"여성근로자의 건강"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 여성정책 저출산 현황 맞벌이 다문화 통계 경동대학교 여성 산업보건 법규 육아휴직제도 고령화

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"여성근로자의 건강" 검색결과 4,661-4,680 / 16,463건

[노인복지] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하시오

라는 이유로 고령자라는 이유로 노동시장에서 퇴출되는 근로자가 늘어나고 있을 뿐만 아니라 고용제도의 유연화로 인하여 고령자가 노동시장에서 존속하는 것 또한 쉬운 일은 아니다. 가장 ... 을 하고 있다. 하지만, 50대 이상 근로자 중 3분의 2는 저임금 업종인 단순노무직과 서비스, 판매직에 종사하고 있어 고령층 근로자들의 일자리의 질은 낮은 것으로 나타나고 있다.3 ... 의 건강을 유지하고, 노후의 생활안정을 위하여 필요한 조치를 강구함으로써 노인의 보건복지 증진에 기여함을 목적으로 함(노인복지법 제1장 제1조).”을 제시하고 있다. 즉, 고령자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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다문화와건강간호(중간고사ver)

에서 강한 정체성을 유지? 외국인노동자나 결혼이주여성들은 한국사회에 적응 단계※ 이민자들이 정체성, 전통, 자긍심을 가질 수 있어야 진정한 문화다양성 사회라고 할 수 있음-문화 다양 ... 적이나 결혼이주여성, 외국인 노동자에게는 다소 부정적- 주로 결혼이주여성 중심(여성가족부) 다문화가족 지원센터 : 국내 정착화가 목적 한국의 전통적인 며느리 역할을 기대함- 외국인 ... 다문화와 건강간호(1)CHAPTER01 문화의 의미와 속성02 한국인의 해외이주03 간호사의 해외이주04 문화 다양성 사회로의 변화05 우리나라 문화다양성 사회의 주요 구성원06

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07

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다문화 사회 외국이주민의 건강문제와 대책

과 노동강도로 고혈압, 알레르기, 근골격계 문제 등 신체적 건강문제를 겪고, 언어소통이나 문화적응의 어려움과 소외감, 가족으로부터의 단절 등으로 스트레스를 경험한다. 외국인 근로자 ... 외국인 주민의 종류로는 크게 결혼이민자, 외국인근로자 북한이탈주민, 외국인 유학생, 난민 등이 있다. 그들은 문화의 차이와 언어의 차이, 이중문화로 인한 갈등으로 일상생활 속 ... 에서 긴장, 스트레스 등이 유발되어 다양한 건강문제를 겪게 된다. 우리는 그들에 대한 인간존엄성의 존중차원에서 기본적으로 건강문제에 대해 신경 쓰고 보호해주어야 한다.첫 번째로 여성

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17 | 수정일 2018.11.12

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아동복지의 전제조건과 서비스기능에 따른 분류를 해보고 21세기 아동복지 발전방향과

은 어체발달을 저해하고 건강을 위태롭게 하며 지능발달과 장애로 이어지며 인격발달에 나쁜 영향을 미치기 때문이다. 한국노동기준법은 15세 미만 근로자는 근로자로 사용할 수 없으며, 18 ... 세 미만 근로자는 도덕적·건강상의 위해나 위험사업에 사용할 수 없도록 하고, 15세~18세 근로자의 근로시간은 하루 7시간, 주 40시간을 초과할 수 없도록 규정하고 있다. 또 ... 에서는 주로 연령으로 나뉘지만 초점이 달라 조금씩 다르다. 관계 법률에 따라우리나라 아동복지법은 만 18세 미만 아동을, 민법은 20세 미만은 미성년자로, 청년기본법은 만 24세

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.05

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여러 가족 유형 중 한 가족 유형를 선택하여 가족의 문제를 분석하고 사회복지적 해결방법을 모색해보십시오.

부 초래할 수도 있다.(3) 경제적 문제여성가족부의 ‘2015년 한부모가족 실태조사’에 비해 2018년 조사에서는 한부모 사용근로자 비율이 증가하고 임시·일용근로자 비율이 감소 ... 카드)? 임신·출산이 확인된 건강보험가입자 또는 피부양자(1세 미만 영유아의 법정대리인 포함)? 임신·출산과 관련된 진료비 지불에 사용할 수 있도록 이용권(국민행복카드) 제공출산비용 ... 지원? 출산한 기초생활수급자, 긴급복지지원대상자, 등록 여성장애인? 출산비용 지급저소득층 기저귀, 조제분유 지원? 만 2세 미만(0~24개월)의 영아를 둔 기초생활보장, 차상위

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.26

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<다문화와사회통합> 결혼이주여성과 다문화정책

체류 외국인근로자 자녀의 교육권도 보장하도록 요구하고 있다.셋째, 다문화가족 지원은 우리 사회의 후세대 양육을 위해서도 필요하다.국제결혼을 한 여성결혼이민자나이주노동자는 단순히 ... . 생활상의 문제점1) 사회?문화적 고립2005년에 시행한 보건복지부 실태조사에 의하면 여성결혼이민자 50%이상이 기초생활보장제도 자체를 모르고, 23.6%가 건강보험 가입이 안 되 ... 한 비율은 17.6%이며, 그 이유는 엄마가 외국인이라서(34.1%), 의사소통이 잘 안 되어서(20.7%)였다.3) 여성결혼이민자 가구의 빈곤실태여성결혼이민자 가구소득에서 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.01

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교과논리및논술 =) ‘맞벌이 가정 영유아를 위한 유아교육기관 운영 방안’과 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성

고 있는 실정이다. 특히 기혼가구에서 어느 한쪽의 일자리가 장시간 근로체제에 노출되어 있을 경우 배우자가 가정경제를 전담하도록 요구될 수밖에 없다. 이것은 우리나라 여성들이 출산 ... 있다. 그러나 이러한 여성 근로자들의 도구화가 장기적 관점에서는 오히려 기업의 여성 근로자들의 기피 현상을 낳을 수 있다는 비판 하에 근로시간을 중심으로 한 접근들이 더욱 늘어나 ... 고 있다. 이 근로 제시간은 현재 일상생활 균형 정책의 초점이 기존의 저 출산 과 고령화 관점에서 근로자 개별 생애주기 접근 관점으로 이동하고 있는 것을 확인할 수 있었다.그리고

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.18

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모성보호제도의 시행 후 적용실태 및 비전 제시

로 차별적 대우를 하지 못함을 명시하고 있으며(근로기준법 제 6조), 임신 중인 여성 근로자에 대해 탄력적 근로시간제를 적용하지 못하도록 하고 있다(근로기준법 제 51조). 또한 ... 으로 정한다(근로기준법 제 65조). 이와 관련한 조항이 또 있다. 사용자는 여성과 18세 미만인 자를 갱내(坑內)에서 근로시키지 못한다. 다만, 보건·의료, 보도·취재 등 대통령령 ... 와 상담 및 비용의 일부 지원 등 필요한 지원을 받을 수 있다(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제 21조의 2). 이외에도 여성 근로자를 위한 국가 또는 지방자치단체 주도

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.04

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환경보건학

- 빌딩관련건강장해 : 1970년대 초반부터 빌딩 내 사무실에 근무하는 근로자에게서 일과 관련한 건강장애- 밀폐건물증후군(sick building syndrome;SBS): 창문 ... ).?심한 노동(중노동)에는 칼슘,?비타민류가 요구된다.??50.?산업보건의 대상(범위)과 거리가 먼 것은?①?여성과 연소 근로자 보호 ... .?작업환경의 정비?2.?여성과 연소 근로자의 보호?3.?산업피로와 재해 방지?4.?보호구 개발과 착용?5.?산업의 합리화?6.?산업 심리?7.?근로자의 영양관리?8.?직업병 관리 및

시험자료 | 76페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.10

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다문화 사회복지실천

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 내 이주민 현황2, 문화복지와 다문화가족 지원1) 결혼이민자 가족2) 외국인근로자 가족3) 북한이탈주민가족3, 다문화가족지원센터 및 사회통합프로그램 ... 는 1990년대 말까지만 해도 외국인은 38만 여 명 수준에 불과해 우리 사회의 이방인으로 분류되었지만, 현재는 결혼 이민자, 다문화 가족자녀, 복한이탈주민, 외국 근로자의 증가 ... 로 인종적, 문화적 다양성은 급격하게 확대하고 있다, 최근에는 한국사회의 구성원으로 유입된 외국인 근로자, 다문화 가정뿐만 아니라 장애인, 동성애자 등과 같이 사회의 사각지대에서 편견

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.06

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맞벌이 실태,맞벌이 부부,육아 휴직,아이돌봄 서비스,영유아보육법

Contents 2. 가족의 정책의 현황 및 관련법 정책 산전후 휴가 지원대상 : 임신 여성 근로자 지원내용 : 출산을 전후하여 90 일 간의 산전후 휴가 *단 산후 휴가는 최소 ... 제 3 장 모성보호 제 18 조 제 18 조 ( 출산전후휴가에 대한 지원 ) - 국가는 「근로기준법」 제 74 조 에 따른 출산전후휴가 또는 유산 · 사산 휴가를 사용한 근로자 중 ... 및 내용 : 남성 근로자는 배우자가 출산한 경우 3 일 동안휴가 (2013 년 2 월 2 일부터 5 일의 범위에서 3 일 이상 , 최초 3 일은 유급 ) * 근로자는 배우자

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.08

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소음성난청, 공업 오마하 간호진단 PPT( 공업지역을 대상으로 오마하 간호과정, 45장 짜리 PPT)

는 시설 및 교통편 조사 2. 인구 특성 – 근로자 수 130 명 - 남자 95% 여자 5% - 전체 중 외국인 근로자 30% 남성 여성 외국인 노동자의 비율↑ 결혼상태 최근 2년 ... 은 근무형태 휴식부족 근로자들의 근무 만족도구분 자료요약 결론 보충 자료 4. 건강수준 C1 요관찰자 :80 명 - 소음성 난청 (46%), 호흡기질환 (32%) -D1 유소견자 : 5 ... 율이 높은 근로자에게 보상 - 소음성 난청 관련 사례를 발표 ( 소음이 신체건강에 미치는 위험성에 대해 교육 ) 산업간호사 산업장 내 식당 ④ 2019 년 5 월 말까지 질병

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.23 | 수정일 2019.09.30

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합격) 세브란스 자소서

들의 건강상태를 최적의 상태로 복구시킬 수 있다고 스스로 믿을 수 있는 단계에 오르는 것이 목표입니다.업무의전원 근로 장학생으로 근무하던 당시, 성실함과 우수한 업무처리능력을 인정받 ... 성장과정이혼과 질병, 가난을 이겨내고 여성 혼자의 힘으로 두 자녀를 키워주신 어머니를 보고 자라며 사랑과 희생 그리고 배려를 배웠습니다. 경제적 부담을 덜어 드리고자 고등학교 2 ... 아 경쟁이 치열한 단기 계약직 자리를 제안받게 되었습니다. 입시서류 처리와 상담업무를 맡았고, 입시 특성상 예민하고 날카로운 상태인 지원자, 학부모를 응대하게 되었습니다. 처음

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (노동법상 출산보호에 대해 설명하시오.)

. 종류(1) 태아검진시간태아검진시간제도에 관하여 근기법 제74조의2에서 사용자는 임신한 여성근로자가 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하면 이를 허용하여야 하며,태아 ... 에는 매 2주에 1회이다.(2) 임신여성 보호1) 쉬운 업무전환과 해고제한근기법 제74조에서 사용자는 임신 중인 여성근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전화 ... 시간단축제도근기법 제74조 제7항 내지 제9항에서 사용자는 임신 12주 이내와 36주 이후에있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간단축을 신청하는 경우 임금삭감 없이이를 허용

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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금연과 건강한 삶 기말고사 정리(8주차~14주차)

국가 건강검진- 건강검진 결과를 활용해 금연 실천-> 40세 이상 성인 대부분 국가 건강검진 혜택이 주어짐검진 서비스 : 일반 건강검진, 생애 전환기 검진검진대상 : 직장 근로자 ... 째 변화함19세 이상 흡연자 중 최근 1년 동안 담배를 끊고자 하루 24시간 이상 금연을 시도한 사람의 비율- 남성 흡연자 57%- 여성 흡연자 61%-> 본인의 의지로만 금연한 경우 ... 5%만 금연에 성공19세 이상 흡연자 중 1개월 내 금연할 계획이 있는 비율- 남성 흡연자 19.2%- 여성 흡연자 25.6%-> 대부분이 계획 전 단계로, 수개월 ~ 수년 걸림

시험자료 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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사회복지정책의 목표

사회복지정책의 목표목차사회복지정책의 목표I. 궁극적 목표1. 인간의 존엄성 지향2. 자립성 지향3. 사회통합4. 경제성장II. 세부적 목표1. 소득보장2. 건강증진3. 근로환경 ... 은 경쟁력을 저하시킨다는 것이데, 파업 중인 근로자에 대한 사회복지급여의 지급은 파업을 부추기고 장기화시키게 되며 과도한 임금인상을 요구함으로써 산업생산 마비 및 경쟁력을 저하시켜 ... 경제성장을 해치게 된다는 것이다. 또한 사회복지정책은 투자동기를 저하시킨다는 것인데, 사회복지정책의 재원을 마련하기 위한 누진세는 납세자의 가처분소득을 감소시킴으로서 사적 투자

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.31

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근로기준법 분석 - 노동과 근로의 균열 사이 애매한 존재, 대외활동

았는데 일반 공개 채용 때 사용하는 양식과 동일한 파일을 사용하고 있었다. 즉 건강검진과 인사 등록 절차를 제외하면 지원 과정에서만큼은 취직과 차이가 없었다. 그렇다면 왜 대외활동은 근로 ... 한다.노동은 일면 평등하고 모두를 포괄할 수 있는 보편적인 개념으로 보이지만 여성, 장애인, 청소년, 비정규직 등 다양한 소수자들의 목소리를 포함하는 방식으로 그 경계를 확장시켜왔 ... 교육 또는 훈련을 목적으로 사업 또는 사업장에서 일(업무)를 경험하는 자”를 ‘일경험 수련생’으로 규정한다. 나아가 기존 근로기준법에서 정의하는 근로의 의미와 부합하는 요소가 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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지역사회간호학실습 레포트(안동시)

및 실적보고체계 등○ 강 사 : 통합건강증진사업지원단, 전문가, 교수 등▶ 사업 설명회 및 금연홍보 캠페인 (참여 사업장 근로자)○ 목 적: 사업장 금연분위기 조성 및 동기부여 ... ○ 사업설명회 강사 : 통합건강증진사업지원단장 등사업장 측에서는 흡연자는 반드시 설명회와 캠페인에 참여토록 홍보하고 사업장의 원활한 근로시간 이수를 위해 2개의 팀으로 나누 ... 과 근로자 대상 인센티브 제도를 적극 홍보한다.▶조직차원의 중재 (사업장별 특성에 따라 선택)리더십 역량강화 사내금연정책 및 조직 금연 환경 조성- 건강한 사업장 정보제공- 환경진단

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.06.22

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현대 사회의 보육서비스의 필요성과 기능에 대해 정리하고, 우리나라 보육서비스의 발전방향에 대한 본인 의사를 반영하여 서술하시오

아 줌)‘로 국문 표기되었던 것이었다(이소희, 2005). 따라서 탁아서비스의 개념은 ‘보호자가 근로 또는 질병 등으로 인하여 아동을 보호할 능력이 없는 경우 보호자의 위탁을 받 ... 소득층 밀집지역, 농어촌 지역 등 취약 지역과 보육시설이 부족한 지역에 우선 설치하여 지역별로 균형 있게 배치하여야 한다.② 직장보육시설● 직장보육시설은 사업주가 사업장의 근로자 ... 를 위하여 설치, 운영하는 보육시설이다.● 사업장의 사업주가 직장보육시설을 단독으로 설치할 수 없을 때에는 사업주 공동으로 직장보육시설을 설치, 운영하거나, 지역의 보육시설과 위탁계약을 맺어 근로자 자녀의 보육을 지원하거나, 근로자에게 보육 수당을 지급하여야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.22 | 수정일 2023.01.17

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저출산과 고령화,저출산원인,저출산,고령화 문제,저출산 고령화에 대한 인식

휴가 / 급여 임신 중의 여성에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 , 임금상실 없이 휴식을 보장 받을 수 있도록 하는 정부 지원 사업입니다 ... . - 지원내용 근로기준법이 적용되는 임신 중이거나 출산한 여성근로자 임신 여성 근로자는 출산을 전후하여 90 일간의 산전후 휴가를 받을 수 있음 ( 단 , 출산후 휴가는 최소 45 ... 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 재고용하는 사업주를 지원하는 제도 . 임신 , 출산한 비정규직 여성근로자의 고용안정에 기여 # 보육료 . 유아학비 지원 영유아

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.09

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