"기업규모간 임금격차"의 검색결과 입니다.

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사회문제론 고용관계론 추계편입 정치의 삼각형 노동시장의 모습 신무역이론 협력적 노사관계 불평등 빈곤 최저임금 문제점 무역이론

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"기업규모간 임금격차" 검색결과 4,581-4,600 / 5,413건

복지후생관리

의 다양한 발전을 위한 조세정책의 정비1) 복지 후생과 의의와 발전 과정기업이 주체가 되어 경영능률향상과 근로자의 복지 증진을 위하여 실시하는 임금 이외의 비용 내지는 이와 관련 ... 하여 단체보험 가입 *임직원의 노후생활을 보다 적극적으로 지원하기 위하여 10년간 개인연금 지원3) 대기업과 중소기업의 복지후생 현황(1) 대기업의 복지후생 현황사례 SK 그룹 ... 에서 기업 경쟁력의 제고 하도록 모든 근로자를 대상으로 하는 법제도로의 전환*비정규근로와 정책과제․ 비정규직 규모 통계청이 2003년 8월에 실시한 '경제활동인구조사 부가조사

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.26 | 수정일 2015.07.30

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[직급관리] 현대사회의 인사관리 문제점

에서 대부분 우리나라 대기업들의 고과제도는 처우와 연계되는 부분이 상당히 부족한 편이다. 뿐만 아니라 처우제도의 핵심을 이루는 급여관리가 노사간 임금교섭의 사후관리수준을 넘지 못하 ... 별, 지역별 차별화된 채용·선발후 조직적응기까지의 이탈방지 대책 미흡·회사 규모 적은 개별기업의 우수인재 유치 애로·개별기업 자체 채용 확 대·고용시장 분석에 의한 중장기 인력 수급 ... 계획 수립·그룹 공통 인재상 정립·인재 선발방법 개선 (면접의 다각화, 적성검사 실시등)·여사원 활성화, 전력화·성별, 학력별 임금격차 해소·채용 프로세스의 재설계·선발위원의 기술

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.13

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[중국경제] 중국의 산업정책

이 발생하였다. 또한 기술의 소화.흡수능력 부족으로 생산에 소요되는 원자재의 과다 수입, 시설의 보수. 유지비용의 과다 지출이 문제가 되고 있다.5) 기업구조의 불합리성과 규모의 경제 ... 미비중국의 기업규모는 여전히 작아 대규모 기업이 공업 총생산에서 차지하는 비중은 단지 27%에 머물고 있으며, 판매액에서의 비중도 40%정도에 불과하다.중국의 주된 산업들의 집중 ... , , [經濟理論與經濟管理], 제9기, 2001대규모 생산이 적합한 산업에서도 기업이 소규모로 분산되어 규모의 경제를 형성하지 못하고 있으며, 따라서 산업발전 및 국제경쟁력 제고에 부정

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.06.04

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[경제론]글로벌시대와 한국경제

적으로 자원이동을 촉진시켜 세계전체의 생산 및 계층간의 소득격차를 심화시키며, 소수의 선진국기업이 세계시장을 지배하는 독과점현상을 야기시키고, 세계적으로 금융시장을 불안정하게 하는 부정 ... 은 국민에게 고통분담을 강요하였다. 농업개방은 농민의 희생을 초래하였으며, IMF 경제위기 이후의 대규모 기업구조조정으로 인하여 많은 근로자가 실직하였다. 글로벌화가 이미 한국과 한국민 ... 글로벌시대와 한국경제의 구조조정글로벌화란 국경이 낮아지고 시간과 공간이 축소되어 지역 및 국가간에 상호 연관관계가 증가하며, 거래 및 왕래의 빈도 및 양이 급증하고 이에 수분

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.05

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전북지역의 저발전

을 공급측면을 통해 보고 지역간 생 산요소의 이동을 가장 중요한 성장인자로 하고 있는 것이 가장 큰 특징이기도 하다 즉 기술, 자본, 노동력, 이 3가지중 두가지요소의 크기가 같 ... 과 완전경쟁이 이루어져야한다. 둘째 규모의 수익률의 불변성과 지역별 동일 생산함수 즉 어느 지역에서나 자본 및 노동의 생산탄력성의 합은 1이다. 셋째 저축율은 일정하고 그것은 모두 ... 투자로 흡수된다.넷째 노동증가율은 일정하다. 다섯째 상품의 동질성. 여섯째 수송비가지역간에 발생하지 않는다. 일곱째 자본저량은 감가상각되지 않는다.기술 자본 노동력 이생산요소의 성

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.08

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[사회학, 경제학] 재벌개혁

의 개인동기와 개성은 정부가 소수 기업가에게 지원을 집중하도록 만들었다. 제한된 유용한 자원을 가지고 있는 상황에서 다수의 소규모 사업보다는 소수의 대규모 사업에 그 자원을 집중 ... 을 세웠다. 그러나 중소기업 영역 침해, 정치권력과의 밀착, 부동산 투기, 빈부격차 심화 등의 문제점을 야기시키기도 하였고, 이에 따라 재벌에 대한 부정적 인식이 커져간 것이다. 본 ... 기 때문에 그룹 내 기업간의 우열을 가릴 수가 없을 뿐만 아니라 부실한 기업이 발생하면 상호출자 및 지급보증을 한 그룹 전체가 함께 위기에 빠지게 된다. 우열에 따라 흥망성쇠가 다르

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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[경제무역] 한일 FTA 체결에 따른 국내산업의 동향

하여 이들 기업이 역내의 다양하고 복잡한 공급체인네트워크로부터의 혜택에서 제외될 정도의 지나친 강화는 困難.o 향후 한일 원산지기준으로 세 가지 즉 WTO기준(개별품목별 다자간 ... , 비관련 다각화와 연구개발코스트), ⑤ 자국환율평가절상(달러표시 임금상승) 등o 따라서 양국의 비관세장벽은 국내외가격차 혹은 고비용.저효율의 전부가 아니고 그 일부 요인이며 양자 ... 되더라도 임금이 경직적일 경우, 소비이익이 확보된 상태에서도 생산, 고용, 무역수지악화로 생산자 이익은 감소하여 전체 경제후생의 손실은 오히려 증대- 예컨대, 조선, 철강의 경우에는 고용

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.05

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대약진 운동

정도로 중요한 사회구성 부분이었다. 인민공사는 지역 및 시기에 따라 그 규모에 상당한 격차가 있었다. 20∼30호로 이루어지는 생산대(生産隊), 10개 내외의 생산대로 이루어지 ... 처럼 무상으로 제공된다. 차별임금제는 사라지고 자기 집을 가질 필요도 없어진다.그러나 이런 성장지수는 과장된 보고에 의한 것이었으며 59년부터 계속 3년간 자연재해가 있었고, 구(舊 ... 의 열기에 재를 뿌리는 보수주의라고 비판하며, 대중적인 기술혁명, 지방공업의 건설, 대규모적인 수리건설 등에 의한 공?농업의 「대약진(大躍進)」을 부르짖었다.2. 과 정※ 사회주의의 총

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.09

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내가 장애인이 된다면

는 자격제도가 도입되지 않고 있으며 재활영역별로 임금격차가 상당하다.(7) 현재 장애인복지관 등에서 운영하는 재활프로그램은 의료재활, 직업재활, 교육재활, 사회재활프로그램 등이 ... 의 법령에서 장애인을 제한하는 법률이 있어 자격증에 불이익을 받아왔으나, 그간 36개 법령의 개정이 이루어지고 아직 개정되지 않고 있는 위생사 등에 관한 법률과 선원법등 나머지 제한 ... (20.5%)이 상대적으로 적었다. 반면 남성장애인의 경우에는 소규모자영업 (44.3%)이 가장 많고 다음으로는 상용근로자 (36.4%)임시 일용 근로자 (19.3%)순으로 나타났

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.27 | 수정일 2013.12.03

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[경제] 한국사회 노사문제와 대응방향

다.2 임금과 단체 협상임금인상 폭과 협상내용을 둘러싸고 노사간 이견을 보이고 있는 것도 문제이다. 노사 양측의 임금인상 가이드라인은 약 7%의 격차를 보이고 있으며 양대 노총 ... 이라크전쟁, 북핵문제 등으로 우리 경제는 불확실성이 높은 상황으로 내수·투자위축 등 경기하향 조짐이 나타나고 있다. 기업들은 채용규모를 줄이거나 시기를 늦춰 취업난이 심화될 것 ... 로 새로운 전기를 맞고 있으나 중소기업들은 주 5일제가 조기 도입될 경우 인력난에 시달리는 영세기업의 어려움이 가중될 것이라며 유려감을 나타내고 있다.이런 가운데 도입시기와 임금 보전

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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[성장과 분배] 한국의 성장위주 정책에 대한 이해와 문제점 및 개선방안

이 항상 있어왔다. 그리고 이 문제는 국가규모에 있어서도 성장과 분배라는 경제문제로 똑같이 대두된다. 성장과 분배라는 문제는 각각 완전히 분리할 수 없는 불가분의 관계이며, 어느 한 ... 음→ 자본주의하의 분배는 공평한 것이라는 의미→분배를 둘러싼 계급간의 이해대립의 가능성을 부정, 계급간 조화 → 시장가격기구의 자동조절적 기능의 순항- 계급이란 용어 자체가 폐기, 여러 ... 출우대정책 시행물권법자유재산을 국?공유 재산과 동일하게 보호표) 중국의 기업관련 신설법안)3. 우리나라 복지정책의 역사. 문민정부문민정부 출범 이후 정부는 거의 매년 사회복지

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.12

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[신자유주의] 신자유주의 세계화와 투쟁방향

유연화 를 급격하게 추진한다. 실업과 비정규직을 대규모로 발생시킨다. 임금인상은 억제되고, 연봉제 등이 도입되어 임금체계에서도 효율성 이 강조된다. 자본과 노동간의 사회계약 ... 은 이제 실물경제와 기업들에게 구조조정, 임금삭감 등의 압력을 가한다. 성공적으로 구조조정 을 수행한 기업은 주식시장으로부터 엄청난 선물 을 받을 수 있다. 또한 초국적자본들은 대 ... 규모 인수합병(M&A)을 통해 자사주식의 가치를 극대화시키기 위해 모든 노력을 다한다. 정부는 정부대로 공기업 민영화를 비롯, 외국인투자자에 대한 각종 규제의 완전한 철폐로 주식

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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[국제경제]한국-중국-일본의 자유무역협정(FTA)

와 한국, 일본과의 산업격차로 인해 저차원 산업에 머무를 폐해가 있다. 일본은 FTA 체결 후 역내 대규모 무역수지 흑자가 발생할 것인 반면 중국과의 아시아 패권 장악을 위한 경쟁 ... 한국-중국-일본의 자유무역협정(FTA)1. 자유무역의 개요1) 경제통합각 국 경제 간에 각종의 차별대우가 존재하지 않는 상태 내지는 차별대우를 제거하는 과정으로 정의되는 경제통합 ... 은 아래와 같은 유형이 있다.가. 자유무역지대: 회원국 간의 역내무역에는 관세를 비롯한 무역장벽을 철폐하고, 비회원국과의 역외무역에 대해서는 관세 및 무역장벽을 유지하는 형태

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.25

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평생교육의 이해

에, 대가 사회 경제적 배경이 상이한 그룹들 간에 나타나는 참여율의 차이를 자동적으로 감소시키지는 않음. 불평등을 조장하는 데는 구조적인 요소가 포함되어 있음. 디지털 격차 ... 습득에 대한 수요 뿐 아니라, 필요 기술들의 속성 자체도 매우 빈번히 바뀌고 있는 실정임. 기업들은 급변하는 생산시장과 더욱 빨라진 생산 사이클로 인한 직장 임기의 단축 때문 ... 하는 방식으로, 피고용자 성인들을 위해서, 훈련 프로그램의 특성 뿐 아니라, 기업 및 업무의 구조와 조직의 특성에 대해 정책의 초점을 맞출 필요가 있다는 결론이 도출됨. 학습 여건이 좋

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.02

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[노동경제학] 비정규직의 실태와 문제점

규모에 따른 임금격차는 그다지 심하지 않은 것으로 나타났다.☞ 고용형태별 비정규근로자의 시간당임금)(단위: 천 명, %, 원/시간)전 체～2천미만2～4천4～6천6천 이상평 균전 체 ... ??????????????????????????????????????1. 비정규직 근로의 의미2. 비정규직 근로의 실태(1) 비정규근로자의 분포(2) 비정규근로자의 임금수준(3) 비정규근로자의 증가현황과 원인3 ... 을 통한 비정규직을 채용하는 것이다. 이런 방식을 통하여 기업들은 고용조정을 용이하게 하고 노무비용을 최대한 줄일 수 있게되는 것이다. 이는 결국 기업들이 근로자를 고용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.15

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[경영학] 현대자동차의 내부환경분석

정도로 분석. 생산성을 감안하더라도 임금수준은 경쟁 업체에 비해 낮은 수준.기업문화 분석3대 경영방침 신뢰경영: 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 ... 가치사슬 분석 핵심역량 분석 기업문화 분석 비전과 전략 결론 참고문헌목 차Value chain analysis하부조직활동: 기획, 재무, MIS, 법률서비스 기술연구, 개발 ... -라인업을 달성. 100만평 규모의 자동차시험 주행장 등을 갖춘 남양 자동차종합기술연구소를 비롯해 국내외 10여 개의 연구소를 운영.현대모비스를 중심으로 부품업체 재편 및 장악: 모듈

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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[현대사회문제] 한국 사회의 노동문제

로는 공무원노조 단체행동권) 보장, 대규모 장기 실업(높은 청년실업률), 차별적 비정규직의 확산, 노사관계의 대립적 구도, 노동탄압, 임금격차의 심화 등이 있다. 이와 같은 문제의 공통점 ... 다. 고용조정이 본격화될 때까지 2개월가량 시차가 존재할 뿐이다.경제변동과 고용, 임금변동 간에 시차 상관계수(장기추세 제거, 외환위기통제)김영삼정부(1993:03-1997:06 ... 노동 노동자들의 임금인상 또는 복지증진 재원으로 돌릴 수 있는 제도적 장치를 마련하는 것이 선결 과제라 할 것이다.(5) 낮은 노조 조직률과 단체협약 적용률지난 20년 간 노조 조합

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.08

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[노동관계법] 비정규직근로자의 근로조건 실태

해 52개 중앙행정기관과 212개 공기업 및 산하기관, 전국 광역 및 기초 자치단체, 50개 국립대를 포함한 교육기관 등이다.기관별 비정규직 규모는 공기업 및 산하기관이 전체 19 ... 은 데 비해 10 29명은 33.7%, 5 9명은 39.5%, 1 4명은 49.5%를 차지하는 등 소규모일수록 높았다.전체 근로자의 월 평균 임금은 2000년 114만3천원 ... 하면 상용직 대비 비정규직의 임금비율은 2000년 52.3%에서 지난해 49.7%로 격차가 더 벌어졌다.비정규직은 근로조건에서도 차별이 심해 지난해 고용보험과 국민연금, 건강보험 등 사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06

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[경영]대상㈜ & 아지노모토 아시아 경쟁 전략 _ 미원의 경영

수준)․지역간 임금격차 심함․노동의 질적수준 및 생산성이 낮음(한국의 1/4 수준)4. 세제․소득세(법인, 개인공제) 5천만 Rp 이상시 35%․부가가치세 도입 후 기본세율 10 ... 라. 미원의 경영철학2. 아지노모토(AJINOMOTO)가. 기업소개나. 아지노모토의 연혁다. 아지노모토의 심벌라. 아지노모토의 대표제품‘혼다시’3.아지노모토의 글로벌 전략4. 대상 ... . 서론기업이 국제경쟁력을 높이기 위해서는 해외투자가 효율적이고 적극적으로 이뤄져야 한다. 외환위기 이후 한동안 뜸했던 국내 기업의 해외투자가 경제가 회복됨에 맞추어 다시 활기

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03

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[중국]급변하는 중국현실을 보고

모였다. 자기에게 필요한 물건을 싼값에 사고, 필요 없는 물건은 팔아버리는 자본주의 경제가 이곳에 존재하고 있었다. 그러나 중국 대학에서는 1학년에게 무조건 15일간 군사훈련 ... 다는 것이다.그 다음으로 난창에 도착했다. 시골마을에도 소규모 공장들이 생겨나면서 농촌의 잉여 노동력을 흡수하는데 중요한 역할을 하고 있다. 난창은 《8.1 난창 봉기》가 생겨난 곳 ... 이 가장 중요하다고 주장하고 있다.다음 장소로 장시성 루어진에 도착했다. 이곳의 많은 사람들이 형편이 어려워서 도시로 나가고 있다. 도시에 비해 4배이상 임금 차이가 나고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.29

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