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"사람관리 동기부여" 검색결과 4,801-4,820 / 38,818건

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    [청소년지도사]청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.
    함으로써 자기효능감과 학습 동기부여를 높일 수 있습니다.3)창의적 학습과 프로젝트: 학생들의 창의성과 강점을 개발하기 위해 창의적인 학습 방법과 프로젝트 기반 학습을 도입 ... 과 다른 사람들에 대한 긍정적인 시선과 태도를 기반으로 합니다. 강점을 발견하고 발전시키는 것은 더 나은 삶과 성공적인 조직 운영에 기여하는 중요한 요소입니다.둘째, 가정에서 강점 ... 합니다. 서로의 강점을 존중하고 인정함으로써 가정의 조화와 행복을 유지할 수 있습니다.5)갈등 관리와 이해: 가정 내에서 갈등이 발생하더라도 강점관점을 적용하여 서로를 이해하고 긍정
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.08.17
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    간호관리학2 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서
    구성원들은 리더를 강력한 역할모델로 삼아 리더와 동일시하고 그의 행동을 본받으려고 한다.② 영감적 동기부여?구성원들에게 높은 기대를 표시하며 공유된 비전의 실현을 위해 최선을 다 ... Report- 간호관리학Ⅱ -리더십 유형 분석 및 비교 보고서●과목명간호관리학Ⅱ●교수명●학과명간호학과● 반●학 번●이 름●제출일리더십 유형 분석 및 비교 보고서1. 리더십의 개념 ... 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이다.?리더십은 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정이다.?조직목표의 효과적인 달성
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07
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    한국방송대[청소년인성교육]현대사회 리더십 중요한 덕목 중 하나 리더십이론적정의 심리학적이론 주변 인물중 한 명에 대한 리더십 유형 분석과 이유 기술
    부여하고 자발적인 노력을 이끌어 낸다.ⓐ 이상화된 영향력 - 본보기가 되는 행동을 통해 부하들의 존경과 신뢰를 받음.ⓑ 영감적 동기 부여 - 부하들에게 일의 의미와 가치를 인식 ... 시키고 도전 동기 부여.ⓒ 지적 자극 - 기존 방식에 의문을 제기, 새로운 방식으로 접근하도록 창의력 자극.ⓓ 개인적 배려 - 개개인의 발전과 성장욕구에 관심, 부하들의 요구와 개인 ... 가 된 것 같다.리더십에 대한 정의와 다른사람을 평가라고 하기에는 좀 그렇고 진단을 해보기 위해서는 여러 선구자들의 정리를 통해 그 사람이 진정으로 추구하는 방향이 무엇인지를 연구
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.14
  • A+) 사회복지행정론 사회복지행정 및 일반 행정에 대하여
    사회복지 프로그램을 개발과 관리하고 사회복지조직의 관리 및 운영에 요구되는 지식과 기술 그리고 경험을 겸비하고 있는 3차원적인 능력을 포함한 책임을 가지고 있는 사람을 ‘사회복지 ... 의 수장으로 특정 상징적인 의무를 수행하고 있다. 지도자의 역할로는 부하 직원이 조직목표를 달성 가능케하도록 동기부여를 한다. 연락자는 외부정보체계 및 상호 원조체계의 수립에 관계 ... 이 명확하지 아니하며, 일반 행정 및 관리에 대한 지식 등을 초월하는 범위를 지닌다. 또한 사회복지 행정이란, 법령에 위반되지 아니하는 범위 안에서는 활동들이 자유로우며, 전문사회
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22 | 수정일 2024.05.06
  • 전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사 관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.
    하게 여겨진다고 느낄 때, 봉사활동에 대한 동기부여와 참여율이 증가한다. 만족도가 높은 자원봉사자들은 장기적으로 봉사활동에 집중하고, 조직과 사회에 더 큰 기여를 할 가능성이 높다.5 ... .4. 느낀 점 및 내가 생각하는 자원봉사관리자원봉사 활동은 사회적 참여와 공헌의 중요한 방식 중 하나로, 많은 사람들에게 긍정적인 영향을 미친다. 이 과제를 통해 자원봉사 관리 ... (리포트)[ 자원봉사론 ]주제 : 전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사 관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사관리의 개념2. 전문적 자원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오.
    활동을 관리하는 것이 평생교육 경영이며 평생교육기관에서 이런 모든 활동을 관리하는 사람이 평생교육기관 경영자이다, 최근에는 평생교육기관 간의 경쟁 심화, 온라인교육 시장의 확대 ... 들의 리더로서 평생교육기관을 진두지휘하며 조직을 이끈다. 부하직원들의 동기부여, 업무지침 제시, 직원 격려, 갈등 해소 등의 역할을 한다.③연결자적 역할상하 간(상사-부하), 좌우간 ... 는 관리자로서 기관 내부의 각종 자원을 개발·활용하는 역할(프로그램 관리자. 인사 관리자. 재무 관리자. 정보 관리자)을 한다.③대외협력자로서의 역할평생교육기관 경영자는 기관 경영
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21
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    심리사회적 사정_지역사회정신간호
    : 발달 과정 중 특히 대상자에게 중요한 영향을 미쳤던 시기의 사건과 그 당시 느낀 감정 및 대상자의 대처방법, 이후 그 사건에 부여하는 의미, 사건에 의미를 부여하게 되는 동기 및 ... 에서의 역할수행에 어려움을 겪도록 하고 있다. 지역사회 정신보건은 기존의 전통적인 정신보건관련 사업들과는 달리 정신질환자 관리의 중심이 되는 장소가 병원이 아닌 환자가 살고 있는 집이 있 ... 하여야 함.9. 지역사회의 적극적인 참여 필요10. 지역사회 내에서 스트레스요인이나 병리적 원인이 발견되고 관리되어야 함.2. 지역사회 정신보건사업의 원리(H.R. Lamb,1988)1
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.08
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    스트레스 관리 프로그램 계획서
    를 제공하도록 한다.과녁 프로그램에 참여하는 인원이 적다.☞ 시범을 보여 흥미유발을 한다.☞ 진행원이 소극적으로 참여하고 싶어 하는 분들에게 적극적으로 동기부여 시키도록 한다. ... 할 수 있도록 흥미유발하기)▶ 블루투스마이크▶ 스피커▶ 구두설명▶ 상품진열▷ 흥미유발을 위해 노래를 틀어 사람들을 모은다.▷ 진행원: 가운착용- 스트레스의 장. 단점에 대해 설명하기 ... 을 하려 노력했음에도 불구하고 불안과 우울이 지속되는 것스트레스 증상스트레스와 관련된 생리적 기전스트레스의 적절한 관리법1. 햇빛 쬐기매일매일 일정량의 햇빛을 쬐면 기분을 안정
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2023.02.09
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    최근 고령층 인구 비율이 급격히 증가하면서 노년기 건강 관리에 대한 관심도 더욱 높아지고 있다. 보건소에서 노인을 대상으로 영양교육을 진행한다고 가정할 때, 아래에 제시된 내용을 포함하여 효과적인 교육 방법과 교육 내용을 제시하시오.
    구성III. 결론I. 서론노년기에 접어든 사람들은 신체적 기능이 점차 저하되고 만성질환을 앓는 경우가 많아 식생활 전반에 대한 관리가 필수적이다. 여러 연구에서 연령이 증가 ... 하다.넷째로 심리적 동기부여하는 방식도 고려해야 한다. 노년층은 신체적·사회적 변화를 겪으며 의욕이 떨어질 가능성이 있기 때문에, 스스로 건강을 책임진다는 태도가 형성되도록 긍정적인 ... 동기를 심어주는 일이 중요하다. 예컨대 비슷한 연령대의 사람들끼리 식사 일기를 써서 공유하게 하거나, 조리 실습 후에 함께 시식하며 즐거움을 느낄 수 있도록 분위기를 조성하는 등
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27
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    교육훈련 방법에는 다양한 방법이 있습니다. 다양한 훈련방법의 정의와 장단점을 비교설명하고 본인의 경험 또는 생각에 가장 효과적인 교육훈련 방법은 무엇인지 서술하세요.
    다. 이 방법은 감독자훈련에도 사용되지만, 주로 관리자와 경영자훈련에 이용된다. 사례연구법의 장점은 흥미가 있어 학습동기를 유발할 수 있으며, 현실적인 문제의 학습이 가능 ... 가 주제에 대해서 일방적으로 강의하는 방법이다. 강의식 방법의 장점은 소정 시간 내에 계획된 전체적인 지식과 기능을 부여할 수 있으며, 시간과 비용이 절약될 수 있다는 것이다. 단점 ... 에 어떤 결론에 도달하도록 하는 방법이다.4)시청각훈련방법비디오, 슬라이드, 도표 등의 시청각교재를 사용하여 교육훈련하는 방법이다. 이 방법의 장점은 흥미가 있는 학습으로서 동기유발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 간호관리 조직 report
    는 전체 업무를 감독할 수 있는 여유를 가짐? 관리자는 보다 고차원적인 업무에 매진할 수 있음? 부하직원의 경험과 잠재력을 키울 수 있음? 상?하위 계층의 모든 사람들이 자신의 전문 ... 부서 내, 기능 내 구성원들 간의 인간관계 증진? 구성원이 조직에 기여하고 있다는 느낌을 가짐으로써 일에 대한 동기부여 높임? 개인으로 하여금 창의력 발휘할 수 있게 함? 비공식 ... REPORT조직에 관하여과 목 명 :담당 교수 :제 출 일 :학 번 :성 명 :제2부 관리과정과 간호적용제2장 조직기능과 간호적용1절. 조직에 대한 이해Ⅰ. 조직의 개념Ⅱ. 조직
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11
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    조직행동론_4차산업혁명의 특징과 사람의 중요성에 대하여 분석하여 제출하시오.
    다. 4차 산업혁명 시기에는 사람과 기술이 상호작용하는 방식이 복잡해지기 때문에, 조직행동론의 중요성이 부각된다. 구성원 개개인이 업무 프로세스에서 어떻게 동기 부여를 받고, 어떠 ... 한 경로로 성장하는지는 조직의 성패와 직결된다.사람이 가진 감정, 동기, 태도는 조직 문화와 직결된다. 긍정적 에너지가 가득한 조직 분위기 속에서는 새로운 아이디어가 활발하게 제시 ... 4차 산업혁명의 특징과 사람의 중요성에 대하여 분석하여 제출하시오.I. 서론4차 산업혁명은 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 로보틱스 등 첨단 기술이 전 방위에 걸쳐 빠르게 발전
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    농촌지도론_농촌지도의 필요성
    가 지식과 정보를 교육대상자에게 전달하는 것 ; 학습경험을 부여하기 위한 교육자의 활동 ; 능동적인 학습에 대한 동기를 심어주고 변화를 이끌어내는 활동 ; 서로 아끼고 사랑하는 친교 ... 고 주도적으로 해결하도록 동기를 주고 필요한 정보와 지식 · 기술 등을 제공하여 스스로 합리적인 의사결 정을 할 수 있도록 도와주고 자문하는 교육 활동 . 4현 대 산 업 사 회 ... 적 시민자질 자연자원 보존 , 녹음 유지 전통문화의 계승 농촌지도의 필요와 목적 농촌에서 생활하는 농촌주민들 학생 ( 실생활에 종사하는 사람들을 주 대상으로 함 ) 농업계 · 비농업계
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27
  • 경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다. 두 경제체제의 형성과정, 운영원칙 및 특징 그리고 장점과 단점에 대해서 논하세요.
    가 발달하게 되었다.2) 운영원칙: 자본주의 시장경제의 운영원칙은 사유재산권 보장, 경제활동 자유, 사적 이익 추구의 원칙을 따른다. 사유재산권 보장은 개인이 사적 재산을 관리하고 처분 ... 시장경제에 있어 그만큼 경제활동을 하는 개인의 자율성과 책임이 보장되기 때문에 이러한 체제에서 경제활동의 주된 동기는 개인의 사적 이익추구가 주된 동기가 된다. 뿐만 아니라 개인 ... : 자본주의 시장경제의 주된 장점은 시장 경제가 합리적으로 운영 및 유지될 경우 경제적 효율성을 높일 수 있다는 점이다. 또한 개인의 사적 이익 추구는 그 자체로 개인에게 있어 동기
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • [지역사회간호학] 보건교육 지도안 (부적절한 운동)
    을 물어본다.-주의집중:신체활동의 부족이 건강에 미치는 영향을 설명한다.-동기부여:걷기 운동의 효과를 설명한다.강의10분팜플렛관찰전개-대상자와 그 가족은 자신의 BMI와 체지방률을 말 ... 15분팜플렛재시범-대상자와 그 가족은 운동기록표를 올바르게 작성할 수 있다.-운동기록표 작성법강의5분팜플렛관찰종결-대상자와 그 가족은 운동의 중요성과 걷기 운동에 대해 다른 사람 ... 을 하기 전 스트레칭을 하지 않아도 된다. (O, X)Q4. 운동을 실시한 경험이 없는 사람은 40분 정도가 적당하다. (O, X)Q5. 걸을 때 허리를 펴고 발 뒤꿈치부터 땅에 닿
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2023.04.11
  • 변혁적리더십
    적인 리더십이다.여기서 “변혁적”이란 인간의 깊은 내면의 변화를 의미하며 이러한 변혁적리더십은 조직구성원의 행동특성의 변화와 동기부여를 통해 구성원들의 가치관과 행동을 변화 ... 을 내리고 신중하게 문제를 해결하도록 만든다.3. 변혁적 리더가 조직원에게 영향을 미치는 과정변혁적 리더는 다음과 같은 방법으로 부하를 변혁하고 동기부여 시킨다- 특정한 이상적인 ... 은 향상적 목표를 설정해 부하들에게 성취할 수 있다는 자신감을 갖도록 한다. 이는 업무의 지시를 간단히 설명하면서 동기를 갖는데 큰 역할을 한다. 또한 부하들에게 영감을 제공
    리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2022.08.31
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    도움이 필요한 클라이언트를 상정하여 사회복지사로서 사정 및 개입 계획, 평가 방법을 기술
    아서 지원하기로 하였다. 동생의 학업을 위해서 학업에 대해 동기부여를 위해 사회적응프로그램을 진행하고 상담과 대안학교를 연결하기로 하였으며 가족 내의 조부모와 갈등 문제가 있었기 때문 ... 문제로 결과 목표로 학업에 대해서 거부감이 감소할 수 있도록 한다. 또한 서비스 목표로는 학교에 대해서 관심과 동기부여하는 것을 목표로 하며 서비스 실행방법으로 분기별 1회 사회적응프로그램을 진행하고 주 1회 상담과 함께 대안학교를 연계한다. ... 다. 먼저 접수 단계에서는 도움을 구하러 온 사람이 가진 욕구가 기관의 목적, 서비스 내용에 적합하지 판단하면서 결정하게 된다. 이 떄는 클라이언트의 상황 또는 관련 문제에 대해서 기본
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    (비영리조직경영론) 비영리조직의 정의 및 사회적 중요성에 대해 설명하시오
    조직의 사명관리 - 교재 5장]2. 우리나라 비영리조직 중 1개의 조직을 선정하여 해당 조직의 사명선언문을 찾아서 사명에 대한 영역, 동기부여, 평가 기능에 대해 설명하시오 ... , 관리자가 있어야 한다.비영리조직의 특징은 네 가지로 분류할 수 있다. 첫 번째로는 의도적이거나 의식적인 영리 동기가 없다는 것이다. 두 번째로는 사적으로 지분권을 소유하고 있 ... 적, 세계적으로 자신들의 권리에 대해 목소리를 높이는 것을 돕는다.(2) 동기부여여러 프로그램을 진행하고 있지만, 취약계층 아동들에게 자신의 꿈과 진로를 찾아서 주도적인 삶을 살아갈
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 사회복지실천기술론A+) 클라이언트와 상담 시 상담실패에 대해 설명하시오
    째로는 내담자의 참여 동기와 변화 의지를 높이는 전략이 필요하다. 상담 초기 내담자가 상담에 대해 갖는 기대나 불안을 충분히 파악하고, 상담의 긍정적 효과를 인지시켜 동기 부여 ... 동기나 의지가 부족하거나, 자신의 문제를 부인하는 경우 상담이 원활하게 진행되기 어렵다. 예로 들자면은, 내담자가 자신의 문제를 제대로 인지하지 못하거나, 변화에 대한 두려움 ... 를 해결해야 한다. 상담자의 심리적 안녕과 전문성은 상담 성공과 직결되기 때문에, 자기 관리 역시 중요하다.4. 나의 견해상담실패는 상담 현장에서 불가피하게 발생할 수 있지만, 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
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    당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나
    를 달성하고 조직의 발전을 이끄는 데 기여할 수 있도록 그 조직원들에게 동기부여하고 조직원들의 성과를 관리하는 시스템을 지칭하는 것으로 이해된다.인적자원관리는 결국 기업의 성과 ... 인적자원관리주제: 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 ... 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.a. 전자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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2025년 09월 15일 월요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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