"근로정신대제도"의 검색결과 입니다.

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"근로정신대제도" 검색결과 481-500 / 18,827건

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노인맞춤돌봄서비스 분석 및 방향제시_수행인력을 중심으로

의 의뢰에 의한 계획이 아니라 의료나 상담 전문가의 서비스 관리와 프로그램 진행관리가 필요하다(황경란·최성은, 2021. 재인용).4. 제도적 문제1) 고용 불안정수행인력은 기간제 근로 ... 에 대해서는 근무평가 등을 고려해 계약이 가능하다. .전담사회복지사와 생활지원사 모두 1년단위 기간제 근로자로 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조제1항5호 및 같 ... 의 실태분석과 문제점1. 업무에 비해 낮은 처우2. 농촌 인력확보 어려움과 전문성 편차4. 특화서비스에서 수행인력5. 제도적 문제Ⅳ. 직무만족도 수준의 중요성Ⅴ. 수행인력 처우개선 및

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.09.08

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나

없다고 여겨지는 장애인, 이전에 취직한 경험이 없는 장애인, 중증 발달장애가 있는 사람이 최저임금 이상 임금을 받고 1주일에 20시간 이상 근로하는 것으로 볼 수 있다. 이 제도 ... 적으로 바라본다. 이러한 장애인과 관련한 문제 사례를 보고 이를 어떻게 개선해야 할지 생각해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 장애인 관련 문제 사례 우리나라에서는 근로자를 고용 ... 하는 사업주가 근로자 전체 수의 5% 범위 안에서 대통령령으로 정한 비율 이상 해당 장애인 근로자를 의무로 고용해야 한다. 장애인 의무 고용률은 2022년을 기준으로 국가와 공공기관은 약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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협의와 광의의 사회복지실천현장에 대한 개념을 서술하고 구체적인 사회복지실천현장을 분류 기준에 따라 구분

들 제도의 대체적 기능을 수행해 오던 사회복지는 이들에 대해서 보완적 기능을 수행하는 것으로 스스로 변화한다. 또 철학, 심리학, 사회학 등의 행동과학의 발달에 수반하여 인간관계 ... 대 미국에서는 기업 특히 대기업이 주체가 되어 자신의 근로자들을 위한 산업복지 프로그램을 확대했다. 이를 복지자본주의(walfare capitalism)라 한다. 산업복지 프로그램 ... 들은 연금이나 보험 프로그램 등 행정관리와 관련된 업무를 맡아 근로자를 도왔다. 그러나 대공황기인 1930년대 들어 기업 경기가 악화되고 산업사회복지사에 대한 근로자들의 부정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

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[지역사회간호학] [학교보건, 학교간호, 산업간호] 문제 및 해설 [핵심개념정리, 문제, 해설, 족보, 정리, 시험범위, 시험문제]

자의 건강에 영향을 미치는 유해인자에 폭로되지 않도록 한다.ㆍ신체적, 정신적으로 적성에 맞는 작업환경에서 일하도록 배치한다.ㆍ근로자의 육체적, 정신적, 사회적 건강상태를 최고수준 ... 산출량을 보는 것8. 2008년도에 독립된 보건 과목이 도입된 배경ㆍ저출산 고령화 시대로, 청소년 인구가 감소하고 우울, 스트레스, 자살, 인터넷 중독, 10대 임신, 집단 ... 따돌림 등의 건강관련 문제가 사회적으로 대두되면서 국가가 정책의 일환으로서 보건과목 교육과정을 신설하게 됨9. 보건 교육 대단원ㆍ일상생활과 건강, 질병예방과 관리, 약물 오·남용 및

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.11.07

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부의 소득세의 개념과 장단점 및 사례

의 액면을 정하여 임금에 의하여 생계를 유지 못하는 모든 근로자에게 구제수당을 제공하는 스핀햄랜드제도가 있다. 그러나 고용주의 임금인하정책과 식료품 가격의 등귀, 그리고 근로자의 생존 ... 다. 기존의 공적부조 프로그램을 대체하지 못한다(정신적 복지나 사회적 서비스는 없다). 2/ 면세점 이상의 사람들에게 조세저항이 강하게 나타난다. 3/ 근로 의욕이 약화된다. 4/ 빈곤 ... , 미국, 영국, 캐나다 등에서 다양한 변종이 제안 되어 시험 프로그램이 시행되었다. 미국은 1960년대 말부터 몇 개의 시험 프로그램이 시행된 후, 1975년부터 근로 가구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13

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감정노동에 대하여 다산 콜센터를 중심으로

및 기타 사무원을 제외한 대부분의 업종의 감정노동자의 교육수준은 전체 근로자 평균에 비해 낮은 편에 속한다. 교육수준이 직업지위에 영향을 미친다는 전제 하에서 감정노동자의 직업지위 ... , 고객과의 통화 내용 녹취 등의 기능을 하는 전자감시제도가 스트레스를 유발한다는 점을 지적하고 있다. 또한 전자감시제도로 인해 근로자들은 노동의 성과뿐만 아니라 노동과정까지도 감시 ... 됨으로써 노동자들의 본성이 왜곡되거나 과장되는 것은 물론 정신적, 육체적 피로 나아가 자살 등의 병리현상을 유발한다. 그래서 작업장에서 받은 스트레스를 가정 내에서 풀기 때문에 가정

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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직장 상하급자 간에 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법(사회복지 정신건강론 레포트)

을 한 상태로 취업을 한다. 임신하면 월급 그대로 받으면서 일찍 퇴근할 수 있다. 출산휴가 90일, 육아휴직 1년, 육아기 단축근로 1년을 갈 수 있다. 직장에서는 대체자 취업 ... 조합, 근로자대표, 등등 근로자를 위한 제도만 늘어나고 강화되고 있다. 이로 인하여 세대 간의 갈등도 심화되어 가고 있다. 불과 몇 년 전 여성들은 출산휴가, 육아휴직 이런 건 생각 ... 직장 상·하급자 간에 갈등이발생했을 때,갈등의 유형과 갈등의 진행과정,갈등의 해결방법사회복지 정신건강론 레포트최근 내가 다니고 있는 직장은 상·하급자 간 갈등이 최고조이다. 상급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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사회문화속 장애이야기 레포트 과제 1 장애인 지원 고용의 이해와 정책

을 통해 다양한 제도적 기반이 마련되어 있다. 장애인 고용 의무제에 대해서 먼저 살펴보면, 국가와 지방자치단체장 등의 공공기관은 소속 공무원 중 3.6% 이상 장애인을 고용해야 하 ... 되었다. 하지만 예외도 있는데, 장애인이 근로하기에 현저히 적합하지 않은 직종에 대해서는 제외 업종과 비율을 따로 정하고 있다.Ⅱ. 본론● 장애인 지원 고용의 국내 우수 사례우리나라 ... 의 이해와 정책장애란 신체적·정신적 기능의 손실로 인하여 오랜 기간 동안 일상생활이나 사회생활에 상당한 제약을 주는 경우를 뜻한다. 보건복지부의 2017 장애인 실태조사에 따르

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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사회복지실천의 전개 과정에 대해 정리하고 한국 사회복지실천과 연결하여 비교 분석 하시오

으로 성격을 띠게 되었다. 또한, 근로 능력이 있는 성인의 경우 2년의 급여 기간이 끝나게 되면 일을 해야 하게 되는 자활프로그램을 시행하게 되므로 빈곤가족에 대해서 현금지원을 통해서 ... 소득자원 프로그램으로는 65세 이상의 노인 장애인 중에서도 재정적으로 도움이 필요한 사람들에게 있어 매달 지급하게 되는 최저생활을 보장하는 제도라고 할 수 있다. 또, 근로소득 환급 ... 는 기준 이하이면 소득 및 부양 아동 수에 대해서 일정 금액을 환급하는 제도라고 할 수 있다.2. 한국 사회복지실천 전개과정 및 비교1) 한국 사회복지가 실천이 되었던 역사적 배경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

보험의 개념사회보험이라고 하는 것은 국민에게 발생을 하는 사회적인 위험을 보험방식에 의해서 대처를 하게 되므로 국민의 건강과 소득에 대해서 보장을 하는 제도라고 말할 수 있다. 우리 ... 에 대비하기 위해서는 최저소득보장제도라고 말할 수 있다. 개인적인 형평성(개별적 공평성)보다는 사회적인 절절 성에 대해서 중시를 하고 있다고 할 수 있으며, 기여금이 주요 운영 재원 ... 을 하지 않을 수 없다. 이는 국가에서 근로를 하는 모든 근로자에게 적용하고 있다. 하지만 정말 질병, 상해, 실업 등 다양한 부분에 대해서 보장을 할 수 있을지에 대해서 의문이 들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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[a+취득자료] 오늘날 노인고용보장정책의 일환인 노인일자리사업의 실효성에 대해 비판의 목소리가 많다. 근본적인 문제점과 그에 대한 개선방안에 대해 기술하시오.

들의 근무환경은 저소득 직종이 대부분이기 때문에 근무환경의 위생 상태나 근로자를 위한 복지의 상태가 매우 열약하다는 것이다. 노인들의 대다수가 퇴직 전 임금수준과 근무환경을 현재 ... 지원이나 복지제도가 매우 미비하여 노인들의 처지나 지위가 매우 취약하다고 볼 수 있다. 우리나라의 노인 자살률은 지속적으로 증가하고 있는 추세이며 노인 빈곤율 또한 매우 심각 ... 자리사업은 노인의 경제적 안정을 도모할 뿐만 아니라, 정신적, 육체적인 건강과 활력까지 되찾아 주기 때문에 적극적으로 추진되어야 하는 사업이다. 그러나 현재 시행되고 있는 노인일

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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가불 선진국 독후감

혁명의 정신을 바탕으로 정치민주주의를 부활시키고 권력기구를 개혁했다고 말했다. 청년정책 제도화를 통해 청년 일자리를 늘리고 청년자산 형성에 대한 지원도 강화했다는 평가다. 아울러 ... 제도의 필요성을 강조하고 있다. 또한 산업재해 방지를 위해 도입된 중대재해처벌법의 긍정적인 변화도 살펴본다. 이어 '위험근로 거부권'과 '근로정지권'의 확대 필요성을 제시하고 노동 ... 분야에서는 선진국의 이름에 걸맞지 않은 시대착오적이고 불합리한 사회제도가 유지되고 있다. 여기에는 고질적이고 구조적인 불평등과 차별, 무한경쟁으로 인한 적자생존 등이 포함된다. 그

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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직업상담사2급 필기 요점정리

는다.27. 근로자직업능력 개발법상 재해 위로금 : 위탁에 의한 근로자에 대해서는 위탁자가 재해위로금을 부담, 위탁받은 훈련시설의 결함이 있는 경우에도 동일 / 산업재해보상보험법에 따라 ... . 개인형퇴직연금제도 설정 : 누구나 가능 전부다 가능32. 기간제근로자의 차별적 처우 금지 : 기간제 근로자의 손해액을 기준으로 3배를 넘지 않는 범위에서 배상명령 가능 / 6개월 ... 다 / 휴직개시예정일의 7일 전까지 사유를 밝혀 그 신청을 철회할 수 있다.100. 사용자가 퇴직급여제도를 설정하지 않은 경우 과태료 대상은 아니다 / 근로자의 요구가 있을 경우 퇴직금

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06

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간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

이 필요하며 이는 정부의 도움 없이는 이루어지기 힘들다. 또한 현재의 형태로 근무가 어려운 간호사들을 위해 탄력적 근무 제도를 도입하도록 노력해야한다. 근로기준법에 의한 탄력 ... 동안 바쁜 업무로 인해 끼니를 제대로 챙기지 못했고, 수면시간도 부족하여 살이 5kg 빠질 정도로 신체적, 정신적인 측면에서 고통을 받았고, 극심한 업무량에 시달렸다. 또한, 환자 ... 문제는 비단 A 간호사 개인만의 문제는 아니었다. “자살을 생각하며 출근하지 않도록 저희 좀 살려달라.” 최근 서울대병원에서 근무하는 B 간호사가 청와대 앞에서 눈물을 훔치며 한 말

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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A+사회복지 정책의 정의에 관하여 설명하시오

사회복지정책이 노동자의 삶의 질을 높이는 수단임을 언급하고자 합니다. 현재 정부는 거의 모든 노동자에게 4대 보험을 제공하고 있습니다. 그래서 모든 사업장에서 사업주가 근로자 ... 를 위한 4대 보험에 가입해야 하고 그 중 절반은 사업주가 부담하고 절반은 근로자가 부담해야 합니다. 여기서 말하는 4대 보험이란 산재보험, 고용보험, 건강보험, 국민연금입니다. 특히 ... 사회복지 정책의 정의에 관하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 정책의 정의1) 근로자들의 삶의 질을 향상시키기 위한 장치2) 소외계층들의 행복한 생활을 도모

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

이 정해지지 X - 플랫폼 노동자들을 위한 사회보장제도 모두 유럽 국가들에 비해 덜 발달 - 실업보험이나 산재보험 모두 일반 임금 근로자에만 적용 (∵ 플랫폼 노동자의 법적 지위 모호 ... 근로자 1. 노동의 사회적 관계와 계약형태의 차이 플랫폼 노동자 – 고용계약 체결 O, 임금 근로자 – 고용계약 체결 X 2. 업무 형태의 차이 플랫폼 노동자 – 매우 작은 단위 ... 로 쪼개져 있는 업무 임금 근로자 – 여러 개 과업 or 일정한 시간 단위로 반복되는 동일 과업 3. 사용자의 명확성 플랫폼 노동자 – 불분명한 사용자 , 임금 근로자 – 명확

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있다. 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는가

성과도 깊은 연관이 있다.일과 가정 간 역할 갈등은 종업원의 정신적, 육체적 건강에도 큰 영향을 미치며, 나아가 기업의 생산성에도 부정적인 영향을 미친다. 종업원이 직장에서 일 ... 원의 충성도와 만족도를 높이며, 이를 통해 생산성 향상에도 기여할 수 있다. 이에 따라 기업은 다양한 제도를 통해 종업원의 일과 가정 간 균형을 지원할 수 있어야 하며, 이는 기업 ... 원의 일과 가정의 균형을 지원함으로써 종업원의 건강 및 삶의 질을 개선하고 업무 효율성을 높이는 것이 중요하다.유연근무제와 탄력적 근로시간제 도입유연근무제와 탄력적 근로시간제는 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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문제가 되는 장애판정기준에 대해 대중매체기사를 스크랩하여 올리고 개선방향에 대한 본인의 의견을 기술하되 기술하고자 하는 장애의 유형과 그 개념도 조사하시오

). “장애등급제 폐지, 기초수급 박탈 ‘불안’”.기존 4급장애, 근로능력평가 대상 포함 “위협”청와대 국민청원 제기…복지부 “제도개선 검토”“생계가 어려워 극단적인 선택을 할 수밖에 없 ... 이후, 복지부 지침 속 근로능력평가 면제 대상이 ‘심한장애’로 바뀌었다. 근로능력 평가제도는 기초생활수급자의 근로능력 유‧무에 관한 객관적 평가를 통해 적정한 서비스 제공으로 빈곤층 ... 의 자립과 자활을 도모하는 것으로, 진단서, 진료기록부 등을 기초로 심사하는 의학적 평가와 대상자를 방문해 대면 심사하는 활동능력평가의 2단계로 진행된다.평가를 통해 근로능력이 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2021.01.16

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사회복지간접실습_비정규직 사회복지사 고용 문제에 대한 견해 서술

하는 근로자이다. 문제는 사회복지기관의 지위인데, 근로를 제공받는다는 점에서는 사용자이지만 임금 지급 의무가 없는 경우가 있다. 대다수 사회복지사들이 직접고용 형태가 아닌 정부 ... 도록 함으로써 근로자로서 사회복지사의 권리를 보장하고 사회복지기관의 사용자로서 책임을 보다 명확히 할 필요가 있다.둘째, 사회복지기관의 차별은 시정되어야 한다. 법과 제도를 바꾸는 데 ... 어 정신적 건강이나 여가 분야까지도 사회복지 실천 범주에 포함되었다. 이처럼 갈수록 증가하는 복지수요에 발맞춰 사회복지사가 미래 유망 직종으로 떠오르면서 사회복지사 자격증을 취득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.06.09

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우리나라의 실정에서 사회복지정책이 필요한 이유를 3가지로 설명하시오

적으로 뒤처질 수밖에 없다. 과거에는 그렇더라도 대가족 제도와 유교의 장유유서 사상 아래에서 노인들이 공경받았으나, 현대에는 그러한 것들과 거리가 멀기에 복지제도가 없다면 이 ... 하다. 취약계층에는 빈곤가정의 아동들도 포함된다. 아직 성인이 아니기에 제대로 된 직장에 들어가 근로소득을 벌 수도 없으며, 아직 신체적으로도 정신적으로도 안정되지 않아 올바른 판단력 ... 행복할 권리가 없는 것은 아니다. 따라서 주변의 상황 때문에 불행해지지 않도록, 국민을 행복하게 해주어야 할 의무가 있는 국가가 이를 보장해주어야 하며, 이러한 제도의 통칭을 복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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