"근로정신대제도"의 검색결과 입니다.

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"근로정신대제도" 검색결과 661-680 / 18,831건

유연근무제 사례

하는 경우를 말한다.2. 유연근무제 도입의 효과유연근무제는 근로자와 고용주 모두에게 실질적으로 도움을 줄 때, 실효성 있는 제도로 정착할 수 있다. 선행연구 가운데 유연근무제의 장점 ... 성을 높일 가능성에 대해서는 Van Dyne, Kossek와 Lobe(2007)의 연구 결과 근로 유연성 증가가 팀 프로세스에 유연성을 높였으며, Lambert(2000)는 가족 친화 ... 도움을 준다. Thomas와 Gan ster(1995)는 자율적인 스케줄링을 도입하고 있는 직장의 근로자들이 일-가족 갈등을 낮게 느끼고, 육체적 정신적 건강 상태가 양호

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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20220609-사회복지법제와실천 과제물

어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.2.과제상세설명 :1)국민기초생활보장제도의 법적 권리성에 대해서 제시한다. 2)2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준 ... 빈곤보호라는 특수한 목적을 갖고 이를 달성하고자 하는 법이다. 이 법을 근거로 시행중인 국민기초생활보장제도는 빈곤층의 최저생계보장이라는 전통적인 의미의 공공부조적 성격과 더불어 근로 ... 능력이 있는 수급자에게는 빈곤의 덫(poverty trap)에 빠지지 않고 근로의욕을 유지할 수 있도록 조건부 수급제도와 소득공제제도를 시행하고 있다. 헌법에 보장된 국민의 생존

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.17

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보육학개론_우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오.

었다면, 현재의 보육은 모든 계층과 연령대의 영유아를 위한 것이다. 현재 보육서비스는 근로시간이 주 단위인 건강한 비장애 아동을 둔 맞벌이 가정을 대상으로 한다. 장애아동은 물론 불규칙 ... 제도가 도입됐다. 농어민 자녀에 대해서는 양육비와 양육비가 별도 지원된다. 제도적으로는 양육비 부모 부담 완화와 함께 서비스의 질적 향상을 위한 정책이 추진되고 있다. 2) 향후 ... 한 근로시간, 야간·휴일 등 보육의 특수요구가 제대로 충족되지 못하고 있다. 보육서비스의 복지를 고려할 때 영유아, 장애아동, 도시여성근로자, 시간제근로자 등 취약계층에 대한 보육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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[사회복지법제와실천]P23 - 국민기초생활보장법의 문제점을 설명하고 본인이 생각하는 해결방안을 작성하시오0511

생활을 국가가 법으로써 보장하고, 근로 능력이 있는 수급자에게는 자활 지원을 체계적으로 지원하는 것을 통하여 수급자가 빈곤에서 벗어나 것을 기본정신으로 규정하고 있다. 이러한 기본 ... 정신에 입각한 국민기초생활보장법은 헌법 제10조와 헌법 제34조에 보장된 사회적 기본권을 더욱 구체화하였다. 또한 급여수급권을 가부장적인 국가적 시혜의 관점이나 반사적 이익으로 보 ... 와 사회적 기본권으로 인정하여 국민기초생활보장제도가 공공부조제도로 자리매김하도록 한 것은 사회복지의 역사적 관점에서 큰 의의가 있다고 볼 수 있다. 그런데도 제정 이후에도 수급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

밀보 또한 자유로운 경쟁을 저해할 수 있어 그 유효성 판단 여부가 문제될 수 있습니다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)대법원은 경업금지약정이 헌법상 보장된 근로자 ... 에서는 이러한 감봉에 대해서 한도를 규정하고 있습니다.근로기준법 제95조 제재 규정의 제한에 따르면 취업규칙에서 근로자의 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액 ... 에게 초래되는 정신적, 육체적, 사회적, 경제적 불이익이 업무상 필요성과 비교하여 현저히 큰 경우에는 부당한 인사이동이 됩니다.신의성실의 원칙정당한 인사이동을 위해서는 해당 근로자와 성실

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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만점보장_사회복지법의 개념과 우리나라 사회복지법의 체계에 대해 설명하시오

게 확대했다.그러나 1970년대 석유와 복지국의 금융위기로 경제가 정체되었고, 한정된 자원을 보다 효율적으로 사용할 수 있는 능력에 대한 공공지원제도가 다시 한번 관심의 대상이 되 ... 이 수령금액을 감소시키는 것이 일반적이다.따라서 근로소득이 늘어나도 총소득이 같고, 수령자의 근로의지가 크게 줄어든다는 비판이 나온다.3사회보험법과 공공부조의 차이사회적 보장 제도 ... 권을 규정한 헌법 제34조는 사회복지의 존재 이유를 상징적으로 제시하고 있다.사회보장제도와 일반복지제도를 함께 논의하기 위해서는 두 제도를 둘러싼 개념적 혼란을 피해야 한다. 특히

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.12

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최저임금에 대하여

하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도이다.최저임금은 다음과 같은 목적을 갖고 있다. 첫째, 저임금 노동자의 소득을 증대시켜 빈곤을 퇴치 ... 부장관이 최저임금에 관한 심의를 요청하면 최저임금위원회는 근로자의 생계비와 유사노동자의 임금 등을 고려하여 최저임금안을 심의?의결하고 이를 노동부장관에게 제출하여야 하며, 노동부 ... 장관은 이에 대해 노동계나 사용자 대표 등의 의견을 들어 최종적으로 최저임금액을 정한다.최저임금법 제정당시에는 10명 이상 제조업에 대해서 적용되었으나, 2000년부터 1명 이상

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.06.18

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(학은제 A+ 학점) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

끊임없이 개발하고 혁신하는 인간으로 1968년 미국의 경영학자 ‘피터 드러커’가 저술한 에서 처음으로 사용한 말이다. 1990년대 말부터 지식의 중요성이 강조되었으며, 지식근로자 ... 는 풍부한 지적 재산, 투철한 기업가 정신, 유연성을 갖추었다는 특징이 있다.지식근로자는 오랜 기간 축척해 온 지식을 활용하고 신지식을 창출하여 업무의 효율성 증대, 기업의 경제 ... [인력개발과 활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23

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인간행동과사회환경_생애주기 성인기 청년실업문제를 중심으로

의 생애주기에서 어느 한순간도 소중하지 않은 시간은 없다. 성인기라는 말은 큰 의미를 가지고 있다. 정신분석학자 에릭슨의 인격발달이론에 따르면 성인기를 일컫어 친밀감과 고독 그리고 ... 사업은 만 18세 이상 34세 이하인 사람을 청년으로 정의한다. 즉 법에서 청년의 연령을 정의하고 있지만 다양한 제도들과 연구들은 필요에 따라서 청년의 연령을 상이하게 규정 ... 하고 있음을 알 수 있다. 청년의 범위, 청년실업의 범위를 어느 연령대까지로 봐야 하느냐에 대해서는 학자, 연구원마다 각자 의견이 달라 논란의 여지가 있다. 대한민국만 놓고 본다면 보통

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.07

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우리나라 사회복지관련법의 1980년대 이후 발전과정에 대해 간단히 정리하고, 향후 발전방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

복지에 중점을 두기 위하여, 여성부를 만들었다.2) 1980년대부터 1990년대까지 제정된 사회복지법령이다.(1) 1986년, 근로자 임금에 대해 최저수준보장을 위하고, 생활안정 ... 의 자유로운 환경을 보호하기 위한, 정신보건법.? 모든 국민이 인간다운 생활을 할 수 있도록 최저생활에 대한 보장과 생활수준의 향상을 위한 제도적인 여건 조성 및 형평성과 효율의 조화 ... [사회복지법제와실천]주제: 우리나라 사회복지관련법의 1980년대 이후 발전과정에 대해 간단히 정리하고, 향후 발전방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오.Ⅰ. 서론1980년대 이후

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

노인의 소득보장과 고용정책1) 소득보장 정책(1) 국민연금(2) 기초연금(3) 국민기초생활보장제도2) 고용정책(1) 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(2) 노인일 ... 게 변화를 가져왔으며, 그 결과 대부분 선진국들은 고령화 사회로 진입하는데 다른 나라에 비해 우리나라는 초고속으로 노령화시대가 급격하게 다가왔다. 노인복지 문제 중에서 가장 주목 ... 해야할 부분은 소득, 직업 상실로 인한 경제적 빈곤문제로써 대다수의 노인이 생활을 하는데 곤란을 겪고 있으며 직업적 역할 및 사회활동에서 벗어나 역할 없는 존재로 지위가 변화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.02

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사회복지법제와실천_우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심 있는 사회복지법를 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.

구제로 상평창, 의창, 사창 등이 있었으며, 노인복지사업으로 기로소와 양로원이 있었다. 그리고 의료제도로 동서대비원과 혜민국이 있었다.② 근대 이후의 사회복지법일제강점기는 조선구호령 ... 였다. 제헌헌법, 대한적십자사 조직법, 군사원호법, 근로기준법을 만들었다.④ 1960년대 이후 사회복지법생활보호법이 1961년에 제정되면서 아동복리법도 제정되고, 1963년 의료보험 ... 사회복지 법제와 실천우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심 있는 사회복지법를 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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전문간호사란

특수한 지식과 기술을 습득한 후 법적으로 인정하는 제도입니다. 전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙에 의하면 ‘전문간호사 자격은 보건. 마취. 정신. 가정. 감염관리. 산업. 응급 ... 등의 요건을 충족한 간호사에게 주어지는 자격을 얻은 간호사를 말합니다. 예를 들면 장루간호, 암, 순환계질환, 응급, 노인, 정신간호 등의 연역에 전문간호사가 있습니다.우리나라 ... 내에서 간호대상자에게 상급수준의 전문가적 간호를 제공하는 자’를 말합니다.전문 간호사의 역할은 전문분야에서 대상자에게 전문적 간호를 제공하고 환자와 가족, 일반 간호사, 간호학생

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.22

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사회복지법제와실천 ) 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

의 정신에서 시작된 활동은 사회복지법의 토대를 구축하게 되었다.II. 과거와 현재 사이의 공통점과 차이점과거에는 그 노동법과 사회복지법이 없었다. 자본가들은 마음껏 근로자들을 착취할 수 ... 가 나게 되었다. 과거 수많은 근로자는 먹고살기만 한다면 큰 불평이 없었다. 따라서 국가는 그 정도 수준에서만의 생활이 가능하도록 국민을 관리하였다. 하지만, 오늘날 대부분 사람 ... ][서론]헌법 제32조 제1항, 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 사람이 돈을 위해 일하는 것을 헌법은 근로라는 용어로 수실하고, 이는 권리이자 의무로 근로를 바라보고 있는 관점

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.30

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[노인복지론] 중간고사 정리(노인의 이해와 노인복지시설의 종류 등)

. 연금보험정의 : 사회적 사고로 소득의 중단, 감소 대비 위해 근로시기에 정기적인 보험료를 납부하고, 노령 이후 급여 지급받는 소득보장제도시행 : 1960c 공무원연금, 1963 ... 증진1977c 500인 사업장 근로자 대상 직장의료보험제도 실시, 1989c 도시 의료보험 (개보험화)1) 특성① 강제성 : 모든 국민 의무적 가입② 형평성 : 급여는 획일적③ 수익 ... Ⅰ. 노인의 이해1. 노인의 정의상실자 : 신체적으로 퇴화기, 심리적으로 성격변화, 정신적 기능 약화, 사회적 지위 · 역할 상실정의 : ① 개인 스스로 노인이라고 생각하는 개인

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.12.20

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안에 대해 서술하시오

다.중앙정부는 또한 출산 전후 휴가 제도를 강화하여 임산부의 건강을 보호하고 있다. 현행법에 따르면, 여성 근로자는 출산 전후로 총 90일의 휴가를 사용할 수 있으며, 이 기간 ... 동안 임금의 100%를 보장받는다. 이는 OECD 국가 중에서도 비교적 높은 수준의 복지제도이며, 이를 통해 임산부의 신체적, 정신적 건강을 지원하고 있다.그러나 이러한 정책 ... 에도 불구하고, 일부 사각지대가 존재한다. 예를 들어, 비정규직 여성 근로자나 자영업자의 경우, 출산 전후 휴가를 충분히 활용하지 못하는 경우가 많다. 2023년 조사에 따르면, 비정규직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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우리나라 사회복지법의 형성과정과 현재 사회복지법의 개선방안에 대해 서술하시오 (사회복지법제)

하기 위하여 대한적십자사법이 제정되었다. 1953년 5월 1일에는 산업화의 진전에 따라 노동자의 보호를 제도화하기 위하여 근로기준법이 제정되었고, 퇴직금 제도는 고용주 책임 ... 에는 훈요선조를 제정하여 백성들의 세금을 가볍게 하고, 환경·고독지세를 조성하여 과부·과부·고아·노인에게 곡식·주택을 공급하였다. 삼국시대보다는 재난구호사업이 제도화되었고, 고려시대 ... 는 주변국의 선진문화를 받아들여 봉건제도 내에서 빈약한 구호의 제도화가 완료되는 데 큰 영향을 미쳤다. 조선 시대에는 궁중에서 부실한 구제를 왕의 책임으로 인정하고, 일차적인 부실

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.13

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건강증진직장

증진직장의 역사적 발전·1970년대 직장건강증진 개념시작, 단일 질병이나 위험요인의 관리나 개별 근로자의 특정한 건강 행태를 개선하는데 치중, 환경, 사회, 조직의 문제가 근로자 ... 에 치중함.·1990년대 산업보건, wellness programme, 직장에서의 건강증진 프로그램에 통합되고 진정한 의미의 건강증진직장, 즉 근로자와 관리자가 합심하여 직장을 건강 ... , 금연직장 등) 개인 보호장구의 지급 등과 같은 대책을 시행함.②사회심리적 작업환경:사회심리적 작업환경은 근로자의 정신적, 신체적 건강에 영향을 미치는 작업조직, 조직문화 등을 포함

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2020.12.11

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사회복지개론_별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오. (2)

됐다. 단기연수 과정과 유사한 자격증을 통해 인력을 너무 많이 배출한 것이 주된 원인으로 지적됐다. 사회복지사 대부분은 현행 사회복지사 자격제도에 불만을 품고 있으며, 엄격한 자격인정 선발 ... 됐다. 또한 사회복지사 대부분이 현행 사회복지사 자격제도에 불만을 갖고 있으며, 엄격한 자격인정 선발을 위해서는 개선이 필요하다고 생각했다. 특히 '단기연수 지속 여부'에 대해서 ... . 둘째, 정신건강·의료·학교·특수교육·다문화사회복지 등 다양하고 특화된 복지의 요구에 부응하기 위해서는 각 분야의 전문성을 인정하는 자격제도가 뒷받침돼야 한다. 셋째, 갈수록

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2023.03.02

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장애인의 차별인식과 사회적 영향

참여를 저해하는 장기간의 신체적, 정신적, 지적, 또는 감각적인 손상을 가진 사람을 포함한다.”라고 명시하고 있다. 또한, 세계보건기구(WHO)에서는 1980년에 장애의 개념 ... 에서는 “장애인이란 신체적ㆍ정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자를 말한다. 이 법을 적용받는 장애인은 제1항에 따른 장애인 중 다음 각 호의 어느 하나 ... 게 신체적 장애와 정신적 장애로, 신체적 장애는 다시 외부신체기능장애와 내부기관장애로 분류되어 있다. 외부신체기능장애는 지체장애, 뇌병변장애, 시각장애, 청각장애, 언어장애, 안

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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