"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 학점은행제 리더십 의료 변화

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"변화적 리더쉽" 검색결과 4,601-4,620 / 52,607건

평생교육경영론-

평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결 ... 하여 설명하시오.리더십이란, 비전이나 목표를 제시하고 구성원을 이끄는 힘으로, 리더가 가져야 할 덕목 중 하나라고 할 수 있는 것이다. 유능한 리더는 리더십을 이용하여 구성원들의 성과 ... 의 리더십은 과도한 리더십 행사일 것이다. 그렇다면 우리는 올바르고 발전적인 리더의 리더십이 어떠한 것인지부터 알아야 한다. 이것을 보기 위해 먼저 우리는 리더십 이론에서 어떠한 점

방송통신대 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.10.08

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목민심서, 실천하면 나라가 성공한다.

을 분명히 하며, 현대 사회에서도 깊은 의미를 가진다. 현대 행정학과 리더십에서도 정약용의 통찰은 큰 가치를 지닌다. 공직자는 물론 기업과 조직의 리더들 또한 자신의 이익이 아닌 ... 하다. 지역 주민은 공동체 활동을 통해 지역 주민 간의 협력과 상호 지원을 통해 사회적 유대감을 강화할 수 있다. ‘목민심서’의 정신은 기후변화, 자원 분배 문제 등에서 모두 ... 의 인간애와 현실적 감각은 리더뿐 아니라 개인의 삶에서도 본받아야 할 중요한 지침이다. 이 책을 읽으면서 청렴과 실천을 기반으로 한 리더십의 중요성을 다시금 깨달았고, 그가 꿈꾸던 이상

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.25

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경영학개론 ) 전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각 하는가. 외 6과목

여와 저관여 소비자에게 각각 효과적인 매체는 무엇인가?리더십자기효능감과 자기결정의 차이는?소비자심리학현재 우리나라의 지나친 명품 소비는 개인의 문제인가? 사회의 문제인가?심리학개론장기 ... 방대한 데이터와 시장지배력을 보유하고 있어, 금융업이나 데이터 산업으로의 진출은 경쟁을 저해하고 독점을 강화할 위험이 있다. 또한 기존의 산업 구조에 심각한 변화를 일으킬 수 있 ... 소비자층의 특성을 반영한 맞춤형 마케팅 전략을 수립할 수 있으며, 더 높은 광고 효과를 기대할 수 있다.리더십자기효능감은 "내가 이 일을 잘할 수 있다"는 자신감이다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

있다는 점이 편리하다. ISO 9001에 따른 품질경영원칙으로는 총 일곱 가지가 있다. 이는 각각 고객중시와 리더십, 인원의 적극적인 참여, 프로세스 접근법, 개선, 증거기반 ... 의사결정, 관계관리와 관계경영 등이다. ISO 9001 상의 규격 요구사항으로는 조직상황과 리더십, 기획, 지원, 운용, 성과평가, 개선 등이 있다.먼저 조직상황과 관련해서는 조직 ... 과 조직상황의 이해, 이해관계자의 니즈와 기대 이해, 품질경영시스템 적용범위 결정, 품질경영시스템과 그 프로세스 관련 사항을 점검해야 한다. 그 다음으로 리더십과 관련된 영역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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[태권도승단] 태권도장 위기 극복을 위한 관계기관의 역활

belt로 제도화된 권력적리더십(hardship)이 강했다면, 향후에는 수평적 제도화로 전환되는 권위적리더십(followership)으로의 변화가 필요하다. 태권도계의 결여된 행태 ... 은 조직을 실질적으로 구성하고 변화를 추구하는 태권도 지도자들의 욕구 변화에 주목해야 할 필요가 있다.혁신 변화를 주도하는 변혁적리더쉽(Transformational)으로 204대 ... 확대2) 태권도 단체와 소통 플랫3) 세계화를 위한 브랜드 마케팅4) 관계기관의 태권도장에 대한 정확한 평가인증5) 기관의 통합6) 리더십의 구축7) 태권도장과의 쌍방향 커뮤니케이션

리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.11

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오

한 지역복지 정책과 주민참여 프로그램에 적용되고 있다. 지역사회개발 모델은 특히 지역 내 자원과 인적 네트워크를 활용하여, 주민 스스로가 문제를 해결하고 지역을 변화시키는 실천을 중 ... 개발 모델은 주민 참여와 공동체 조직화를 통해 지역문제를 해결하는 접근으로, 주민의 자발성과 연대감을 강조한다. 이 모델은 ‘주민이 주도하는 변화’를 통해 자조와 협동을 실현 ... 다. 마지막으로 사회행동 모델은 구조적 불평등, 권력의 불균형 문제를 전면에 두고, 주민 조직화와 집단행동을 통해 제도적 변화를 촉구하는 저항적 접근이 특징이다. 이러한 세 가지 모델

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02

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간호지도자론 2학기 기말 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건

, 리더는 상황에 따라 적절하게 대응하고 능동적으로 변화해야 하므로 리더의 특성을 일반화하는 데는 무리가 있다. 또한, 연구자마다 리더십이 가지고 있는 특성 혹은 자질에 대해 다르 ... 되는 리더십인가가 더욱 중요한 관점이지, 목표의 성공적 성취 여부 그 자체가 결정적인 문제는 아닌 것이다. 리더십의 결과보다는 여성주의 의식 아래 여성의 해방적 목표를 향한 변화 ... 한국방송통신대학교간호지도자론2학기기말과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유

방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.19

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위더스 학점은행제 리더십 레포트 리더와 관리자의 차이

리더십 REPORT- 리더와 관리자의 차이점을 논하라. -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더란2. 관리자란3. 리더와 관리자의 차이Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌교과명 : 리더십교수명 :이 름 ... 을 지닌 리더를 보고 훌륭한 리더라고 단정 지을 수는 없다. 조직 환경이나 업무 혹은 목표를 고려하여 조직에 맞게 리더십을 발휘했을 때 훌륭한 리더라 말할 수 있다. 즉, 조직원 ... 어서도 약간의 차이가 존재한다. 리더는 목표를 달성하는 과정에 사람을 생각하지만, 관리자는 목표를 달성하기 위해 사람을 생각한다. 쉽게 말해, 리더는 변화의 방향성을 설정하고 제시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.23

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존 맥스웰 어떻게 배울 것인가 독후감

배움’이라는 주제의 만남존 맥스웰은 세계적인 리더십 전문가로 잘 알려져 있다. 리더십과 배움을 하나의 흐름으로 연결하는 그의 시각은 내게 신선한 충격이었다. 그는 말한다. “성장 ... 다.그러던 중 어느 날 상사로부터 “변화가 필요하다”는 피드백을 받았다. 순간 당황스러웠다. 나는 성실히 일해왔고, 실수도 적었다. 그런데 왜 변화가 필요하다는 것일까? 그때는 몰랐 ... 어버리면 남는 건 감정뿐이다. 이제는 책을 읽을 때마다 스스로 질문을 만든다. “이 책이 내 일상에 어떤 변화를 줄 수 있을까?”라는 질문은 나의 독서법을 완전히 바꿔놓았다.성찰

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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청소년리더십개발 ) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오.

에서도 언급하였듯이 많은 사람들에게 알려진 유명한 리더에게도 리더십은 고정된 것이 아니라 유동적으로 변화한다는 점에서 리더십은 진행형이라고 말할 수 있다. 미시간대학교의 로버트 퀸 ... 청소년리더십개발1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분 ... 하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오. (20

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12

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핵심인재관리를 왜, 어떻게 해야 하는지 서술하시오

게 변화하는 시장 환경에 대응하고 지속적인 혁신을 이루기 위해서는 핵심인재의 역할이 더욱 중요해진다. 핵심인재관리는 단순히 우수한 인재를 채용하는 것에 그치지 않는다. 이는 조직 내 ... 은 경쟁력을 강화하고, 변화하는 시장 환경에서 지속적으로 성장할 수 있다.Ⅱ. 본론1. 핵심인재관리의 필요성핵심인재관리는 기업의 지속 가능한 성장을 위해 필수적이다. 우수한 인재 ... 는 기업게 대응할 수 있다. 우수한 인재는 단순히 높은 업무 능력을 가진 사람을 의미하지 않는다. 이들은 문제 해결 능력, 창의력, 리더십 등 다양한 역량을 갖추고 있으며, 조직 내

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

리더십주제: 코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 코칭의 의미2. 코칭이 지향하는 시스템III. 결론IV. 참고문헌I ... 을 가리키는 리더십(Leadership)과 밀접한 관련을 가지며, 이러한 코치 역할을 수행하는 사람이 코칭의 대상이 되는 사람과 지속적으로 상호 소통을 진행하며 코칭의 대상이 되 ... 때문이다.즉 코치는 지속적으로 피코치를 관찰하고, 지금 피코치가 처한 상황이 어떠하며 피코치는 어떠한 변화를 겪고 있는지에 대해 관심을 가져야 하기 때문에 상호소통의 지속성은 코칭

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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(2025학년도 2학기 중간과제물, 여성복지론, 공통형) 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다. 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 작성하세요.(각 문항에 대해 최소 10줄 이상 기재할 것)

기준이 명확히 제시되지 않았고, 상사들은 "리더십"과 "조직 적합성"이라는 모호한 이유로 그를 선택했다고 밝혔다. 이 경험은 본인에게 명백한 성불평등으로 다가왔다. 여성으로서 직장 ... 에서 네트워킹 기회가 제한되고, 가정 내 돌봄 역할로 인해 비공식적인 사교 모임에 참여하기 어려운 현실이 승진 기회에 불리하게 작용한 것이다. 또한, "리더십"이라는 기준이 남성 ... 한여성 리더십 역량 강화 워크숍"에 참여해 보았다. 이 워크숍은 여성 직장인들이 리더십스킬을 개발하고, 성별에 기반한 편견을 극복하는 전략을 배우는 프로그램이었다. 예로, 자기

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.01

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식스시그마 사례연구 보고서를 작성하시오.

시 조직 문화의 변화 저항으로 인해 초기 프로젝트의 성공률이 평균 60%에 그쳤으며, 이는 조직 내의 변화 관리가 얼마나 중요한지를 보여준다. 따라서, 리더십의 역할이 매우 중요 ... 보여주는 대표적인 예로 손꼽힌다. 제너럴 일렉트릭은 1995년 잭 웰치(John Welch)의 리더십 아래 식스 시그마를 도입하여, 전사적인 품질 개선과 비용 절감을 이루어냈 ... 할 수 있다. 2023년 한국경영학회의 연구에 따르면, 식스 시그마 도입 초기 단계에서 조직 문화의 변화 저항과 직원들의 참여 부족이 주요 도전 과제로 나타났다. 이는 식스 시그마

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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안중근 의사의 삶을 통해 본 리더십[하얼빈]

안중근 의사의 삶을 통해 본 리더십과 목 명 : 리더십과 자기개발교 수 명 :학 과 : 간호학과학 번 : 2111303이 름 : 고가람문재인 전 대통령의 SNS를 통해 읽어보 ... 면 좋은 책이라는 서평을 통해 하얼빈이라는 책을 읽은 후 안중근의 리더십에 대해 생각해보고 그와 그의 리더십에 대해 자세히 알아보고자 안중근의 리더십을 읽게 되었다. 시작 ... 하였으나, 일본의 침략이 노골화되자 직접적인 의병운동으로 전환한다. 이처럼 상황의 변화에 따른 적절한 대처는 사회지도자에게 필요한 덕목이다.셋째, 생명을 중시하고 법을 존중한다. 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을

와 발전3. 효율성과 발전4. 직무와 사람Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론미국 해군 사관학교 복도에는 한 문구가 걸렸다고 한다. ‘배(ship) 중에서 최고의 배(ship)는 리더십 ... (Leadership)이다.’라는 문구가 걸려있다고 한다. 이러한 문구에서 알 수 있듯이 ‘리더십’이라는 것은 인간이 살아가는 것에 있어서 매우 중요한 능력 중 하나라는 것을 알 수 있 ... 을 것이다.‘리더십’이라는 것은 이름에서도 알 수 있듯이 사람을 이끌어갈 수 있는 능력이라고 설명할 수 있을 것이다. 그에 반해 ‘관리자’라는 것은 이름에서 알 수 있듯이 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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데일 카네기의 인생을 바꾸는 확실한 방법. 독후감 입니다.

인생을 바꾸는 확실한 방법데일 카네기의 자기개발 책으로, 성공과 행복을 추구하는 사람들을 위해 인생을 변화시키는 확실한 방법을 제시합니다. 이 책은 독자들에게 자기개발과 성공 ... 는 것이 성공과 행복에 이르는 길이라고 말합니다.둘째, 긍정적인 마인드셋의 형성: 긍정적인 마인드셋의 중요성을 강조합니다. 자신의 생각과 태도를 긍정적으로 변화시킴으로써 어려움 ... 소통과 대인관계의 개선: 의사소통과 대인관계의 개선에 대해 다룹니다. 효과적인 의사소통과 원활한 대인관계는 성공과 행복에 중요한 역할을 합니다. 이를 위해 대화 기술, 리더십

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.29

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경영활동을하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재 조건은 무엇이 잇는지 설명해 보시오. (미용경영학)

을 바탕으로 시장 변화에 대응하는 전략을 수립하고, 이를 조직 전반에 일관되게 적용하여 실행해야 합니다.- 정보와 데이터 관리정보는 경영활동에서 중요한 자원이며 내부 및 외부 환경 ... 합니다.- 지속적인 개선과 혁신변화하는 환경에 적응하고 경쟁력을 유지하기 위해서는 지속적인 개선과 혁신이 필요합니다. 이를 통해 새로운 기회를 탐색하고, 운영 효율성을 높이며, 위험 ... 한 인재를 모집하고, 배치하며, 이들의 성과를 관리하고 발전시킵니다.- 지휘 및 리더십조직 구성원들이 목표를 향해 나아갈 수 있도록 이끌고, 동기 부여하며, 의사소통을 통해 업무를 조정

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.06

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[방송통신대] 간호지도자론 2020년 과제

(Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십 ... 으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인 ... 으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?◆ 다음의 주제에 대해 논하시오 9. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17

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조직사회에서 직장예절의 의미와 중요성에 대해 작성하고 실제 생활에서 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 계획을 수립하고 실천을 위한 마음가짐 대해 작성하시오.

에서의 조화로운 협력과 글로벌 경쟁력 강화에 중요한 역할을 한다.또한, 직장예절은 조직의 리더십과도 깊은 관련이 있다. 리더가 모범적인 예절을 실천할 때, 구성원들도 자연스럽게 이를 따라하 ... 게 되며, 이는 조직 전체의 예절 수준을 높이는 결과로 이어진다. 2024년 리더십 조사에 따르면, 리더의 예절 실천 여부가 직원들의 예절 준수 의지에 70% 이상의 영향 ... 을 미친다는 사실이 밝혀졌다(리더십연구소, 2024). 이는 리더의 역할이 조직 내 예절 문화 형성에 결정적인 영향을 미친다는 것을 의미하며, 리더십 교육과 예절 교육의 중요성을 강조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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