"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 4,781-4,800 / 38,817건

(노인)자원봉사 사업계획서

부여를 제공하고 지역사회와 연계하여 봉사자와 어르신의 삶의 긍정적 변화를 유도하여 참된 사회통합을 이루고자 한다.3. 사업목표사업목적성과목표산출목표주요프로그램자원봉사 활동 동기 ... 일지- 행사 결과보고서자원봉사 활동 동기와 역할부여 및 지역연계를 통한 공동체 의식을 형성하고, 사회통합을 유도지역특성 기반 특화프로그램 개발- 지역특성 반영여부 및 프 로그램 계획 ... 자원봉사사업1. 필요성산업사회로 들어오면서 사람과 환경, 즉 생태계를 중심으로 많은 사회문제가 발생하고 있다. 빈부격차, 산업재해, 각종공해, 아동 및 청소년, 장애인, 노인부양

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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리더십사례보고서, 간호관리학실습, 보고서

감수 행동5. 비관행적 행동: 이상이나 가치를 실현하기 위하여 변혁을 이루고 관계를 주도하려는 속성을 갖고 있다6. 확고한 신념, 기존질서의 재편, 부하에 대한 위양을 통한 동기부여 ... 리더십 사례 보고서교 과 목:담당교수:실습기관:실습기간:학번/이름:1) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 구체 ... 에게 역할분배를 하여 역할을 끝낸 사람은 아직 마치지 못한 사람을 도와주는 쪽으로 진행하자고 제안하였다,그리고 팀장에 대한 의견을 내게 하여 모두가 납득한 결정을 팀장에게 전하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

으로 하여 생각해본다면 이들을 잘 조직하고 꾸릴 수 있는 사람이 총지배인이 되어야 한다. 총지배인을 뽑는 공고에 40명이 이미 지원을 했다고 했으므로 선발관리전략에 대하여 계획 ... 을 세워보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 선발관리전략선발관리는 모집에 지원한 지원자들 가운데서 채용기준에 적합한 사람을 선발하는 것이다. 여러 방법에 의하여 지원자를 평가하며 채용 여부 결정 ... 도록 부하에게 동기를 부여할 수 있는 기능이다. 세 번째로 부하직원이 자신의 업무를 수행하는 데에 있어 필요한 지도 및 부하의 능력을 개발시켜주는 기능이다. 네 번째로 종사자들 사이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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지역사회간호학 사례 보고서, case study, 안산시 보건소

, 당뇨 등 건강 문제가 있을 시 지역 병원과 연계하여 치료개인 상담- 직접 방문을 통한 상담 또는 전화를 통한 상담으로 정서적 지지와 동기부여 제공 및 각 상황에 맞는 개별적 건강관리 ... 주 관리 후)- 체성분 검사 및 상담- 체력단련실 이용클리닉을 통하여 대상자의 건강 행위 실천을 증진시키고 유지될 수 있도록 하며 전문가와의 상담을 통해 정서적 지지와 동기부여 ... 시찰 시 비만으로 보이는 사람 다수 관찰되고, 흡연자가 많은 것 관찰.지역지도자 면담설문 조사참여관찰가정방문기존 자료 조사√질병관리청, 안산시 인구자료조사, 안산시 단원구 보건소 홈

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시하시오

추종자나 조직에 대한 리더의 태도와 행동 혹은 의견 및 관심을 고려하게 되는데 동기부여나 관리 및 권위의 관점에서 리더십행동을 연구하게 됩니다 행동이론은 리더의 특정 행동 패턴 ... 와 리더의 특성들이 판에도 불구하고 재조명되어지고 있습니다리더의 몇몇 특성들은 유효성이 있다는 실증적 연구와 리더의 특성들이 주변사람들의 리더인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 인식 ... , 기술적 능력, 어휘 구사력 등 )- 성격적 특성( 성취동기, 야망, 적응력, 자기제어, 열정, 독립성, 성실성, 창의성 등 )- 사회적 특성( 협동성, 대인관계 기술, 민감

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.20

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[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

으로 개인적 이해를 초월하여 동기를 부여시켜 기대 이상의 성과를 이끌어 내는 것으로 정의할 수 있다. 이러한 변혁적 리더십은 리더가 현실에 안주하지 않고 새로운 미래를 창조 ... 와 합법적 지배의 근거가 이러한 카리스마적 권위에 있다고 보는 이론이 지배적이다. 카리스마적 리더는 구성원의 욕구를 고양시키고 동기를 자극한다는 면에서 변혁적이라고 판단되며, 자신 ... 감과 관리적 기술, 상황을 정확하게 평가할 수 있는 능력으로 구성원들의 가치와 욕구를 이해하는데 필요한 사회적 감수성과 감정이입이 필수적으로 요구된다. 이러한 리더는 구성원들에게 강력

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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정신간호 영화 감상문 레포트 셔터 아일랜드 간호진단 및 수행

관련 내용 및 질환에 관해 기술1) 질환 : 조현병은 지각, 추론적 사고, 사고와 말의 유창성과 생산성, 정서 표현 능력과 동기부여의 손상이 포함된 다양한 인지직, 행동적, 정서 ... , 추생 전 영양불량 등 다시의 요인이 병합되어 뇌의 구조를 변화시키고 신경전달물질에 영향을 주어 조현병이 발생하게 된다,2) 증상-주인공은 자신의 죄책감을 이기지 못하고 사람을 죽 ... 에 대한 환경적,상황적 유발요인을 신중하게 사정하도록 한다.- 환각의 강도는 불안정도와 연관되므로 불안을 모니터링하고 적절하게 중재하여 유발요인이 되는 마음상태를 관리하거나 스스로

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와 정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할

에 배치하여 일하도록 하는 것으로 즉, 작업이 인간에게, 그리고 일하는 사람이 그 직무에 적합하도록 마련하는 것이다.2. 산업간호의 개념산업간호란 근로자 개인과 집단을 대상으로 건강 ... 다.3. 산업정신건강의 개념직장에서 일하는 사람의 정신면에서의 건강을 유지, 증진 시켜 나가자고 하는 활동을 말한다. 여기에는 정신위생의 관점에서 직장의 환경이나 인간관계에 적극적인 ... 했는지다는 진상조사 결과가 나왔다.서울의료원 간호사 사망사건 진상대책위원회는 6일 서울시청 대회의실에서 조사 결과 보고회를 열고서 간호사 사망은 관리자와 조직환경에 의한 직장 내

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오

을 동기부여해야 한다.4) 직무불만족 태도- 갖추어야 할 태도: 직무불만족 태도는 업무와 조직에 대한 불평과 불만을 나타내며, 문제를 해결하고 개선하기 위한 적극적인 태도와 솔루션을 찾 ... 중 하나다. 자신의 강점과 약점을 파악하고, 다른 사람들의 의견을 수용하며 개선 방향을 찾는 것이 필요하다.또한, 스트레스 관리와 워라밸(Work-Life Balance) 또한 ... 성을 강조하며, 더 나은 태도를 형성하고 유지하기 위한 방법을 고려해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 태도의 본질과 형성과정태도는 개인이 사물, 사건, 개념 또는 다른 사람들에 대한 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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현대사회에서의 스트레스의 의미, 보는 관점에 대해 구체적으로 설명하고 스트레스의 외적 원인과 내적 요인을 주변에서 찾아 기술하고, 스트레스가 정신건강과의 관계에 대해 설명하고, 학습자 자신의 스트레스를 어떻게 대처 하는지에 대한 구체적인 방안을 제시하시오

도 달라질 수 있습니다. 예를 들어, 일상생활에서의 일정한 압박과 업무량은 일부 사람들에게는 동기부여 요소로 작용할 수 있지만, 다른 사람들에게는 부담으로 느껴질 수 있습니다. 또한 ... 을 미치므로, 스트레스 관리와 대처 방법을 습득하는 것이 중요합니다.스트레스 관리와 대처방법1. 스트레스 대처의 개념- 대처방안이란 인간의 적응에서 핵심적인 개념으로 스트레스에 관한 ... 관심은 스트레스를 어떻게 관리하고 해결 하는냐, 즉 대처하는데 목적이 있다.- 첫째, 스트레스 대처방안은 적응의 과정으로서 통달과 숙달을 의미한다.- 둘째, 스트레스 대처는 어떤

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.22

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1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

번째, 고성과자에 대한 동기부여 측면이다. 두 번째, 상시성과관리체제 구축측면에서 일회성의 평가를 위한 평가가 아닌 지속적인 성과관리가 가능해진다. 세 번째, 성과주의 문화 확산 ... 2022학년도 2학기 기말시험(과제물)?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:- 목차 -1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시 ... 원(고위공무원단 포함)은 성과계약 등을 평가하고, 5급 이하 공무원은 근무성적평가를 행한다.근무평정은 해당 공무원의 승진·보상·성과향상·능력발전 등 인사관리에 상당한 영향을 끼친다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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산업심리학_종업원 선발에 있어서 학연이나 지연 혹은 혈연이 어느정도 고려되는 것이 합당하다고 생각하는지, 반대로 절대로 고려되어서는 안된다고 생각하는지 자신의 의견을 선택하여 제시하고 기술해 보시오.

이나 성과가 아닌 배경을 통해 인정받는 모습으로 비춰질 수 있다. 이는 동기부여를 약화시키고, 유능한 구성원조차 미래에 대한 비전을 느끼지 못해 이탈할 수 있다.셋째, 과학적·체계 ... 도 있으나, 현대적인 기업 운영 방식과 인사 관리 방침에서는 공정성과 효율성을 크게 해치는 요인으로 지적되곤 한다.반면 일부에서는 이러한 능력 외적 고려가 완전히 배제되어서는 안 ... 한 과정이다. 산업심리학에서는 선발을 단순한 ‘사람 뽑기’가 아니라, 조직의 핵심 역량을 강화하고 목표 달성에 필요한 기술과 역량을 확보하는 전략적 행위로 바라본다. 모집 공고를 내

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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(자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지

하며 배치하여 업무를 부여하고, 관련 교육이나 훈련 및 제대로 활동을 하고 있는지에 관한 지도감독 및 사후관리까지 모든 과정을 통틀어서 담당하는 자원봉사 관리자는 보다 효율적인 자원봉사 ... 과 관련된 욕구 및 심리적인 동기에 의한 자원봉사 참여에 따른 봉사자를 관리하고 또 동기화 하는 데에는 인간자원관리에 구체적으로 필요한 근본적 기술이 요구되기도 한다. 자원봉사활동 ... 함에 따라 체계적인 관리에 대한 필요성이 대두되었다고 말할 수 있으며, 봉사자들 또한 자신의 동기나 욕구, 그리고 능력이나 기대에 맞는 맞춤형 자원봉사활동을 원하고, 활동 이후에도 그

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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사이버심리학_현실공간에서의 나와 사이버공간에서의 나의 모습 중 같은 점과 다른 점에 대해 각각 구체적으로 서술하시오.

에서는 자전거에 관심이 있는 사람을 만나기 어려우나 사이버 공간에서는 쉽게 자전거 애호가를 만날 수 있고 그들과 나누는 대화의 깊이도 깊다. 2) 인상 관리 현실에서는 누구나 자신 ... 을 관리하려는 동기가 더 크고 타인의 의견을 지지하거나 도움을 주는 등의 행동으로 인정을 받고자 노력한다. 현실에서는 인상이 한 번 형성되면 고착되는 경향이 있지만 사이버 공간 ... 을 얻고 있기 때문이다. 또한, 내가 아는 지식을 공개할수록 나에게 고마움을 느끼는 사람이 많아지므로 인상을 관리하는 데도 효과적이다. 4) 동류 현상 현실에서는 자기와 유사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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2021년 4학년 1학기 방통대 중간과제물, 전략적간호관리

참여해야 한다.2) 통찰력 있는 리더십(간호사들에게 서비스의 동기 부여, 성숙한 지도력 발휘): 간호관리자는 간호사들에게 적절한 동기 부여를 제공하여, 수동적인 아닌 적극 ... 하기 위해서는 유능한 간호관리자가 중요함 : 의료조직에 통제력과 합리성을 부여할 수 있음(2) 간호사들과 의사들 간의 관계가 점점 더 상호 의존적으로 변해 가고, 전문가들에게 의지 ... 의료시스템을 찾고 또 찾는다. 그렇기 때문에 대중 한 사람 한 사람에 대한 적절한 관리 (대중들이 요구하는 것, 맞춤형 응대)는 전략적 계획을 세우기 위해 가장 우선적으로 확인

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.27

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평생교육사_인적자원개발론_밥 파이크의 창의적 교수법 등의 연구에 따르면, 학습자가 수업에 참여할 때 학습효과가 높다고 합니다. 교수설계, 교수법 이론 및 자신의 학습경험에 비추어 학습자의 참여를 촉진하기 위한 효과적인 교수설계전략과 실천 방안을 제시하시오.

을 합니다. 피드백은 학습자가 자신의 강점과 약점을 인식하게 하여, 자기 주도적인 학습을 촉진합니다.(3) 동기 부여: 긍정적인 피드백은 학습자의 동기를 높이고, 지속적인 학습을 장려 ... 하도록 유도합니다. 목표가 구체적이고 측정 가능할수록 학습자는 더 큰 동기를 느끼게 됩니다.(2) 자원 제공: 다양한 학습 자료와 자원을 제공하여 학습자가 스스로 학습할 수 있는 환경 ... .(4) 학습 커뮤니티 형성: 성인 학습자들이 서로 소통하고 경험을 공유할 수 있는 학습 커뮤니티를 형성합니다. 동료 학습자와의 상호작용은 학습 동기를 높이고, 다양한 관점을 접할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.25

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전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사 관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

하게 여겨진다고 느낄 때, 봉사활동에 대한 동기부여와 참여율이 증가한다. 만족도가 높은 자원봉사자들은 장기적으로 봉사활동에 집중하고, 조직과 사회에 더 큰 기여를 할 가능성이 높다.5 ... .4. 느낀 점 및 내가 생각하는 자원봉사관리자원봉사 활동은 사회적 참여와 공헌의 중요한 방식 중 하나로, 많은 사람들에게 긍정적인 영향을 미친다. 이 과제를 통해 자원봉사 관리 ... (리포트)[ 자원봉사론 ]주제 : 전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사 관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사관리의 개념2. 전문적 자원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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간호 지도자론

명령을 내리는 사령관이라 정의했다. 다시 말해서 관리자는 조직을 유지하고 관리하는 역할이라면 지도자는 조직원이 앞으로 나갈 수 있도록 자신감 등을 고취하고 조직이 나아갈 동기를 부여 ... 역할을 하거나 어떠한 가능성을 부여해 주는 것이다.간호 지도자론에서 지도자와 관리자에 대해서 알아보면 서로의 특성의 차이로 관리자는 간호 관련 제도나 규칙 그리고 구조에 초점 ... 기 위해서는 크고 복잡한 조직에서 개별 과업이 안정적이면서 일관되도록 관리하는 역할은 아니다.마지막으로 관리자는 일을 관리하지만, 지도자는 사람을 이끄는 것으로 지도자는 선의로 여러

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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[청소년지도사]청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.

함으로써 자기효능감과 학습 동기부여를 높일 수 있습니다.3)창의적 학습과 프로젝트: 학생들의 창의성과 강점을 개발하기 위해 창의적인 학습 방법과 프로젝트 기반 학습을 도입 ... 과 다른 사람들에 대한 긍정적인 시선과 태도를 기반으로 합니다. 강점을 발견하고 발전시키는 것은 더 나은 삶과 성공적인 조직 운영에 기여하는 중요한 요소입니다.둘째, 가정에서 강점 ... 합니다. 서로의 강점을 존중하고 인정함으로써 가정의 조화와 행복을 유지할 수 있습니다.5)갈등 관리와 이해: 가정 내에서 갈등이 발생하더라도 강점관점을 적용하여 서로를 이해하고 긍정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.08.17

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A+ 독후감 기브앤테이크

을 바꾸고 동기부여가 더 중요하다는 연구결과를 보여준다. 즉, 원석을 다듬는 법은 재능에 귀를 기울이지 말고 그 사람의 동기부여에 힘스라는 것이다.재능보다 중요한 것- 지적 능력 ... 과 계약을 한 사례가 나온다. 이 사례에서 착한 사람은 루저가 된다는 교훈이 가당한가?재능, 노력, 운 뒤에 숨은 성공의 동력- 통념상 성공에는 능력, 성취동기, 기회가 필요하다. 즉 ... 를 받은 회계사가 잠재력을 더 발휘한다는 연구결과나 확신과 신뢰를 보내준 사람을 위해 노력을 더 한다는 점을 말한다. 일반적으로 성공을 좌우 하는 것은 재능과 동기라고 믿는 통념

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18

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