"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 4,761-4,780 / 6,101건

중소기업 지원제도

중소기업 인력공급 및 양성1.고용허가제도▶지원대상- 상시근로자 300인 미만 또는 자본금 80억원 이하인 중소제조업체▶고용가능 인원내국인피보험자수고용허용인원내국인피보험자수고용허용 ... (제조업)을 영위하는 중소기업으로서 공장을 정상적으로 등록하고 공장 상시근로자수가 15인 이상인 기업ㅇ 에너지산업분야의 발전 및 발전보수업 또는 정유․가스업을 영위하는 업체ㅇ 광물 ... 등을 준비된 산업인력으로 양성하여 중소기업 미충원 일자리로 취업을 촉진함으로써 인력난 완화 도모ㅇ 청년 미취업자 등에게 중소기업 현장에서 필요로 하는 실무지식을 습득케 하여 경력

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.30

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고령자 취업의 실태와 대책0k

이 가볍고 특별한 지식이나 기능이 필요하지 않은 단순 경작업이 적합 직종으로 선정된다. 그러나 고령자의 능력을 활용하기 위해서는 고령자의 신체적 능력 저하라는 마이너스 측면보다는 풍부 ... 가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년이 60세이상이 되도록 노력하여 한다.]4) 10개 중 9개 사업장, 60세 이상 정년 무시단일 정년제를 채택하고 있는 300인 이상 ... 던 때였다. 따라서 연소 신규인력이 문밖에서 기다리고 있는데 육체노동의 질이 떨어지는 50대 후반의 근로자를 계속 고용할 필요는 없었던 것이다. 사내적으로는 기업의 신진대사를 돕

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.02.11

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[프로젝트관리]기업 e-learning 중기 발전방안

를 위해서는 시공간적 제약 완화, 일과 직업훈련의 병행, 저비용-다수의 근로자의 수혜 및 적시적 실시가 가능한 대안적 훈련방법이 요구된다.※ 전통적 직업훈련에서 성과 ... 의 변화▶ 사업주의 직업훈련 투자유인 약화?총노동비용중 교육훈련비:`96년 2.1%→`01년 1.5%▶ 직업훈련 요구 증대새로운 요구▶ 근로자 자율적 직업훈련 지원 필요▶ 전통적 집체 ... -Learnin태조사가 미흡하여 실효성 있는 해결방안이 제시되지 못함〈기업내 e-Learning 교육담당자 현황〉구 분e-Leanring 교육 담당자교육공학 전공자교육관련 전공자기타총계인원수

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.12

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[경영]지식경영

별요한 구성요소. 지식근로자(2)문화→자발적 지식공유와 지식창조를 중시하는 문화(3)제도 및 조직→지식에 대한 보상, 지식중심의 조직, 지식관리체계(4)시스템→지식경영 인프라 ... )지식을 효과적으로 발굴, 활용할 수 있는 제도 및 조직 정비.....8(3)정보기술의 체제 구출.........................................8(4)기업 ... ..........................................9(2)지식경영의 성공요인..........................................910)지식경영의 실천방안

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.23

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[창업경영학] 비정규직 인력관리

) 인건비의 절감정규직 근로자를 활용하면 기업에 대한 충성도나 조직몰입도를 증가시킬 수 있으나 이를 유지하는 데에는 적지 않은 비용이 발생한다. 이러한 비용에는 단순한 임금 뿐 ... 아니라 점차 그 비중이 증가하고 있는 복리후생비용도 포함되며 그밖에 모집, 채용, 교육훈련 및 조직사회화의 비용도 들어가게 된다. 그래서 비정규직 근로자를 활용하게 되면 이와 같 ... 이나 변 지식을 개발하거나 축적된 지식을 전달하는 데 별다른 관심을 보이지 않으며 적극적인 역할도 하지 않는다. 따라서 지나치게 비정규직 근로자가 많은 경우 기업의 지식축적이나 개발

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.04

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[장애인고용][장애인직업재활]장애인고용(장애인고용촉진)과 장애인직업재활(장애인직업재활사업)의 현황, 장애인고용(장애인고용촉진)과 장애인직업재활(장애인직업재활사업)의 문제점, 과제 분석(사례 중심)

하는 생산성을 확보할 수 있다. 이를 위해 직업훈련은 작업과 관련된 지식, 기능 및 기술, 태도 등의 교육을 제공함으로써 직무수행에 필요한 능력수준까지 근로자의 행동변화를 유발 ... 면 다시 고용되기 어렵고 낮은 임금, 열악한 노동환경 등의 특성을 갖는다. (C.Offe, 1977, R.G.Heinze, 1979) 일반적으로 여성, 청소년, 노령근로자, 외국인 ... 증가민간부문1,995개 사업장의 장애인근로자(障碍人勤勞者)는 21,754명, 고용률은 1.10%이며 전년도 대비 3,044명, 0.15%P 증가민간부문 중 공기업(公企業) 및

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.24

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[의료법규] 1. 의료법~10. 마약류 관리에 관한 법률

, 한의사 or 조산사)? 국가나 지방자치단체? 의료법인 ; 의료업을 목적으로 설립된 법인? 비영리법인? 준정부기관독립기념관, 근로복지공단, 한국소비자원, 한국주택금융주택공사개설장소 ... 의료가능자: 의사종류들 (의사, 치과의사, 한의사)① 컴퓨터, 화상통신 등 정보통신기술을 활용하여 먼 곳에 있는 의료인에게 의료지식이나 기술을 지원하는 원격의료를 할 수 있 ... : 한방의료와 한방보건지도·조산사: 조산과 임부, 해산부, 산욕부/신생아에 대한 보건과 양호지도·간호사: 상병자or해산부의 요양상의 간호or진료의 보조 /대통령령이① 보건진료원

리포트 | 40페이지 | 14,000원 | 등록일 2010.01.29 | 수정일 2015.03.11

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[정책건의서]주 5일제 근무로 인한 도서관 문제점과 그 해결정책-공공도서관의 사서들을 중심으로

의 개요위 : 명, %구분응답자수비율근로시간의 단축2925.4개인 여가시간의 증대5951.8업무의 효율성 증대2219.3기 타43.5합 계114100.0? 한편, 공공도서관 직원을 대상 ... , 토?일요일 전일 근무의 경우 자동화 장비와 계약직?공공근로자 채용을 병행하고 토?일요일 시간제 근무일 경우 자동화 장비만 도입하자는 의견 등이 4.1%(6명)로 나타났다.4 ... 8월 근로기준법개정안이 국회를 통과하여 시행된 주5일근무제는 이제는 대다수 근로자와 가족들이 그 혜택을 누리고 있다. 주5일근무제의 시행으로 경제적으로는 문화와 관광 그리고 레저 및

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.20

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정보기술과 조직에 대하여

의 변화일상적인 업무가 정보기술로 대체되어 구성원들은 보다 창의적이고 의사결정을 하는데 많은 시간을 투자하는 지식근로자의 역할 수행을 더 잘 할수 있게 되었다.(3). 중간관리 ... 들을 효과적으로 연결하는 분권화된 의사결정이 보다 효과적인 경우가 많아지고 있다.즉 의사결정자는 정보기술로 그들 자신의 지역적 지식, 에너지, 창의성을 전세계의 정보와 결합할 수 있 ... 결정을 분권화한다.(4) 동기유발 필요성과 정보기술분권화된 의사결정은 현장의 의사결정자를 일에 대한 열정과 창의적인 아이디어 발현으로 동기부여시키는 중요한 요인이고, 일이 지식작업

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.11

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[독후감]대한민국 희망보고서 유한킴벌리

불린다. 우선, 예비조 방식을 운영하여 고용인원을 증가시키고, 그 방식을 학습 프로젝트와 연결해서 근로자들을 지식노동자로 개발하고, 지식노동자가 생산현장에서 생산성을 높임으로써 국가 다. ... 다으로 높이려면 보다 적은 수의 직원으로 보다 많은 노동을 시키고 임금은 보다 적게 지급해야 한다. 하지만 유한킴벌리는 상식을 깨는 접근방법으로 기업과 근로자들이 모두 만족 ... 하는 상생의 방법을 찾아냈다. 지금 유한킴벌리는 동종업계 최고 임금, 평생고용을 보장하는 기업이 되었다. 또한 근로자들에게 4일 휴식을 제공함으로써 여가활동, 재충전, 교육 등의 기회

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.30

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(유아교육)보육평가인증제의 발전방향

커지고 있다.과거에는 경제?사회 활동영역이 남성 중심적 활동이었지만 최근에는 여성의 사회 진출증대 및 평생직장화의 추세에 따라 기혼여성근로자의 수가 급증하고 있다. 이러한 변화 ... 을 통해 보육 수요자가 합리적으로 보육시설을 선택할 수 있도록 한다.(4) 보육정책 수립자는 정책에 필요한 기준 및 기초 자료로 활용할 수 있으며 보육시설의 질을 체계적으로 관리 ... 도우미 등의 활용 여부도 평가에 반영할 필요가 있다.(4) 급식, 간식의 질과 양대부분의 보호자들이 많은 관심을 가지고 있는 급식과 간식의 질과 양에 대해 보다 세심한 평가가 필요

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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[경영정보시스템] 경영에서의 정보시스템 활용

(Intelligence Support Systems: ISS)지식근로자를 돕기위한 시스템으로 인공지능을 이용한전문가시스템, 인공신경망시스템 등이 있다.< 정보기술을 활용한 경영 ... (Executive Information Systems: EIS)최고경영자의 활동과 의사결정을 돕기 위한 요약된 정보를 활용하기 쉬운 시스템으로 제공한다사무근로자사무지원시스템(Office ... Automation Systems: OAS)사무근로자의 생산성 향상을 위해 전자 일정관리나 전자 서류관리, 전자 회의, Fax 등으로 이루어진 시스템지식근로자인텔리전트 지원시스템

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27

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[공기업민영화]국내 공기업 운영의 문제점과 외국 사례를 통해 본 공기업 민영화의 추진 방향

를 극고 신규사업자의 진입을 촉진하여 실질적 경쟁이 가능하도록 산업구조를 전환해야 한다. 규모가 큰 공기업일수록 민영화를 원활하게 추진하기 위해서는 현직 근로자들의 고용승계를 보장 ... 정책의 한계가) 방만한 규모나) 기관본위의 사업다각화다) 조직과 인력 낭비라) 유사 중복기관으로 인한 효율성 저하마) 경영혁신 노력의 부족바) 생산자 본위의 경영활동과 고객만족 ... 만 공 보이고 있는 경우도 있으며, 자회사의 민영화에 대해서도 소극적으로 임하고 있는 경우가 많다.나) 조직과 인력 낭비대부분의 공기업은 경직적이고 폐쇄적인 조직 관리와 비효율적 인력

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.12

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[사회과학]다양한 채용 Cannel 구축을 통한 우수인재의 전략적 확보방안

하여 채용과 연계시키는 방안도 있다.이렇게 확보된 데이터는 대학 동아리 지원 및 우수논문발표자에 대해서는 입사지원시 서류전형을 면제한다든지, 대여장학금 수혜자는 특별채용을 한다든지 ... 다양한 채용 Cannel 구축을 통한 우수인재의 전략적 확보방안1. 채용 패러다임의 변화기업의 경쟁력을 높이기 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 유지가 필수적이다. 우수인재 ... 투자, 단기성과를 위한 활용, 유연성 강화 등 차별적 전략을 사용한다( 참조).특히, 핵심인재에 대해서는 외부적 경쟁력 확보를 위해서는 시장가치를 고려해야 하며 내부적 형평성 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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청소년복지-학교중퇴한 청소년에 대한 연구

하였다. 지위별 구성비 추이단위:명(%)1998199920002001상용근로자1,054(3.6)1,250(3.3)2,310(5.6)2,104(6.6)임시근로자20,537(69.5)23 ... ,634(62.2)23,247(56.6)18,768(59.2)일용근로자6,468(21.9)11,110(29.2)13,619(33.1)8,685(27.4)고용주(0.0)(0.0)(0.0 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 학교중퇴청소년에 대한 기본적 지식1. 학교중퇴의 개념 및 특성2. 학교중퇴이유에 대한 유형Ⅱ. 학교중퇴청소년들의 목소리1. 학교중퇴의 원인과 문제점2. 학교

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.14

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성과주의 인사제도의 특징

Ⅰ.서론IMF이후 지금까지 최근 기업의 인적자원관리 동향은 연공중심이 아닌 개인의 능력을 중시하는 것이다. 사람이 살면서 자신의 고유한 가치를 만드는 것은 모든 지식근로자의 평생 ... 어 있다.금전적 보상제도는 ‘조직운영상 혼란을 최소화할 수 있고 동기부여 효과도 크다는’점에서 적극 활용되고 있다.某기업 인사담당자는 인터뷰에서 “드러나지 않는 보상차별화는 받아들일 ... 에 대해 폭넓은 교양과 이해력을 개발해야 한다. 즉 수직과 수평으로 지식, 경험, 성공의 사례를 넓혀 나가는 것이다. 앞에서 설명 한 내용이 요즘 시대를 이끌어가는, 기업에서 원

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.13

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[인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM) 분석(사례)(인적자원관리(HRM) 현황, 대한투자신탁증권 인적자원관리(HRM) 사례, 대우중공업 인적자원관리(HRM) 사례, 인적자원관리(HRM) 과제, 인적자원관리, HRM)

에 대한 개선방향4. 개선 방안의 실제적 개념Ⅷ. 결론-인적자원관리의 과제1. 경영자와 종업원의 선발2. 종업원의 훈련과 개발3. 종업원의 보상관리Ⅰ. 서론경영의 중요한 부분인 조직 ... 의 저서 ‘노동조합 발달사’에서 정의한 것처럼 근로조건의 유지. 개선을 위하여 만들어지는 임금근로자의 항구적 단체‘ 이다.노동시장의 통제기능- 초기의 노동조합이 직업별 조직형태 ... 여 착수한 활동 중에서 중요한 것은 공제활동이다. 근로자는 예기치 못한 질병이나 재난을 당하기도 하고 직장을 잃고 실업자가 되기도 하며 불시에 노동능력을 잃게 되는 경우가 있

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.06.19

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[사회학]저출산과 고령화에 대한 대응방안

듯 뻔하다. 25~49세 핵심 노동력이 줄어들면서 노동력 부족이 심각해지고 성장잠재력은 퇴보할 수밖에 없다. 이에 따라 고령 근로자의 활용이 불가피해져 '조기 퇴출'이라는 용어 자체 ... 이후의 노인 인력의 활용방안에 대해서도 생각해 봐야 한다. 의학의 발달로 인해 수명이 연장되고 노인들의 건강관리도 나날이 좋아지고 있어서 정년을 넘긴 노인들이라 하더라도 충분히 ... Work 지원 프로그램」을 시행하고 있다. 이러한 제도들을 통해 정년을 앞둔 근로자들이 자기관리와 외부정보 수집에 노력하는 등 근로의욕이 눈에 띄게 늘었고 고령자와 젊은 층

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.05

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[a+]간호전문직의 역할 개발

교육과 상담, 재활, 인간관계, 환경보건에 대한 지식과 기술을 필요로 하며 근로자의 상해와 질병을 예방하고 치료하는 것을 포함한다.[산업간호사]산업간호사는 산업보건의 목적을 달성 ... 에 대처하려는 새로운 경향의 사고가 생길 것이다. 여섯째, 아시아의 경제적인 기적으로 태평양 지역시대가 도래될 것이다. 일곱째, 사업의 임무 측면에서 근로자들이 변하고 똰 사업조직 ... 은 인력이 충원되어야 할 분야이다.5.산업간호[산업보건사업]산업간호는 모든 직업에 종사하는 근로자들의 건강을 보호하기 위해 간호원칙을 적용하는 것으로, 여기에는 인간에 대한 이해, 보건

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.30

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고등학교 경제 교과서 분석

함으로써 소비자 복지를 증진시키고, 기업 간 경쟁을 통해 근로자의 복지를 향상시키며, 국가에 세금을 납부함으로써 국가 살림을 유지하게 하는 중요한 역할을 수행함. 이는 기업이 이른바 공익 ... ‘고등학교 경제’교과서 분석1. 서론사람이 살아가기 위해서는 경제 활동을 해야 하고, 경제활동을 잘 해 나가기 위해서는 경제가 어떻게 운용되고 있는가에 대한 기본적인 지식이 필요 ... 밖에 없지만 가능한 한 고등학생이 혼자 읽더라도 이해 할 수 있는 쉬운 수준이다.둘째, 암기 위주의 경제 지식을 전달하기 보다는 원리를 이해시키는 데 중점을 두었다. 경제가 움직이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.31

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