"근로정신대제도"의 검색결과 입니다.

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"근로정신대제도" 검색결과 441-460 / 18,832건

산업보건과 산업재해발생원인 예방

을 쾌적하게 만듬으로써 근로자의 신체, 정신 등등의 건강을 유지할수 있도록 관리하는 것이다.2.산업재해의 발생요인?피로시간이 높아질수록 산업재해 발생률이 높다.우리 나라의 법정근로시간 ... 은 대부분이 비슷한 근무조건과 근무환경을 가지고 있고 월급조차도 마지노선이 똑같은 걸로 알고 있다 이 또한 수습기간 제도를 악용하여 지인을 통하여 들었는데 수습기간만 일을 시키 ... 1.산업보건의 개념산업보건의 정의란 근로자의 건강을 유지하도록 취업이나 업무에 기인해서 건강장해를 일으키는 것을 방지하기 위하여 위험인자를 제거하거나 제거된 상태이며 근로조건

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2022.01.19

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우리나라 공공부조에 관해 논하시오

결혼으로 인해서 추가적인 비용을 지출 등에 대해서 소득을 보장하는 정책이며, 사회보장이라고 하는 것은 사람들이 여러 가지 위험들에 대한 즉, 질병과 노령, 실업과 장애, 사망 ... 의 공공부조와 외국의 공공부조를 통해서 바라본 공공부조에 대한 내 생각을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 공공부조우리나라의 공공부조로는 먼저 기초생활 보장제도가 있으며, 이 ... 는 생활이 어려운 사람들에게 있어서 필요한 급여를 제공하게 되므로 최저의 생활을 보장하면서 자활을 돕기 위한 제도라고 할 수 있다. 두 번째로는 의료급여가 있고, 경제적으로 생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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장애인고용정책의 이해

제도장애인의무고용제도는 1990년 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제정으로 도입하였고, 국가, 자치단체, 상시근로자 50명 이상의 공공기관 및 민간기업에게 일정비율 이상 장애인 ... , 장애인 중심의 작업환경 기준을 제시하여 중증장애인의 친화적(물리적, 정서적) 환경을 조성하기 위해 지원하는 제도다.기준은 장애인 10명 이상, 상시근로자 중 장애인을 30% 이상 ... 을 고용하도록 의무를 부과한 제도다.「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제27조제7항 및 제29조제3항에 따라 장애인 고용이 현저히 저조한 경우에는 명단을 공표하며, 2008년부터 연 1회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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장애인복지론 - 장애인 취업 문제 PPT

- 장애 유형별 경제활동 장애인 고용 장려금 근로지원인 서비스 장애인 고용의무제도 장애인 훈련 인프라 확충 장애인 인식개선 교육 지원 - 선진국의 사례 - 대안제시01 사례제시 01 ... 하여 553,917 명에게 혜택이 주어질 예정이다 . 03. 장애인 고용정책 1. 장애인 고용 장려금 2. 근로지원인 서비스 3. 장애인 고용의무제도 근로지원인 서비스는 장애인 ... 고용률 준수 재각인 현재 대한민국은 장애인 의무 고용제도를 실시하고 있지만 대부분의 기업은 국가가 지정한 고용비율보다 낮은 고용비율을 기록하고 있다 . 이처럼 우리나라 기업

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

자 정신적 지주인 경영철학과 연계성도 강조되는 추세가 이어지고 있다. 즉 인사관리의 전개방향, 제도의 도입 또는 개선 설계가 대ㆍ내외적 여건과 경영철학에 비추어 이루어질 수 있 ... 들 다루는 철학과 이를 실현하는 제도 및 기법 체계로 정의되고 있다. 본론에서는 인적자원관리와 관련하여 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시 ... , 원료 등 생산요소를 결합해서 가치를 창조하는 것은 이를 결합하는 인간의 육체적, 정신적 능력에 의한 것이고 이들 성과는 개인의 역량 또는 노력이 아닌 기업에 참가한 많은 다른 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

수 있다.일곱째, 출산휴가: 임신과 출산으로 소모되었던 체력을 회복시킬 수 있기 위하여 주어지는 제도이며, 임신 중인 여성의 근로자가 산전과 산후 동안에 90일의 보호휴가를 사용 ... 년까지 사용하게 될 수 있다. 단, 계속 근로기간이 일정한 기간 미만이었던 근로자나 같은 영유아에 대해서 배우자가 육아휴직을 하는 중이라면 육아휴직을 사업주가 허용을 해주지 않 ... 모두에게 많은 부담 및 부작용을 낳고 있는데 때문에 가족복지가 필요한 것이다. 그렇다면 지금부터는 이러한 가족의 생애주기 두가지를 선정하며 구체적으로 알아봄으로 가족복지에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하고 있다 - 기혼여성재고용촉진장려금 우리나라의 폐쇄?경직 ... 은 한국적인 가족복지모델을 수립해보고자 하는 노력 - 산전후휴가제도 출산 후 90일간 유급휴가를 주는 제도이며, 60일은 고용주가 임금을 지급, 30일의 산전후휴가기간은 원칙적으로 무급 ... 이지만 근로소득이 주 소득원인 근로자의 생활보장이 필요하므로, 산전후휴가 종료일 이전에 고용보험에 180일 이상 가입해 있는 근로자에 한하여 국가재정 및 사회보험에서 급여를 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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노인학대에 대해 설명하고 노인학대를 예방할 수 있는 방법을 논하시오.

한 역할을 하기 때문이다. 또한 노인장기요양시설은 대부분 지역사회 내에서 지리적·공간적으로 분리되어 있으며, 노인과 근로자 모두 시설에 종속되어 있는 경우가 많다. 이러한 시설 ... 부터 노인장기요양보험제도를 시행해 돌봄의 사회화에 대비해 왔으며, 지난 10년간 꾸준히 성장해왔다. 2019년 기준 장기요양보험 인정 판정을 받아 서비스를 이용한 사람은 77만명 ... 을 분활시설(노인의료복지시설, 노인주거복지시설)은 2015년 5.4%에서 9.3%로 꾸준히 증가하고 있다. 2019년에. 특히 생활시설 학대 가해자는 노인복지시설 종사자가 대부분

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[지역간호학] 근로자 건강관리와 문제점, 발전방안

적, 정신적, 경제적, 사회적 안녕에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 근로자가 대부분의 시간을 사업장에서 보내기 때문에, 건강관리 및 건강증진을 실천할 수 있는 중요한 장소 중 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 건강관리 및 작업환경 보호1) 건강진단제도2) 석면제조,수입,사용 등의 금지3) 진폐의 예방과 진폐근로자 보호4) 작업관련성 질환예방5) 산업 ... 까지 제시해보고자한다.Ⅱ. 본론1. 근로자 건강관리 및 작업환경 보호1) 건강진단제도정부는 산업안전보건법의 규정에 의하여 근로자의 정기 건강진단을 의무적으로 실시하고, 직장에서 잘

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만

의 제고를 도모하고자 하는 여러 사회복지제도를 가지고 있다.20세기가 되며 여러 복지의 제공이 국가가 시민을 위해 제공해야 하는 일종의 시민적 권리로 인식되기 시작하였으며 20년대 말 ... 의 세계적 대공황과 경제적 침체 등의 경험으로 민간부문의 국가의 개입 및 관여 등이 확대됨으로 국가가 주도하는 사회복지제도도 역시 크게 확대되었다.Ⅱ. 본론1.평택 빵공장 사고1 ... 해서 어떻게 정의하고 있는지를 살펴보면 다음과 같았다.첫째, 광의와 협의로 구분하는 것인데 광의의 산업복진느 근로자들의 정신적, 물질적 행복 그리고 만족 등을 높이기 위해서 근로조건

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오.

을 향상시키는 데 중요한 요소로 작용한다. 예를 들어, 충분한 휴식 시간은 근로자의 신체적, 정신적 피로를 해소하고, 업무 효율성을 높이는 데 기여한다. 이는 근로자가 지속 가능 ... 이 경제적, 사회적, 문화적 권리를 보장받을 수 있도록 하고 있으며, 제23조는 노동권을 통해 공정하고 유리한 근로 조건을 보장하고 있다. 제24조는 휴식과 여가에 대한 권리를 명시 ... 적인 생활을 보호하는 역할을 한다.사회 보장은 국민의 기본적인 생활을 보장하기 위한 중요한 제도이다. 예를 들어, 스웨덴은 높은 수준의 사회 보장 시스템을 통해 국민의 삶의 질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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경남기업 건축시공직 합격자소서

의 실효성을 지속해서 확인 및 보완하여 발생 건수가 줄어들도록 할 것이며, 궁극적으로 경남기업이 안전의 대명사가 될 수 있도록 노력하겠습니다.또한, 실무와 더불어 건축시공 학회 세미나 ... 위해 뛰고 또 뛰어 15년 이내에 건축사업본부의 가장 신뢰할 수 있는 인재로 거듭나겠습니다.2.성장과정과 삶의 가치관[목표 달성 능력]건축 시공에 있어서 목표는 근로자들의 안전 ... 던 목표는 ‘방학 때 학업과 직무 관련 자격증 취득’이었습니다. 복학 전까지 현장 문서 작업에서 주로 사용하는 ‘컴퓨터활용능력 2급’과 CAD를 배우고자 ‘전산응용건축제도기능사

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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[조직심리학]조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

기사는 2016년에 자살을 선택한 근로자 중 서비스 및 판매종사자의 비중은 28.52%로 가장 높았다고 보도했습니다. 감정노동 종사자가 겪고 있는 정신적 문제는 위험한 수준을 넘 ... [조직심리학]? 주제 : 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보 ... , 비대면, 직접 대면 영역으로 분류할 수 있습니다. 우선, 공공서비스 및 민원 처리 영역에서 감정노동 강도가 높은 직업은 공단, 구청, 주민센터 직원과 경찰, 사회복지사 등이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2025.01.24

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사회복지의 의의 및 목적을 토대로 사회복지 개념에 대해 논하세요. 현재 사회복지 분야에서 우선적으로 실천되어야 할 사회복지서비스의 방향을 대상(아동, 장애인, 노인 등)과 연관시켜 분석해 보세요.

고 계신 분들이기는 하지만 그분들은 누구보다도 건강한 정신을 갖고 있다고 한다. 비록 신체적으로 장애를 조금 갖고 있지만 근로를 하는 데 있어서는 누구보다도 열정적으로 임하고 결과물 ... 복지의 협의의 의미, 광의의 의미본론사회복지분야에서 실천되어야 할 사회복지서비스의 방향아동의 24시간 돌봄제 확충장애인을 위한 일자리 확충노인의 연금제도 보완 및 확충결론사회복지 ... 개인이 ‘인간다운 생활을 영위하면서 사회적으로 만족스러운 상태’이며, 더 나아가서 개인의 만족을 넘어 사회구성원 전부가 물질적 풍요와 정신적 안정이 확보된 만족스러운 삶을 영위

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2022.08.19

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교대근무자 선정이유

고용노동부가 실시한 ‘근로시간 실태조사’에 따르면 10인 이상 기업 전체의 15.2%, 제조업의 22%가 교대근무 제도를 실시하고 있다(고용노동부, 2011). 의료업, 운수업 ... 로 교대근무가 피할 수 없는 근무조건으로 정착되면서 교대근무가 미칠 수 있는 수면의 양과 질에 대한 정신적 문제에 대한 지속적인 연구가 필요하며, 건강한 근로환경 조성을 위한 국가적인 관심과 중재프로그램의 개발이 필요하다고 본다.(이승한, 2019). ... 으나 대부분의 교대 근무제에는 야간작업이 포함된다.(Akerstedt, T. Wright, K. 등 2009). 교대제 실시 방법 중 가장 높은 비율을 차지하는 교대제는 2조 2교대제였

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.15

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프랑스에 대해 조사하기(대표적인 프랑스 문화를 중점적으로)

는 1946년부터 주 40시간 근로제도를 도입했다. 그리고 1997년 6월, 사회당이 집권하고 있을 때 근로시간의 단축을 통하여 고용창출을 도모하기도 하였다. 그를 통해 프랑스 ... 는 1998년 6월부터 기존 주 39시간에서 주 35시간으로 근로 시간을 더 단축하게 되었다. 더불어 프랑스는 1년 5주의 유급휴가제도도 시행하고 있다.이와 같은 근로시간 단축, 유급휴가 ... 먼저 떠오른다. 대부분의 사람이 그를 것이라고 생각한다. 에펠탑도 예술 작품인 점을 감안해 본다면 문화와 예술은 틀린 답은 아니라고 생각한다. 이와 같이 프랑스는 자타가 인정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과

을 위해 소득, 재산, 근로능력 등을 활용해 최대한 노력하는 것을 기반으로 이를 보충 및 발전시키는 것을 기본 원칙으로 한다. 이에 본론에서는 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 ... 가 포함된다.그러나 2021년 10월부터는 근로능력이 없어 생계활동이 어려운 노인, 장애인 등 저소득 취약계층에 대해서는 의무부양자 기준이 사라졌다. 앞으로는 수급가구 재산의 소득 환산 ... 기초생활보장제도의 기본정신을 부정하는 것이라고 생각한다. 2015년에는 맞춤형 개별급여 제도로 진행되었기에 수급자 선정 기준과 급여 수준이 관할 부처의 재량적인 방식으로 정해지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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학교 제도(학제)의 개념과 의미에 대해

학교 제도(학제)의 개념과 의미에 대해1. 학제의 개념2. 학제의 유형3. 현행 기본 학제의 구성4. 특별 학제의 구성5. 현행 학제의 문제점1. 학제의 개념ㆍ학교제도의 구조 ... 는가, 혹은 어느 정도의 교육단계인가를 나타냄ㆍ우리나라의 학제 : 기본적으로 단선형인 우리나라의 6-3-3-4제는 횡적으로 구분된 초등학교, 중학교, 고등학교, 대학교라는 4개의 단계 ... 가 하나의 계통을 이루고 있음ㆍ학제의 개념- 학제는 국가의 교육목표를 실현하려는 제도적 장치로서의 학교 교육을 단계별로 구분하고, 각 단계의 교육목적과 교육 기간, 교육내용 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.27

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여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

보험에 있어 불평등적 요소가 제거되어야 한다. 예를 들어 여성들의 경제활동 참가율이 낮을 것을 감안해 가사 노동에 대해서도 개별적으로 근로활동으로 인정해 주는 제도를 마련하거나 가정 ... 을 미덕으로 생각하는 것 또한 성불평등이 나타나는 것이라고 할 수 있다. 또한 여성의 가사 노동에 대해서는 당연하게 간주함으로써 이에 대한 보수나 권리 보장은 전혀 이뤄지지 않으며 제도 ... 있다. 대표적인 예로 사회보험 제도에 있어 부양자로 인해 여성의 가사노동 및 사회활동에 대해서는 권리 보장이 미약한 모습을 보이고 있다. 국민연금 제도를 예로 들자면 국민연금

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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사회복지정책론_우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

으로 이루어진다. 보험료는 건강보험료에 추가적으로 부과되며, 근로자와 사업주가 절반씩 부담한다. 또한, 국가와 지방자치단체는 각각 보험 재정의 일정 비율을 지원하여 제도의 안정 ... 고 있다. 이는 장기적인 관점에서 제도의 지속 가능성을 위협하는 요소이다.셋째, 돌봄 노동자의 처우. 요양보호사 등 돌봄 노동자들의 근로 조건과 처우가 열악한 경우가 많다. 이들은 낮 ... 에서는 노인장기요양보험제도를 선택하여 그 내용을 분석하고, 해당 정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하고자 한다. 노인장기요양보험제도는 고령화 사회로 접어든 우리나라에서 노인들의 건강

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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