"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 학점은행제 리더십 의료 변화

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"변화적 리더쉽" 검색결과 4,701-4,720 / 52,614건

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(간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의

하고 공헌하도록 영향력을 발휘하는가와 구성원들이 의욕을 가지고 자발적으로 각자의 직무를 효율적으로 수행하면서 높은 성과를 달성해 내는가에 달려 있다.간호에 있어 리더십은 리더 개인 ... 의 경험적 과정에 바탕을 두며 실무와 행동 지침으로 적용된다. 오늘날 급격히 변화하는 보건의료 환경 조직의 내외적 변화에 능동적으로 대처하기 위해 간호조직의 지도자들에게는 자신이 속해있 ... 음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.1) 허시와 블랜차드의 상황모형허쉬와 브랸챠드는 추종자의 성숙도(maturity)에 따라 효과적인 리더십이 다양

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

어 강력한 리더십을 발휘하며, 빠르고 신속한 의사결정을 내릴 수 있다. 또한, 기업의 장기적인 비전과 목표를 세우는 데 있어서도 깊은 관심과 열정을 가지고 있다. 그러나 소유경영자 ... 을 통해 시장의 변화에 즉각적으로 대응할 수 있는 유연성을 제공한다.소유경영자의 또 다른 장점은 기업의 문화와 가치관을 일관되게 유지할 수 있다는 점이다. 소유경영자는 기업의 창립자 ... 경영자는 기업의 창립자로서 강력한 열정과 의지를 가지고 있지만, 경영 전략이나 시장의 흐름에 대한 전문적인 지식이 부족할 수 있다. 경영의 복잡성과 변화에 따라, 소유경영자가 맡

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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스포츠심리학 - 스포츠에서 위대한 리더의 특성과 그 영향 분석하기

시키면서 오직 축구로만 선수들을 평가하며, 자신의 계획을 실천하였다. 이를 통해 한국 팀의 축구를 실제로 변화시켰으며, 월드컵 4위라는 세계가 놀랄만한 성과를 달성하였다. 변혁적 리더십 ... 은 인터뷰를 통해 16강에 만족하지 않는다는 그의 목표 의식을 알 수 있었다. (영감 동기 부여)Ⅲ. 결론히딩크는 기존에 가지고 있던 사람들의 생각이나 대표 팀의 생각을 변화 ... 수 있다. 히딩크가 보여준 리더십은 이와 같은 변혁적 리더십과 상당히 부합된다고 생각한다. 히딩크 감독은 주변의 시선이나 이야기들을 신경 쓰지 않고 자신의 확신을 바탕으로 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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우리나라 종교의 예언자적 기능에 대한 고찰

에서 예언자적 기능이 나타나고 있다. 이는 종교적 리더들이 미래에 대한 통찰력과 지침을 제공함으로써 신자들에게 안정감과 희망을 제공하고 있음을 의미한다.1) 시대적 변화에 대한 대응 ... 종교의 예언자들은 사회적인 변화와 불확실성에 대응하기 위해 노력하고 있다. 예측을 통해 신자들에게 미래에 대한 이해를 제공하고, 이를 통해 개인과 공동체가 미래에 대비할 수 있 ... ) 투명하고 책임감 있는 리더십 강화종교의 리더십은 투명성과 책임감을 갖는 것이 중요하다. 종교 당국이나 지역 사회에서 리더십의 활동을 지속적으로 모니터링하고, 비리나 사기 행위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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남녀고용펑등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까

전환과 실질적 실행이 병행되어야만 변화가 가능하다.4. 유리천장을 깨기 위한 해결방안유리천장을 깨기 위한 노력은 조직, 사회, 개인 차원에서 함께 이루어져야 한다. 조직 차원 ... 에서는 여성 리더 육성 프로그램을 형식적인 코스가 아닌 장기적 성과 기반의 시스템으로 바꾸고, 승진 평가 항목에 다양성과 포용성 지표를 포함해야 한다. 특히 ‘리더십의 기준’을 남성 ... 적 모델에만 맞추지 않는 것이 중요하다. 감성적 리더십, 협업 능력, 조직 내 갈등 조정 능력 등 여성들이 강점을 가지는 리더십 형태도 공정하게 평가받아야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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간호관리학 지휘 통제 정리본 입니다

및 외부환경과 문화와 맞도록 해야 함질 관리 활동은 다른 활동과 통합되어야 함- 리더십: 조직문화의 변화과정을 유도하는 압력으로 작용하여 외부 조직의 문화변화에도 영향을 미침(3 ... . 리더십1) 리더십의 정의: 공동목표를 달성 방향으로 기꺼이 따라 오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정2) 관리자과 리더관리자의 특성: 책임수행, 시스템과 구조에 초점, 통제 위주 ... , 단기적 안목, 수직적 관점리더의 특성: 혁신주도, 인간에 초점, 신뢰에 기초, 장기적 안목, 수평적 관점3. 리더십 이론1) 특성이론(1) 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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코로나 이후의 세계 독서감상문

의다. 코로나로 인한 부정적 변화와 미래만이 그려지는 이 시기에서, 우리는 당장 무엇을 할 수 있을까?제이슨 솅커는 팬데믹 사태가 교육, 노동, 미디어, 에너지, 리더십을 비롯 ... 지중심으로 업무 평가가 철저하게 이루어지는 새로운 평가제도가 도입되어야 한다고 생각한다.저자는 또한, 새로운 리더십의 필요성에 대해 강조하고 있다. 앞으로 다가오는 변화로 인해 ... 코로나 이후의 세계: 변화의 흐름 속에서 기회를 포착하다목차1. 서론1-1 인류의 가장 큰 적 ‘바이러스’1-2 코로나 이후 변화될 세계2. 본론2-1 원격 근무의 부상, 비대

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.13

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한국사의 이해 청동기시대 경제생활의 변화상과 군장의 등장이 갖는 사회적 의미를 설멸해 주세요.

하며 당시 사회의 근본적인 변화를 주도했습니다. 그들의 리더십은 단순한 권력 유지를 넘어 사회 발전의 핵심 동력이었던 것입니다.결론청동기 시대는 한국 선사 사회의 가장 중요한 전환점 중 ... 한국사의 이해 청동기시대 경제생활의 변화상과 군장의 등장이 갖는 사회적 의미를 설멸해 주세요.서론청동기 시대는 한국 선사 사회의 중요한 전환점으로, 농경 기술의 획기적인 발전 ... 과 함께 사회 경제적 구조에 근본적인 변화를 가져온 시기입니다. 이 시대는 단순한 채집과 사냥 중심의 생활방식에서 벗어나 농업을 기반으로 한 정착 사회로 급격히 전환되었습니다. 농경

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.24

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

구성원이 업무 현장에서 몰입하기 위해서는 스스로 성장하고 있다는 실감이 필요하다. 삼성전자는 이를 위해 사내교육 프로그램, 직무 전문성 향상 교육, 리더십 과정 등을 다양하게 운영 ... 만 아니라, 조직 전체가 빠르게 변화하는 시장 상황에 대응할 수 있도록 돕는 역할을 한다. 구성원들은 지식과 기술의 축적 과정을 통해 자신이 맡은 업무를 더욱 폭넓은 관점에서 바라볼 ... 문화와 리더십의 역할삼성전자는 과거 수직적 문화에서 탈피하기 위해 다양한 소통 창구를 마련하려 시도했다. 구성원들이 자유롭게 의견을 제시하고, 리더가 경청하는 문화를 조성하기 위해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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조직문화의 개념과 기능

진화할 수 있다는 점에 유의해야 한다. 리더십의 변화, 외부 영향 또는 조직 환경의 변화는 문화에 영향을 줄 수 있다. 따라서 조직은 전략적 목표와 가치에 부합하도록 문화를 관리 ... 내에서 행동과 의사 결정을 안내하는 기본 원칙과 가정을 포함한다. 그것은 조직의 역사, 리더십 스타일, 사명 및 비전, 회원들의 가치와 신념을 포함한 여러 요소의 조합을 통해 ... 을 위해 매우 중요해. 적응문화는 혁신과 위험감수, 지속적인 학습을 장려한다. 그것은 직원들 사이의 성장 마인드를 촉진시켜 변화를 수용하고, 새로운 아이디어를 탐구하고, 진화하는 시장

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.06

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간호지도자론 2020 기말시험(온라인평가)

으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 ... 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있 ... 는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.02

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감상문(죽은시인의 사회) - 간호리더십 과제

간호리더십 개별과제 : 영화 ‘죽은 시인의 사회’ 감상 후이름: 학번1. 영화 ‘죽은 시인의 사회’의 주인공인의 키딩 선생님의 리더십의 유형은?- 변혁적 리더십2. 키딩선생 ... 님을 통해 학생들에게 어떤 변화가 있게 되나요?- 키팅 선생님은 학생들에게 자작시를 지어오라는 숙제를 내주시고 토드는 여러 장 쓰고 지우고 버리는 걸 반복하며 시를 쓰기 위해 고전

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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제주대학교 창업의 이해 퀴즈 시험 족보

한데 이때 원활한 의사소통이 가장 중요한 단계이다.1. 의사소통2. 조정3. 부문화4. 분업화61. 유연성이 강조되는 경영환경에서 가장 필요한 리더십 유형은? 답 : 2번1. 변화 ... 에 대한 4번1. 어느 한 측면만 보고 아이디어를 개발하고 실행한다면 실패할 확률이 높다.2. 적은 초기 자본금은 반드시 문제가 생긴다.3. 소유자가 고객의 요구를 예상하지 않거나 변화 ... 지향적 리더십2. 관계지향적 리더십3. 과업지향적 리더십4. 상향적응 리더십62. 리더의 영향력의 원천은 권력이다. 다음 중 리더 특성 및 학습 노력에 의해 생성되는 권력이 아닌 것

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2022.01.13

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교수설계의 절차 과정(단계)

내용의 배열 : 학습목표의 우선순위를 정함으로써 학습자들은 학습 변화의 초점 및 방향과 중요성을 인식한다. 예를 들어, 리더십을 학습한다면 리더십의 구성요소들 중에 우선순위나 중점 ... 결정에 영향을 미치기 때문이다. 교수설계 과정2/ 2단계 : 요구 분석요구(need)란 현재 상태와 변화되어질 바람직한 상태 사이의 차이이며, 분석과정에는 요구 분석, 학습자 특성 ... : 교육이 종료 후 학습자의 기대되는 변화를 의미하며, 학습자가 할 수 있는 것이어야 한다. 학습목표는 가능한 자세하고 명확하게 구체적으로 진술하도록 해야 한다.? 학습활동 : 다양

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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(교육과정 C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

사회가 급격하게 변화를 해 나아갈수록 성공적으로 삶을 이어나가기 위해서 필요한 조건은 자신을 스스로 조절할 수 있고 이해할 수 있는 믿음을 가지고 내면의 욕구에 맞추어 꾸준히 ... 나아가는 것이다. 또한 현재와 미래가 요구하는 인재는 여러 변화의 상황 속에서도 스스로를 판단하고 자신을 리드할 수 있는 개인적인 역량을 가지고 있는 사람이다. 더불어 상대방을 잘 ... 리드할 수 있는 사회적인 능력과 긍정적인 사고를 고루 갖춘 사람이다. 개인과 기업은 성공하고자 하는 열망이 높아지고 ‘리더십’이라는 용어가 사회의 각 분야로 확산되었다. 그에 따라

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 인적자원개발(이하 ... SHRD)2. 역량모델3. 학습조직4. 경력개발프로그램5. 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학1) 비전을 바탕으로 한 기업문화2) 비전과 철학중심의 리더십과 팔로워십6. 각 요소 ... 들의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론HRD(인적자원개발, Human Resources Development)는 조직 내 개인과 집단이 학습을 통해 변화하는 행태를 연구하고 이러

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단(In-group)에 속해 있습니다. 리더에게 있어 내집단의 중요성과 내집단 진입의 필요성에 대해 토론해 주시기 바랍니다.

많은 기회를 받고, 더 넓은 자율성과 정보 접근권을 누린다. 어떤 이는 이것을 특혜로 보기도 하지만, 실제로는 리더십이 작동하는 구조 그 자체다. 신뢰는 리더의 자산이고, 내집단 ... 구성원이 능력이 부족한 것이 아니라, 기회가 없었을 수도 있다는 점을 인지하는 것만으로도 변화가 시작된다. 신뢰는 투명성과 일관성에서 나온다. 정보를 공유하고, 피드백을 자주 주

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.26

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리더십) 21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오

리더십21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오리더십21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오지식기반사회로 ... 접어들면서 우리는 지식에 대한 기능과 역할의 변화를 가장 크게 느낄 수 있다. 4차 산업혁명을 넘어 5차 산업혁명을 거론하고 있는 현대사회는 과거 노동이 중심이던 사회에서 벗어나 ... 정보와 지식을 바탕으로 생산체제에서 벗어나면서 큰 변화를 일으키고 있다. 과거와 다르게 산업화와 공업화를 넘어 더 발전한 사회로 평가될 수 있다. 지식기반사회의 대표적인 특징

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20

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미중 플랫폼 전쟁 독후감

다. 먼저, 도(道): 기업이 어떠해야 하는가에 대한 것, 즉 미션, 비전, 가치를 말하고, 시대 변화에 얼마나 빠르게 변화할 수 있는가에 대한 것을 의미한다. 지(地): 지리의 의미 ... 로서, 업계 구조나 입지 전략 등 사업영역을 말하고, 장(將): 리더의 리더십을. 마지막으로 법(法): 매니지먼트, 즉 사업 구조와 비즈니스 모델을 말한다. 먼저, 아마존과 알리바바 ... 회사’를, 지(地)는 현실세계와 디지털 세계의 융합과 확장성, 장(將)은 CEO 베조스의 통찰력 있는 리더십을, 법(法)은 고속 PDCA 실행시스템을 들 수 있을 것이다. 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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[우수 독후감] '자기 관리론' 독서 감상문 - 저자 데일 카네기

들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고, 행복하고 성공적인 삶을 살 수 있도록 도와줍니다.자기관리론은 누구나 읽고 실천할 수 있는 책입니다. 이 책을 통해 독자들은 자신의 삶을 변화시킬 수 ... 입니다. 이 책을 통해 독자들은 자신의 삶을 변화시킬 수 있는 새로운 도전을 할 수 있을 것입니다.다음은 자기관리론의 내용 중 주요 내용을 좀 더 자세히 설명한 것입니다.① 걱정 ... 을 발전시키기 위해 사람들과 더 많이 이야기하는 연습을 해야 합니다.④ 리더십을 키우기 위해서는 다른 사람을 존중하고, 다른 사람의 의견을 경청해야 합니다. 예를 들어, "나는 내 팀원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.06

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