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"근로정신대제도" 검색결과 441-460 / 18,830건

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    가족복지론_맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
    ?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험 ... 를 악용하여 불합리한 파견, 직무대기, 업무전환 등을 통해 적극적으로 실시하고 있지 않고 있다.- 보육제도보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로?질병 및 기타 사업으로 인해 보호하기 ... 과 여가활동 증가, 사회적 및 정신적인 여유로움 등으로 인하여 맞벌이 가족 또한 지속적으로 증가 하고 있다. 가게의 수입 증가로 인한 삶의 질 향상과 여가활동 증가, 사회적 및 정신적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15
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    EAPS (Employee Assistance Program)
    및 이와 관련된 정신적 스트레스는 근로자 개인과 사업장에 부정적인 영향을 미치고, 더 나아가서 가정과 사회에도 여러 문제를 낳고 있다. 그렇기 때문에 이제 더 이상 근로자 스스로 ... 이 있다.2. EAP의 개념1) 미국 사회사업가협회는 EAP를 ‘근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적으로 영향을 줄 수 있는 문제를 근로자가 극복하게끔 도와주기 위하여 고용주 ... 가 제공하는 서비스’로 정의 내리고 있다.2) Googins 등은 일반적으로 EAP를 근로자의 직무에 영향을 주거나 영향을 줄 수 있는 문제에 직장이 합당하게 개입하는 일단의 정책
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
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    사회복지 급여의 목표를 구분하여 설명
    보상보험제도의 산업재해 예방을 위한 근로감독, 실업 예방을 목적으로 운영되는 직업능력향상 교육프로그램 등이 대표적이다.2) 재활재활은 장애인의 정신적, 사회적, 경제적, 직업 ... 적, 신체적, 정신적 피해를 보상하는 목표를 가지고 있다. 이를 위한 다양한 형태의 복지 프로그램이 있다. 고령, 실업, 폐지로 소득활동을 중단하는 경우 근로소득 손실을 별도로 보전 ... 다. 급여목표는 사회복지정책의 목표에 따라 정해야 한다. 급여는 예방·재활·보상의 목적을 달성하기 위한 것이며, 복지정책은 복지제도로서 복지수급자에게 적절한 혜택을 제공하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.04
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    [A+레포트]산재보험
    여 1964년에 도입된 사회복장제도이다.산재보험은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 불의의 재해를 입은 근로자나 그 가족의 생활을 보호하기 위한 보험시설을 설치 ... 으로 한다.1)보험급여 산정① 정률급여제도② 정률급여제 보완제도가) 임금변동순용율제나) 최고 최저 보상제도다) 일용근로자 등 평균임금산정 특례라) 진폐 등 직업병 근로자에 대한 평균임금산 ... 1. 산재보험의 의의산재보험정책은 국가가 산업재해 보상보험사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
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    교대근무자 선정이유
    고용노동부가 실시한 ‘근로시간 실태조사’에 따르면 10인 이상 기업 전체의 15.2%, 제조업의 22%가 교대근무 제도를 실시하고 있다(고용노동부, 2011). 의료업, 운수업 ... 로 교대근무가 피할 수 없는 근무조건으로 정착되면서 교대근무가 미칠 수 있는 수면의 양과 질에 대한 정신적 문제에 대한 지속적인 연구가 필요하며, 건강한 근로환경 조성을 위한 국가적인 관심과 중재프로그램의 개발이 필요하다고 본다.(이승한, 2019). ... 으나 대부분의 교대 근무제에는 야간작업이 포함된다.(Akerstedt, T. Wright, K. 등 2009). 교대제 실시 방법 중 가장 높은 비율을 차지하는 교대제는 2조 2교대제였
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.15
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    장애인고용촉진
    인 고용 장려금을 받을 수 있으며, 이를 미달할 시 부담금을 지불하게 하는 장애인 의무 고용제도가 있다.이러한 장애인들에게 회사에서 근로할 기화나 환경을 제공하는 것에 대하여 많 ... 다. 회사의 입장에서는 이러한 장애인 의무 고용제도에서 고용 할당을 이러한 정신장애인 보다 신체가 부족한 장애인으로 고용하는 것을 분명 더 많이 선호할 것이다. 장애에 정도에 따라 ... 인의 근로 활동에 참여 촉진을 위해 사용된다.” 이러한 제도를 통해서 각 기관별 경제적 부담에 대한 형평성을 조정할 수 있으며 기관입장에서도 장애인 근로자에 동기 부여가 될 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31
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    우리나라의 사회복지변천사 및 나아갈 방향
    )? 삼국시대의 구빈사업은 대개 공동체 내에서 해결되었다. 우리나라 역사 기록에 나타나는 구빈사업 가운데 가장 오래되고 일반화 되었던 제도는 ‘창(創)’ 이라고 할 수 있다(고승덕 ... ·개정하였다.김영삼 정부(1993. 2. 25 ~ 1998. 2. 24) 시절에는 고용보험법(1993. 12. 27), 사회보장기본법(1995. 12. 30), 정신보건법(1995 ... (2007고, 임시구빈기관으로는 동서제위도감, 구제도감, 구급도감 등이 있었다. 또한 은면제와 재면제, 환과고독 진대법 등도 있었다. 동서대비원과 혜민국을 중심으로 어려운 환자에게 약
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09
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    경남기업 건축시공직 합격자소서
    의 실효성을 지속해서 확인 및 보완하여 발생 건수가 줄어들도록 할 것이며, 궁극적으로 경남기업이 안전의 대명사가 될 수 있도록 노력하겠습니다.또한, 실무와 더불어 건축시공 학회 세미나 ... 위해 뛰고 또 뛰어 15년 이내에 건축사업본부의 가장 신뢰할 수 있는 인재로 거듭나겠습니다.2.성장과정과 삶의 가치관[목표 달성 능력]건축 시공에 있어서 목표는 근로자들의 안전 ... 던 목표는 ‘방학 때 학업과 직무 관련 자격증 취득’이었습니다. 복학 전까지 현장 문서 작업에서 주로 사용하는 ‘컴퓨터활용능력 2급’과 CAD를 배우고자 ‘전산응용건축제도기능사
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13
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    13개 분야별 전문간호사
    가 될 수 있게 조정 활동4. 전문간호사 제도- 1973년 분야별 간호사로 「의료법」제56조에 보건, 마취, 정신간호사를 명시함으로써 시작.- 2000년 1월 12일자로 ‘간호사 면허 ... 하는 전문간호사 자격을 가진 자 이다.- 해당 분야에 높은 수준의 지식과 기술로 간호대상자에게 상급 수준의 전문가적 간호를 제공한다.2. 전문간호사 자격 기준- 교육 전 10년 ... 을 기초로 대상자에게상급간호실무 제공3-2. 교육자- 간호대상자와 학생, 타 보건의료인을 대상으로 교육 실시, 보수교육, 실무교육 프로그램 개발에 참여3-3. 연구자- 기존의 연구
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30
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    사회복지정책론_우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.
    으로 이루어진다. 보험료는 건강보험료에 추가적으로 부과되며, 근로자와 사업주가 절반씩 부담한다. 또한, 국가와 지방자치단체는 각각 보험 재정의 일정 비율을 지원하여 제도의 안정 ... 고 있다. 이는 장기적인 관점에서 제도의 지속 가능성을 위협하는 요소이다.셋째, 돌봄 노동자의 처우. 요양보호사 등 돌봄 노동자들의 근로 조건과 처우가 열악한 경우가 많다. 이들은 낮 ... 에서는 노인장기요양보험제도를 선택하여 그 내용을 분석하고, 해당 정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하고자 한다. 노인장기요양보험제도는 고령화 사회로 접어든 우리나라에서 노인들의 건강
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    사회보험제도, 공공부조제도, 사회복지서비스제도에 대해 설명하고 및 각각의 특징과 목적, 대상에 대해서 서술하시오.
    사회보험제도, 공공부조제도, 사회복지서비스제도에 대해 설명하고 및 각각의 특징과 목적, 대상에 대해서 서술하시오.1. 서론사회보장제도는 국민의 생활 안정과 복지 증진을 위해 마련 ... 하고, 건강보험은 의료비 부담을 경감하며, 고용보험은 실직 시 소득을 보전한다. 이러한 목적을 통해 사회보험은 국민의 경제적 안정과 복지를 실현한다.사회보험제도의 주요 대상은 근로자이 ... 된 제도이다. 이는 국가가 국민의 기본적인 삶의 질을 보장하기 위해 운영하는 다양한 정책과 프로그램을 포함한다. 사회보장제도는 크게 사회보험제도, 공공부조제도, 사회복지서비스제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01
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    여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.
    보험에 있어 불평등적 요소가 제거되어야 한다. 예를 들어 여성들의 경제활동 참가율이 낮을 것을 감안해 가사 노동에 대해서도 개별적으로 근로활동으로 인정해 주는 제도를 마련하거나 가정 ... 을 미덕으로 생각하는 것 또한 성불평등이 나타나는 것이라고 할 수 있다. 또한 여성의 가사 노동에 대해서는 당연하게 간주함으로써 이에 대한 보수나 권리 보장은 전혀 이뤄지지 않으며 제도 ... 있다. 대표적인 예로 사회보험 제도에 있어 부양자로 인해 여성의 가사노동 및 사회활동에 대해서는 권리 보장이 미약한 모습을 보이고 있다. 국민연금 제도를 예로 들자면 국민연금
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
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    장애인소득보장제도'에 해당하는 내용을 구체적으로 연구하여 제출하시오
    알아보겠다.2) 소득보장제도의 현황현재 장애인소득보장제도의 발전은 1988년 국민연금 장애연금부터 90년대의 장애수당, 99년도의 국민기초생활보장제도, 02년도의 장애아동수당 ... 장애인복지론주제: '장애인소득보장제도'에 해당하는 내용을 구체적으로 연구하여 제출하시오.장애인소득보장제도는 실업, 빈곤, 노령, 질병 등 일반적인 소득상실 위험에 대응하는 보편 ... 적 소득보장제도의 일부로서 장애라는 독립적인 소득상실 위험 요인에 직면해 있는 장애인을 대상으로 하는 특수한 소득보장제도이다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인소득보장제도2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    [a+취득자료] 사회계층의 결정요인과 앞으로의 해결과제에 대하여 논하시오
    적 효과로는 근로 의욕을 떨어뜨린다는 것이 있다. 이것은 공산주의의 치명적인 단점과 유사하다. 개인이 가지고 있는 능력에 상관없이, 국가에서 제도적으로 일정 수준의 지위를 유지 ... Ⅰ. 서론우리나라는 단시간 내에 눈부신 경제성장을 이룩했다. 그러나 그 이면에는 성장우선주의 정책으로 인해 발생한 빈부격차 확대라는 그늘 또한 존재한다. 1980년대 중반 이후 ... 늘어나면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 가난한 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22
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    우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    은 소득보장정책의 성격을 가지고 있으며 사회보장제도 중 핵심적인 역할을 하는 것이라고 할 수 있다.본론에서는 우리나라의 사회보험과 스웨덴의 사회보험에 대해서 알아보고 이를 비교 ... 의 원인기준 요건을 충족하면 배상하는 형태로 이루어진다.4) 고용보험고용보험은 근로자가 실직했을 때 근로자, 근로자 가족의 생활안정과 재취업 촉진을 위해서 이루어지는 보험제도이다. 근로 ... 급부를 하는 것으로 위험 분산과 사고로 인해 발생하게 되는 가계비를 사회적으로 상호 부담하고 국가를 통해 시행되는 강제적 보장제도이다. 이러한 사고는 출산, 노쇠, 실업, 상해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
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    장애인고용정책의 이해
    제도장애인의무고용제도는 1990년 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제정으로 도입하였고, 국가, 자치단체, 상시근로자 50명 이상의 공공기관 및 민간기업에게 일정비율 이상 장애인 ... , 장애인 중심의 작업환경 기준을 제시하여 중증장애인의 친화적(물리적, 정서적) 환경을 조성하기 위해 지원하는 제도다.기준은 장애인 10명 이상, 상시근로자 중 장애인을 30% 이상 ... 을 고용하도록 의무를 부과한 제도다.「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제27조제7항 및 제29조제3항에 따라 장애인 고용이 현저히 저조한 경우에는 명단을 공표하며, 2008년부터 연 1회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19
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    세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오.
    을 향상시키는 데 중요한 요소로 작용한다. 예를 들어, 충분한 휴식 시간은 근로자의 신체적, 정신적 피로를 해소하고, 업무 효율성을 높이는 데 기여한다. 이는 근로자가 지속 가능 ... 이 경제적, 사회적, 문화적 권리를 보장받을 수 있도록 하고 있으며, 제23조는 노동권을 통해 공정하고 유리한 근로 조건을 보장하고 있다. 제24조는 휴식과 여가에 대한 권리를 명시 ... 적인 생활을 보호하는 역할을 한다.사회 보장은 국민의 기본적인 생활을 보장하기 위한 중요한 제도이다. 예를 들어, 스웨덴은 높은 수준의 사회 보장 시스템을 통해 국민의 삶의 질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08
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    장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률
    담고 있다. 뿐만 아니라 장애인들이 근로 활동을 하는 데 있어서 필요한 여러 가지 편의나 지원에 대해서도 다루고 있다. 뿐만 아니라 기업들이 장애인들을 적극적으로 고용하고, 장애인 ... 이라고 할 수 있는 제도는 ‘장애인 의무고용 제도’이다. 법 제27조 이하에서는 국가와 지방자치단체, 일정 요건을 갖춘-상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주- 사업주 ... 고용이 된다고 하더라도 직업활동을 하는 데 있어서 여러 가지 어려움이 따르기 때문에 비장애인인 근로자와 비교했을 때 경쟁력이 떨어질 수밖에 없다. 그렇기 때문에 장애인의 고용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
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    사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술
    과 소득 수준에 따라 상이하게 산정된다. 이렇게 국민들로부터 납부 받은 보험료 수입이 국민건강보험 제도의 주요 재원이다. 다만 이걸로 채워지지 않는 부분에 대해서는 정부지원금으로 충당 ... ) 개념근로자가 실직하였을 때 이로 인한 소득 중단을 보전하기 위한 제도이다. 근로자가 실직했을 때 실직 기간 동안의 생계를 유지하고 재취업을 하기 위해서 필요한 금액을 보전하기 ... 위해서 급여를 제공하는 제도가 고용보험이다.2) 적용 대상1인 이상 근로자를 둔 사업장은 의무적으로 고용보험에 가입해야 한다. 그렇기 때문에 사용자에게 종속되어 있는 근로자는 모두
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    장애인복지론 - 장애인 취업 문제 PPT
    - 장애 유형별 경제활동 장애인 고용 장려금 근로지원인 서비스 장애인 고용의무제도 장애인 훈련 인프라 확충 장애인 인식개선 교육 지원 - 선진국의 사례 - 대안제시01 사례제시 01 ... 하여 553,917 명에게 혜택이 주어질 예정이다 . 03. 장애인 고용정책 1. 장애인 고용 장려금 2. 근로지원인 서비스 3. 장애인 고용의무제도 근로지원인 서비스는 장애인 ... 고용률 준수 재각인 현재 대한민국은 장애인 의무 고용제도를 실시하고 있지만 대부분의 기업은 국가가 지정한 고용비율보다 낮은 고용비율을 기록하고 있다 . 이처럼 우리나라 기업
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01
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