간호관리학2 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

소개글

간호관리학2 REPORT
리더십 유형 분석 및 비교 보고서
A+ 받았습니다!! 아주 자세하게 요약했습니다!! (교수님 칭찬받음!! 밤새워 작성함!!)
후회 없으실 겁니다!! 완전 강추!!

목차

1. 리더십의 개념
1) 리더십의 정의

2. 전통적 리더십 이론
1) 특성이론
2) 행동이론
3) 상황이론

3. 현대적 리더십 이론
1) 변혁적 리더십
2) 거래적 리더십
3) 서번트 리더십
4) 팔로우십
5) 셀프리더십

본문내용

1. 리더십의 개념
1) 리더십의 정의
・허시와 블랜차드(P. Hersey & K. H. Blanchard)
: 일정한 상황하에서 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이다.
・스토그딜(R. M. Stogdill)
: 집단 구성원으로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위한 행동을 하도록 영향력을 행사하는 것이다.
・나누스(B. Nanus)
: 비전의 제시를 통하여 추종자들의 자발적 몰입을 유도하고 그들에게 활력을 줌으로써 조직을 혁신하여 큰 잠재력을 갖는 새로운 조직 형태로 변형시키는 과정으로 정의하였다.
・임창희와 홍용기
: 공유된 목표달성을 위해서 구성원들의 의견 일치와 집합적인 노력을 이끌어내며 구성원 개개인을 독려하기 위해 영향력을 행사하는 과정으로 정의하였다.
・리더십이란 공동목표달성을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이다.
・리더십은 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정이다.
・조직목표의 효과적인 달성과 직결된다.

<중 략>

1. 리더십의 개념
1) 리더십의 정의
・허시와 블랜차드(P. Hersey & K. H. Blanchard)
: 일정한 상황하에서 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이다.
・스토그딜(R. M. Stogdill)
: 집단 구성원으로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위한 행동을 하도록 영향력을 행사하는 것이다.
・나누스(B. Nanus)
: 비전의 제시를 통하여 추종자들의 자발적 몰입을 유도하고 그들에게 활력을 줌으로써 조직을 혁신하여 큰 잠재력을 갖는 새로운 조직 형태로 변형시키는 과정으로 정의하였다.
・임창희와 홍용기
: 공유된 목표달성을 위해서 구성원들의 의견 일치와 집합적인 노력을 이끌어내며 구성원 개개인을 독려하기 위해 영향력을 행사하는 과정으로 정의하였다.
・리더십이란 공동목표달성을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이다.

참고 자료

최신 간호관리학 제5판, 장금성, 현문사