"비정규직에 대하여"의 검색결과 입니다.

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비정규직 경제적불평등 여성경력직 여성복지론 사회복지학개론 청년실업 비정규직 역차별 사회문제론 노동시장의 모습 노사관계론

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"비정규직에 대하여" 검색결과 461-480 / 25,857건

비정규직 문제점과 해결방안 제시

조건 보장 및 개선에 대한 요구가 불가능하다. 또한, 비정규직의 일반적인 특성은 주로 여성을 중심으로 도입되며 주변적인 업무에 해당되는 경우가 많으며, 이를 점차적으로 확대하여 핵심 ... 근로계층의 정책적 보호?관리를 위한 지원인프라의 확충을 들 수 있다.국가적 차원에서 비정규직 근로자에 대한 철저한 실태조사를 통해 각종 복지정책 및 인적자원에 관한 관리를 직접 ... 비정규직증가원인과문제해결방안=목차=1. 비정규직 증가원인2. 비정규직의 문제점3. 비정규직 문제 해결방안 제시1. 비정규직 증가원인1997년 외환위기를 맞으면서 많은 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

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자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고

면 대부분이 정규직으로 일을 하고 있고 지금은 정규직으로 어느 정도의 높은 위치에 있는 친구들이 대부분인데 본인이 계약직이라고 하는 것 자체에 대한 스트레스를 받는 상황이라고 할 수 ... , 본인의 경우에는 계약직으로 근무를 하고 있어서 그런지 계약 기간만 되면 그것에 대한 스트레스를 받는 편이다.물론 본인이 지금 종사하고 있는 회사에서 본인에 대해서 계약으로 인해서 ... 갑질을 하거나 혹은 계약을 하지 않겠다는 언질을 하는 것이 아님에도 불구하고 본인 스스로 정규직이 아니라 계약직이라고 하는 것에 대해서 스트레스를 받는 것같다.다른 친구들을 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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사회학개론_한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오.

하게 여기고, 임금을 낮게 책정하거나 중요한 보직에서 제외하기도 한다.그리고 비정규직 고용 구조도 문제를 심화한다. 정규직에 진입하지 못한 채 비정규직 일자리에 머무르는 여성 비율 ... 이 남성보다 높다는 점은 통계적으로 확인된다. 비정규직은 임금 수준 자체가 낮고, 승진 기회도 제한적이므로 경력이 쌓여도 임금 상승 효과가 미미하다. 여기에 육아휴직이나 출산휴가 ... 이 생기지 않도록 법·제도적 장치를 강화해야 한다. 이를 통해 근로자가 비자발적 경력단절을 겪지 않도록 보장하고, 경력 연결을 매끄럽게 유지할 수 있어야 한다.비정규직 고용 구조 개선

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

이 이렇다보니 이들은 회사의 불합리한 처우에 대해 항의는 물론 언급조차 할 수 없는 상황이라고 입을 모았다.우리학교 비정규직 노동자는 IMF 사태 이후 급증했다. 학교측은 인건비 등 ... 에 청소용역 아주머니들은 서운함을 감추지 못하였다.6. 비정규직의 문제점비정규직근로자들에 대한 법적보호의 문제점과 해고의 용이성으로 이해 비정규직근로자들은 항상 고용불안에 시달리고 있 ... 하여 응답의 100%가 고용불안을 느끼고 있는 것으로 나타나 이에 대한 대책이 시급한 실정이다. 고용불안이 예상되는 이유로는 임시직, 일용직등 비정규직 근로자들의 증가라고 답한 경우가 33다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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[A+] 인간관례론 리포트(조직 내 인간관계 갈등의 유형 및 해결, 관리 사례)

의 경험과 비교2021년에 현대제철에서는 비정규직을 정규직으로 전환해주는 일이 발생했다. 이에 직접 고용을 통해 입사한 정규직이 비정규직의 정규직 전환에 반발하여 노노갈등이 발생 ... 했다. 공기업에서 시작된 비정규직의 정규직 전환이 민간 기업에서도 발생하기 시작했다. 이러한 갈등은 노동법과 파견법에 근본적인 원인이 있는 것으로 이를 해결하지 않으면 노노갈등이 지속 ... 을 해결하려고 들기보다는 그 관계에 끼어들지 않고 무관심으로 대했다. 현대제철에서 일어난 정규직 전환 갈등 문제에서 정부가 책임을 회피하지 않으려는 것은 이 문제가 중대사안이기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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불평등한 선진국, 대한민국 불평등, 노동

시장이다. 커지는 노동격차, 비정규직인 사람들은 누구며 어떤 고충을 겪는지 로봇의 등장과 새로운 비정규직의 모습, 온라인상의 플랫폼 노동, 그리고 재난과 저열한 사업장과 사업주 ... 의 안이함으로 죽음을 맞이한 노동자, 뉴스에서 본 노동자의 죽음을 볼 수 있다. -애초에 정규직화하기 힘든 노동 영역을 위해 존재하던 비정규직이었다. 기업은 사람을 쓰고 버리는 걸 ... 적 상황이 되었는데 사무직, 생산직, 정규직, 비정규직, 대기업, 중소기업, 전문직이 수를 키우면서 노동 집단이 생겨났다. 2010년 후에는 비전형 노동자가 급속히 증가해서 지금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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여성복지론 _여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

로 형성된 노동시장 구조는 여성의 돌봄노동을 사적인 책임으로 치부하며, 이를 공적 노동으로 인정하지 않는 한계를 드러낸다. 정규직 남성을 기준으로 한 고용정책은 비정규직 여성 노동 ... 적으로 높았지만, 여성은 단순노무직이나 서비스직에 몰리는 양상을 보인다.이러한 직무 분포는 곧 고용의 질적 격차로 이어진다. 특히 여성 비정규직 비율은 여전히 높고, 상용직의 증가가 관측 ... 적으로 노동시장의 성차별적 구조를 개선해야 할 것이다. 특히 청년 여성을 위한 공정한 채용제도 정착과 비정규직 남용 방지 등은 정책 집행의 구체성을 통해 실질적인 변화를 끌어낼 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

, 단기간(일용직) 근로자의 고용① 계약직 근로자② 단기간(일용직) 근로자3) 소결3. 비정규직의 문제점과 개선 방안(1) 비정규직의 문제점(2) 개선 방안1) 원청업체에 대한 ... 이 용유연화의 개념에서 파생되는 비정규직 근로자는 어떤 사람들일까. 아래에서는 현재 우리나라에 존재하는 비정규직의 대표적인 유형들에 대해 살펴본 뒤 이것이 가지는 문제점이 무엇인지 ... 과목명 : 고용관계론주제(다음 2가지 주제 중에서 하나를 선택하여 작성 제출)주제 1. 문재인 정부의 고용노동정책 방향과 주요내용주제 2. 비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

취약 계층에 대한 부정적인 영향이 클 것으로 예상된다. 예를 들어, 최저임금이 인상됨에 따라 일부 고용주는 인건비를 절감하기 위해 근로시간을 줄이거나, 비정규직을 선호하게 되는 현상 ... 과 비정규직 간의 임금 격차를 들 수 있다. 예를 들어, 금융업이나 정보통신업과 같은 고부가가치 산업에 종사하는 노동자들은 비교적 높은 임금을 받는 반면, 서비스업, 숙박 및 음 ... 를 더욱 고착화시키는 원인으로 작용한다.또한, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차도 임금 불평등을 악화시키는 중요한 요소이다. 정규직 근로자들은 상대적으로 안정된 고용 환경과 높

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등을 개선하기 위해 우리 사회가 시급히 정비해야 할 복지정책과 법률적 개선방안이 무엇인지 자신의 의견을 제시하시오.

있다. 2023년 대한노동연구원의 연구에 따르면, 비정규직의 정규직 전환률이 20% 증가한 가정에서 소득 불평등이 평균 7% 감소한 것으로 나타났다.둘째, 진보적인 세금 정책 ... 평균 1.5배 높았다. 이에 따라, 노동법을 강화하여 비정규직의 고용 안정성을 높이고, 정규직으로의 전환을 촉진하는 정책이 필요하다. 2023년 대한노동법학회의 연구에 따르 ... 는 소득 불평등 지수를 약 5% 감소시키는 효과를 가져왔다. 또한, 노동시장 규제 강화를 통해 비정규직의 정규직 전환을 촉진하고, 안정적인 고용을 보장함으로써 소득 격차를 줄일 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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비정규 최지인 시 절대론적 관점, 효용론적 관점 비평문

하고 대비할 것인지에 대한 고민을 하게끔 한다. 또한, 이 작품은 단순히 노동자의 이야기를 넘어서 노동 환경의 문제, 특히 비정규직의 문제를 사회적 차원에서 제기한다. 이는 지식인 ... 지 못하는 비정규직의 현실을 묘사한다. 두 세대 모두 서로 다른 방식으로 삶의 어려움을 겪지만, 그 중심에는 노동과 생존의 문제가 깔려 있다. 그리고 '잠잘 때 조금만 움직이 ... 는지를 깨닫게 된다. 결론적으로, '비정규'는 현대 사회의 노동 환경을 깊이 있게 조명하면서 동시에 그 환경 속에서의 개인의 삶과 선택에 대한 중요한 교훈을 전한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.05

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한국사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 대해 서술하시오

하고 후진국에서는 상대적 빈곤정도를 나타내는데 주로 사용되고 있다. 이러한 소득불평등 심화현상은 노동시장 및 자본시장의 이중구조화, 대기업ㆍ중소기업간 양극화, 정규직ㆍ비정규직간 격차 ... 다. 이러한 양극화 추세는 노동시장에서도 그대로 나타나고 있다. 비정규직 비율은 2007년 33.6%에서 2012년 36.5%로 증가했고, 정규직 대비 비정규직 임금 수준 ... 화 속도가 빨라지면서 더욱 심화될 것으로 예상된다. 따라서 정부는 노동시장 유연화 정책을 추진하기보다는 정규직 보호 완화 및 비정규직 차별 철폐 등 근로조건 개선 노력을 통해 일자리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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노동개혁 레포트

정규직 정책의 한계와 그 이유- 비정규직 정책에 대한 찬ㆍ반 입장- 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1.문재인 정부의 노동개혁 현 실태문재인 정부가 내세운 ‘노동존중사회 ... 적 불공정이 해결되지 않는 한 비정규직의 임금문제는 풀기 어렵다는 얘기다. 결국 비정규직의 저임금구조를 발생시키는 대?중소기업 간 위계적 종속관계에 대한 재조정이나 이익분배구조의 혁신 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론- 문재인 정부의 노동개혁 현 실태- 노동개혁 연구의 필요성Ⅱ. 본론- 문재인 정부 노동정책 개관- 비정규직 의의ㆍ유형 ㆍ 현황- 비정규직 정책의 개요- 비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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비정규직,공무원,교원노동조합

비정규직 / 공무원 / 교원 노동조합Chapter :: 01 1_ 비정규직 노동조합의 의의와 특징 2_ 비정규직 노동조합의 사례 LABOR UNION3. 구성원자격 1_ 비정규직 ... 노동조합 의의와 특징 비정규직 노동조합 _ 특징 “ 정규직 노조가 존재할 경우 대부분 갈등 관계 에 있거나 그렇지 않다고 하더라도 협력적인 관계를 유지하기가 힘들다는 것이 ... 다 . ” “ 비정규직 노조의 투쟁이 성공적으로 이루어질 경우 , 비정규직 노조는 상당히 약화되는 결과를 갖게 된다 . ” “ 단기 계약자의 경우 계약 간 만료 시점에 노조 가입을 이유

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| 리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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현재 여러분이 거주하고 있는 지역사회 내에서 가장 심각한 사회문제는 무엇이라고 생각하고 그 문제의 해결 방법에 대하여 사회복지사의 입장에서 제시하시오

꼽힌다. 청년들은 학업을 마친 후에도 안정적인 일자리를 찾기 어려워 취업난에 직면한다. 정규직 일자리는 줄어들고 비정규직이나 단기 아르바이트에 의존하는 경우가 많다. 이러한 불안정 ... 한다.2) 고용의 불안정성성남시 청년층은 정규직보다 비정규직이나 계약직에 종사하는 경우가 많다. 이러한 고용 형태는 안정적인 소득을 보장하지 못한다. 청년들은 언제든지 해고될 수 있 ... ) 고용의 불안정성3) 주거와 생활비 부담4) 지역 불균형 문제5) 사회적 영향과 갈등3. 청년층의 일자리 부족 문제에 대한 사회복지사의 입장에서 해결 방법1) 맞춤형 취업 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.17

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[여성복지론]모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지방안을 논의하시오.

을 의미하며, 이는 단일 요인이 아닌 복합적 사회구조 문제에 기인한다. 첫째, 여성은 노동시장에서 남성과 비교해 상대적으로 낮은 임금과 비정규직 종사 비율이 높으며, 경력 단절 ... 의 빈곤률은 남성 가장 가구보다도 높다. 이는 불안정한 노동시장, 저임금, 비정규직 취업, 주거 불안정, 그리고 사회적 편견이 복합적으로 작용한 결과다. 더불어 한부모는 육아와 생계 ... 프로그램, 비정규직 여성 노동자의 정규직 전환 지원 등을 통해 노동시장 내 불평등을 해소하는 것이 중요하다. 노동시간 유연화 및 돌봄 휴가 제도 확충도 실질적 도움이 될 수 있다.심리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

은 빠른 경제 성장과 산업화 과정을 거쳐 왔지만, 그 이면에는 심각한 임금불평등과 고용 불안정 문제가 존재해 왔다. 특히, 대기업과 중소기업 간의 임금 격차, 정규직과 비정규직 간 ... 는 중소기업의 경쟁력 저하와 경제 전반에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.둘째로, 정규직과 비정규직 간의 임금 차이도 우리나라 노동시장에서의 임금불평등 문제를 심화시키고 있다. 정규 ... 직 노동자는 고용 안정성과 함께 상대적으로 높은 임금을 받는 반면, 비정규직 노동자는 고용 불안정성, 낮은 임금, 제한된 복지 혜택 등 열악한 근로 조건에 처해 있다. 특히, 비

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

다양한 복지 제도가 도입되고 있으며, 이는 근로자의 생활 안정과 직무 만족도 향상에 기여하고 있다. 그러나 이러한 혜택은 대기업에 한정되어 있는 경우가 많으며, 중소기업과 비정규직 ... 여전히 일부 중소기업이나 비정규직 근로자들은 충분한 복지 혜택을 받지 못하고 있는 상황이다. 특히, 비정규직 근로자는 고용 불안정과 낮은 임금으로 인해 기본적인 복지조차 보장받 ... 긍정적인 영향을 미친다.2.3 산업복지의 개선점하지만 우리나라 산업복지에는 여전히 개선해야 할 부분이 존재한다. 특히, 중소기업과 비정규직 근로자를 대상으로 한 복지 시스템

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

하기 위한 노력이 전제된 상황에서 플랫폼 노동을 포함한 비정규직에 대한 경력 인정 방안을 마련할 필요가 있다. 또한 현업과 실업자의 대상이 양분됨에 따라 정부의 직업훈련 배제 문제 ... 청년 대다수가 비정규직이 될 것이라는 암울한 전망을 제시하며, 그 아래는 20대 여성이 자리를 잡고 있다.처음부터 예견됐던 셈이다. 비정규직에는 20대 여성이 광범위하게 퍼져 있 ... 는 비정규직과 단기노동에서 살아남는 것이다.1990년대 노동시장에서 여성노동의 주요 의제는 성차별이었고, IMF 이후에는 비정규직이었다고 할 수 있지만, 이제는 여성 개개인의 입장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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한국의 능력주의 독서감상문

을 가질 수 있었다. 비정규직은 안정적이지 못한 고용상태이므로 이에 대한 보상으로 더 높은 임금을 제공한다. 군대에 가는 청년들에게 사회적 특혜가 아닌, 노동력에 대한 응당한 보상 ... 죽어도 참지 못하는 것은 ‘불공평’이라고 한다. 단순히 공정과 공평에 대해 생각했을 때는 공정이 중요하다는 생각이 들었다. 하지만 책을 읽으며 비정규직 직원을 정규직으로 전환 ... 했을 때는 공정이 중요하다는 생각이 들었다. 하지만 책을 읽으며 비정규직 직원을 정규직으로 전환한다는 한 회사의 사례를 들었을 때는, 나도 속으로 ‘그건 불공평한데?’하는 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.06

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