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"근로정신대제도" 검색결과 461-480 / 18,828건

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    우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지
    정책(1) 의료급여제도(2) 건강보험제도3) 저소득층을 위한 근로복지정책2. 저소득층에게 바람직한 자립정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서는 다양한 문제들이 발생 ... 에 적용된다.(2) 건강보험제도건강보험제도도 저소득층을 위해서 이루어지는 의료복지정책이다. 생활상 발생하는 질병, 부상에 대해 예방과 치료, 진단, 재활, 출산, 사망, 건강검즌에 대 ... 는 근로역량강화사업과 국민기초생활보장제도 자활사업이 이러한 근로복지정책이라고 할 수 있다. 또 일자리를 창출하기 위한 목적의 프로그램을 운영하면서 근로역량강화사업과 자활사업의 공백
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
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    산업재해와 관련된 사례를 찾아 한국노동시장의 문제점을 제시하고 각자가 생각하는 대처방안을 알아보시오.
    에 직접적인 영향을 미치는 문제로, 이로 인해 생산성 저하와 노동자의 신체적, 정신적 고통이 발생할 수 있다.한국 노동시장에서 산업재해가 직면한 문제들은 다양하다. 먼저, 작업환경 ... 의 안전과 건강을 위협하는 문제로 대두된다.또한, 산업재해로 인한 노동자의 신체적, 정신적 고통은 그 피해가 노동자에게만 머물러 있지 않고, 그 가족과 사회 전반에도 파급되는 문제이 ... 하고 산업재해를 줄이기 위해서는 노동시장에서의 안전한 작업환경을 확보하기 위한 정책과 제도적 개선이 필요하다. 노동자의 안전을 위한 규제 강화와 안전 교육의 확대, 기업의 안전 관리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10
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    장애인복지론 - 장애인 취업 문제 PPT
    - 장애 유형별 경제활동 장애인 고용 장려금 근로지원인 서비스 장애인 고용의무제도 장애인 훈련 인프라 확충 장애인 인식개선 교육 지원 - 선진국의 사례 - 대안제시01 사례제시 01 ... 하여 553,917 명에게 혜택이 주어질 예정이다 . 03. 장애인 고용정책 1. 장애인 고용 장려금 2. 근로지원인 서비스 3. 장애인 고용의무제도 근로지원인 서비스는 장애인 ... 고용률 준수 재각인 현재 대한민국은 장애인 의무 고용제도를 실시하고 있지만 대부분의 기업은 국가가 지정한 고용비율보다 낮은 고용비율을 기록하고 있다 . 이처럼 우리나라 기업
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01
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    [가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
    는 자녀 출산?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.- 산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회 ... 은 여전히 아동보호의 1차적 책임이 있는 제도이며 부모는 자신 가족을 잘 돌볼 책임과 더불어 이를 위한 권리를 국가에 요구할 수 있다.(2) 근로 복지정책- 남녀차별제도의 시정맞벌이 ... 가족을 위한 정책 실시에는 기혼여성의 경제활동으로 야기되는 문제에 대하여 법적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15
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    노인학대에 대해 설명하고 노인학대를 예방할 수 있는 방법을 논하시오.
    한 역할을 하기 때문이다. 또한 노인장기요양시설은 대부분 지역사회 내에서 지리적·공간적으로 분리되어 있으며, 노인과 근로자 모두 시설에 종속되어 있는 경우가 많다. 이러한 시설 ... 부터 노인장기요양보험제도를 시행해 돌봄의 사회화에 대비해 왔으며, 지난 10년간 꾸준히 성장해왔다. 2019년 기준 장기요양보험 인정 판정을 받아 서비스를 이용한 사람은 77만명 ... 을 분활시설(노인의료복지시설, 노인주거복지시설)은 2015년 5.4%에서 9.3%로 꾸준히 증가하고 있다. 2019년에. 특히 생활시설 학대 가해자는 노인복지시설 종사자가 대부분
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오. 할인자료
    을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하고 있다 - 기혼여성재고용촉진장려금 우리나라의 폐쇄?경직 ... 은 한국적인 가족복지모델을 수립해보고자 하는 노력 - 산전후휴가제도 출산 후 90일간 유급휴가를 주는 제도이며, 60일은 고용주가 임금을 지급, 30일의 산전후휴가기간은 원칙적으로 무급 ... 이지만 근로소득이 주 소득원인 근로자의 생활보장이 필요하므로, 산전후휴가 종료일 이전에 고용보험에 180일 이상 가입해 있는 근로자에 한하여 국가재정 및 사회보험에서 급여를 지급
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11
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    최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안
    고자 한다.Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점1) 초과근무 및 연장근로 수당의 미지급2021년 11월 페이스북 커뮤니티 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’에는 “신규 간호사인 ... 시간을 포함한 휴게시간이 30분이 되지 않는다고 답했다. 우리나라 근로기준법에 따르면 하루 8시간 근무 시 1시간의 휴게시간을 보장해야 하는데 조사에 따르면 대부분의 간호사들이 이 ... 라는 명목으로 가하는 정신적이고 육체적인 괴롭힘을 말한다. 2019년 대한간호협회와 보건복지부가 발표한 ‘간호사 인권침해 실태조사’를 실시한 결과 간호사 10명 중 7명이 근로기준
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
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    경영학전공 A급자료)평생교육경영론-평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하시오
    도 이전 세대에는 조직에 대한 헌신, 업무성실, 인간관계 기술 등과 같은 역량을 중요시 여겼다면 현대의 근로문화에서는 서비스 정신, 학습의지, 열정, 창의성, 동기부여 등과 같 ... 부여 등 이전과 확연히 다른 역량들을 더욱 중요하다고 생각하고 있어 이러한 근로문화의 변화에 적응력이 떨어지게 되고, 자연히 20~30대와 갈등이 유발될 수 있다. 불과 10년 전 ... 들과 능력을 잘 활용할 수 있도록 지속적인 교육을 통해 자기 계발을 멈추지 않아야 한다. 또한, 새로운 근로문화에 익숙한 청년층을 무조건적으로 배척하지만 말고 지적, 정신적으로 더 발달하고 경험이 많은 노년층이 먼저 다가가 소통하고 배려하는 유연한 자세가 필요하다.
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.08.05
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    노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인
    제도의 문제점 사용자 편의의 변종된 노무공급형태의 공식화 근로자 지위의 불안정 - 사용사업주는 근기법상의 해고제한이 적용되지 않아 해고하기 용이 - 잦은 직장이동으로 인한 정신 ... 279 만원 (2011 년 조사 , 잡코리아 ) 신입연봉 , 중소기업 2102 만원 대기업 3131 만원 (2011 년 조사 , 사람인 )1 제도 및 사례 분석을 하는 이유제도 및 ... 운동 제도의 한계 제도 화제도 및 사례 분석을 하는 이유 1 노동법 / 제도의 목적 : 자본주의 사회의 일반 원칙인 사적 소유권을 수정하여 근로권 및 단결 3 권 보장 → 모순
    리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10
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    여성복지의 사각지대에 놓인 여성 클라이언트를 대상으로 1. 그 여성이 안고 있는 현실과 어려움, 문제점을 파악해서 상황을 설명 2. 문제해결에 대한 정책적인 대안과 실천적 대안을 논리적으로 제시 3. 본인의 의견과 본인이 생각하는 문제해결 방안을 순서대로 제시
    학력 최고 대학 교육학과 2학년 재학 시절, 대학 수련회 중에 조현병(정신분열병) 발병, 이후 현재까지 정신과(** 소재 **대학교 병원을 다니다가 현재는 **대학교 병원에서 진료 ... 를 받고 있다고 합니다.) 상담 및 정신과 약을 복용하며 일상생활을 하고 있습니다. 발병 후 부모님의 보호 및 재정적 지원 아래 병원 및 약물 치료를 받았으며, 6개월씩 2번 휴학 ... 까지 하게 되었습니다. 남편(사례자와 같은 대학 이공계 학사·석사 졸업 후, **에 있는 **대학교 의공학 박사과정을 밟았다고 합니다. 박사과정 수료인지 취득인지는 잘 모르
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.14
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    젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술
    했다. 정신분석학을 중심으로 성 정체성 등에 대한 연구가 진행되고 있지만 젠더와 관련된 개념은 1970년에 페미니스트 이론이 수용할 때까지 언급되지는 않았다. 1980년대부터 여성 ... 에 대한 관점2. 젠더문제 발생배경3. 경제활동과 젠더문제4. 정치제도와 젠더문제5. 사회문화제도와 젠더문제6. 젠더프리(gender-free)의 개념7. 성평등정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 하는 데 기여한다는 것이다. 여성 복지론이 사회복지의 한 분야로 자리 잡기 전까지 여성 복지라는 용어는 여러 학문에서 사용됐다. 하지만, 여성 복지는 1990년대 후반에 들어서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
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    1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정목적 및 성격, 시대적배경 운영원칙 주요 사회보험 복지국가에 미친 역할등에 대해 설명해 보세요
    과목명사회복지정책론주제1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정목적 및 성격, 시대적배경 운영원칙 주요 사회보험 복지국가에 미친 역할등에 대해 설명해 보세요이름ID1. 글자체 ... 다.이러한 인용을 통하여 당시의 사회보험으로서의 의료보험제도가 단순한 사회보험이라기보다는 오히려 국가의 주요 임무라는 차원에서 이해되었음을 알 수 있다.독일의 질병금고 혹은 NHI ... 으로부터 출발한 권위적이며 가부장적인 전통을 완전히 폐기시키지 못했음을 의미한다.독일의 건강보험제도가 100년 이상 유지하는 원칙들은 ①사회적 연대성 유지, ②비례적인 보험료, ③환자들의
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14
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    .직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도 활동 프로그램을 할인자료
    19로 인한 정신건강 문제가 증가함에 따라 근로복지공단에 의하면 산재 신청이 증가하는 추세이며, 기업들은 이에 대비하여 임직원의 정신건강을 적극적으로 관리하는 방향으로 움직이고 있 ... 조직심리학 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 많은 기업 ... 한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 2-1. 직장 내 스트레스 스트레스 스트레스는 우리가 적응해야 하는 외부 자극이나 변화와 그에 따른 신체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23
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    협의와 광의의 사회복지실천현장에 대한 개념을 서술하고 구체적인 사회복지실천현장을 분류 기준에 따라 구분
    들 제도의 대체적 기능을 수행해 오던 사회복지는 이들에 대해서 보완적 기능을 수행하는 것으로 스스로 변화한다. 또 철학, 심리학, 사회학 등의 행동과학의 발달에 수반하여 인간관계 ... 대 미국에서는 기업 특히 대기업이 주체가 되어 자신의 근로자들을 위한 산업복지 프로그램을 확대했다. 이를 복지자본주의(walfare capitalism)라 한다. 산업복지 프로그램 ... 들은 연금이나 보험 프로그램 등 행정관리와 관련된 업무를 맡아 근로자를 도왔다. 그러나 대공황기인 1930년대 들어 기업 경기가 악화되고 산업사회복지사에 대한 근로자들의 부정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09
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    노인맞춤돌봄서비스 분석 및 방향제시_수행인력을 중심으로
    의 의뢰에 의한 계획이 아니라 의료나 상담 전문가의 서비스 관리와 프로그램 진행관리가 필요하다(황경란·최성은, 2021. 재인용).4. 제도적 문제1) 고용 불안정수행인력은 기간제 근로 ... 에 대해서는 근무평가 등을 고려해 계약이 가능하다. .전담사회복지사와 생활지원사 모두 1년단위 기간제 근로자로 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조제1항5호 및 같 ... 의 실태분석과 문제점1. 업무에 비해 낮은 처우2. 농촌 인력확보 어려움과 전문성 편차4. 특화서비스에서 수행인력5. 제도적 문제Ⅳ. 직무만족도 수준의 중요성Ⅴ. 수행인력 처우개선 및
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.09.08
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    우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나
    없다고 여겨지는 장애인, 이전에 취직한 경험이 없는 장애인, 중증 발달장애가 있는 사람이 최저임금 이상 임금을 받고 1주일에 20시간 이상 근로하는 것으로 볼 수 있다. 이 제도 ... 적으로 바라본다. 이러한 장애인과 관련한 문제 사례를 보고 이를 어떻게 개선해야 할지 생각해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 장애인 관련 문제 사례 우리나라에서는 근로자를 고용 ... 하는 사업주가 근로자 전체 수의 5% 범위 안에서 대통령령으로 정한 비율 이상 해당 장애인 근로자를 의무로 고용해야 한다. 장애인 의무 고용률은 2022년을 기준으로 국가와 공공기관은 약
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    [지역사회간호학] [학교보건, 학교간호, 산업간호] 문제 및 해설 [핵심개념정리, 문제, 해설, 족보, 정리, 시험범위, 시험문제]
    자의 건강에 영향을 미치는 유해인자에 폭로되지 않도록 한다.ㆍ신체적, 정신적으로 적성에 맞는 작업환경에서 일하도록 배치한다.ㆍ근로자의 육체적, 정신적, 사회적 건강상태를 최고수준 ... 산출량을 보는 것8. 2008년도에 독립된 보건 과목이 도입된 배경ㆍ저출산 고령화 시대로, 청소년 인구가 감소하고 우울, 스트레스, 자살, 인터넷 중독, 10대 임신, 집단 ... 따돌림 등의 건강관련 문제가 사회적으로 대두되면서 국가가 정책의 일환으로서 보건과목 교육과정을 신설하게 됨9. 보건 교육 대단원ㆍ일상생활과 건강, 질병예방과 관리, 약물 오·남용 및
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.11.07
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    부의 소득세의 개념과 장단점 및 사례
    의 액면을 정하여 임금에 의하여 생계를 유지 못하는 모든 근로자에게 구제수당을 제공하는 스핀햄랜드제도가 있다. 그러나 고용주의 임금인하정책과 식료품 가격의 등귀, 그리고 근로자의 생존 ... 다. 기존의 공적부조 프로그램을 대체하지 못한다(정신적 복지나 사회적 서비스는 없다). 2/ 면세점 이상의 사람들에게 조세저항이 강하게 나타난다. 3/ 근로 의욕이 약화된다. 4/ 빈곤 ... , 미국, 영국, 캐나다 등에서 다양한 변종이 제안 되어 시험 프로그램이 시행되었다. 미국은 1960년대 말부터 몇 개의 시험 프로그램이 시행된 후, 1975년부터 근로 가구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13
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    프랑스에 대해 조사하기(대표적인 프랑스 문화를 중점적으로)
    는 1946년부터 주 40시간 근로제도를 도입했다. 그리고 1997년 6월, 사회당이 집권하고 있을 때 근로시간의 단축을 통하여 고용창출을 도모하기도 하였다. 그를 통해 프랑스 ... 는 1998년 6월부터 기존 주 39시간에서 주 35시간으로 근로 시간을 더 단축하게 되었다. 더불어 프랑스는 1년 5주의 유급휴가제도도 시행하고 있다.이와 같은 근로시간 단축, 유급휴가 ... 먼저 떠오른다. 대부분의 사람이 그를 것이라고 생각한다. 에펠탑도 예술 작품인 점을 감안해 본다면 문화와 예술은 틀린 답은 아니라고 생각한다. 이와 같이 프랑스는 자타가 인정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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    사회문화속 장애이야기 레포트 과제 1 장애인 지원 고용의 이해와 정책
    을 통해 다양한 제도적 기반이 마련되어 있다. 장애인 고용 의무제에 대해서 먼저 살펴보면, 국가와 지방자치단체장 등의 공공기관은 소속 공무원 중 3.6% 이상 장애인을 고용해야 하 ... 되었다. 하지만 예외도 있는데, 장애인이 근로하기에 현저히 적합하지 않은 직종에 대해서는 제외 업종과 비율을 따로 정하고 있다.Ⅱ. 본론● 장애인 지원 고용의 국내 우수 사례우리나라 ... 의 이해와 정책장애란 신체적·정신적 기능의 손실로 인하여 오랜 기간 동안 일상생활이나 사회생활에 상당한 제약을 주는 경우를 뜻한다. 보건복지부의 2017 장애인 실태조사에 따르
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30
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2025년 06월 09일 월요일
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