"기업멘토링"의 검색결과 입니다.

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"기업멘토링" 검색결과 441-460 / 5,386건

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(자원봉사론) 자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적 특성을 중심으로 설명하시오. 그리고 나서 자원봉사의

해야 하는 것이다. 이러한 것은 공공기업이나 국가뿐만 아니라 민간 기관을 포함해 국민 모두의 노력에 의해서 이루어질 수 있다.세 번째로는 무보수성으로 자신의 활동에 대해 개인적인 이익 ... 지 나타나고 있는 것이다.정보와 소통에서 소외되고 있는 사람들은 정부와 단체들이 효과적으로 소외계층을 돕는 일을 어렵게 만들고 있다. 이에 디지털 격차를 감소하기 위한 정부와 기업 ... 차원의 노력이 필요하나 정부는 자원봉사활동의 욕구를 섬세하게 담고 있지 못하고, 기업의 경우에는 상업적인 목적이 앞서는 문제가 발생하고 있다.2) 현황코로나19가 발생된 이후

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시~

들이 자신의 아이디어를 실현할 수 있는 기회를 제공합니다.다. 취업 매칭 서비스: 취업 매칭 서비스를 운영하여 청년들과 기업을 연결시켜 취업 기회를 확대합니다.라. 일자리 창출 ... 합니다. 청년 창업을 지원하기 위해 정부는 창업자금 지원, 창업 멘토링, 창업 보증 등 다양한 지원 정책을 마련합니다. 일자리 유연성을 높이고, 청년들이 일과 일생을 조화롭게 균형 있 ... 중요한 역할을 합니다. 그러나 이러한 정책의 효과를 극대화하기 위해서는 사회 전반적인 관심과 협력이 필요합니다. 정부, 기업, 교육기관, 사회단체 등이 함께 협력하여 청년들의 취업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

하는 인재를 선별해야 하며 적극적인 유치에 나서야 한다. 이렇게 뽑힌 인재들은 역량과 능력이 개발될 수 있도록 해야 한다. 이를 위해서 기업은 조직원들에게 교육, 훈련, 멘토링, 코칭 등 ... 에서 바라봐 인재를 조직의 중요한 자원 중 하나로 간주하여 인재를 유지하고 발전시키는데 노력을 기울여야 한다. 비교경쟁우위 관점에서는 인재를 통해 기업이 경쟁우위를 차지할 수 있 ... 에서 바라보고 적극적으로 관리하는 것이 필요하다.Ⅱ.본론1.투자관점인재에 대한 투자는 기업의 장기적인 성장을 위한 필수적인 요소다. 인재에 대한 투자는 단기적인 이익을 추구하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

할 수 있도록 돕는 촉진자의 역할을 한다.2) 코칭과 다른 개념과의 차이코칭은 멘토링, 컨설팅, 교육과 혼동될 수 있지만, 각각의 개념에는 본질적인 차이가 있다.(1) 멘토링 ... 적으로 더 나은 성과를 낼 수 있으며, 장기적으로는 자기 주도적인 학습자가 될 수 있다.예를 들어, 글로벌 기업인 마이크로소프트는 조직 내에서 코칭을 적극 활용하여 직원들에게 피드백

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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[학습심리학] 스키너와 반두라의 학습이론의 실제 사례 5가지 이상을 각 이론의 원리에 따라 분석하세요.

스럽게 학습에 대한 긍정적인 태도를 형성하게 되었으며, 이는 반두라의 사회적 학습이론에서 말하는 모델링의 중요성을 잘 보여준다.(5) 실제 사례 4: 일본의 기업 내 멘토링 ... 프로그램일본의 한 대기업에서는 신입 사원들이 선배 사원들의 업무 방식을 관찰하고 모방할 수 있도록 멘토링 프로그램을 운영하고 있다. 이 프로그램에서 신입 사원들은 경험 많은 선배 ... 형성 이론에 기반하여 학생들의 긍정적인 행동을 강화하는 데 성공한 예시로 볼 수 있다.(3) 실제 사례 2: 미국의 직장 내 성과급 제도미국의 한 대기업에서는 직원들의 생산성을 높이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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A+성적인증첨부 메가 경영학개론 과제 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

원들을 조절하여 실천하고 행동하도록 하는 영향력이라고 할 수 있다. 리더십은 1920년대부터 학문 화가 되면서 체계화하려는 움직임이 시작되었다. 시간이 지날수록 급변하는 기업 ... , 사회환경 안에서 자신과 더불어 조직력을 강화하여 조직의 구성원들을 발전과 생존시켜 기업과 구성원들이 앞으로 나아가는데 큰 영향을 주는 리더의 리더십은 매우 중요하기 때문이다. 구성원 ... 의 통합을 주도, 새로운 부서를 만들며, 조직 문화 또한 새롭게 바꾸는 등 조직에서의 변화를 이끌고 관리하고 있는 변혁적 리더십은 현재의 급변하는 기업, 사회 환경과 조직의 운영에 알맞

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09

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[위더스평생교육원 산업심리학 성적 A+ ]5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

를 강화하는 데 도움이 된다.OJT의 다양한 교육 방법으로는 코칭, 직무 순환, 멘토링 등이 있다.코칭은 코치와 개인이 발전하려는 의지를 가진 개인 사이의 강력하고 협력적인 관계이 ... 다. 코치는 잠재 능력을 최대한 개발하고 목표 설정, 전략적 행동, 우수한 결과 달성을 돕는다.멘토링은 멘토와 멘티 간의 수직적인 관계에서 발생하며, 상호적인 인격적 개입이 더 깊 ... 과 지식을 습득할 수 있도록 하는 인재 양성 제도이다. 이를 통해 학습자는 기업의 전체 직무 내용을 이해할 수 있게 된다.멘토 제도는 신입사원이 조직에 더 적응하고 바람직한 방향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고,국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.[서론]지식기반사회 및 평생학습시대의 도래와 함께 세계적 흐름 ... 의 개념정리와 현재 기업에서 이루어지고 있는 인적자원개발프로그램을 순차적으로 살펴보고자 한다.[본론](1) 인적자원개발의 개념인적자원개발의 정의는 목적과 요소의 두 가지 구성요소로 구성 ... 은 개인활동과 조직활동을 모두 포함한다. 개인활동에는 경력계획, 경력 인식, 경력자원센타의 활용이 있다. 조직활동은 직무공고 제도, 멘토링, 경력자원센터의 개발과 유지, 경력 상담자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오? 본 문1. 서론21세기 스마트3.0 융합의 시대에는 기업 내에서 인 ... 적자원개발이 매우 중요한 역할을 하고 있다. 이는 기업이 급변하는 시장 환경에 대응하기 위해서는 끊임없는 변화와 혁신이 필수적이기 때문이다. 따라서 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 ... 방향은 기업의 경영전략과 목표를 고려하여 일관성 있게 수립되어야 한다. 이를 위해서는 먼저 인적자원의 역량과 능력을 파악하고 이를 개선할 수 있는 교육, 훈련, 개발 프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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대교 눈높이 서비스 마케팅

교육 구전마케팅환경분 석환경분 석 교육서비스 소득탄력성이 비탄력적환경분 석 온라인 유아교 육 교육출 판 홈스쿨 학원 멘토링최근 출산율 저조 , 정부의 강력한 규제 , EBS 교육 ... 솔루션사회적 이미지 제고 이윤 창출 솔루션시대의 변화흐름에 따라 마케팅 전략과 타깃 은 기업의 사명과 비전을 잃지 않되 유기적으로 움직일 수 있어야 한다는 점 또한 마케팅을 배우 ... 는 학생으로써 반드시 기억해야 할 부분인 것 같다 . 결 론 다양한 마케팅을 시도하고 있는 기업 가운데 제로섬게임을 하지 않 고 펼치는 마케팅 전략 은 어려우며 기업과 소비자가 상생할

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.26

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타 기관의 교육 프로그램을 살펴보고, 태권도 지도자 교육 방안에 대하여 논하시오

하여 온라인 강의를 통해 전술을 배울 수 있도록 하고 있다. 이번 올림픽에서 큰 활약을 보인 양궁의 경우 대기업의 지원을 통해서 지도자가 최첨단 로봇을 활용하여 선수들을 훈련 ... , 멘토링 시스템을 적극적으로 활용하여 유급자와 유단자 사이의 격차가 줄어들 수 있도록 해야 한다. 커리큘럼 내에 멘토링 시스템을 도입하면 유단자가 유급자에게 멘토링을 해주어 유급자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이(대전) 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보고, 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술하시오.

공간이다. 주민, 복지관, 대학, IT기업이 한자리에 모여 무료 문화강좌와 취·창업 멘토링을 운영한다. 나는 지난주 강좌에서 학생 멘토가 어르신에게 스마트폰 사용법을 가르치 ... 의 일방적 지원에서 벗어나, 다양한 주체가 자원을 교환·연계하며 새로운 가치와 서비스를 창출하는 방식이다. 대전시는 혁신허브, 스타트업 지원 센터, 사회적 기업 인큐베이터를 복지관 ... 과 연결하여 지역 문제 해결형 프로젝트를 추진하고 있다. 이 과정에서 ‘마을 순환 경제 플랫폼’, ‘청소년 멘토링 로봇’, ‘취약계층 전용 온라인 장터’ 등이 탄생했다.그러나 혁신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

하는 것이 중요하다. 조직 내에서 동료, 상사, 고객 등과의 관계를 통해 커뮤니케이션 기술과 갈등 해결 능력을 향상시키는 것이 필요하다.④ 멘토링과 피드백을 통한 자기 개발자신 ... 하다. 또한, 협상 기술을 습득하여 갈등을 조정하고, 서로 다른 이해관계를 조율하는 능력을 갖추는 것이 필요하다.③ 리더십 교육 및 워크숍 참여기업이나 대학, 전문 기관에서 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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인적자원관리) 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.성공한 혁신 기업들의 7가지 습관에는 고객 요구 사항에 집중하고 새로운 기술을 채택하는 등의 여러 다양 ... 한 요소가 있지만, 그중에서도 우수한 인재를 확보하고 유지하는 것은 핵심 전략으로서 기업의 성공에 중요한 요소입니다. 성공한 혁신 기업들은 우수한 인재를 채용하는 것에 투자를 아끼지 않 ... 으며 유능하고 열정적인 인재들로 구성된 팀의 우수한 성과가 기업의 성공으로 연결된다는 것을 너무나도 잘 알고 있습니다. 구글과 같은 기업처럼 최고의 인재를 선발하여 자유로운 근무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

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(사회복지시설과사회적경제) 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오

에 6개 기업이 선발됐다.선발된 기업에 대해 16주간 기업별 1:1 진단을 통해 기업 가치 고도화 컨설팅, 자기 설계 전문 분야 멘토링, IR 멘토링 등 맞춤형 액셀러레이팅 프로그램 ... 등의 경제적 활동을 의미한다. 사회적 기업은 취업 취약계층에게 사회서비스나 일자리를 제공하거나 지역 사회에 공헌함으로써 지역 주민들의 삶의 질을 높이는 등 사회적 목적 추와 재화 ... 및 서비스의 생산 및 판매 등 영업활동을 하는 기업을 의미한다.2) 중요성사회적 경제조직의 중요성을 살펴보면 경제적인 측면으로는 첫 번째로 일자리를 창출할 수 있다. 일반 법인

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).1. 서론 : 인적자원개발의 개념과 구성 ... 대에 들어서면서 인적자원개발의 정의는 보다 조직이나 기업 개념을 포함한 인적자원개발 개념으로 논의되기 시작하였다.인적자원개발을 조직의 목적과 개인의 목적을 동시에 성취하는데 목적을 두 ... (O다. 조직 활동은 직무공고제도, 멘토링, 경력자원 센터의 개발과 유지, 경력 상담자로서의 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원계획, 수행평가 그리고 경력경로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.목차I. 서론 ... II. 본론1. 기업 선정 배경 및 브랜드 이미지2. 실제 홍보·광고 활동 방식3. 광고 효과 및 청년층 반응4. 나의 시선과 제언III. 결론I. 서론요즘 청년들에게 기업은 단순 ... 한 ‘직장’ 그 이상의 의미로 다가온다. 많은 대학생들과 졸업 예정자들이 단지 안정성과 연봉만을 기준으로 회사를 선택하던 과거와는 달리, 요즘은 기업의 가치관, 근무 분위기, 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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사회복지 프로그램개발과 평가 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회문제 하나를 선택하고 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오

상담 등 종합적인 접근을 통해 청년들이 급변하는 노동시장에 성공적으로 진입할 수 있도록 지원해야 한다. 따라서 청년 실업 문제 해결을 위해서는 정부, 기업, 시민사회가 협력 ... 지 못하고 있으며, 이는 기업들의 신규 채용을 위축시키는 주요 요인이 되고 있다. 둘째, 교육과 산업 수요 사이의 심각한 불일치는 청년 실업의 구조적 원인으로 작용하고 있다. 현재 ... 와 청년들의 실질적인 요구를 충분히 반영하지 못하고 있다. 셋째, 대기업 중심의 사회적 인식은 청년들의 취업 선택지를 심각하게 제한하고 있다. 중소기업과 스타트업에 대한 부정적 인식

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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경영금융계열 진로 컨설팅- 고등학생 대상

경영 / 금융 / 수리통계 직업 박람회 멘토 XXX경영 : 기업체 운영 , 관리를 통한 이윤창출 금융 : 자금 모집 , 중개 , 대출과 관련된 제반 활동 수리통계 : 여러 데이터 ... 를 수량적으로 비교하는 기법 내지는 학문 기업 활동 , 돈 , 숫자와 관련된 직업군들경영 / 금융 / 수리통계 직업 개괄 경영학부 경제학부 통계학부경영 / 금융 / 수리통계 직업 ... 개괄 회계사 벤쳐 사업가 증권분석가 , 자산관리사 금융 공기업 종사자 종합상사 종사자 마케팅 관련직 머신러닝 , 딥러닝 전문가 연구원경영 / 금융 / 수리통계 직업 개괄 네트워킹

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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생활시설 아동청소년 취업지원을 위한 자격증 취득 지원사업

프로그램인 00000을 실행. 심리상담, 기초학습지도, 인문학 프로그램, 멘토링 등의 교육, 보건, 사회 분야 서비스를 제공하여 소기의 목적을 달성하고 유무형의 경험적/지적 자산 ... 연계사례 관리 지속적 전개사회기술 향상주1회 사회기술훈련사회관계 기술 및 금융 경제 교육, 생활 속 법률 상담사회기술 - 경제 - 금융 지식 함양월1회 멘토링 P/G 연계지역 사회 ... 적 전개사례관리 P/G- 취업 연계:기업 연계 및 취업 박람회 개최취업 면접 교육 및 지원취업 후 안정적인 근무 지원연간복지사 1명 전문강사 1명 봉사자 2명20명주1회 60분사회

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30

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