"여성근로자의 건강"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 여성정책 저출산 현황 맞벌이 다문화 통계 경동대학교 여성 산업보건 법규 육아휴직제도 고령화

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"여성근로자의 건강" 검색결과 4,761-4,780 / 16,461건

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본인 거주지역의 지역사회복지실천 현장을 한 곳 선정하여 해당 현장의 운영주체, 설립목적, 사업, 대상자, 운영 현황

의 경우에는 경력단절여성이나 자활사업 근로자인 취업취약계층의 노인여성에 집중 된 카페사업에 대한 일자리를 창출하고 있다. 이로 인해 노인+여성에 대한 자활사업과 관련한 커피 창업 ... , 아메리카노를 구매하게 되면서 자활근로사업자에게도 매출에 대한 이익과 지역주민에게는 자신의 꿈이 만들어진 커피, 음료, 건강함을 제공할 수 있는 상호적 피드백을 추구할 수 있다. 즉 이러 ... 의 사랑을 받고 있다.4) 대상자저소득층의 자활기반을 조성하며, 기초능력을 배양하는 데에 자활사업의 대상이 된다. 국민기초생활보장법에 의하여 저소득층에 자활을 위한 근로 기회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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여성 노동관련법(근로기준법, 남녀고용평등법)

으로 간주", 제61조의 "유급수유기간 보장" 등이 그것이다.여성 근로자의 임신과 출산에 대한 이러한 배려는 모체 자신의 보호뿐만 아니라 다음 세대의 건강한 국민, 건강한 노동력 재생산 ... 은 만큼 모성건강유지와 여성 근로자의 임금보완을 위해 존속시켜야 한다는 필요성이 강조되고 있다.II. 남녀고용평등법남녀고용평등법은 근로기준법의 남녀균등대우 원칙을 고용의 단계 ... 다. 이것은 헌법상의 여성의 기본권 가운데 고용의 측면에서 보장된 것으로서 모든 근로자의 근로조건의 최저기준을 정한 근로기준법에 의하여 구체적으로 실현되도록 하였다. 이러한 헌법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26

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일과 삶의 질적 균형을 위한 노사의 과제를 위하여

성장의 실질적인 주역인 근로자들의 삶은 심각하게 왜곡되고 불균형해졌다. 물질적으로 성장했지만 정신적으로 건강하지 못한 사람은 늘었고 행복하다고 말하는 사람은 늘지 않고 있다. 또한 ... 여가활성화기본법일과 삶의 균형 1.0에서는 삶의 지속을 위해 기본적인 위협으로부터 노동자를 보호하는 근로기준, 사회보험과 관련된 기본적인 것들을 다룬다. 앞서 살펴본 노동시간의 문제 ... 하는 영어 work and life balance의 발음을 우리말로 줄여 만든 신조어이다. 이 개념은 원래 일하는 여성들의 일과 가정(family)의 양립에 한정되어 사용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.19

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홍익대학교 결혼학개론 정리본

선택 조건남성 배우자 조건 - 직업 성격 학력 가정환경 외모여성 배우자 조건 - 성격 외모 직업 연령 가정환경9-1. 계획임신과 올바른 피임1. 계획임신1) 신체적 건강 : 부부 ... 휴직 급여40% 100만원~50만원사이로 지급. 고용보홈 피보험단위기간 180일 이상. 근로자 본인이 신청해야 함.⑥ 수유시간부여 : 생후1년미만 유아 여성근로자 1일2회 각각 ... 30분이상 유급⑦ 직장보육시설 : 여성 300명 또는 남녀 500명 이상 사업장 이라면 의무직장보육시설 설치하지 못한 경우에는 사업주는 만 6세 미만의 취학전 아동을 둔 남녀 근로

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.20

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현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에 대하여 현황 자료 및 논리적 근거

알코올 중독, 인터넷 및 게임 중독, 도박 중독, 마약 중독이다. 이러한 4대 중독자 중 외래 치료가 필요한 사람은 약 294만명으로 추정된다. 비용면에서도 중독은 근로자의 생산 ... 정신건강론주제: 현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에 대하여 현황 자료 및 논리적 근거를 제시하여 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 정신건강을 살펴보면 국민의 정신건강 면에서 정신건강에 대한 요구가 지속적으로 증대되고 있다. 사람들에게 낮은 행복지수, 높은 스트레스, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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간호학개론 요약정리

-변화의 도구존슨-적용시 예술적 방법 고려로저스-상호작용(3) 전문직? 실천이 사회에 기여토플러-지식산업기여드러커-간호사는 지식근로자->평생교육ex) 2000년 의료법-전문간호사 ... =>가족포함하여 건강과 발달영향: 홈즈와 라-사회적 지지의 선택을 환자가만성질환자 자기관리(자조)ex) 유방암-핑크리본, 모유수유아기선발대회3) 문화적 영향- 레닌저: 문화적 가치 ... , 건강회복 및 재활, 고통경감자에 간호제공, 국가인정, 자율적 수행, 자문/교육/연구, 협동, 지도자/관리자(1) 병원 간호사- 전체의 47,3%, 병원간호사회(2) 보건직 공무원1

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.06.29

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교사연수보고서 3

및 인식개선내 용(1) 직장 내 성희롱 교육*직장 내 성희롱의 성립요건 및 유형행위자: 사업주나 상급자, 동료 근로자. 하급자가 해당피해자: 주로 여성근로자가 대상이지만 남녀근로 ... 내 성희롱 교육 - 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위함.?아동학대예방교육 - 보육교직원의 아동권리에 대한 올바른 이해 ... 상의 불이익을 주는 것.(2) 아동학대 예방교육- 아동학대* 법적정의(아동복지법 제3조제7호)보호자를 포함한 성인이 아동의 건강 또는 복지를해치거나 정상적 발달을 저해할 수 있

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2016.08.26

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

수급권자가 아닌 경우 한부모 가족 지원법에 따라 자녀 학비 및 아동 양육비를 지원하도록 하고 있다.◇ 다문화 가족지원법: 국내에 거주하고 있는 국제결혼 가족이나 외국인 근로자 가족 ... 금액에서 일정 금액을 공제해 준다.•인적 공제: 본인, 배우자, 부모, 형제자매, 자녀 등에 대해 공제해 주는 기본공제와 노인, 장애인, 여성 등 특정 가족 구성원에 대해 추가 ... , 여성가족부, 한국건강가정진흥원)- 이상이, 복지국가소사이어티 공동대표 2018.06.16 (http://www.pressian.com/news/)

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02 | 수정일 2019.08.02

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한부모가족의 문제점과 실천적 대안 및 나의 의견을 서술하시오

적 대안교육은 빈곤을 근본적으로 벗어나게 만들어주고 저소득 한부모가정의 자녀들에게도 사회적 지위 상승의 기회를 부여하는 것이다. 그래서 정부는 비정규직 여성근로자를 위해 실업예방 ... 하여 근로자-기업 간의 최적결합을 유도할 수 있는 기반을 구축하여야 할 것이다.실천적 대안한부모가정을 향해 다가서는 복지사의 성별을 남성을 배제하고, 여성으로 제한하는 것이 우선 실천 ... 중 가장 많은 부분을 차지하는 것이 배우자의 사망이나 이혼 등으로 인해 가족의 소득상실에서 오는 경제적 어려움이다. 여기에 취업 시 성별 고용차별, 임금격차, 불안정 고용 등 여성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.21

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A+ 받은 레포트 다문화 간호 간호과정

되어 다문화가족이라는 표현으로 변경되었다.(2) 다문화가족의 유형- 결혼이민자결혼 이민자 가족은 한국인 남성 또는 여성이 외국인 여성 또는 남성과 결혼을 이룬 가정으로 다문화 가족의 ... 의 사람과 다양한 유형의 국제결혼이 이루어지고 있다.- 외국인 근로자 가족근로기준법과 출입국관리법에서 정의되는 ‘대한민국 국적을 가지지 않은 상태에서 직업의 종류와 관계없이 노동 ... 의 대가인 임금을 받는 목적으로 노동을 제공하는 자’인 외국인근로자와 그의 가족을 포함한다. 법무부 출입국, 외국인 정책본부의 2012년 12월 기준 통계자료에 의하면, 국내 체류

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.16

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지역사회간호학- 국가간 정책비교(보육정책)

) 황 육아휴직급여지원 : 만 8 세 이하 또는 초등학교 2 학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 신청할 경우 최대 1 년 ( 근속기간에 포함됨 ) 을 사용 할 수 있음 육아휴직급여 ... 로 근로자에게 육아휴직 첫 3 개월은 월 통상임금의 80%( 상한 150 만원 / 하한 70 만원 ), 나머지 기간은 월 통상임금의 50%( 상한 120 만원 / 하한 70 만원 ... 할 수 없는 기간제 근로자에 대해서는 근로계약 기간의 만료로 육아휴직이 종료되거나 사업장 복직 후 근로계약 기간 만료일까지 계속 근무한 경우 지급 ) 동일 자녀에 대해 부모가 순차

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2024.07.24

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사회문화적 이슈 보고서 - 가정폭력

으로 괴로워한다는 사실을 알게되어 충격이었다. 처음에는 미혼모, 성폭력, 가정폭력, 여성근로자건강 중 어떤 것을 선택할까 하며 자료를 찾다가 성폭력 피해 여성의 자료가 많은 것 같아서 거기 ... 방지 및 피해자보호 등에 관한 법률(이하 가정폭력피해자법률)이 제정되면서 국가와 사회가 개입해야 할 공적문제이자 명백한 범죄행위로 규정되었다.법 시행 후 가정폭력 피해 여성 ... 된 가정폭력피해자법률 중 제 8조 보호시설의 업무에서는 피해여성의 자립자활을 위한 법조항이 신설되면서 처음으로 가정폭력 피해 여성들의 ‘자립’에 관한 법적 근거가 마련되었다.(가정폭력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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저출산.고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

했을 때 모든 남성근로자가 사용할 수 있는 휴가로서 출산한 여성근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성의 출산과 육아참여를 확대하기 위한 제도이다. 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30 ... 일이 지나면 청구할 수 없다고 규정하고 있는 남녀고용평등법 제18조의2에 따라 이규정은 여성근로자의 출산전후휴가제공과 같은 취지로 배우자의 근로제공 의무를 면제함으로써 산모와 태아 ... 의 건강을 보호하며, 근로자가 배우자의 출산일 전후에 휴가를 실제 사용하여 출산시 도움을 줄 수 있도록 하려는데 그 취지가 있다고 할 수 있다.하지만 우리나라의 배우자출산휴가는 5

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.01

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국내외 간호 및 보건의료 현황과 정책의 이해

계획의 수립 및 조정).모자보건은 사위의 목적을 복지사회구현에 두고 여성과 아동의 건강증진을 하위목표로 두고 있다. 최근 우리나라는 모자보건법의 개정을 통해 모자보건사업의 대상 ... 을 가임기 여성, 결혼이민자 여성으로 확대하는 등 사업의 범위와 내용을 확대하고 있다.우리나라 모자보건사업이 필요한 이유는 다음과 같다.① 모자보건사업의 대상인구가 많다. 일반 ... 있으며, 아동의 건강은 가정의 건강 특히 여성의 건강에 의하여 영향을 많이 받는다.⑤ 비용, 효과 면에서 효율적이다. 가임기 여성과 임신 중 소홀한 건강관리는 태아에게 영향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2022.09.04

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사회복지법제론/사회복지사의 개념, 자격기준, 법적지위, 사회복지현장에서의 역할 및 권한

법제론)사회복지학 전공과목과 사회복지관련 교과목- 아동복지론, 청소년복지론, 노인복지론, 장애인복지론, 여성복지론, 가족복지론, 산업복지론, 의료사회사업론, 학교사회사업론, 정신건강 ... 는 경력직 공무원 가운데 일반직 공무원에 해당되고 사회복지직렬에 속한다.민간기관에서 사회복지사의 법적 지위 - 민간 기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자로서 갖는 지위 ... 와 전문가로서 갖는 지위로 구분할 수 있다.근로자로서의 사회복지사 - 민간 기관에 종사하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.27

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사회복지관련법은 모든 인간의 생존권적인 기본권 이념이 기초를 두고 있으며 인간의 존엄성과 가치에 내용을 두고 있는데

며, 특히 여성근로자와 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. 이를 위해 고용관계에 있어 약자인 근로자를 보호하기 위해 근로3권이 보장된다. 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 그 내용 ... 하고 있는 인간다운 생활을 할 권리와 교육을 받을 권리, 근로의 권리, 근로자의 근로3권, 환경권 등으로 구성되어 있다. 인간다운 생활을 할 권리는 생존권적 기본권 중에서도 가장 핵심 ... 하며, 이를 위한 재원확보를 위한 교육세의 징수는 합리적이다 할 것이다.근로의 권리는 근로자가 자신의 능력에 따라 직장을 선택하여 근로관계를 형성하고 국가에 대하여 근로의 기회를 요구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안

근로자에 대한 편견과 어려움, 문제 등을 해소하고, 아이를 키우면서 일을 하는 것에 부담을 느껴 아예 아이를 낳지 않는 문제 등을 해결하여 여성의 사회, 경제 진출을 지원할 수 있 ... 알아보고 그 문제점과 해결방안에 대해서도 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 출산전휴휴가먼저 출산전휴휴가이다. 출산전휴휴가는 여성 근로자가 정규직인지, 계약직인지 등에 상관없이, 또 ... 이러한 국가적인 정책이 아니더라도 다른 복지가 잘 만들어져있기 때문에 여성근로자들과 다른 남성 근로자들이 휴직 제도를 잘 사용할 수 있지만, 기업의 근로자수가 적은 중소기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제3

가족복지론주제: 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 등 개인에게 치우친 보육 부담2. 양육 기관의 부재3. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론자녀 보육은 이전에도 쉽지 않은 일이었지만, 최근 여성의 취업이 증가하고 맞벌이 가정이 늘면서 더욱 어려운 일로 부상되었다. 기존에는 주부인 여성이 가사일이나 자녀 ... 양육, 부모 부양 등의 기능을 담당하여 왔다면 직장과 가사를 병행하는 여성이 늘어나면서 역할 긴장이나 이로 인한 가정 내 갈등이 증가하기에 이르렀고, 부모가 원하는 시간에 아이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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가족복지론-다문화가족(다문화가정)의 문제점 및 현황. 다문화가족지원서비스 개선방안

.본론1.다문화 가족이란?국제결혼 증가, 외국인 근로자 유입 증가 등으로 우리 사회에 구성원이 다양해지면서 다양한 인종, 국가 출신의 가족 구성원을 가진 다문화가정도 증가하고 있 ... 다.다문화가정의 범위는 지원기관에 따라 다소 차이가 있으나, 교육과학기술부에서는 국제결혼가정, 외국인근로자가정을 다문화가정으로 보고, 그 자녀들의 교육과 성장에 관련된 지원을 추진 ... 하고 있다. 여기서, 국제결혼가정 자녀는 외국인과 한국인 부모 사이에서 태어난 자녀이고, 외국인근로자가정 자녀는 부모가 모두 외국인인 가정의 자녀를 의미한다. 학계에서는 북한이탈주민

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2023.01.31

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여성 의료정책

에 관한 연구용역을 발주했다"고 밝혔다. 여성 근로자의 태아가 미숙아로 태어나거나 선천성 질병을 갖고 출생한 경우 산업재해로 인정하기 위해 산재보험 적용 시 대상 범위, 보상 수준 ... 다. 한국여성정책연구원에 따르면, 건강보험에 가입한 20대 여성 직장인의 유산 비율은 29.4%(2015년 기준)로 같은 연령대 비직장인(피부양자)의 유산 비율(17.3%)보다 12 ... 는 근로자 본인의 부상·질병·사망 등을 뜻하므로 근로자 자녀인 태아는 법 적용 대상으로 볼 수 없다'는 입장이었다. 고용동부는 이번에 태아 산재보험 적용을 검토하는 것에 대해 "여당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.09

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