를 가지고 올 수 있다는 것이다. 하지만 한국의 노사관계는 그다지 건설적, 생산적이지 못하다. 노조는 기업 측으로부터 뿌리 깊은 불신과 적대적 태도에 직면해 왔고, 활동 ... 고 있다. 하지만 시장경제체제의 경험이 많은 서구 선진국들도 이러한 소득격차에 의한 경제왜곡이나 사회통합의 어려움을 지금도 해결하고 있고, 영원한 숙제로 남고 있다. 경제발전이 ... 이 여러 가지로 제약받아왔다. 마찬가지로 노조 측에서도 기업에 대한 적대적 태도를 견지하고 있고, 상대에게 모든 책임을 넘기며 스스로 무책임한 행동도 불사한다. 노사의 건전한 활동

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.18

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[국제정치학]세계화와 국제기구의 역할

: 사회정책과 행정/인력자원 훈련 및 활용에 대한 기술지원, 노동 통계자료 수집,고용/노사관계 연구Ⅳ. 세계화의 한계와 바람직한 세계화 모색1. 세계화의 한계세계화의 정치경제적 모순 ... 이후 금융의 세계화가 나타나게 된 이유: 80년대부터 선진국에서 나타난 금융 및 자본자유화, 정보통신분야에서의 혁명적 발전·초국적 자본-오일달러, 뮤추얼펀드나 연.기금, 그리고 ... -세계화는 상호의존의 심화를 가져오고 이것은 국제관계의 갈등용인을 완화하고 국가 간 협력과 평화를 정착하는 데 기여할 것이다.·비관론-상호의존의 심화는 국가 간의 접촉과 이해관계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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[경제원론] 신자유주의비판과 그 대안

주의의 영향력은 비단 경제정책의 재조정에서만 나타나는 것이 아니라 사회전반의 제도개혁으로 표현되고 있다. 이러한 영향력이 가장 명확히 드러나는 부분이 노사관계와 민영화 바람이다.신 ... 틈을 비집고 나온 '범 지구적 통화주의' 의 공세를 들 수 있다. 1970년대 초 이래 선진국에서 인플레이션율이 증가하고 성장률이 둔화되면서 전후 안정적인 기조 위에서 발전해온 ... 학이 개입할 여지는 별로 없게 된다. 오히려 투자기금을 조달하는 저축 또는 저축의 수준을 규정짓는 이윤의 양이 중시될 수밖에 없고 , 여기서 자본가 계급의 총공세가 시작된다.선진국

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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유한양행 사회, 윤리 경영

의 분리9. 공동운명체적 노사관계Ⅴ. 사회 공헌 활동1. 유한재단1) 설립배경2) 연혁3) 사업내용Ⅵ. 윤리적 관점에서 본 유일한1. 장 점2. 단 점3. 유한양행 경영의 특징4 ... 경영인제 등 선진경영기법을 이 땅에 도입해 국내 기업의 선도적 역할을 수행해 왔다.21세기를 앞둔 지금, 신약연구 분야에서 기술경쟁력의 확보로 세계 수준의 제약기업으로 도약하고 있 ... 관계가 전혀 없는 전문경영인에게 경영권을 넘기고 전문경영인 시대를 연다.-그는 1954년 부터 본격적인 교육사업을 시작했는데, 자신의 사재를 털어 고려공과기술학원을 세웠다. 이후

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.11 | 수정일 2014.08.07

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[리더십] 시대가요구하는 리더십

적으로는 권력관계의 수평화, 사회적으로는 다원화와 인본주의 가치 중시의 방향으로 역동적 환경변화가 진행되고 있기 때문이다. 이렇게 하루가 다르게 변화하는 사회에서 시대적 변화의 흐름을 읽 ... 들의 불만과 바람을 듣고 이해하며 함께 나아가는 포용성을 갖춘다면 더 효과적인 조직의 경영(리더-구성원간의 관계경영)이 가능하기 때문이다.3. 시대가 요구하는 리더, 리더쉽1> 정치 ... 어 나가기 위해 비전을 제시했기 때문이다. 아직 완전히 선진국이 되지 못한 상황에서 지속적 경제성장의 비전이나 소득 불균형을 해결하는 비전, 남북통일을 위한 비전 또는 복지국가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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[경제]기로에선 한국경제

의 불투명한 회계와 지배구조,- 비타협적 노사관계로 인한 노동시장의 경 직성- 1997년 봄 태국과 인도네시아를 중심으로 동남아시아에서 발생한 외환위기가 전염ㅇ 기업 및 금융부문 ... 률이 4%대로 떨어짐에 따라 이 같은 경제운용 계획도 상당 부 분 수정이 불가피하게 됐다. 또 경제 성장잠재력 확충이 국가적인 과제로 자리 매김할 전망이다. 한은 관계자는 "소득 2 ... 되고 있다. 우리 기술이 선진국에 미치지 못하는 상태에서 저임금을 무기로 한 중국 진출 에 속수무책으로 당하기 때문이다.산업구조 기형화도 문제로 지적됐다. 예를 들어 완성품 생산

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25

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[사회복지]산업재해보상보험제도

한 사회ㆍ경제적 문제로 대두되고 있다. 이러한 문제는 경제개발에 따른 산업의 대규모화ㆍ기계화로 더욱 부각되었으며, 또한 사회보장제도는 경제개발정책과 상호보완적인 관계에 있다는 인식 ... 의 추가적 인정으로 업무상재해 인정기준이 완하되어 오긴 했지만, 아직도 다른 선진국과 비교하여 볼 때 전반적으로 보상재해의 인정기준이 상당히 엄격하고 경직적으로 적용되고 있다.III ... 은 사회적 위험에의 공동대처라는 사회보험의 기본성격이라는 점 이외에 사용자의 배상책임을 법적으로 담보함으로써 노사간의 갈등요인을 제거함과 동시에 개별적인 산재보상으로 인한 파산위험

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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[IMF경제위기]IMF외환위기(IMF금융위기, IMF경제위기) 원인, IMF외환위기(IMF금융위기, IMF경제위기)와 사회적 쇠퇴, IMF외환위기(IMF금융위기, IMF경제위기) 이후 정부,기업,국민 대처, IMF외환위기 교훈,정책제안

. 직업안정기능의 보강4. 기업의 고용안정노력 지원5. 일자리 창출6. 총 소요예산 및 재원확보Ⅷ. 외환위기이후 정부와 기업, 국민의 대처 방법1. 정부의 영향력 감소2. 새로운 노사 ... 관계의 정립3. 사회보장의 확충4. 산업구조의 변화Ⅸ. IMF 외환위기의 교훈과 정책제안Ⅹ. 결론Ⅰ. 서론IMF 경제위기는 한국사회에 실업, 빈곤, 불평등, 사회해체 등 갖가지 ... 와 선진 7개국 등의 조기자금지원 조건으로 2차 의향서와 구체적인 이행계획을 담은 관련 부속서를 1997년 12월 24일 IMF총재에게 전달했다. 이 의향서에 따르면 종금사의 자구

리포트 | 33페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.06.29

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한국경제의 진단과 과제

생활 개선)과 성장잠재력 배양 및 경쟁력 강화(1 성장잠재력 확충, 2 경제 시스템 선진화, 3 사회 통합적 노사관계, 4 대외개방과 협력 강화)로 선정하였다. 하지만 이러한 계획 ... 투자를 제약하는 가장 큰 걸림돌이라고 말할 수 있으며 좀더 구체적으로 말하자면 대립적 노사관계, 과도한 규제, 높은 지가와 공장분양가 및 물류비용 등이 그것이라 할 수 있다. 이러 ... 했으며 대내적으로는 잦은 政爭, 정치자금 수사, 과격한 노사분규, 카드채 문제, 각종 이해집단간 대립과 사회갈등 등으로 대형 국책사업들이 중단되는 등 어수선한 한 해였다.이러

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.03.08

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[노사관계론] 노동조합이론

을 위한 노사간의 교섭과 분쟁을 조절하고 해결하며 노동관계법을 비롯한 모든 노동법령의 제도 및 개정, 세제, 물가정잭, 사회보험제도 기타 사회정책 등 경제 · 사회정책에 관한 노동조합 ... 의 복지적 활동과 주장 등 근로자의 생활향상을 위해서 활동하는 것을 의미한다.오늘날 정치적 기능은 정부의 노사관계에 대한간섭과 개입이 시작되면어 임금 · 근로조건으 결정 등이 정부 ... , 노동력을 가진 근로자들이 노동생활의 조건을 유지하기 위하여 조직한 항구적인 단체이다.근로자가 개별적 · 단독적 고용관계에서 오는 사용자와의 불리한 지위를 극복 · 개선하고,독립

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.14

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[노동법]우리나라 비정규직의 고용추세와 정책방향

(아래에서는 `특수계약 비정규직근로자'라고 함)의 경우에는 근로계약의 체결이 없더라도, 사용종속관계가 인정되는 범위에서 근로기준법의 사용자 및 근로자 개념을 확대 적용할 수 있 ... 다.비정규직의 고용형태의 파급은 노사 양측에 장·단점을 모두 제공한다. 즉, 상품이나 용역에 대한 수요가 규칙적으로 변동하거나 예측할 수 없을 정도로 가변적인 직종이나 업종 ... 의 보호도 받지 못하는 경우가 많다.이와 같이 비정규직 고용형태는 장점뿐만 아니라 많은 단점을 가지고 있는데, 비정규직 고용형태가 상당히 확산된 선진국에서는 이와 같은 단점이 노동시장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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[FDI] 제3시장 해외진출전략 및 사례분석

Committee를 만들어 유럽전체 노사관계 문제를 다루었죠. 그러나 현재의 모든 운영은 단지 GPM이 할당하는 대로 움직이는 중앙집권적 체제이기 때문에 생산법인의 경우 생산량이나 가격 ... 가전 해외진출 문제점에 대한 대응전략3. 삼성전자의 향후 국제화 과제4. 한국의 해외직접투자의 전망Ⅰ서론1. 제3시장이란◆ 국제정치적 기준제1세계 : 미국과 서유럽 등의 선진자본 ... 주의 국가제2세계 : 위와 같은 제1세계 선진자본국가와 맞서온 사회주의 국가제3세계 : 양쪽 모두에 포함되지 않는 국가들◆ 경제발전을 기준제1세계 : 봉건주의에서 자본주의로 자연

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.13

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[인사관리] 국제인사관리(글로벌 인사관리)

교육훈련2) 현지인력에 대한 교육훈련3. 보상관리1) 본국의 구매력수준을 기준으로 하는 방법2) 현지국의 임금수준을 기준으로 하는 방법4. 노사관계관리Ⅵ. 본국인, 현지인, 제3 ... , 해외파견을 위한 교육문제, 현지국가의 행정관청과의 관계 등 국내인사관리에서는 다루지 않는 다양한 기능을 수행한다.Ⅲ. 기존 국제인사관리의 문제점1. 제도적 문제점국제인사관리가 단지 ... 의 입장에서는 파견인에 비해 인건비가 절감되고, 현지인을 통하여 소비자·정부기관·근로자들과 우호적인 관계를 유지할 수 있다는 장점이 있으나, 본사에서 추구하는 국제경영전략이 왜곡될 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07

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주 40시간 근무제에 대해

다.1890년 영국에서는 주당 근로시간을 60시간에서 48시간으로 단축했고, 1847년 미국에서는 1일 10시간으로 제한하는 등 근로시간 단축이 노사간 중요 문제로 여겨져 왔 ... 되면서 1일 8시간 노동원칙을 추진하면서 국제화가 된것이다.이처럼 선진국에서 지속적으로 근로시간 단축이 되어 왔는데 목적을 보면 1920년대는 근로자의 건강과 안전을 위해서였 ... 다면 1950년대는 노동생활의 질과 여가의 확대에 있었으나. 1960년대 선진국에서 주당 40시간 이하로 줄이려는 주장의 뒤에는 노동의 분담과 성장둔화로 인한 실업자 대책의 문제도 있

리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2003.12.11

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외국 노동조합의 조직활동 조사 및 분석

하고 있다.노동조합 조직률의 하락은 사회적으로 매우 중요한 현상이기 때문에 그 요인에 대해 사회학자, 경제학자, 정치학자, 노사관계학자들이 많은 분석을 내놓고 있다. 연구결과들을 보 ... 에는 관심이 있으나 노조에 가입하려는 적극적 의지를 가지지 않는 것이 보통이었다.ㄷ) 새로운 전술미국의 노사관계법 하에서는 신규노조 결성이 쉽지 않다. 사용자가 노조결성을 반대 ... Organized Workplace): 작업장조직화 프로그램미국 노총 조직연구소의 활동과 평가[참고문헌]1. 머리말근래에 선진국의 노동조합운동이 위기에 직면하고 있다는 진단이 많

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.25

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[무역상무론] 한반도의 동북아물류중심의 가능성과 전략

한다.③ 일본 중국에 비해 내수시장규모가 작다.④ 기업·경제운영의 투명성 미흡하다.⑤ 높은 임금과 강성노조에 의한 불안정한 노사관계를 유지하고 있다.⑥ 지가와 사무실 임대료가 높다.⑦ 있다. ... 요인으로 작용하고 있다.⑥ 물류표준화에 대한 인식 미흡. 표준파렛트 이용률이 한국 17%, 일본 30%, 미국 60%, 유럽 90% 등으로 우리나라는 선진국에 비해 표준 파렛트 ... 하다. 글로벌경제시대에 다국적기업은 경영자원을 세계적으로 비치하여, 가격, 품질, 신상품개발에 치열한 경쟁을 벌이고 있다. 우리나라는 기술을 우위로 하는 고급제품에서는 선진국

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.11

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[서평]개발독재와 박정희시대 , 서평

는가 하는 의문뿐만 아니라 가족기업형태상의 기업경영 또한 국민들의 상대적 박탈감을 더 크게 하고 있다. 또한 대기업의 경제력 집중, 기업 내의 불균등한 노사관계, 열악한 작업 및 주거 ... 정치인들의 기대 이하의 성적이라는 두 가지 이유 때문에 벌어지는 현상이라 할 수 있을 것이다.이정우씨는 이 글에서 박정희식의 개발독재가 발전?민주주의?분배의 삼각관계에 어떤 영향 ... 을 끼쳤는지를 알아보고자 하였다.독재와 분배의 상관관계에 대한 이론적 연구는 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있다. 대체적으로 독재는 분배를 악화시킬 것이라는 예측이다. 이는 대부분

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.02

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[사회제도] 기업의 복지제도 문제점과 개선방안

노동시장과 노사관계의 변화를 효과적으로 뒷받침 할 수 있는지에 대해서는 의문이 제기된다. 4대 사회보험료의 인상으로 사용자와 근로자가 부담하는 사회보험료율이 크게 늘어 났을 뿐 고용 ... 적'(residual)이라함은 전체 보상체계 차원에서 Cost-Benefit 개념에 기초하여 체계적으로 제공되기보다는 그때 그때의 경영사정이나 노사관계 상황에 따라서 임금보충 ... 후생제도의 다양한 발전을 위한 조세정책의 정비Ⅳ. 결 론 23Ⅰ. 서 론경기침체와 구조조정에 따라 고용관계의 불확실성이 크게 증가했다. 뿐만 아니라 노동력의 고령화와 함께 인구구조

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.15

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국제환경의 변화와 인사행정

저임금고성장형의 인사방식을 유지해왔다. 이러한 저임금고성장모형은 연공서열에 기반한 보수 및 인사관리체계를 형성하여 직원의 능력개발이나 노사관계를 소홀히 한 측면이 많았다. 앞 ... 에서 선진제도를 도입한다고 해서 행정이 하루아침에 일신되기는 어렵다. 관리기술상의 수준을 넘어 인사권 행사의 책임성을 확보하기 위해서는 먼저 권력의 책임성이 확보되어야 한다. 정치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.07

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[기업환경] 노사문제와 관광기업

선진국들은 대부분 제4단계인 협조적 단계에 도달하였으며, 한국은 현재 제3단계인 노사대등단계에 있다. 현재 한국에서는 분배의 관계를 노동조합과 사용자 사이의 단체(임금)교섭 ... 기업의 노사문제.Ⅲ. 관광기업의 노사문제에 대한 정부의 역할.결론 - 노사문제에 대한 관광기업의 대응방안- 관광산업에 있어서의 노사문제.노사관계를 사전에서는 노동시장에서 노동력 ... 을 제공하여 임금을 지급 받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계를 말한다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02

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