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"비정규직에 대하여" 검색결과 501-520 / 25,857건

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    조정진 임계장 이야기 독후감
    하게 고위직의 차량을 못 알아본 것 때문에 억울한 해고를 당한다. 이 책을 보고 분노노 많이 일었고 무엇보다 비정규직 고용, 특히 노후에 일을 하는 사람들에 대한 일자리 개선을 확실히 나라가 책임져야 하지 않나 그런 생각을 하게 됐다. ... 많았다. 임계장이라고 하는 것은 임시 계약직에 장을 붙인 사실상 멸칭에 가까웠다.최저 시급으로 최고의 노동 가치를 뽑아내려는 건 비정규직을 고용하는 고용주들에게는 사명과도 같 ... 조정진 임계장 이야기 독후감임시노동직이 얼마나 대접을 못 받는지 현실적으로 잘 그린 에세이였다고 생각을 한다. 임시 계약직은 4대 보험도 제대로 가입이 안 되고 위험한 일을 하
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.27
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    여성복지 관련영화를 보고 감상문을 제출하시오
    해 스트레스를 받을 수밖에 없는 것이다.그러던 한때, 마트 측에서는 비정규직 노동자들에 대한 계약을 종료하고 용역으로 전환하겠다는 일방적인 공지를 하게 된다. 계산 요원이나 청소부 ... 여성복지학주제: 여성복지 관련영화를 보고 감상문을 제출하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 영화 ‘카트’와 여성노동자2) 비정규직 여성노동자 문제3) 개인적 감상Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론영화 ‘카트’는 여성 노동자들의 이야기를 담아내고 있다. 현대사회를 살아가는 여성들의 삶을 비추고 있지만, 동시에 우리 사회 노동시장에 만연한 비정규직 노동자라는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
  • 영화 '카트' 감상문
    들은 정리해고, 부당해고를 당하여 일자리를 잃는 비정규직 노동자들이 계속해서 늘어나고 있다는 내용의 기사를 보게 되었다. 기사를 본 후 비정규직 노동 문제에 대해 더 찾아보게 되 ... 었고, 한국 상업영화 최초로 비정규직 노동 문제를 다룬 영화 ‘카트’에 대해 알게 되었다. 비정규직 노동 문제를 다룬 영화는 어떤 내용을 담고 있을지 궁금하여 영화를 보게 되 ... 절반의 승리였다.”라는 자막과 함께 영화가 끝난다. 영화에서는 자세한 결말이 나와 있지 않아 이랜드 비정규직 대량해고 사태 결말에 대해 더 찾아보았다. 일터로 다시 돌아간 노조원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 보편적 복지의 실태-기본소득을 중심으로
    재원]나. 노동유인과 소득 재분배불로소득자 3명이 각각 2,000만원의 소득을 수취하고, 정규직 노동자 10명이 1인당 임금 400만원, 비정규직 노동자 10명이 1인당 소득 ... 만원1,633.33만원정규직 노동자10명400만원383.33만원406.67만원비정규직 노동자10명200만원191.67만원253.33만원실업자, 노인 등5명0100만원100만원소득 ... 격차(비정규직-실업자)200만원91.67만원153.33만원계28명12,000만원12,000만원12,000만원[표 4. 기본소득으로 인한 소득 변화, 불로소득이 전체 소득의 절반 차지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10
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    우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한지에 대하여 논하시오.
    되고 있다. 사회복지제도가 빠르게 확립되었음에도 불구하고, 빈부격차, 저출산, 실업률 증가 등 여러 문제들이 여전히 해결되지 않고 있는 상황이다. 특히, 비정규직 근로자의 노동 ... . 2022년 기준으로 약 1,200만 명의 근로자가 고용보험에 가입되어 있으며, 이는 전체 근로자의 약 50%에 해당한다. 그러나 고용보험은 비정규직, 프리랜서, 자영업자 등 고용 형태 ... 어, 비정규직 근로자, 자영업자, 프리랜서 등 고용 형태가 불안정한 노동자들은 고용보험 혜택을 충분히 받지 못하고 있으며, 이로 인해 실업 시 적절한 소득 보장을 받지 못하는 경우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16
  • [논문요약] 논문명-여성인력과 기업성과에 관한 연구
    으로 연구할 필요가 있었다.본 연구의 목적은 여성인력과 기업성과에 관한 이론적 배경에 대해 논의하고, 여성인력을 여성 관리자, 정규직 여성 근로자, 비정규직 여성 근로자로 구분하고, 기업 ... 으대할수 있게 될 것이다. 그러나 여성인력을 비정규직으로 채용할 경우 기업은 여성 근로자를 기업에서 보유하고 있는 모방 불가능한 자원을 인식하는 것이 아니라, 낮은 교육훈련비 ... 하는 조직문화가 갖추어져야 할 것이다. 또한 여성 근로자의 활용을 보았을 때, 정규직 여성 근로자는 기업성과에 정(+)의 영향을 주고, 비정규직 여성 근로자는 부(-)의 영향을 주는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12
  • [ 직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요 ]
    와 관련된 저서 및 논문 등에서는 각각의 직업별 직무 태도에 대한 논의를 진행하고 있다. 대표적으로 대한민국에서 가장 문제시되는 부분 중 하나인 비정규직과 정규직, 공무원 등 다양 ... 으며, 그 비율은 전체 취업자 중 38%를 차지할 정도로 높은 비율이다. 따라서 비정규직에 대한 고용 안정성이 필요하다. 또한 직장 내 따돌림과 괴롭힘 등의 문제들도 해결되어야만 하 ... 성이 확보되어야만 한다. 한국은 IMF 이후 심각한 고용 불안정을 가지고 있고, 그는 바로 비정규직의 비중이 높다는 것에 있다. 비정규직은 정규직에 비해 상당한 차별 대우를 받고 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26
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    인문학 도서 '개인주의자 선언' 비평 독후감
    합니다 ? 괴물이 된 이십 대의 자화상』이라는 책을 어떤 의미에서는 공포스럽다고 표현했다. 대학교 인권 수업에서 비정규직 노동자의 정규직 전환 요구 이슈를 제기하자 3분의 2 이상의 학생 ... 이 반대의 의견을 주장한다. 비정규직 노동자들은 자신들의 비해 노력하지 않았다는 것이다. 비정규직 노동자들이 요구한다고 해서 정규직으로 다 전환해주면 자신들이 지금 왜 대학에 다니 ... 고 토익 900점에 목숨을 걸고 잠도 못 자고 스펙 쌓는 데 연연하냐는 것이다. 그 학생들은 비정규직 노동자들이 정규직을 넘보는 것은 도둑놈 심보라고 표현한다. 물론 나 또한 어느
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31
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    우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해 주세요
    에서 개인의 노동이 단순한 비용으로 취급되는 일이 많았다. 특히 비정규직이나 계약직 근로자는 자신의 권리를 지키기 어렵다. 회사와 개인의 관계는 대등하지 않기 때문이다. 노동조합 ... 이 중요한 역할을 했다. 사회복지사, 택배기사, 학교 비정규직 교사 등 다양한 직종의 근로자들이 노동조합을 통해 제도적 보호를 받게 된 사례는 우리 사회의 진전을 보여준다.노동조합 ... 가 많다. 그들은 정규직 중심의 노조 활동이 자신들의 현실과는 동떨어져 있다고 생각한다. 비정규직과 청년 노동자들이 노조의 울타리 안으로 들어오지 못하는 구조 역시 문제다. 즉
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.17
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    청년 고용과 노동시장 개편
    에서의 비정규직 비율은 대기업(약 15%)보다 두 배 이상 높아, 중소기업 일자리의 매력도를 떨어뜨리는 요인으로 작용한다.2. 청년 고용에 대한 정부와 기업의 정책적 대응1) IT·AI ... 실업률은 약 7.5%로 추정되며, 이는 전체 실업률(약 3~4%)보다 두 배 가까이 높은 수치이다. 특히, 고학력 청년층의 일자리 미스매치와 비정규직 중심의 고용 구조는 청년 ... 정보원의 2024년 보고서에 의하면, AI 및 빅데이터 전문가 수요는 연간 15% 증가하고 있지만, 관련 기술을 보유한 청년 구직자는 전체의 20% 미만에 불과하다.2) 비정규
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.17
  • 법학 ) 최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의의 관점에서 논평할 것
    최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의의 관점에서 논평할 것최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의 ... 와 야생동물통제 요원, 보안검색요원 등의 직군을 자사 정규직으로 전환한다고 밝혔다. 이에 대해 원래 정규직이 되었어야 마땅했던 사람들이 시기가 늦게 이제야 정규직이 되는 것이 ... 은 직원들이 정규직이 되는 것은 불공정하다는 것이다. 본고에서는 법과 정의의 관점에서 인천공항공사 사태에 대한 논란이 왜 발생했으며 그 양상은 어떠한지 분석한다.2. 본론2009년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04
  • 정규직 인력 관리방안
    과목명 : 인적자원관리과제주제 : 비정규직 인력 관리방안Ⅰ. 서론KTX 해고 승무원, LG트윈타워 청소노동자, 인천공항 비정규직의 정규직 전환 등 한국사람 이라면 다음 중 한 ... 가지는 살면서 한번쯤은 들어봤을 것이다. 이들의 공통점은 비정규직의 고용 문제이다. 근로계약기간에 정함이 없고, 특별한 사정이 없는한 계속 고용이 보장되는 근로자를 정규직 근로자라고 ... 한다. 비정규직 근로자는 근로형태가 한시적근로자 또는 시간제근로자 또는 비전형근로자인 임금근로자이다. 기간제 근로자, 파견 근로자 등 비정규직 근로자의 형태는 다양하게 존재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.03.22
  • 빈익빈 부익부 등 사회 양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오.
    소득의 양극화(2) 부동산 시장의 양극화(3) 정규직과 비정규직 간의 양극화3. 결론4. 나의 생각 및 제언 (발전 방향)5. 참고 문헌1. 서론요즘 가장 대두되는 화제 중 하나 ... 시장의 양극화, 정규직과 비정규직의 양극화에 대해서 조사해보았다.2. 본론(1) 가계소득의 양극화쉽게 말해 빈익빈 부익부이다. 이는 가장 대표적인 양극화 현상 주 하나이다. 돈 ... .(3) 정규직과 비정규직 간의 양극화노동시장에서 정규직과 비정규직의 임금 격차는 점점 커지고 있으며 고용의 질은 악화되고 있다. 따라서 정규직과 비정규직의 차별 해소를 위해서 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19
  • 임계장이야기
    에 대해 다뤄보고자 합니다. 작가는 책을 통해 비정규직의 처우를 꼬집지만 정작 작가 자신이 비정규직 일자리를 선택한 이유는 문과 대학을 졸업한 아들의 전문대학원 진학을 위해서이 ... 했지만 또다시 해고당했습니다.책의 마지막 그의 일자리는 터미널 보안요원이었습니다. 이 부분에서의 중점은 정규직과 비정규직의 차별성에 대해 다루고 있습니다.똑같이 터미널에서 일 ... 청소원으로 일하고 있습니다. 작가 소개에서 38년간 공기업 정규직으로 일했던 경력은 의도적으로 적은 것으로 추측합니다. 비정규직의 문제, 노인의 일자리 문제가 비단 일부 비정규
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2023.01.26
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    임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오
    %를 차지하고 육아휴직을 사용한 비정규직 근로자는 12.2%에 불과하다. 그 이유는 이들은 복직에 대한 보장이 없고, 회사분위기에 의해 위의 제도들을 사용하지 못하는 것 이외에도 비정규 ... 은 취약 계층에 대한 지원제도 마련이 시급하다. 첫째, 고용계약기간이 산전후휴가의 90일 중에 만료되는 비정규직 근로자에게는 그 계약기간을 연장하여 산전후휴가를 부여할 경우 비정규직 ... 들이 사용할 수 있게 법적으로 마련된 제도이지만 대기업에서도 제대로 활용되지 못하고 있으며 중소기업 종사자나비정규직 근로자들에게는 딴나라 이야기에 불과하다. 조사에 따르면 비정규
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27
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    [사회복지학개론] 우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가?
    적으로 모든 국민을 대상으로 하고 있지만, 특정 계층이나 집단에 대한 지원이 충분하지 못한 경우가 많다. 예를 들어, 비정규직 근로자나 자영업자는 사회보험 혜택에서 소외되는 경우가 있 ... 고 있으며, 이는 사회적 위험에 대한 적절한 대응을 저해하고 있다. 고령화, 청년 실업, 비정규직 문제, 저출산, 건강 불평등 등 다양한 사회적 위험이 존재하는 상황에서, 우리나라 ... 이 존재한다. 급속한 경제 발전과 더불어 사회구조의 변화가 빠르게 진행되었으나, 사회복지제도의 발전은 그 속도를 따라가지 못하는 경우도 많았다. 특히, 고령화와 청년 실업, 비정규
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20
  • 사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. 둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. 셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.
    다. 그래서 비정규직은 언제나 고용에 대한 불안감을 안고 살아야 하는 것이 현실이다. 정부에서는 이러한 비정규직에 대한 고용불안정을 해소하기 위하여 일정기간 고용 후 정규직 전환 ... 에는 적용제외 대상인 비정규직 노동자에 대하여 지역가입자로 편입시킴으로써 사용자가 부담해야할 보험료를 개인에게 부담하도록 하고 있으며, 부담하지 않을 경우에는 당연히 받아야 할 ... 에서 정규직 노동자들과 차별적인 대우를 받고 있다는 것을 알 수 있다. 이러한 정규직과 비정규직의 차별을 해소하기 위해서 위해서는 사회복지정책 중에 ㅎㆍ인 사회보험에 대한 개선이 분명히 필요하다고 생각한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회보험(국민보험. 건강보험. 산재보험.고용보험 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고있는점에 대해서 토론하고 그와 관련된대안을 제시해 보시오
    기대에서 기인한다.여성이 노동시장에 참여할 때 겪는 비정규직 고용 비율 증가와 임금 격차는 사회보험 적용의 차별적 결과를 초래한다. 예를 들어 국민연금의 경우, 여성은 남성에 비해 ... 방안을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 국민연금에서의 성별 격차국민연금은 가입 기간과 소득 수준에 따라 수급액이 결정된다. 여성은 출산과 육아로 인해 경제활동을 중단하거나 비정규직 ... 적 안정을 제공하는 중요한 제도이다. 그러나 비정규직과 시간제 노동자가 많은 여성 노동시장의 특성상, 고용보험 가입률이 낮다. 2021년 기준 여성의 고용보험 가입률은 약 55
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.28
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    성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.
    높으며, 남녀 간 임금 격차는 국가 통계로도 확인할 수 있는 현상이다. 노동시장에서 여성은 여전히 임시직, 비정규직의 비율이 높고, 전문직이나 관리직으로의 진출이 어려운 경우가 많 ... 으로 나타났다. 이와 같은 통계는 노동영역에서 성별분업 이데올로기가 여성의 경력 발전과 경제적 자립을 저해하는 요인으로 작용함을 보여준다.기업 내에서 여성의 임시직 및 비정규직 비율 ... 에 따르면, 정규직 채용 시 여성의 참여율은 45%에 그치는 반면, 비정규직 채용에서는 70% 이상인 것으로 보고되었다. 이러한 수치는 성별분업 이데올로기가 남녀 간의 고용 안정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
  • 경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법
    정규직 문제의해결방안경영학부목 차● 비정규직의 개념● 비정규직 노동자의 증가 배경● 비정규직 긍정적,부정적인 측면● 현재 시행되고 있는 비정규직에 대한 법● 비정규직 증가 ... 로 인한 문제● 비정규직 문제를 해결 할 해결 방안(정책 제시)● 과제를 마치고● 참고 자료1. 비정규직의 개념과 유형비정규직이란 근로기간, 고용의 지속성 등의 보장을 받지 못하는 계약 ... 근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자(atypical, non-standard, contingent worker)는 정규직 근로자(regular worker)와 비교하여 고용계약기간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07
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2025년 11월 20일 목요일
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