"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 4,761-4,780 / 38,818건

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평생교육사_인적자원개발론_밥 파이크의 창의적 교수법 등의 연구에 따르면, 학습자가 수업에 참여할 때 학습효과가 높다고 합니다. 교수설계, 교수법 이론 및 자신의 학습경험에 비추어 학습자의 참여를 촉진하기 위한 효과적인 교수설계전략과 실천 방안을 제시하시오.

을 합니다. 피드백은 학습자가 자신의 강점과 약점을 인식하게 하여, 자기 주도적인 학습을 촉진합니다.(3) 동기 부여: 긍정적인 피드백은 학습자의 동기를 높이고, 지속적인 학습을 장려 ... 하도록 유도합니다. 목표가 구체적이고 측정 가능할수록 학습자는 더 큰 동기를 느끼게 됩니다.(2) 자원 제공: 다양한 학습 자료와 자원을 제공하여 학습자가 스스로 학습할 수 있는 환경 ... .(4) 학습 커뮤니티 형성: 성인 학습자들이 서로 소통하고 경험을 공유할 수 있는 학습 커뮤니티를 형성합니다. 동료 학습자와의 상호작용은 학습 동기를 높이고, 다양한 관점을 접할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.25

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국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와 정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할

에 배치하여 일하도록 하는 것으로 즉, 작업이 인간에게, 그리고 일하는 사람이 그 직무에 적합하도록 마련하는 것이다.2. 산업간호의 개념산업간호란 근로자 개인과 집단을 대상으로 건강 ... 다.3. 산업정신건강의 개념직장에서 일하는 사람의 정신면에서의 건강을 유지, 증진 시켜 나가자고 하는 활동을 말한다. 여기에는 정신위생의 관점에서 직장의 환경이나 인간관계에 적극적인 ... 했는지다는 진상조사 결과가 나왔다.서울의료원 간호사 사망사건 진상대책위원회는 6일 서울시청 대회의실에서 조사 결과 보고회를 열고서 간호사 사망은 관리자와 조직환경에 의한 직장 내

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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[사회복지행정론] 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

하는 것이 리더와 매니저의 차이이다. 일상적인 업무를 효율적ㆍ효과적으로 해낼 수 있도록 조정하고 조율하는 사람을 매니저라 한다. 한편, 리더는 단순히 조직을 관리하고 일상적 의사결정 ... 을 위한 통제 사이에 지속적인 긴장이 존재하는데 이러한 긴장으로 인해 구성원이 조직의 규칙과 규정을 준수하도록 동기 부여를 할 수 있는 리더십이 필요하다.둘째, 사회복지조직 및 서비스 ... . 사회복지조직 리더십의 특수성4. 나의 견해Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌OO 대학교Ⅰ. 서 론사회복지조직이나 서비스, 프로그램의 관리 등에서 가장 빈번하게 다루어지는 부분이 리더십이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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스트레스를 해소하는 사고 바꾸기와 적응적 대처와 부적응적 대처에 대해 자세히 기술하고, 부적응적 대처 중 한가지를 선택하여 구체적인 예를 본인의 경험을 바탕으로 작성하고 부적응적 대처방법의 문제점에 대해 작성해주세요.

적 자기 대화를 일상적으로 사용하는 사람들은 그렇지 않은 사람들에 비해 스트레스를 받을 확률이 25% 낮다. 이는 긍정적 자기 대화가 스트레스 관리에 있어 중요한 역할을 한다는 것 ... 을 보여준다. 예를 들어, "나는 이 상황을 잘 대처할 수 있다"는 자기 대화는 스트레스 상황에서 자신감을 부여하고, 문제 해결에 대한 동기를 높인다. 마지막으로, 문제 해결 중심 ... 을 모색하며, 실행 가능한 계획을 세우는 과정을 포함한다. 예를 들어, 직장에서의 과도한 업무로 인한 스트레스를 겪는 사람이 업무 우선순위를 조정하고, 효율적인 시간 관리 방법을 찾

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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조직문화(내적환경요인)와 IKEA성공사례

알아보고자 한다.이케아의 기업문화이케아가 성공한 비결 할 수 있었던 비결은 기업문화에 있다고 해도 무방하다. 이케아는 우수인재유치, 직원들의 동기부여로 이직률 5%에 불과,최근 5년간 ... 적 환경요인과 내적 환경요인 중, 내적 환경요인이란 무엇일까?내적 환경요인이란 구조, 규모, 기술, 경영전략, 관리체계 등의 미시적인 조직내부 영향요인이다.1. 기업이 지향하는 가치 ... . 환경적응 행동, 인적자원 관리체계, 조직구조, 재무, 회계 및 정보시스템, 리더십 보상제도 인력개발 등의 인적자원관리시스템이라는 경영전략과 관리체계 등 독창적인 조직문화의 형성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고, 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

다. 이러한 급속한 봉사활동의 확산은 봉사활동의 수급 측면이나 동기부여, 모집, 교육, 관리감독, 프로그램 개발 및 평가, 사후관리 등의 자원관리 측면에서 많은 문제를 야기 ... 자원봉사론현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고, 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.자원봉사 관리 ... 한다. 그러므로 자원봉사에 대한 전반적인 이해와 관리능력 부족, 자원봉사 관리방법 경험 부족 등을 보완하기 위해 자원봉사를 위한 전문적인 관리능력이 필요하다.관리자의 역할과 자세자원봉사

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오

게 구조적 요인과 과정적 요인이 있다. 구조적 요인에는 계층제, 전문화, 집권화를 들 수 있는데 그 중 계층제는 부하들로 하여금 상부에 잘 보이려는 동기를 갖게 한다. 따라서 사람 ... REPORT주제 : 커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오조직에서 의사소통에 문제가 발생하면 경영자와 관리자의 업무 수행은 물론 조직 전체 ... 의 성과를 저하하는 결과를 가져온다. 이는 잘못된 정보가 전달됨으로써 조직원의 행동 및 성과에 부정적 영향을 미치게 되고, 관리자가 계획한 일의 진행 및 통제에 어려움을 느낄 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.08

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우리나라 노인자원봉사활동에 대하여 현황을 설명하고, 본인이 노년기에 하고자하는 노인자원봉사활동을 구체적으로 서술

, 일반적 일인 코치, 심판 등이 있다. 남자는 일반적인 일을 대부분 하고 여성은 음식 관련 일을 많이 한다. 교육수준이 높은 사람은 전문적이고 관리적 사무보조나 가정교사 등 교육 ... 고 기혼자보단 미혼자가 많다. 18세 미만 자녀를 둔 사람이 자녀 없는 사람보다 많다. 25~54세 연령의 참여율이 가장 높으며 20~24세가 가장 낮게 나타나고 있다. 인종 ... 으로는 백인, 흑인, 아시아인, 히스패닉 순으로 많다. 교육수준이 높은 사람이 많으며 교육수준이 높을수록 많은 자원봉사 활동에 참여하는 것으로 나타났다. 일하는 사람이 실업자 수보다 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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명상과 최면

걸리는 성격이 있다 . 최면에 대한 민감성은 기술과 그 기술을 쓰는 사람에 따라 달라진다 . 생생하게 상상하는 능력은 피최면성과 무관하다 . 대부분 최면에 걸리도록 심하게 동기부여 ... 다 데이비슨 박사는 1 만 ~5 만 5000 시간 명상수행을 해온 티베트 승려 175 명을 대상으로 fMRI 를 촬영한 결과 , 한 사람의 예외도 없이 좌측 전전두엽의 활동이 우측 전전두 ... 는 상황을 말한다 . 최면은 의식을 희미하게 만들어 깊은 무의식을 끌어낸다 . 최면의 정의최면의 순서와 이용 최면의 이용 의학 , 치과치료 , 심리치료 , 특히 통증 관리 등 다양

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.14

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인지 행동 치료의 시사점과 한계

들에게 선호되는 선택이 된다. 구체적인 치료 목표를 설정하고 경과를 추적함으로써, 고객은 치료 과정 전반에 걸쳐 성취감과 동기부여를 경험할 수 있다.5. 전인적 접근: CBT는 생각, 감정 ... 변화와 정서적 행복에 이르게 한다.3. 기술 개발에 집중: CBT는 기술 개발과 대처 메커니즘을 강조하는 실용적인 접근법으로 유명하다. 치료사들은 문제 해결 기술, 스트레스 관리 ... 될 수 있다.2. 원격 의료 및 디지털 플랫폼: 원격 의료 및 디지털 플랫폼을 활용하면 원격 지역에 있는 개인이나 이동성이 제한된 사람에게 도달하여 CBT의 접근성과 저렴한 가격

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.09.02

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에듀윌 학점은행제 인적자원관리 과제

했습니다.Ⅱ. 서론 : 인적자원관리의 개념과 의미∙힐튼호텔의 인적자원 관리의 특성① 인적자원관리의 개념: 기업의 경영목적 달성에 필요한 인적자원의 조달(확보), 개발, 유지 및 동기 ... 부여(보상)에 관한 일련의 과학적 관리활동을 의미합니다. 이러한 인적관리는 물리적 자산과 달리 모방될 수 없는 자원으로서 경쟁력의 원천이 됩니다.② 힐튼호텔의 인적자원 관리의 특성 ... “일하기 좋은 기업은 연봉순이 아니다.”Ⅰ. 관심기업 선정힐튼 호텔 직원들을 대상으로 설문한 결과 자기 직장이 훌륭하다고 생각하는 사람이 91%, 매일 출근이 기다려진다라고 응답

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21

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사이버심리학_현실공간에서의 나와 사이버공간에서의 나의 모습 중 같은 점과 다른 점에 대해 각각 구체적으로 서술하시오.

에서는 자전거에 관심이 있는 사람을 만나기 어려우나 사이버 공간에서는 쉽게 자전거 애호가를 만날 수 있고 그들과 나누는 대화의 깊이도 깊다. 2) 인상 관리 현실에서는 누구나 자신 ... 을 관리하려는 동기가 더 크고 타인의 의견을 지지하거나 도움을 주는 등의 행동으로 인정을 받고자 노력한다. 현실에서는 인상이 한 번 형성되면 고착되는 경향이 있지만 사이버 공간 ... 을 얻고 있기 때문이다. 또한, 내가 아는 지식을 공개할수록 나에게 고마움을 느끼는 사람이 많아지므로 인상을 관리하는 데도 효과적이다. 4) 동류 현상 현실에서는 자기와 유사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

다. 전략을 어떻게 실행할 것인지를 의미한다. 전략이 변화되면 스킬도 바뀌는 것이 보편적인 현상이다. 스킬에는 장치, 공정 기술, 구성원 동기부여, 목표관리 등이 이에 속한다.네 번 ... 문화이다. 구성원의 역할 및 업무 수행절차가 구체화되어있지는 않지만 강력한 실권자와 소수의 인물들이 권한을 행사하며 구성원들에게 역할을 부여하고 조직을 이끌어나가며 구성원들을 통제 ... 째로는 구성원(STAFF)이다. 기업이 필요로 하는 사람의 유형을 의미하며 기업 문화 형성의 주최자이다. 구성원은 단순 인력 구성을 의미하는 것이 아니라 그들이 갖추고 있는 능력, 지식 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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일반 기업과 달리 비영리자원봉사조직이 지니는 마케팅의 특성인 다양한 이해관계자에 대해 서술하시오.

을 제공하며, 조직의 서비스 제공과 사명 달성에 필수적이다. 즉, 자원봉사자들은 보수 없이 시간을 투자하기 때문에, 이들의 동기 부여와 만족도는 조직의 성공에 필수적이다.2) 수혜 ... 하는 것은 매우 중요하다. 마케팅을 통해 특정 프로젝트나 프로그램에 대해 알리고, 사람들의 참여를 유도할 수 있으며, 이를 통해 프로젝트의 성공 가능성을 높일 수 있다. 그리고 마케팅 ... 을 통해 성과를 공유하면서 이를 통해 조직의 성과와 성공 사례를 널리 알림으로써 더 많은 사람의 관심과 지지를 받을 수 있다. 결론적으로, 비영리자원봉사조직의 마케팅은 조직의 미션

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의

의 OJT가 다소 조직에 익숙해지는 용도로만 사용된다는 것이다. 입사를 하게 되면 다양한 사람들과의 인간관계 속에 적응하는 것이 필요하다. 신입사원의 경우에는 동기들과의 시간이 필요 ... 인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리 ... 해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 교육훈련2. LG 교육 훈련 방식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 기업에서는 인적자원관리 분야의 중요성이 더욱 대두되고 있다. 이는 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적

된 스트레스 상황을 제어, 관리할 수 있는 능력을 습득할 수 있다.세 번째 기능은 스트레스는 자신감 향상과 동기를 부여할 수 있게 된다. 스트레스가 적당하다면 몰입도와 인지수준이 향상 ... 다. 이 때문에 스트레스를 올바르게 대처할 수 있는 것이 중요하며 스트레스를 관리하기 위한 자신만의 방법을 마련해 놓는 것이 필요하다.본론에서는 스트레스와 관련하여 스트레스의 개념 ... 과 관련 접근이 이루어진다. 특정한 사건이 아닌 사람과 주변 환경 사이의 상호역동 결과로 스트레스를 설명한다. 스트레스가 발생하는 현상은 계속해서 변화가 이루어지게 되며 질병이 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

이 없는 경우이다. 높은 동기부여 상태와는 다르게 적절한 기술이 부족한 중간정도 성숙 단계다 M3 의지는 낮으나 능력은 높은 상태다. 요구되는 능력은 가지고 있으나 자발적으로 일 ... 적인 이론과 다양한 리더의 유형 2.1 행동이론[관리격자이론] 활용 2.2 상황이론[생명주기이론] 활용 Ⅲ결론 Ⅳ참고자료 Ⅰ서론 리더가 조직의 목표를 달성하기 위해서 개인 및 조직 ... 을 따르는 사람들은 존중해야만 하고, 부하들의 선호관계 잘 파악해두어 조직의 목표에 맞도록, 그 행동을 변화시켜야 한다는 차이가 존재한다. 이런 리더십을 발휘해야 하는 리더에게는 크

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2024.10.23

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인상 정보의 통합 원리에 대한 자신의 견해를 밝히고, 그 이유 및 이유에 대한 구체적 근거를

을 둔다면 지각대상자를 판단하는 기준을 신중히 책정하고자 하는 동기부여가 주어져 다른 대상자들과 다양한 상황에서 비교하는 시간을 가지는 등 체계적 판단으로 인상을 형성하게 된다고 ... 으로 설명하기도 하였는데 첫 번째 지각자가 지각대상자를 보는 순간 기준이 되는 인구학적 특성 또는 범주 명칭은 스스로 지각된다고 하였으며 지각대상자에 대해서 아무런 동기가 발생하지 않 ... 가 발생하며 대상자를 포함하여 대상자의 삶의 모습도 포괄하게 되고 이와 같은 과정에서 후광효과가 나타난다고 하였다. 네 번째는 예측으로 안정된 시각을 가지고 관리 및 예측하는 방법을 통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

하도록 타인을 설득하는 능력(Davis, 1972)”이라 정의하였다.리더십은 권력, 권위, 관리와는 다른 개념이다. 권력은 구성원에게 일방적으로 영향을 주는 능력, 권위는 다른 사람 ... 들에게 명시된 방법으로 영향을 주는 합법적인 권리이다. 특히 회사에서 관리와 리더십이 혼용되고 있다. ‘관리’는 조직목표달성을 목표로, 이상적인 요소가 더 많다고 할 수 있 ... 으며 ‘리더십’은 조직이나 집단이 목표를 선택하고 목표도달을 위해 리더가 구성원의 동기유발, 구성원들간의 팀워크 유지 등 영향력을 행사하는 과정이라 할 수 있다. 리더십은 구성원으로 하여금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.19

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(노인)자원봉사 사업계획서

부여를 제공하고 지역사회와 연계하여 봉사자와 어르신의 삶의 긍정적 변화를 유도하여 참된 사회통합을 이루고자 한다.3. 사업목표사업목적성과목표산출목표주요프로그램자원봉사 활동 동기 ... 일지- 행사 결과보고서자원봉사 활동 동기와 역할부여 및 지역연계를 통한 공동체 의식을 형성하고, 사회통합을 유도지역특성 기반 특화프로그램 개발- 지역특성 반영여부 및 프 로그램 계획 ... 자원봉사사업1. 필요성산업사회로 들어오면서 사람과 환경, 즉 생태계를 중심으로 많은 사회문제가 발생하고 있다. 빈부격차, 산업재해, 각종공해, 아동 및 청소년, 장애인, 노인부양

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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