"근로정신대제도"의 검색결과 입니다.

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"근로정신대제도" 검색결과 381-400 / 18,829건

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[사회복지정책의 역사적 발달과정] 엘리자베스 빈민법, 정주법, 작업장법과 작업장심사법, 길버트법과 스핀햄랜드제도, 신빈민법

자, 만성병자, 맹인, 정신병자), 그리고 요보호아동 등 세 가지 유형으로 분류하여 차별적인 서비스를 제공하였다. 첫째, 근로능력이 있는 빈민(the able-bodied poor ... 은 복합적 이유로 보아야 한다. 첫째는 일을 하지 않고 부유한 교구로 돌아다니며 구걸을 업으로 삼는 사람들에 대한 통제이며, 둘째는 무너져가는 장원제도를 지키기 위해 농촌근로자 ... 생계비를 보장해주는 제도를 마련하였다. 즉, 근로능력이 없는 빈민층에게는 최저한의 생활을 보장해 주고, 최저소득에 못 미치는 근로자들에게는 부족한 부분을 정부가 보충해 주었다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.18

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

하는 감정 노동자들의 경우 극심한 심리적, 정신적 스트레스를 호소하는 경우가 많기 때문에 상담치료가 필요한 경우가 적지 않다. 산업 상담은 근로자들이 산업 현장에서 경험하는 정신 ... . 인사심리학과 조직심리학의 적용III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대사회에서 직장인들은 하루의 대부분 시간을 직장에서 보낸다. 그렇기 때문에 직장에서의 근무 환경이나 동료들과이 ... 인간관계에서 받는 정신적, 심리적 스트레스가 상당하다. 많은 직장인들이 일 자체보다도 직장 사람들과의 관계에서 받는 스트레스가 더 크다고 이야기한다. 직장인들이 받는 다양한 스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 ... 한 연령에 도달하게 된다면 근로자의 의사나 능력과 문관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도 때문에 노인들이 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 필요 ... 가난했고 일자리를 주어야 했다. 그래서 도입된 게 나이든 사람을 내보내는 정년제도였다. 이후 영국이 1908년, 미국은 1929년 경제대공황을 맞아 실업에 허덕이던 청년들에게 일

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.03

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사회복지 정책의 기능과 모형으로 사회복지 정책의 체계인 (공공부조, 사회서비스, 사회보험)에 대하여 기술 하시오

과 삶에 대한 만족과 행복의 정도를 뜻하고 있으며, 외형적 생활 상태와 내면적 만족감을 모두 포함하고 있는 제도다. 오늘날 한 개인의 인생에는 질병, 빈곤 등 예상치 못한 어려움 ... 도록 사회보장제도를 시대에 맞게 공고할 필요성이 있다. 공공부조 자금 출처: 공공부조는 주로 정부 자금으로 운영되고 있다. 세금 및 정부 예산에서 자금을 지원하고 있다. 대상자 ... 한 모든 사람을 대상으로 하고 있다. 혜택: 사회복지서비스는 교육, 보육, 노인 서비스, 정신 건강 서비스, 장애 서비스 등 다양한 혜택을 제공하고 있다. 의무: 사회복지서비스를 이용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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세계 여러나라 보건의료정책 비교

의 20%에 상당하는 금액 지원적용대상?도시 근로자들의 질환으로 인한 경제적 손실을 보상하는 사회보험제도?도시주민 중 근로자 기본의료보험범위에 속하지 않는 주민?미성년자, 학생 ... 세계 여러나라 보건의료정책 비교? 목차Ⅰ. 서론- 연구 목적Ⅱ. 본론1. 건강보험제도의 의의2. 나라별 보건의료정책 비교 분석1) 대만2) 중국3) 영국4) 프랑스Ⅲ. 결론Ⅳ ... 인지 또 강점은 무엇인지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 건강보험제도의 의의질병이나 부상으로 인한 고액의 진료비로 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위하여, 국민들이 평소에 보험료

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.21

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사회복지개론,산업복지,산업복지의 정의,산업복지의 역사

는 연금제도이다. 또한 건강보험은 근로자가 실직한 경우에 생활안정 또는 자기개발을 위해 급여를 지급하는 제도이다. 이 4대 보험은 주로 근로자가 경제활동을 하는 데 있어서 사회적 위험 ... 과 개인적 위험을 보장하기 위해 설치된 사회보장제도이다. 하지만 이러한 4대 보험 외에도 근로복지기본법은 선택적 복지제도 및 근로자지원프로그램을 제84조에서 성과 배분제도 명문 ... 우리가 받아야할, 아니 마땅히 받아야 할 제도이다. 하지만 다수의 수혜자들은 흔히 ‘4대 보험만 보장되면 나는 다 받는 것’ 라고 말하고 있으며, 자신이 받아야 할 마땅한 혜택임

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시

가족이란2. 현재 맞벌이 가족의 문제 ? 자녀양육문제3. 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지1) 국공립어린이집의 확대 신설2) 취약보육서비스의 제도적인 개편3 ... ) 보육비 부담에 대한 제도를 지키도록 하는 강력한 법규4) 안정 된 환경에서 보육을 받을 권리5) 보육의 전문성4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론여성 취업 증가에 따른 맞벌이 ... 들은 비싼 보육료를 부담하면서도 이웃사람이나 가정부 등 비전문 보육대행자에게 맡김으로써 갖게 되는 불안감과 불만이 문제시되곤 한다.만 3세 미만의 아동은 시간적으로나 정신적으로 성인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오

근로가 중단되거나 불가능한 경우에 필요한 것이다. 따라서 소득보장제도를 고려하기에 앞서 장애인들의 취업을 먼저 고려해야 할 것이다.이뿐 아니라 장애인의 취업상태가 악화되고 근로능력 ... 보상금을 지급하고 있는 사회보험 및 배상제도로는 사립학교교원연금법, 국가배상법,근로기준법, 국민연금법, 공무원연금법, 사립학교교원연금법, 군인연금법, 산업재해보상보험법, 자동차손해 ... 법인체 미 소득세 감면제도를 신설하여, 장애인에 대한 증여세를 감면하고, 장애인주택에 대한 재산세도 감면하는 제도를 신설하고, 근로소득세를 부과할시 소득공제액의 범위를 확대하는 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

다. 예전에는 50대 전후에 퇴직을 하고 노후를 준비하는 것이 일반적인 삶의 패턴이었지만, 이제는 의료 기술의 발달과 건강에 대한 관심 증가로 인해 기대수명이 크게 늘어나고 있다. 그 ... 의 경제 구조를 재설계하는 데 중요한 문제로 부상하게 된다. 특히 일정한 소득원이 확보되지 않은 상태에서의 퇴직은 경제적 불안정성을 초래하고, 이에 더해 정신적 공허감을 호소하는 사람 ... 들도 늘어나고 있다.정년이란 법과 제도적 장치로서 일정한 나이가 되면 직장에서 물러나게 하는 규정을 의미한다. 오랜 세월 동안 직장에서 쌓은 경험과 노하우가 있음에도 불구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

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지역사회간호학 산업간호 실무 문헌고찰, 산업간호 실무 현장실습 보고서

와 ILO 합동위원회).① 근로자가 정신적으로나 육체적으로나 또는 사회적으로 건전하며② 사업장의 환경관리를 철저히 하여 유해요인에 기인한 손상을 사전에 예방하고③ 합리적인 노동 조건 ... 의 신체적, 정신적, 사회적, 영적건강을 고도로 유지증진하기 위하여 산업공동체(Industrial community)를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육을 일차보건 ... - 근로자의 보건교육 및 상담을 한다.- 직업성 질환에 관한 예방교육을 한다.④ 정부의 산업보건제도산업보건의 책임을 기업주에게 부여하고 정부는 이를 법적으로 규제하고 행정적으로 지도

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26

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우리나라 노인복지 정책의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

다. 국민연금제도가 성숙화 되더라도 장기가입과 정규직 근로에게만 적절한 수준의 급여 제공이 가능할 뿐 노동시장의 양극화로 인해 시간제나 임시직 근로자에게는 보장해주지 못한다는 것이 ... 를 위한 정책을 추진하는데, 대부분의 노인복지정책은 긍정적인 영향을 목표로 추진되었으나 여러 가지 측면 개선할 점이 있다. 이에 본론에서는 우리나라 노인복지 정책의 문제점을 논하 ... 다.③ 사각지대 문제근로 시 보험료 납부를 미납하거나 연체하여 은퇴 이후 연금 수급 자격을 획득하지 못하는 노인 세대는 노후 빈곤에 직면할 가능성이 높아지고 있다. 연금 받더라도 생활비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

가 있을 수 있다.④단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.6. 다음 중 모성보호제도에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점)①임신 중인 여성근로자 ... 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점)①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원에 대해서만 그 효력 ... 으로 본다.③동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사(家事)사용인 및 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮아 고용노동부장관의 인가를 받은 자에 대하여는 최저임금의 적용이 제외

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 비교 - 우리나라 복지정책을 중심으로

, 특수형태근로종사자 또는 프리랜서인 주소득자 또는 부소득자의 소득이 급격히 감소한 경우보편적 복지제도 사례: 노인 돌봄 정책2001년 ‘노인요양보장제도’의 도입 발표 이후, 3년 ... ▣ 과 목 명 : 사회복지정책론▣ 주 제 : 선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 비교: 우리나라 복지정책을 중심으로▣ 이 름 : 유**Ⅰ. 선별적 복지제도와 보편적 복지제도 ... 의 정의선별적 복지제도선별주의(selectivism)의 의미는 잔여주의와 조합주의의 정책 원리로 나누어 고려될 수 있다(Kildal & Kunhle, 2002). Gilbert

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.03.06

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

환경 조성제도 등을 실시하고 있다. 먼저 산전 후 휴가제도는 근로기준법에 의해 일하는 여성이 산전-산후 90일 동안 연속적으로 휴가를 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 또한 육아 ... 휴직 제도는 만 6세 이하의 아동이 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있으며 따로 육아기 근로시간 단축 ... 제도를 함께 시행함으로써 휴직 대신 주당 15~30시간 이내로 근로시간을 단축할 수 있는 제도이다. 영유아 보육제도는 영유야 보육법에 의해 육아에 어려움을 겪고 있는 양육자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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정부의 다양한 복지정책중 관심있는 분야나 부분을 선택하여 분석하고 대안을 제시하기, 사회복지분야면 모든 것이

된 장애인 근로자는 상대적으로 임금, 승진, 전보 등에서 차별을 받고 있는 것을 나타났으며 한편으로는 장애인 의무고용제도가 장애인의 취업 기회를 보장하여 금지법의 시행으로 정당한 편의 ... 를 지원하는 제도는 대부분 한국장애인 고용공단을 통해서 시행되고 있다. 고용장려금 지원, 고용시설자금 융자, 시설장비 무상지원, 고용관리비용지원, 장애인표준사업장 설립지원 등이 있 ... 다.고용장려금제도란 장애인 근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하고자 의무고용률(민간 : 3.1%, 공공 : 3.4%)을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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산업재해보상보험법

(1953.08.09. 시행)- 근로기준법의 제정, 산업재해의 개별사용주책임제도 확립1963.11.05- 산업재해보상보험법 제정1964.01.01- 산업재해보상보험법 시행: 500인 이상 ... 가 원인이 되어 발생한 질병이 명시되어 있지 않아 근로자가 업무로 인한 정신적 스트레스가 원인이 되어 질병이 발생한 경우 산업재해로 인정받기가 힘든 실정임.이에 업무상 질병의 인정 ... 기준에 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병을 추가함으로써 업무상 재해를 폭넓게 인정할 수 있는 제도적 장치를 갖추려는 것임.[시행

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.31

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전문간호사 보고서 (A+ 자료)

간호윤리와 전문직 Report- 우리나라 전문 간호사 제도에 대한 조사 -전문 간호사란, 간호의 특정영역에 있어서 지식, 기술에 정통하고 실천능력 및 지도능력이 높은 간호사를 말 ... 하다. 또한 해당 분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 자율적으로 의료기관과 지역사회 내에서 간호대상자에게 상급 수준의 전문가적 간호를 제공하는 간호사이다.전문간호사제 ... 도(全文看護師制度)란 대한민국의 간호사 제도로서 전문 간호 분야의 전문교육과정을 통해 특수한 지식과 기술을 습득한 후 법적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사를 인증하는 제도이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.22

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한국 노동자의 현실

문제로서 대두되었다. 근대 자본주의 사회에서는 생산 수단을 보유한 자본가가 한편에 있고, 대부분 자기의 노동력을 판매하는 것 외에는 생산 수단을 소유하지 못한 근로자가 다른 한편 ... 여 특정한 대상에게 육체적, 정신적인 행동을 요구하는 활동이다. 인간이 생존하고 생활하기 위해서는 의식주를 위한 물자가 필요하다. 이러한 물자는 인간이 그 대상인 자연에 일정한 작용 ... 사회에서는 각종 생산활동이 이루어지고 있다. 이와 같은 일련의 인간의 육체적, 정신적 활동을 노동이라고 한다. 노동이라는 것은 인류의 역사를 통해 계속되어온 것이지만, 노동이 하나

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.13

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인적자원 관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석

을 통해 임금제도를 발전시켜왔다. 그러나 우리나라는 전통적으로 연공급 임금제도가 주를 이루며, 근로자의 개인적 특성에 따라 임금이 결정되어 왔다. 저성장 시대와 중고령화로 인해 연공급 ... 아지면서 직무평가의 중요성이 부각되고 있다. 직무평가는 근로자가 수행하는 직무의 가치를 평가하여 이에 상응하는 임금을 지급하는 방식으로, 서구 기업들은 직무분석과 직무평가 기법 ... 제도의 한계가 드러나면서 직무중심 인사관리로의 전환이 요구되고 있다. 이러한 과정에서 직무평가는 직무의 상대적 가치를 명확히 하여 합리적인 임금체계 수립에 중요한 역할을 한다

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.11.11

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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

도 많이 있다. 이에 대해서 본론을 통해 구체적으로 서술해 보겠다.Ⅱ.본론1.장애인의무고용제도장애인의무고용제도는 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한다. 법에서 말하는 장애인 ... 하는 법을 규정하고 있다.장애인의무고용제도에 대해서 구체적으로 살펴보면, 국가 및 지자체 그리고 50명 시앙의 공공기관 및 민간기업에서는 장애인을 일정비율 이상 고용해야 한다. 만약 ... 의 적용을 받지만 장려금은 적용되지 않는다. 고용장려금제도는 장애인 근로자의 직업생활이 안정적으로 이어지고 고용촉진이 이어질 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.2.장애인의무고용제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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