"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 4,741-4,760 / 6,101건

[정신지체아][지적장애아][정신지체][지적장애][직업교육][진로교육]정신지체아의 직업교육, 진로교육의 현황과 정신지체아의 직업교육, 진로교육의 사례로 본 향후 정신지체아의 직업적응 방안, 직업교육 과제 분석

았거나 이수중인 장애인근로자에 대해 현재 종사중인 업무와 직업훈련의 관련성을 알아본 결과 30.8%가 ‘매우 관련있음’으로 응답했으며, 23.1%가 ‘관련있음’으로 나타나 53.9 ... . 잔디인형 싸기22. 원예연구소 견학23. 압화작품(액자)만들기24. 난분갈이25. 벽걸이 장식하기26. 크리스마스 장식품 만들기Ⅹ. 정신지체아의 직업적응 방안��. 향후 정신지체아의 ... 에서 배운 기술을 다른 환경에서 적용할 수 있는 정도가 떨어진다. 따라서 정신지체인에 대한 학습은 필요한 장소에서의 학습이 가장 효율적이다. 여섯째, 배운 지식을 종합적으로 사용

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.01

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[노인고용정책]노인고용정책

상의 문제점1) 노령에 따른 재취업 부진2) 고령자 취업 정책의 결여3) 고령자 취업프로그램의 미비4) 노동시장이 구조적 문제Ⅳ. 노인고용정책의 개선방안1. 정책차원에서의 개선방안1 ... 에서의 개선방안1) 기업 내 고령자 공동작업장의 활성화와 내실화2) 고령자에 적합한 고용형태 확산3. 개인적인 차원에서의 개선방안1) 고령자 개인의 의식 구조 개선2) 고령자 취업에 대한 ... 및 부동산·임대업 등 특정업종에 집중되어 있다. 또한, 직종별로는 상용근로자의 비중이 낮고, 자영업 및 단순노무직 종사비중이 높다.높은 노동시장 은퇴연령에도 불구하고, 우리나라

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.12

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사회복지시설구조분석

들에 의해 호오돈(Hawthorn) 공장에서의 실시한 실험 결과이다.① 근로자의 생산성을 사회적 능력에 의해서 결정된다.② 비경제적 요인이 동기 부여가 된다.(근로적 보수가 아니라 관심 ... 방안에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 인간 관계론(human relations theory)의 이론적 배경1. 개념조직의 생산성 향상을 위하여 인간의 정서적 감정적 요인을 중요 ... 라는 사실에 주목한다.(1) 과학적 관리론과 차이점인간관계 접근은 메이요(E.Mayor Hawthorn Experiment(1927-1932)) 교수 등을 비롯한 몇 명의 연구자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.01

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중소기업 지원제도

중소기업 인력공급 및 양성1.고용허가제도▶지원대상- 상시근로자 300인 미만 또는 자본금 80억원 이하인 중소제조업체▶고용가능 인원내국인피보험자수고용허용인원내국인피보험자수고용허용 ... (제조업)을 영위하는 중소기업으로서 공장을 정상적으로 등록하고 공장 상시근로자수가 15인 이상인 기업ㅇ 에너지산업분야의 발전 및 발전보수업 또는 정유․가스업을 영위하는 업체ㅇ 광물 ... 등을 준비된 산업인력으로 양성하여 중소기업 미충원 일자리로 취업을 촉진함으로써 인력난 완화 도모ㅇ 청년 미취업자 등에게 중소기업 현장에서 필요로 하는 실무지식을 습득케 하여 경력

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.30

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[경제의 이해] 여성인력의 활용방안(경제)

여성인력의 활용방안 모색목 차??????????????Ⅰ. 서 론■ 여성인력의 문제와 이슈화Ⅱ. 본 론■ 국내기업 여성인력 활용의 변천과 현주소■ 우리나라의 여성노동정책■ 선진국 ... 의 여성인력 활용도와 정책■ 여성인력 활용이 우리에게 절실한 이유■ 여성인력의 효율적인 활용방안Ⅲ. 결 론--참고문헌 및 사이트Ⅰ. 서 론■ 여성인력의 문제와 이슈화노동력 부족 ... 경제성장을 이루어 낸 것이다.지식이 경쟁력 강화의 핵심요소로 자리 잡은 지금 시점에서 여성인력의 활용은 선진국 진입에 필수적인 요소의 하나이다. 노동시장에서 여성의 지위를 나타내

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.18

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[사회문제] 정규직과 비정규직

이 정년까지 보장된다.), 법정 근로시간인 주 44시간의 전일제(full-time) 노동을 하며, 노동자가 근로기준법 등의 법적 보호 대상을 받을 수 있다. 이에 반해 비정규직은 단 ... 정규직 근로자에는 기간제 근로자, 독립 사업자 형태의 근로자, 단시간 근로자, 파견 근로자, 재택 근로자가 있다.첫째로 기간제 근로자는 임시직, 일용직, 계약직 등 일정한 기간 ... 에 고용이 되어 근로를 제공하는 노동자를 지칭하며 보통 일일단위로 계약을 체결하는 일용직과 보통 3개월 이내의 한시적 기간에만 고용이 되는 임시직과 1년 단위나 일정기간으로 계약기간

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.30

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[사회과학]우리나라 청년 실업과 중소기업의 인력난 해소 방안

어 자신의 실용적 능력개발을 어렵게 만들기 때문이다.따라서 이러한 청년실업이 높게 지속될 경우 지식정보사회에서 가장 중요한 자원인 인적자본 축적을 어렵게 만들어 인적자원의 미흡한 활용 ... 을 개인근로자가 모두 부담하게 되면, 교섭력(bargain power)을 갖춘 노동조합이 고용조정을 포함하는 노동시장이 고용조정을 포함하는 노동시장 유연화 자체를 거부하는 것은 어찌 ... 위협으로 받아들여져 상당한 마찰이 발생하게 된다. 이 경우 기업은 중장년 근로자와의 마찰을 감수하면서 이들 대상의 구조조정을 실시하거나, 혹은 아예 마찰을 회피하면서 이들의 고용

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.15

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온라인 산업의 가치와 미래의 수익성

목 차0*************08정보화 사회의 도입과 현대인의 생활물질과 에너지라는 유형자원을 중시하는 공업사회에 비하여 지식이나 정보와 같은 무형적 편익의 생산이 중심이 되 ... 는 사회 정보와 지식이 중요한 재화로 인식되고 정보기술이 인간의 모든 활동영역에 도입되어 사회구조 전체가 혁신적인 변화를 일으키는 사회정보화 사회란?고학력화에 따른 1차, 2차 산업 ... 종사 기피 레져, 취미생활 등 근로 이후의 여가생활을 중시 정보의 중요성이 강조되면서 인터넷의 사용이 늘어남정보화 사회의 도입에 따른 현대인의 생활 변화32145687온라인 게임

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.30

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[서비스경영]법률써비스에 대한 분석 및 예시

구성* 외국과의 상호협력체계-외국 로펌과의 긴밀한 제휴관계를 맺어 국제소송, 해외 투 자 등의 분야를 보다 신속하고 전문적으로 처리한다.3) 서비스우위를 위한 정보시스템의 활용 ... 도 황폐화시키고 있고, 전문 지식의 배양과깊은 사고를 하는 훈련을 거치지 않은 채 법률서비스의 전선에 배치되고 있다.이러한 문제를 해결하기 위한 방안으로는 기존의 제도를 유지한 채 사법시험제도는 ... 『법률 서비스란?』법률서비스는 고도의 전문화, 특성화 서비스로 전문적인 지식과 경험을 토대로 이뤄진다. 법률서비스는 법무부 규정상 홍보, 촉진에 한계가 있고 미국이나 선진 법률

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2021.03.28

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실업계 고등학교의 현황, 위기와 그 해결방안

확대 및 이수시기의 다양화, 학교 내의 현장 지향 프로그램 개발 지원, 실고 출신 산업체근로자에게 현장 전문가 자격 부여 방안 검토(현장 실습생 등 학생들을 지도할 수 있는 민간 ... 득 과정 연계 추진, 교육과정을 정상적으로 이수한 자는 일정 수준의 평가를 거쳐 무시 험 자격 취득 방안 연구⑦ 일반대학의 실업계 고교 대상 쿼터제 확대 적극 권장- 일반대학이 ... 지원이 크게 강화되었던 시기이다. 특히 1970년대에는 지원된 산학협동 체제의 구축 및 공업계 고등학교의 유형화, 실업계 고등학교 졸업자에게 대학 진학 기회 부여 방안 수립 및

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.07

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유비쿼터스를 통하여 고령화 시대의 사회적 변화

을 활용한 원격진료, IT 융합 의료 기기 등 고령자들의 소비 수요를 산업화 할 수 있는 기반이 보다 확충될 것이다.제도적 측면- 제도 변화에 따르는 관련 산업 활성화노인요양제 등 ... 도록 고안하는 것이 좋을 것이다.노무라총합연구소(2004)도 유비쿼터스 사회 실현을 위해 고령자나 아이처럼 전문지식이 없거나 정보기기를 이용할 기회가 적은 사람들도 유비쿼터스 기기 ... 의 실현이든 간에 노인의 삶에서 노동은 어떤 형태로든 지속될 수 있어야 한다. 따라서 이들을 활용할 수 있는 직종과 다양한 근로 방식의 채택이 요구된다.특히 노인의 경우, 전일제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.18

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평생교육과 열린교육 및 자유교양교육

교육시대의 도래에 따라 여성, 노인, 근로자, 농민 등의 교육기회의 다양화 등을 주된 요인으로 볼 수 있다.4. 평생교육의 특성(1) 총체성1) 평생교육은 학교뿐만이 아니라 모든 ... , 가족의 구조, 인간관계, 직업의 종류와 구조 등을 급격히 변화시키고 있다.2) 새로운 생활양식에 적응하고 직업적 요구를 충족시키기 위해서는 평생학습이 요구되고 있다.(2) 지식 ... 과 정조화자. 이데올로기의 위기에 있어서 정체감의 혼란(4) 현대 사회가 평생교육을 필요로 하게 된 동기첫째, 정보 지식기술 개발의 주체가 되기 위한 계속학습의 욕구 증가,둘째, 기술

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.28

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마쓰다 해외공장의 선발전략

등 모든 첨단기술이 활용되어 힘 들거나 어려운 작업은 모두 없어져서 조립선에서 일하는 근로자들을 선발하는 데에도 어떤 전문적인 기술이나 능력 등 특별한 자격기준이 적용되지 않는 것 ... 되어 있는 디트로이트 지역에서 자동차를 생산하다는 점에서 생산인력 의 수급과 부품의 조달 면에서는 유리했다.②단점일본에 비해 생산성과 품질수준이 낮은 미국 근로자들의 작업자세와 전통 ... 있었다. 그러므로 미국현지에서 성공하기 위해 미국 근로자들로부터 일본 근로 자들과 다름없는 높은 생산성과 높은 품질의 자동차를 생산하여 기존의 경쟁적 비교우위 를 유지해야 했

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.01

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[인사관리] 비정규직관리 방안

과 기업 특유의 지식축적에 악영향을 미친다.2. 노조 약화의 수단비정규직 근로자의 활용이 노조 약화의 수단으로 이용되기도 한다.3. 노사갈등의 요인공정하고 효율적인 비정규직 인력관리 ... 비정규직관리 방안Ⅰ. 서1. 의의2. 환경변화와 비정규직 인력의 증가Ⅱ. 비정규직 인력활용의 기대효과1. 인건비의 절감2. 고용유연성 확보3. 전문인력의 확보Ⅲ. 비정규직 인력 ... 활용의 문제점1. 잦은 이직관련 비용2. 노조 약화의 수단3. 노사갈등의 요인4. 사기저하Ⅳ. 비정규직 인력의 성공적인 관리방안1. 채용관리2. 임금관리3. 복리후생관리4. 경력개발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07

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스톡 옵션

하였을 경우 주식매입선택권을 행사하여 고수익 획득이 가능하므로 임직원의 재산형성 기회를 제공한다.2. 스톡옵션제도 도입 시 문제점과 개선방안.효율적인 활용을 위해서는 전문적인 지식과 경험 ... . 스톡옵션제도 문제점과 개선방안IV. 결론참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의목적황금장갑(golden handcuffs)으로 불리는 스톡옵션은 효율적 경영의 새로운 대안으로 관심의 대상이 되 ... 에 맞는 경영체제를 변화시켜야 한다. 그것의 중요한 부분 중의 하나가 보상체계인데, 기업의 가치증대와 경영자의 이해를 잘 조화시킬 수 있는 시스템을 마련해야 한다. 스톡옵션(Stock

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.18

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인사관리

에서 제 1차 세계대전 전후까지의 복지후생ㄴ. 특징 : 사용자와 근로자의 관계가 점차 상호대등의 관계로 변하기 시작6. 징계처분방법과 해고문제에 대하여 설명하라.근로자가 직장의 질서 ... 다.2. 주5일 근무제에 대해서 설명하라.5일 근무제는 법정근로시간을 기존 44시간에서 40시간으로 단축한 '주40시간 근무제도'를 말하는 것으로, 2003년 근로기준법이 개정 ... 되어 대한 임금을 받지 않는 대신 휴가를 갈 수 있는 제도다.-연장근로 한도는 3년간 한시적으로 1주당 12시간에서 16시간으로 확대된다. 연장근로 수당 할증률은 최초 4시간에 대해

리포트 | 16페이지 | 14,300원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2020.08.15

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기독교의 사회복지 향상을 위한 방안

자선이나 무계획적인 구제에 치우치면 오히려 수혜대상자에게 상처를 주거나 근로동기를 약화시킬 수가 있다. 즉 단순구호 및 수용에 치우칠 경우 현대사회에서 파생된 사회적, 개인 ... 기독교의 사회복지 향상을 위한 방안0kⅠ. 서 론작금에 한국사회는 국제구제금융의 한파(IMF)와 다원화된 사회문제로 인해 가정과 지역공동사회가 점차 약화되고 있으며, 국민의 절대 ... 적 문제에 심층적으로 접근하지 못하고 수혜대상자의 욕구를 충족시키기가 어렵다. 18세기 이후는 산업회의 영향으로 도시빈민을 구제사업에도 기독교인, 기독교 단체들이 보다 조직적으로 자선

리포트 | 30페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.02.07

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[독후감]대한민국 희망보고서 유한킴벌리

불린다. 우선, 예비조 방식을 운영하여 고용인원을 증가시키고, 그 방식을 학습 프로젝트와 연결해서 근로자들을 지식노동자로 개발하고, 지식노동자가 생산현장에서 생산성을 높임으로써 국가 다. ... 다으로 높이려면 보다 적은 수의 직원으로 보다 많은 노동을 시키고 임금은 보다 적게 지급해야 한다. 하지만 유한킴벌리는 상식을 깨는 접근방법으로 기업과 근로자들이 모두 만족 ... 하는 상생의 방법을 찾아냈다. 지금 유한킴벌리는 동종업계 최고 임금, 평생고용을 보장하는 기업이 되었다. 또한 근로자들에게 4일 휴식을 제공함으로써 여가활동, 재충전, 교육 등의 기회

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.30

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[경영 독후감]세계는 평평하다

에 따라 미국이나 유럽 등 선진국의 지식근로자의 입지가 위태로운 것 아니냐 라는 물음에 필자는 지금까지는 시장의 문이 닫혀 있었기 때문에 단기간 동안은 인도의 지식노동자의 임금이 비교 ... 의 연관관계를 알아보는 부분이 나온다. 즉, 세계화 3.0시대에 선진국이 어떻게 해야 하는가? 라는 물음에 대한 내용이다. 인도의 지식노동자에게로 미국의 지식업무가 아웃 소싱 됨 ... 적 낮지만 머지않아 인도의 지식노동자의 임금수준이 세계화됨에 따라 선진국 수준으로 올라 갈 것이라고 전망하고 있다. 그 뿐 아니라 새로운 중간계층이 나타날 것으로 예상하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.19

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노사관계 중요 내용 정리

에 관한 협정, 재해보상의종류 및 그 산정, 누진퇴직금의 지급협정, 정년제에 관한 협정이 있다.◆ 강행적 효력: 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 ... 적 효력은 협약의 구속을 받는 근로자들의 개별적인 합의나 동의 또는 인식을 전제로 하지 않는다.◆ 유리한 조건의 우선원칙: 근로계약이 단체협약내의 기준보다 유리한 근로조건을 규정 ... 하고 있을 때는 단체협약은 강행적 효력을 갖지 않는다. 왜냐하면 단체협약은 근로자들을 보호하기 위하여 근로조건의 최저기준을 정한 것으로 이해되는 것이 당연하기 때문이다.따라서 단체

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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