"기업멘토링"의 검색결과 입니다.

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"기업멘토링" 검색결과 381-400 / 5,385건

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정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 자신의 의견을 제시하시오

는 노동시장의 구조 변화와 관련된 여러 문제를 내포하고 있다. 청년층의 취업 기회 축소, 기업의 인건비 부담 증가, 고령 근로자의 생산성 감소 문제 등이 대표적이다. 그럼에도 불구 ... 의 입장을 종합적으로 살펴보고, 필자가 왜 정년연장을 지지하는지를 논리적으로 설명하고자 한다. 이러한 주제를 선정한 이유는, 정년연장이 단순히 개인적, 기업적 차원을 넘어 사회 전체 ... 과 지속 가능성에 기여할 수 있음을 보여준다.기업 입장에서도 고령 근로자는 숙련된 기술과 풍부한 경험을 보유하고 있어, 조직의 생산성 향상에 중요한 자원으로 작용할 수 있다. 특히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려

이 없다면 지역사회 자원봉사활동이나 기업의 자원봉사활동에 대해 작성하셔도 됩니다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론청소년 교육봉사 경험청소년 교육봉사 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사 ... 있다. 따라서 봉사 단체에서도 봉사활동의 지속성에 대해서 중요하게 생각한다. 자신이 원해서 하는 경우에만 지속적으로 오래 봉사활동을 할 수 있으며, 학교나 기업에 의해 강제로 하 ... 어떠한 개선점들이 필요한 지도 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론필자는 서울시자원봉사센터에서 운영하는 멘토링 봉사활동 프로그램인 서울동행에 참여한 적이 있었다. 매주 월요일과 목요일 저녁 6

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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McClelland(매클러랜드)의 성취동기 이론(욕구이론)과 Bernd schmitt(번슈미트)의 체험 마케팅

가능한 목표 관심 X: 능력과 운이 1:1 작용 일 => 동기부여, 능력표출: 일 자체의 성공 즐김=> 성취욕구가 강한 사람 뽑아야, 교육/훈련/멘토링 필요, 빠른 피드백 필요1 ... 에 대한 반응으로 나타나는 개인적 사건들, 실제/가상의 사건에 대한 직접적 관찰과 참여로 나옴체험마케팅: 소비자의 체험에 초점=> 기업과 브랜드를 소비자의 라이프스타일과 연결

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오. 서론

) 과정은 직원이 입사할 때부터 직무와 회사의 문화와 규칙 등 기본적이고 필수적이며 중요한 내용을 익히는 과정으로 볼 수 있다. 기업의 규모와 사업 분야에 따라 기업의 교육훈련 활동 ... 이 달라지는데, 기업 규모가 커질수록 교육훈련 활동의 중요성도 더욱 필요한 요소가 될 것이다. 담당업무의 중요성은 다양화할수록 더욱 부각된다. 따라서, 실제적이고 체계적인 교육 및 ... 훈련 활동은 업무를 완벽하게 수행하기 위해 회사를 운영하는데 없어서는 안 될 것이다.기업교육훈련 활동은 직원 개개인의 직무수행능력을 키워 회사의 변화에 적용하고 개인능력을 향상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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자원봉사활동에 관한 프로그램 프로포절 사례조사하기. 1사례 이상 조사하여 제출하시오

가 필요하다. 특히 경산지역은 자원봉사의 자원으로써 대학생의 수가 많고 아동·청소년들의 멘토로서의 적극적 참여가 가능하며, 경산지역의 기업체, 개인 후원자등 경산지역만이 가지고 있 ... 들의 사회봉사가 늘어나고 있는데 비해 대학생들을 대상으로 하는 맞춤형 자원봉사가 부족한 실정이므로 아동·청소년의 언니, 오빠 역할을 할 수 있는 멘토링 자원봉사 등을 제공함으로써 대학생 ... 할 수 있는 사업이 절실하다. 경산지역은 교육의 도시에 걸맞게 총 12개 대학, 9만여명의 대학생과 기업체 및 개인후원자 등 인적자원이 풍부해 저소득층 아동·청소년을 지원하는 희망키움

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

와 함께 업무 관련 교육, 멘토링을 실시한다. 예를 들어서 다국적 기업인 유니레버의 유워크 프로그램은 전통적인 일자리와 긱워크에 대한 기존의 관념을 깨고 중간의 성격을 가지고 있 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 강점 관점 모집2. 전 직원 채용 및 리턴십3. 해외 인재4. 기업 간 인력 교류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 ... 변화가 발생하며 기업은 소위 유동적인 인재에 관심을 기울이고 있다. 유동적인 인재를 확보하기 위해서는 전통적인 채용 방식을 고수하기보다는 새로운 모집 방안을 탐색하는 것이 좋

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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직업특강(초등학교,중학교,고등학교) 간호사 직업특강

환자와 가족에게 정서적 지지를 제공하고 , 의료팀 내에서 중요한 소통 역할을 담당합니다 . 간호사는 병원 뿐만 아니라 학교 , 지역사회 , 기업 등 다양한 환경에서 일하며 , 건강 ... . 의과 대학이나 간호대학의 오픈 캠퍼스 행사에참여 하여 학업 과정을 미리체험 해 볼 수있습니다 . 멘토링 현직 간호사나 간호학과 학생들과의 만남을 통해 실제적인 조언을 얻 ... 습니다 . 온라인 멘토링 프로그램이나 직업 체험 캠프에 참여하는 것도 좋은 방법입니다 .간호사의 다양한 분야 지역사회 간호사 ( 보건소 ) 병원간호사 (상급병원,종합병원 등) 전문 간호사

ppt테마 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.14

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD(인적자원개발)의 개념 ... 과 구성요소를 설명2. 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD ... 사례 1가지를 조사하여 정리하시오Ⅰ. 서론인적자원개발이란 개별 조직구성원의 잠재능력과 자질을 개발하여, 기업(혹은 사회나 국가)의 효율성과 경쟁력을 증진시키는 일련의 교육활동을 총괄

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.14

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(중소기업창업론) 창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할

과 멘토링 프로그램을 제공하고 최종으로 피칭과 데모 데이를 통해 사업 파트너와 투자자와의 교류할 기회를 제공한다고 말할 수 있을 것이다.국내에서는 이러한 액셀러레이터를 “초기 창업기업 ... 은 기간에 빠른 성장을 할 수 있도록 사업 초기에 있는 벤처기업을 선발하고 교육하고, 멘토링과 컨설팅 그리고 인적 네트워크 형성 등 각종 서비스를 집중적으로 지원하는 기업이라고 언급 ... 교과목명: 중소기업창업론 창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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KT 고객만족경영 마케팅 경영

서비스마케팅CS경영을 추구하는 KT의 마케팅활동 조사·분석목 차1. 서론□ 주제선정이유□ 주제의 중요성□ 기업소개2. 본론□ 환경분석 (SWOT 분석)□ 마케팅전략 (S T P ... 고 있고 KT에 대한 기본적인 호감도와 브랜드 충성도 또한 높기 때문에 더욱 이끌렸다.□ 주제의 중요성IT강국인 우리나라는 대부분 휴대폰을 사용하고 있다. 통신 서비스 기업인 KT ... 는지 알아보고자 한다.□ 기업소개KT는 1981년 창립한 대한민국 최초의 통신회사이다. 창립 이후 12년 만에 4배 이상의 전화회선을 확대하였다. 당시 450만 회선에 불과했던 전화

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.16

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직업의 지리학(엔리코 모레티) 독후감

된 환경이라고 말한다. 이에 어떤 도시가 혁신적 근로자들과 혁신적 기업들을 일단 유치하면, 다른 혁신가들에게 그곳을 더욱 매력적인 곳으로 만드는 방식으로 그곳의 경제가 변한다는 것 ... 이다. 이것이 어떤 도시들은 좋은 일자리, 재능 있는 인력, 투자의 집중이 심화되고, 어떤 도시들은 급속히 쇠퇴하는 이유다.■ 내 용[Insight 1. 혁신 기업의 '뭉침의 힘 ... ']1. 두터운 노동시장2. 전문적 사업 인프라: 법률, 회계, IT, 기술/경영 컨설팅, 광고, 모험자본(VC) 등?※ 모험자본의 중요성신생 기업에 자금 뿐 아니라 적극적인 관찰

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 기술하시오

다.교육훈련은 주로 직무와 관련된 특정 기술을 개발하거나 숙달하는 데 중점을 둔 교육을 의미한다. 기업이나 조직 내에서 일하는 직원들에게 주로 적용되며, 직무 수행에 필요한 실질적인 ... ) 자료에 따르면, 2022년 기준으로 미국 내 기업의 70% 이상이 직무 기반의 교육훈련 프로그램을 운영하고 있다. 이는 기업이 직원의 직무 역량 강화를 위해 지속적인 교육이 필요 ... 에는 직원들이 즉시 업무에 적용할 수 있다. 이는 기업이 빠르게 변화하는 환경에 대응하고자 할 때 매우 유용하다.2. 교육개발의 정의와 목적반면, 교육개발은 장기적인 관점에서 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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임미진 새로운 엘리트의 탄생 독후감

다. 명문대를 나오고, 고시에 합격하고, 대기업에 입사한 누군가만이 누릴 수 있는 세계. 그래서 나는 항상 내가 그 반대편에 있다고 느껴왔다. 평범한 대학, 평범한 집안, 눈에 띄지 않 ... 하지 않는다면 말이다.경험으로 깨달은 '새로운 엘리트'의 의미대학교 2학년 시절, 나는 지역 청소년들을 위한 멘토링 프로그램에 참여한 적이 있다. 처음엔 단순히 스펙을 쌓기 위한 ... 바퀴 속에서 정신없이 달리고 있었다. 그러나 정작 중요한 건 ‘내가 이 사회에서 어떤 역할을 할 수 있을까’라는 질문에는 누구도 관심을 갖지 않았다.결국 나는 대기업 최종에서 떨어졌

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지,발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지,발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.산업 혁명이란 기술 ... 고, ICT가 제조업도 하는 시대가 열린다는 것을 뜻합니다. 예를 들자면 ICT기업인 구글이 자율주행 자동차를 만들기도 하고 자동차를 만들던 현대자동차가가 커넥트카를 만들며, ICT ... 결합시기키도 하기도 합니다.4차 산업시대에서 기업이 변화하고 성장하기 위해서는 인재의 확보와 관리가 매우 중요합니다. 인적자원확보관리를 위한 방안을 설명하겠습니다.기업은 현재

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15 | 수정일 2023.11.24

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교통안전공단 기업분석 (합격자 현직이 분석하는 자료)

한국교통안전공단 현직 합격 기업분석■ 목차Ⅰ. 기업소개Ⅱ. 기업정보Ⅲ. 사업분야Ⅳ. 회사 분위기Ⅴ. 사회공헌활동Ⅵ. CI 및 브랜드 이미지Ⅶ. 경영 철학 및 비전Ⅷ. 경영방침 ... 가 있습니다.기업정보경영이념최상의 안전한 교통환경을 조성하여 모든 국민이 행복한 사회를 만든다핵심가치전문, 창조, 효율비전사람중심 교통안전을 선도하는 세계 최고의 전문기관인재상전문 ... +Smile)을 의미? 슬로건: “나눠요, 웃어요” 티 스마일!? 사회공헌활동을 통해 공기업으로서의 사회적 책임을 다하고자 함? 민간단체 등과 연대해 사회공헌 활동 확산에 기여? 부서

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.29

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[인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

한 발전에 따라 지식경제의 굴기와 컴퓨터 기술과 인터넷의 광범위한 적용은 오늘날의 기업 경영이 스마트화 되고 인적 자원 관리 시스템을 변화시켰으며 전자적인 인적 자원 관리 시스템 ... (e-HRMS)이 등장하게 되었다. 이후 인지 컴퓨팅이 점점 더 인적 자원 관리 분야에 진출함에 따라, HRM 스마트 수준은 기업 경영의 스마트화에 중요한 도구가 되었다. 인적자원 ... 한다. 조직은 시니어 인턴에게 체계적 온보딩과 멘토링 시스템을 통해 문화 적응을 지원한다. 온보딩 과정에서 직무 순환 배치를 통해 다양한 업무 경험을 제공한다. 멘토와 멘티의 관계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

의 이념과 비전 실천을 위한 경력개발(1) 기업의 특성이 반영된 경력개발 모델 개발 필요(2) 적성에 맞는 경력 과정 개발 및 반영, 직속 상급자 OJT교육, 멘토링 과정 실시2 ... 년 경력 경로 개발, 멘토링, 경력 증대 교육센터 등을 운영하여 개인과 조직이 서로간의 공통점을 파악하며 조화를 이루고 이것이 향후에는 조직과 기업에 기여할 수 있는 긍정적인 방향 ... 개발 프로그램의 현실1) 내부적인 평가를 위한 프로그램, 직무이동에 부정적인 상급 관리자2) 전문가가 아닌 일반 관리자 육성 위한 과정2. 경력개발 프로그램의 기본방향1) 기업

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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지역사회복지 활성화를 위한 사회적 경제의 역할과 과제

적 기업, 협동조합, 마을기업, 자활기업이 증가하게 되었다. 해당 기업들은 지역사회복지에 적극적으로 참여하며 지역사회를 개선하고 지역주민들에게 갖가지 사회복지혜택이 돌아갈 수 있 ... 와 시장 사이에 존재하는 조직에 내재된 것으로 사회적 요소와 경제적 요소를 동시에 추구하는 것”이라 정의하고 있다.2) 역할한국사회적기업진흥원에 의하면 〃사회적 경제의 역할은 크 ... 게 다섯 가지이다. 첫째는 지역사회 내 양질의 일자리 창출이다. 둘째는 사회적기업의 높은 생존율을 바탕으로 한 고용안정이다. 셋째는 취약계층의 노동시장 진입을 통한 양극화 완화이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.03

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(여성교육론) 성별(gender)과 관련된 학습자로서의 경험(예 지식, 교육과정, 대학진학, 교사-학생의 관계 등)을 자신의 생애주기를

을 흡수하면 더욱 좋을 것 같다. 멘토링은 스승역할의 멘토와 학습자의 멘티의 잠재력 향상 체계인데 이 둘의 관계는 자연스럽게 형성되거나 혹은 기업이나 조직 안에서 인위적인 연유로 인해 ... ) 자유가 있는 코칭과 멘토링멘토링이 풍부한 경험 및 지식으로 지표를 제시해주고, 티칭이 지식을 전달해주며 카운슬링이 상담과 조언역할을 하는데 반면 코칭은 계약관계로 맺어져 개인 ... 개인과의 커뮤니케이션을 적극적으로 행하고 동기부여 및 믿음을 심어줘 스스로의 문제점을 찾아내 해결할 수 있는 방안을 선호할 것이라 생각한다.코칭과 더불어 때때로 멘토링의 장점

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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5년 후에 나는 어디에 있을 것인가

5년 후 나는 어디에 있을 것인가는 글로벌 IT 기업의 대표이자 젊은 창업자들의 멘토인 이용덕이 쓴 책이다. 책의 표지에 ‘세상의 모든 것을 기회로 만드는 글로벌 이노베이터의 5 ... 에겐 어떤 경쟁력이 있나요? 꿈은 갖고 있나요?” 대기업에 신입 사원으로 입사한 직원이 임원의 자리까지 승진할 확률이 0.8% 미만이라면서 그는 직장을 다니면서부터 명퇴를 준비하고, 더 ... , 뉴 테크놀로지, 멘토링, 투자, 책, 부동산 맛집, 영화, 그림 등 자신의 관심 분야의 정보를 받아 밴드 각각의 방에 분류해 옮겨 놓고 주말에 정독한 후 중요한 데이터만 남기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14

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