"기업멘토링"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

도제업무 발로뛰는 기업은행 경비 멘토링 인적자원관리 인재전쟁 삼성전자 dx 본인의 자원봉사 학점은행제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업멘토링" 검색결과 461-480 / 5,385건

사회제도의 하나인 사회복지는 사회적 변화와 필요에 따라 민감하게 대응합니다. 최근 우리 사회의 주요한 변화 중 하나를 택하여 그 근거(통계, 보도자료 등)을 제시하고, 이를 토대로 사회 복지가 수행해야 할 기능과 역할을 제시하세요.

연장을 통해 고령층이 노동시장에 지속적으로 참여할 수 있는 환경을 마련하고, 전문직 은퇴자들의 경험을 활용할 수 있는 직업 매칭 프로그램을 도입하는 것이 중요하다. 예컨대, 기업 내 ... 고령층 멘토링 프로그램, 프리랜서 플랫폼 등은 노인의 경제적 자립과 사회적 기여를 동시에 도모할 수 있는 방안이 될 것이다. 또한 연금 제도의 재정 안정성을 확보하기 위한 개혁 ... 적 통합을 촉진할 수 있다. 예컨대, 노인이 젊은 세대에게 자신의 경험과 지식을 공유할 수 있는 멘토링 프로그램이나, 지역사회 내 세대 간 협력 프로젝트는 상호 이해를 증진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

다운로드 장바구니
경영학개론 - 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

어 지식 기반 경제로 진입하면서 지식의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 전통적으로 기업의 경쟁력은 자본, 노동, 물적 자산과 같은 유형 자산에 의해 결정되었지만, 현대 사회에서는 무형 ... 자산인 지식이 기업의 지속 가능한 성장과 경쟁 우위를 결정짓는 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 이에 따라 많은 기업들이 지식을 효율적으로 관리하고 활용하기 위한 다양한 전략을 도입 ... 적으로 관리하고, 이를 바탕으로 조직의 성과를 극대화하기 위한 일련의 과정과 전략을 의미한다. 특히, 빠르게 변화하는 경영 환경 속에서 지식경영은 기업이 변화에 대응하고, 혁신을 추구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

하는 것이 중요하다. 조직 내에서 동료, 상사, 고객 등과의 관계를 통해 커뮤니케이션 기술과 갈등 해결 능력을 향상시키는 것이 필요하다.④ 멘토링과 피드백을 통한 자기 개발자신 ... 하다. 또한, 협상 기술을 습득하여 갈등을 조정하고, 서로 다른 이해관계를 조율하는 능력을 갖추는 것이 필요하다.③ 리더십 교육 및 워크숍 참여기업이나 대학, 전문 기관에서 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).1. 서론 : 인적자원개발의 개념과 구성 ... 대에 들어서면서 인적자원개발의 정의는 보다 조직이나 기업 개념을 포함한 인적자원개발 개념으로 논의되기 시작하였다.인적자원개발을 조직의 목적과 개인의 목적을 동시에 성취하는데 목적을 두 ... (O다. 조직 활동은 직무공고제도, 멘토링, 경력자원 센터의 개발과 유지, 경력 상담자로서의 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원계획, 수행평가 그리고 경력경로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이(대전) 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보고, 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술하시오.

공간이다. 주민, 복지관, 대학, IT기업이 한자리에 모여 무료 문화강좌와 취·창업 멘토링을 운영한다. 나는 지난주 강좌에서 학생 멘토가 어르신에게 스마트폰 사용법을 가르치 ... 의 일방적 지원에서 벗어나, 다양한 주체가 자원을 교환·연계하며 새로운 가치와 서비스를 창출하는 방식이다. 대전시는 혁신허브, 스타트업 지원 센터, 사회적 기업 인큐베이터를 복지관 ... 과 연결하여 지역 문제 해결형 프로젝트를 추진하고 있다. 이 과정에서 ‘마을 순환 경제 플랫폼’, ‘청소년 멘토링 로봇’, ‘취약계층 전용 온라인 장터’ 등이 탄생했다.그러나 혁신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06

다운로드 장바구니
인적자원관리_기업에서 인적자원관리의 중요성에 대해 조사하고, 조사한 내용을 정리하여 첨부 파일에 작성 후 제출하시기 바랍니다.

인적자원관리기업에서 인적자원관리의 중요성에 대해 조사하고, 조사한 내용을 정리하여 첨부 파일에 작성 후 제출하시기 바랍니다.담당교수학과학번이름제출일I. 서론인적자원관리라는 개념 ... 은 기업 내 구성원들이 역량을 발휘하도록 이끄는 전략적 접근이라고 할 수 있다. 조직의 목표를 달성하기 위해서는 자본이나 기술 같은 요소도 중요하지만, 조직을 이끌어가는 사람의 역할 ... 에 따라 다채로운 방식을 적용한다.최근 들어 급변하는 경영 환경과 사회적 흐름이 맞물려 기업들이 구성원을 대하는 태도와 인력 운영 방식을 재고하고 있다. 전 세계적인 시장 경쟁 속

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

다운로드 장바구니
청소년프로그램 개발 및 평가 - 사회복지사2급 과제(현대 청소년에게 필요한 청소년프로그램은 무엇이며, 그 근거에 대해 제시하시오)

다면 성인일지라도 자아 정체감을 찾는데 많은 어려움이 있다고 생각을 합니다. 아무리 사람들이 좋다는 대기업에 취업을 해도, 돈을 많이 벌어도, 자신이 원하는 일이 아니면 스트레스 ... 하여 학생들이 많은 참여를 하여 진로의 다양한 체험과 함께 자신의 관심사가 무엇인지 알 수 있도록 도움을 주어야 할 것입니다.또한 청소년 멘토링 프로그램을 만들어서 같이 활동하는 것 ... 에 대해서 누가 이끌어 준다면 그것만큼 좋은 것도 없다고 생각이 듭니다. 따라서 청소년들에게 멘토링 프로그램을 주최해주어 청소년에 대한 욕구수준과 선호하는 멘토 및 멘토링 방식을 설정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 기업의 인재상 보고서 '과제 A++'

기업은 직원들이 지속적으로 학습할 수 있는 기회를 제공해야 한다. 온라인 학습 플랫폼, 워크숍, 멘토링 프로그램 등을 통해 직원들이 최신 기술과 지식을 습득할 수 있도록 지원 ... 21세기 기업의 인재상 21세기 기업은 급변하는 글로벌 환경, 기술 혁신, 다양성과 포용성의 중요성 증가 등 여러 도전과 기회를 마주하고 있다. 이러한 변화는 기업이 요구 ... 가 요구되고 있다. 이 글에서는 21세기 기업이 필요로 하는 인재상의 주요 특징과 배경, 그리고 이를 육성하기 위한 방법에 대해 살펴보고자 한다. 1. 21세기 기업 환경과 인재

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 프로그램개발과 평가 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회문제 하나를 선택하고 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오

상담 등 종합적인 접근을 통해 청년들이 급변하는 노동시장에 성공적으로 진입할 수 있도록 지원해야 한다. 따라서 청년 실업 문제 해결을 위해서는 정부, 기업, 시민사회가 협력 ... 지 못하고 있으며, 이는 기업들의 신규 채용을 위축시키는 주요 요인이 되고 있다. 둘째, 교육과 산업 수요 사이의 심각한 불일치는 청년 실업의 구조적 원인으로 작용하고 있다. 현재 ... 와 청년들의 실질적인 요구를 충분히 반영하지 못하고 있다. 셋째, 대기업 중심의 사회적 인식은 청년들의 취업 선택지를 심각하게 제한하고 있다. 중소기업과 스타트업에 대한 부정적 인식

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

다운로드 장바구니
사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

인력개발과 활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ ... . 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 전략3Ⅱ-2 현대 기업의 사회적 자본 구축 사례와 평가4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론사회적 자본의 구축은 현대 ... 기업 환경에서 필수적인 요소이다. 이는 직원들 간의 신뢰, 네트워크, 협력을 기반으로 하며, 기업의 생산성과 혁신을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 인적자원관리는 이러한 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

다운로드 장바구니
자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오

이채현 팀장님은 언니 같은 편안함으로 멘토링 때부터 친해질 수 있었다. 신입이였던 나는 기업의 소속으로는 첫 출발로써 현실과의 차이에서도 불안함과 충격을 경험하게 되었다. 그리고 ... 에는 보상의 기준이 아닌 나의 자아실현 개발의 수준을 높여주어 조직의 목표를 달성할 수 있는 멘토링으로 열정을 가질 수 있는 것에 초점을 두어 나 자신의 만족과 성과가 날 수 있도록 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법, 이를 활용한 기업 활동의 바림직한 방향에 대해 서술하시오

사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법, 이를 활용한 기업 활동의 바림직한 방향에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론인적자원 관리는 조직 내에서 인적자원의 유지 및 발전 ... 을 위한 관리 활동이다. 이는 조직의 기업문화, 전략, 목표 등을 반영하며, 사회적 자본 구축을 위한 중요한 요소이다. 사회적 자본은 조직 내부와 외부에서의 관계망, 신뢰, 상호작용 등 ... 사회적 자본을 구축할 수 있다. 또한, 이러한 사회적 자본을 활용하여 기업이 사회적 책임을 다하며 지속가능한 경영을 할 수 있는 방향을 모색할 수 있다. 이를 위해, 기업은 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

다운로드 장바구니
(A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 도움받은 참고문헌Ⅰ. 서론지금 우리 모두가 21세기 4차산업 시대에 살고 있습니다. 그렇다보니 지금 기업과 조직들은 계속 경쟁하며 다른 기업, 조직보다 혁신 ... 적으로 발전하고 있고 하루하루 발전하는 속도가 굉장히 빠르기 때문에 이러한 환경에 더욱 잘 대처하고 극복할 수 있도록 기업은 인적 자원개발을 활용합니다. 현재 기업은 융복합형 인재 ... 자세히 다뤄보겠습니다.Ⅱ. 본론먼저 인적 자원개발은 기업에 소속되어 있는 개인, 조직 간의 업무 효율 향상을 위해 훈련개발과 경력개발을 합친 것으로 체계적이며 계획적인 개발 활동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

대학의 기능 고찰 리포트

면서도 서로 상호작용할 수 있는 역동적인 구조로 이루어짐ㅇ 네트워크를 연결하며 특허나 창업 멘토링과 같은 실질적 도움을 주는 공간4) 연세대 ? Y-valleyㅇ 창업과 관련 ... (인문학+공학+기업가정신), 사업화 지원, 글로벌 산학협력 등의 기능을 담당ㅇ IF 존은 기존 멀티미디어실을 개조, 다매체 환경에 적합한 교육을 위해 ‘프레젠테이션 룸’과 ‘멀티미디어 ... College)ㅇ 국내외 학생들과 생활하며 학습과 인성을 함양할 수 있는 다양한 프로그램 제공ㅇ 1학년들은 공동체 활동을 하면서 대학 생활에 대한 동기 부여, 멘토링 등이 적용된 쌍방향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

. 기존 경력개발제도의 문제점과 그로 인한 인적관리 현황1) 문제점2) 인적관리현황3. 경력개발프로그램 설계의 기본방향1) 기업 비전과 이념에 대한 존중과 실천2) 평생교육차원 ... . 결론Ⅰ. 서론인적관리는 오늘날 변화하는 기업경영 환경 아래 기업의 목적을 달성하기 위해 인적자원 확보와 교육, 개발과 평가, 보상 및 유지와 인간존중의 사고 아래 효율적으로 직원 ... 로 체계화된다. 최근 급변하는 기업환경의 변화는 그래서 인사관리 전반에 결쳐 개발을 요구하며 인적자원이 경쟁우위의 원천이 되어 비용이 아닌 투자 대상으로 인식의 전환이 이뤄져 승진

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용, 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

[인력개발과활용]사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론첨단 기술의 비약적인 발전 ... 를 활용한 기업의 바람직한 활동 방향에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회적 자본인적 네트워크를 통해 도출되는 실제적 및 잠재적 자원의 총합을 뜻하는 ‘사회적 자본’은 조직 ... 신뢰를 바탕으로 하는 제도에 낮은 비용으로 높은 효율성을 얻을 수 있다.예를 들어, 서로의 연구 결과가 필요한 두 기업 담당자 간의 신뢰가 없는 상태에서의 정보 공개는 더 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

다운로드 장바구니
조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.I. 서론조직행동론에서는 개인과 조직의 상호작용을 분석하여 구성원이 높은 역량을 발휘하도록 돕는 방안 ... 을 모색한다. 이 과정에서 가장 핵심적으로 다뤄지는 주제가 동기부여이며, 기업은 이를 효과적으로 실현하기 위해 다양하고 체계적인 방법을 연구한다. 국내에서는 규모가 큰 대기업이 글로벌 ... 진다.본 과제에서는 삼성전자를 선정하여 해당 기업이 어떤 방식으로 직원 동기부여를 도모하는지 살펴보고, 조직행동론적 관점에서 그 의미를 살펴보고자 한다. 삼성전자는 다양한 사업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
경력관리, 경력 닻 모형

의 바탕으로 볼 수 있다. 기업의 목표달성에 즈음하여 경력관리는 어떤 직책의 담당자가 있는가에 대한 장단기 정보를 제공한다. 보다 구체적으로 종업원의 노동질 향상, 이직방지, 휴계장 ... ’이다. 경력개발 프로그램의 예로는 멘토링, Dual Ladder제로, 직무순환제도, 전직 지원 프로그램, 퇴직 전 프로그램등이 있다.개인의 경력유형은 Schein의 경력 닻 ... 등을 의미하는 승진을 주요가치와 동기로 생각하며 자신이 수행하는 직무가 기업의 성공에 중요한 역할을 차지할 것을 기대한다.두번째로 기술-기능지향 (전문능력) 유형은 특정직무에 강한

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

문헌연구와 서베이를 통한 조직 내 밀레니얼 세대에 대한 연구

의 조직 건강도와 기업문화 진단 보고서’에 따르면 야근에 대한 부정적 인식이 50대보다 20-30대가 약 10%정도 높게 나타났다. 개인주의 성향이 강한 밀레니얼 세대는 ‘불필요 ... 만 이러한 업무 환경을 가진 기업은 드물어 갈등이 일어나고 있다. 세 번째, 저성장기 속 직장생활을 한 밀레니얼 세대 직장인들은 고성장기 속 기성세대가 초기 회사생활을 했을 때보다 더 ... 불안감이 크다.하여 평생직장의 개념이 사라지고 조직 내에서 롱런에 대한 의미부여를 별로 하지 않는다. 과거와는 다르게 기업들은 빠른 성장을 하지 못하고 있고, 대기업들이 위기를 겪

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

표면적 다양성과 심층적 다양성의 개념을 비교하고, 조직환경에서 표면적 다양성과 심층적 다양성이 관찰되는 경험이나 사례를 제시하시오

사례1. 구글 다양한 인종 고용구글(Google)과 같은 다국적 기업은 전 세계에 지사를 두고 있으며, 다양한 인종과 국적의 직원들을 고용하고 있다. 구글은 매년 다양성과 포용성보고 ... 비율을 높이기 위해 'Women in Leadership' 프로그램을 운영하고 있다. 이 프로그램은 여성 직원들이 경영진으로 성장할 수 있도록 멘토링, 리더십 교육, 네트워킹 ... 하는 기업 문화를 강조한다.넷플릭스는 다양한 배경을 가진 직원들이 서로 다른 시각을 공유함으로써 더욱 창의적이고 혁신적인 콘텐츠를 제작할 수 있다.사례3. 3M의 로테이션 프로그램3M

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

다운로드 장바구니

이전10개 19 20 21 22 232425 26 27 28 다음10개

파워링크

신청하기