"여성근로자의 건강"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 여성정책 저출산 현황 맞벌이 다문화 통계 경동대학교 여성 산업보건 법규 육아휴직제도 고령화

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"여성근로자의 건강" 검색결과 4,801-4,820 / 16,461건

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직장 또는 가정에서 의사소통 문제로 어려움을 겪은 본인의 사례와 이에 따른 해결방안을 기술하시오

된 고민은 ‘소득 불평등 현상’일 것이다. 이는 의사소통 문제와도 직결된다. 소위 ‘유리천장’문제라고 하는 것은 비단 한국의 문제만 아닌 전 세계의 여성 근로자의 문제이기도 하다. 나 ... 직 비율에 따라 여성 노동 근로자 수가 약 7배로 증가한 것으로 나타났다(통계청,2007).소득 불평등(inequality)에 대해서 가장 논의할 때 문제가 되는 것은 ‘불평등 ... 개념을 말하는 것이기도 하다. 즉 사회적 모순이 심화되고 있고 그 결과 여성 근로자는 똑같은 업무나 전문성을 선보이면서도 남성 근로자와 차별되는 임금을 제공받는 것에서도 소득 불

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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빈곤가족에 대하여 설명하시오

에 대한 외국인 인력의 유입 혹은 최저시급의 상승으로 인해 근로자를 더 이상 뽑지 않는 경우도 해당되며 특정 기준점 이상의 능력이나 요건을 강요하는 사회 속에서 개인이 경제적 활동 ... . 과거 버블처럼 올라버린 집값을 두고 집을 사기 위해 하우스 푸어가 되고 현재는 많은 돈을 필요로 하는 집은 포기한 채 자가 소유의 자동차를 위해 카푸어가 되는 ‘푸어 사회 ... 지연금 수급도 적고, 자녀와 부모를 부양하는 세대에 맞물려 이들은 자신의 노후보장을 미처 준비하지 못했기 때문이기도 하다. 혹여 건강의 문제라도 생겨 경제적 활동을 못할 경우 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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[교수첨삭포함][사회복지정책론] 사회복지정책에서 경제와 투자와 저축과의 관계에 대해서 서술하시오.

와 같은 현금급여는 복지혜택을 받는 사람의 근로동기 감소를 발생시킬 수 있으나 이런 수급자들은 대부분 취업하기가 힘든 노인, 장애인, 여성 등이기 때문에 이들의 근로 여부가 경제성장 ... 으로는 인적 자본론에 따르면, 사회복지정책을 통해 경제성장에 필요한 고급 노동력을 확보해 국민의 건강과 교육 수준을 올리는 것은 궁극적으로 노동력의 질을 올리기 때문에, 의료 서비스 ... 을 내는 사람들의 근로동기를 약화시켜 노동력은 줄어들고 이것은 총생산의 감소로 이어지기 때문에 경제성장을 둔화시킨다. 둘째, 지속적으로 경제가 성장하기 위해서는 생산에 필요한 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.28

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우리나라 사회복지 재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오

복지서비스), 수익자 부담금(건강보험의 경우 진료비용의 본인 일부부담, 보육료 등 사회복지서비스 수익자 부담), 이자수입(연금의 재정방식이 적립방식에서 부과방식으로 이행하는 과정 ... -근로능력이 없는 자, 실업자 등-에 대한 사회복지정책을 실시할 수 있게 되는 장점을 가지고 있다.이 외에도 조세방식은 다음과 같은 장점을 가지고 있다. (1) 지불능력이 없는 저소득 ... 부터는 국민연금제도 운영상에 있어서 직장근로자일 경우 퇴직금 적립금 가운데 2%를 국민연금 보험료로 전환하고 있는 것에서도 그 성격을 잘 알 수 있다.그러나 현행 제도의 경우 기업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.16

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지역사회과제 - 국내외 보건정책변화(의료정책변화) 보고서

근로시간 ?14의년 최대 1년 → ?15년 최대 2년(육아휴직 기간의 2배)d. 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화?- 출산육아기 비정규직 재고용지의원금 인상(15.1월)* ?14년 ... 의리의 사업주 부담 사회 보험료를 2년간 지원 추진(?14. 3만명, 85억원)② 휴가?휴직제도 활성화- 근로자에게 육아휴의직 허용 후 대체인력을 채용하는 사업주에 지원하는 장려의금 ... ? 190년대까지 공공보육은 배우자가 없는 모 위주로 제공? 1970년부터 가족정책 수단으로 공공의보육시설 공급(2) 공공보육보조정책① 여성의 일과 양육간의 양립을 지원하고, 동시에 아동

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04

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육아휴직제도, 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

것이다.(2) 문제점그러나 육아 휴직 제도에는 여러 문제점이 있다. 먼저 근로한 기간이 1년 미만이거나 같은 자녀에 대해 배우자가 육아휴직 중이라면 사업주가 육아휴직을 거부할 수 ... 은 비정규직, 계약직의 비중이 높은 한국 사회에서 1년 미만의 근로자에게 육아휴직의 기회가 주어지지 않는 것은 악용될 가능성이 매우 높다. 즉, 결혼할 예정이거나 결혼을 한 경우 ... 를 하지 않으면 나쁜 엄마로 낙인이 찍히지만, 일을 그만둘 수는 없다.이러한 상황이 지속되다보니 현재 많은 한국 여성들은 아이를, 더 나아가 결혼까지 포기하고 있다. 결혼을 하게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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<다문화와사회통합> 한국에 적합한 다문화정책 모색

자면, 2005년부터 보건복지부는 외국인 근로자들에게 무료 건강검진 및 진료서비스의 제공하기 시작했고, 지정 의료기관에서 무료로 입원과 수술이 가능하도록 지원하고 있다. 이러한 서비스 ... 한국에 적합한 다문화정책 모색1. 서론국내 상황에 적합한 다문화정책의 필요성국내에 거주하는 이주노동자와 여성결혼이민자의 수가 증가함에 따라서 한국의 다문화화는 빠르게 이 사회 ... 의 한 부분이 되었으며, 현재 한국 사회에서 다문화라는 것은 이미 낯설지 않은, 남의 나라 이야기 같지 않은 주제가 되었다.다문화의 가속화로 이주노동자들과 여성결혼이민자들이 이 사회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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다문화 가족 자녀들의 성장에 따라 발생할수 있는 문제점과 해결방안에 대해 논하시오.

에서 다른 인종이나 민족끼리 구성 되어 가족의 형태를 이루고 있는 것을 말한다. 국내에 통요 되기 시작한 것은 외국인 근로자가 늘어나면서 지원 법안이 필요하다는 지적이 나와서 부터이 ... 는 장치가 필요하며 시간이 필요하다는 주장이 나오고 있다.2) 다문화 문제점낙인과 차별의식으로 결혼이주여성과 외국인 노동자들이 겪는 문화적인 갈등과 출산 등 자녀 양육에도 문제를 나타나 ... 을 살 수 있는 여건이 만들어졌지만 빠른 변화와 성장으로 인해 다양한 문제가 나타나고 있다. 이는 자본주의 국가로 변모하면서 시민들은 정신건강에도 악영향을 끼치게 되었으며, 사회생활

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

-이현정현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.Ⅰ. 서론노동자의 자유와 생존 ... 권의 구체적 보장을 법원리로 하는 법의 총체이다. 본래는 여성과 미성년자를 보호할 목적으로 제정되었으나 현재는 단결권·단체교섭권·단체행동권을 주로 하여 노사관계를 합리적으로 규정 ... 하고 있다. 사용자와 노동자 사이에 존재하는 실질적 불평등관계를 해소하기 위하여 국가가 직접 근로관계에 개입하여 일정한 근로조건을 사용자가 지키도록 하고 이를 지키지 않을 경우 사용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19

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영국의 사회보험(사회보장) 프로그램

가지 주요 영역은 노령, 허약, 건강보험 등의 포괄적 사회보험법(National Insurance Act of 1946)과 노동자보상법(Industrial Injuries Act ... 중추가 되는 것은 사회보험제도이다. 사회보험제도에는 건강보험, 실업보험, 노령퇴직, 허약보험, 노동자보상보험, 그리고 결혼, 출산, 장례시 비용으로 주는 특별 보조금 등이 포함 ... 적인 예술가, 기술자 등을 포함하는 자영업자, 가정에 있는 대부분의 기혼여성을 포함하는 비고용자이다.1946년의 법에 따르면 사회보험의 보험료와 급여액은 세 범주에 속한 모든 성인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.26

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산업 보건 관련 정책 보고서

산업보건 관련 정책 보고서산업보건은 노동위생문제의 개념을 더욱 폭넓게 확대하여 근로자의 건강을 촉진시키고 재해를 예방한다거나 쾌적한 근로환경을 조성하기 위한 보건위생의 제반서비스 ... , 소규모 사업장에 대한 보건을 관리한다. 가장 중요한 근로자 건강을 보호하기 위해 근로자 건강센터를 설치하고 운영하며, 유해인자에 대한 위험 평가, 고객응대 종사자 보호 활동 ... , 직업병 감시체계 운영과 근로자 건강모니터링을 통한 직업병 진단 예방 활동을 시행하고 있다. 산업재해를 예방하고 작업환경개선에 기여하기 위해 소요되는 자금을 장기저리로 융자하는 산재

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02

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산업간호과정 레포트

: 4,450명남성(99.1%)이 여성에 비해 훨씬 많음최근 5년간 근로자의 성별 분포 및 성별 건강문제 확인인구학적 특성연령 : 30대 59%, 40대 25%, 50대 2%교육수준 ... 을 연구하는 학문?노동으로 인한 인간의 건강 및 작업환경의 문제를 자연과학적 지식에 근거하여 사회적 보건학적 측면에서 문제해결을 접근하는 분야산업보건의 목표?작업조건이 근로자의 건강 ... 을 해치지 않도록 한다.?근로자의 건강에 영향을 미치는 유해인자에 폭로되지 않도록 한다.?신체적, 정신적으로 적성에 맞는 작업환경에서 일하도록 배치한다.?근로자의 육체적, 정신

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.07

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건강가정론 출산율이 낮은 이유와 높이는 방

목표아래 출산, 보육수당 지급 등 출산장려정책을 펴고 있다.출산율 저하에 따른 노동력 부족을 이 같은 근시안적인 출산장려책을 통한 여성근로자의 육성으로 보완한다는 것이 정부의 대책이 ... 건강 가정론출산율이 낮은 이유와 높이는 방안서론 : 출산율 저하 문제는 여성들의 탓?(1) 우리의 현실(2) 빠르게 변화하는 사회 vs. 가부장적 사고와 사회제도본론 : 출산 ... 사회 곳곳에서 노동력의 결핍현상이 발생하고 있다. 그 자리는 외국인근로자가 대신하고 있으며, 때문에 2차,3차적 손실 또한 발생한다.각종 세금과 엄청난 속도로 고령화되는 사회를 부양

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10

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사회복지실천영역에서 가장 열악한 부분에 대해 탐구하시오

1. 근로자 복지란근로자의 복지는 근로자가 건강하게 일하고 일한만큼 정당한 대우를 받아 근로자와 그의 가족이 인간다운 생활을 할 수 있기에 충분한 토대를 제공할 수 있어야 한다 ... 한 정도로 제한되어야 근로자의 건강한 근로가 이루어질 수 있고 동시에 가정생활을 포함한 사생활이 건강하게 유지될 수 있다. 따라서 근로시간법제 역시 근로자의 건강한 직장생활과 사 ... 사회복지실천사회복지실천영역에서 가장 열악한 부분에 대해 탐구하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 복지란2. 근로자 복지가 열악한 이유1) 근로시간 : 장시간근로를 초래

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.26

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다문화가정 산모 지역간호학 사례연구보고서 케이스스터디 (교수님 피드백 후 수정자료!)

, 근로를 목적으로 국내에 거주하고, 한국인 배우자를 선택한 경우이다. 결혼이민자 등과 대한민국 국민이 혼인, 혈연, 입양 등으로 결합하여 이루어진 가족을 말하며 국적법 제 4조 ... 에 따른 생산 가능 인구의 감소로 인해 앞으로도 한국의 외국인 이주 노동자 가정은 지속적으로 증가할 것이다.· 국제결혼 이주자 가정초기에는 외국인 남성과 국내 여성과의 결합이 많 ... 이 어두워 잘 들어오지 않음.⇒건강상태- 병원비 부담으로 인해 산부인과 1회만 감- 정신적으로 보아 대상자는 우울증상과 무기력함이 보임.- 임신전 키167cm에 몸무게49kg으로 임신 후

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.12

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[사회복지][가족복지]모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안

사용자가 임신 중의 여성근로자에게 출산 전후를 기해 부여하는 휴가를 말한다. 출산 전후 일정한 기간 근로제공의무를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하여 여성근로자가 임신·출산 ... 사산한 경우로서 당해 근로자가 청구하는 때에도 임신기간에 따라 유급보호휴가를 부여함으로써 여성근로자의 건강 및 모성을 보호하고 임신·출산 등으로 소모된 체력을 회복하기 위해 90 ... 보호제도의 개념모성보호(母性保護, maternity protection)란 임신, 출산, 수유 등 여성근로자의 특성에 따른 제반 조치들로 근로기준법상 생리휴가, 산전후휴가, 육아

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.08

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20대의 연애, 결혼 포기 현상에 대하여

의 경제적 문제를 해결하기 위해 무엇을 할 수 있을까? 우선, 청년실업의 일차적 원인은 일자리 부족이기 때문에 정부가 일자리 창출에 최선의 노력을 기울여야 한다. 또한, 근로자 ... 아파트 설치, 근로자 창업지원, 주택 우선 분양 등의 중소기업의 경영여건 및 근무환경을 개선하여 대기업 등 괜찮은 일자리에만 관심이 쏠려있는 미취업 청년들에게 중소기업도 괜찮은 일 ... 청년의 이성 교제 비율은 남성이 30.4%, 여성이 33.2%에 그쳤다. 이성 교제를 하는 인구는 10명 중 3명에 불과하다는 소리이다, 특히, 20대의 미혼 인구 비율 또한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2021.05.25

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선택적 복리후생과 법정 외 복리후생 사례 분석 리포트

가 부족한 경우 중요한 역할을 한다. 최근에는 근로자가 직무 만족이나 생산성에 부정적으로 영향을 줄 수 있는 문제를 가진 경우 직원들의 업무 생산성을 높이기 위해 회사가 개입하여 근로 ... 자가 극복하게끔 사생활을 관리해주는 프로그램으로 회사에서 전문 카운셀링을 제공하는 종업원지원제도(employee assistance)의 도입이 증가하였다. 건강과 안전 지원의 예시 ... 된 근무관습에서 탈피한 탄력적이고 유연한 근무이다. 이는 남녀 노동자의 일·가정 양립 여건을 제고하고 융통성있는 경력 설계를 가능하게 해 여성의 노동시장 탈락을 예방하고, 나아가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.10.30

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보건교육

까지의 규정에 따라 사업주가 근로자에 대하여 실시하여야 하는 교육시간은 별표 8과 같고, 교육내용은 별표 8의2와 같다.① 작업자들을 작업과정상 혹은 작업환경으로부터 오는 건강상의 장애 ... 운용에 관한 사항○ 근로자 건강관리 및 응급처치에 관한 사항○ 그 밖에 보건관리자의 직무 향상을 위하여 필요한 사항○ 산업안전ㆍ보건법령, 정책 및 작업환경 관리에 관한 사항 ... ○ 산업보건관리계획 수립ㆍ평가 및 안전ㆍ보건교육 추진 요령에 관한 사항○ 근로자 건강 증진 및 구급환자 관리에 관한 사항○ 산업위생 및 산업환기에 관한 사항○ 직업병 사례 연구에 관한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.23

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빈곤과 불평등 정책연구, 빈곤과 소득불평등에 대해서

으며 연령기준 외에 신체적ㆍ정신적 능력, 부양ㆍ간병ㆍ양육 등 가구여건을 감안하여 소득인정액이 최저생계비 이하인 자를 대상으로 생계급여ㆍ주거급여ㆍ긴급급여 등을 지급하는 것으로 근로능력 ... 층복지혜택을 받을 수 있게 하자는 취지로 만들어졌다. 이 제도는 근로빈공층과 같은 저소득층 근로자에게 근로소득세를 최대 120만원까지 환급해주는 것이 골자이다. 자산형성지원사업 ... . 어드는 추세이다(이지은, 2009). 이 중 2000년 한해를 기준으로 하여 빈곤 상태에 있는 가구를 가구주 특성별로 나눈 결과, 약 30%가 여성 가구주였으며, 60대 이상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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