"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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"관리이론자" 검색결과 4,661-4,680 / 157,980건

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사회복지조직과 조직의 의사결정

다.이에, 체계적인 조직 관리를 위하여 사회복지조직은 무엇이며 그에 따른 조직 이론과 의사 결정 이론에 대하여 자세히 논의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직과 조직 이론1 ... 으로 직원을 전제하여 그에 따른 조직 관리를 하는 것을 말하며 Z 이론은 매우 자발적이고 조직에 적극적인 직원이라는 전제하에 이루어지는 것을 말한다. W 이론은 상급자의 솔선수범 ... 및 직원들과의 유대감 형성으로 인하여 생산적인 활동을 가능케 하는 것을 말한다. MBO 이론은 목표관리이론으로써 목표를 세우고 그에 참여한 뒤 적절한 피드백을 통하여 목표 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

, 관리 격자 이론 등이 있다.'미건 연구'는 미시간대가 리더십을 일자리 중심의 리더십과 직원 중심의 리더십으로 나누는 것을 말한다. 이때 직무지향적 리더십은 조직원을 지도·통제 ... 경영학개론리더십 이론을 체계적으로 정리하시오.전통적 리더십특성이론특성이론과 자격이론은 리더가 창조된 존재가 아니라 태어난 존재라고 주장해 개인이 낳은 성격적 특성이 리더십에 큰 ... 영향을 미친다는 점을 강조한다. 이 이론에서 리더로서의 자질이나 특성을 가지고 태어난 개인은 어떤 상황에 처하더라도 효과적인 리더로 간주된다.행동이론행동이론은 리더십 교육이나 훈련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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2024년 독학사 1단계 사회학개론 요약

.1직 이론1. 과학적 관리론 - 테일러: 절약과 능률. 급여↑효율↑시간 연구의 원리, 성과급의 원리, 계획/작업 수행 분리의 원리, 과학적 작업 방법의 원리, 관리 통제의 원리 ... 이론1. 스펜서의 진화론: 사회 유기체설. 단순→복잡(개인이 국가 위해)군사→산업(국가가 개인 위해)2. 뒤르켐의 사회적 사실(실재론): 객관적. 개인보다 사회 우선.구성원 교체 ... 어렵다.1. 사회 체계론: 사회 행위이론-행위자, 행할 수 있는 시공간.사회 체계이론- 파슨스. 상호의존적.AGIL 적응(A): 외부환경 적응. ex 경제목적달성(G): 체계. ex

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.12.12

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A+ 사회복지관 3대 기능과 기능별 업무 및 프로그램 레포트

방안 수립(함께 논의)③ 실천 계획에 따른 서비스 연계 및 모니터링④ 개입 결과에 따라 사후관리 혹은 종결※ 클라이언트 = 사회복지서비스 이용자? 사례관리에 필요한 기법(이론 ... 사회복지관은 어떤 일을 하고 있는지 한번 살펴봅시다.? 종합사회복지관의 3대 기능 사례관리 기능? 사례관리의 주요 내용① 취약계층의 발굴하고 이들의 문제를 확인② 개별화의 원칙 ... 에 따라 맞춤형 지원 및 예방③ 인적, 물적 자원 연계? 사례관리 과정(순서)사례발굴→초기상담→사정→실행계획 합의→실행↓완전 종결 혹은 사후관리←종결←평가←점검① 사례발굴 : 다양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[A+] 자원기반관점(RBV) 인적자원관리 내용 분석, 요약 및 비판 Resource-based view

자원기반관점 인적자원관리제시된 논문은 SHRM의 발전에 있어, RBV가 끼친 이론적, 실증적인 영향을 연구한다. RBV는 자원기반관점(Resource Based View ... 연구자들에게 많은 인적자원경영과 관리문제에 직면하도록 했다. 또 자원기반관점은 전통적으로 이론에만 치우치던 SHRM 분야를, HR이 조직에 기여할 수 있는 실질적인 기능들을 탐구 ... )으로, 전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management)분야의 많은 측면에 상당히 큰 영향을 끼쳤다. 그런데 그보다 중요한 점은, 자원기반관점이 바로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18 | 수정일 2023.12.17

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사회복지실천기술론 - 사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기위하여 자기 자신에 대한 객관적인 이해와 노력

을 담당할 수 있다.브릴(1985)이 제시한 인간의 욕구이론 즉, 4가지 유형의 안정의 욕구(물질적 안정, 정서적 안정, 사회적 안정, 지적 영적 안정)와 욕구에 현재 자신의 삶 ... 의 욕구가 어떤 부분에서 어떻게 충족이 되어있는지와 부족한 욕구는 무엇이며 어떻게 보완할 수 있는지를 서술하시오.I. 서론II. 본론1. 브릴의 인간 욕구 이론2. 현재 자신의 욕구 ... 을 맡고 있다. 그러나 타인을 돕는 과정에서 사회복지사는 자신의 신체적, 정서적, 정신적 상태를 관리하는 것이 매우 중요하다. 사회복지사는 자신의 욕구가 제대로 충족되지 않

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20

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학습자가 사회복지조직 운영의 책임자라면 어떤 이론을 조직에 적용할 것인지 기본이론(고전이론, 인간관계이론, 구조주의이론)과 절충된 체계이론, 기타 이론 중 한가지를 선택하여 이론에 대한 기술(개념,특징,비판점 등)하시고, 2)선택한 이유를 기술하세요.

< 사회복지 행정론 >1. 사회복지 행정가가 조직관리에 대해 어떠한 이론적 관점을 갖고 있느냐에 따라 조직을 설계하고 직원들에게 동기부여하는 방법이 상이합니다. 따라서 여러 이론 ... 적, 심리적 욕구나 동기에 입각한 행동을 중시한다는 것.McGregor는 X이론(고전적 관리이론)에인간은 본래 일하기를 싫어하는 존재로 보고 따라서 조직의 목표를 달성하기 위해서 ... 시키는 것이 서비스 전달이 핵심적인 구성요소인 사회복지 조직에서 특히 중요. 사회복지 조직의 관리자들이 좋아하는데 그 이유는 이론이 대인관계 기술, ct의 노력과 동기부여의 상대적 중요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.27

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24-1 경희대 경영 영업관리론 기말고사

24-1 영업관리론 기말고사pf. 박**1. 영업사원의 동선을 고려한 구역설계는 영업경비의 감소뿐만 아니라, 판매의 증가에 따른 영업사원 (a)_______의 증가, (b ... 는 ‘(a)________의 범위’를 의미하는 관리의 폭과, ‘(b)________의 수’라고 할 수 있는 관리의 깊이를 고려하여야 한다.5. 영업조직의 유형에 대한 선택이 잘 되 ... 성이 높은 고객이라고 정의될 수 있으며, 이들에 대한 관리는 개별 영업사원이 아니라 (b)__________ 영업팀을 통해 이루어지는 경우가 많다.8. (a)__________은 계약

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.02

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공학과경영 시험문제

적으로 적용하는 리더십이 다르다는 이론은 무엇인가?① 특성이론② 행위이론③ 상황이론④ 내용이론⑤ 답없음9. 리더십 관리자의 모델에서 과업보다는 사람에 대해 관심이 높으며 구성원 ... 다.④ 해당기업의 경영권을 확보하여 해당 기업의 기술과 전문인력 등을 그대로 활용한다.⑤ 답없음6. 프로젝트 관리에 대한 설명으로 잘못된 것은?① 프로젝트 관리자를 PM이라한다 ... .② 프로젝트 관리자는 조직화능력 직업 능령 및 조정능력 등이 중요하다.③ 프로젝트 관리에는 참여주제 이해 당사자들간의 소통체계를 수립하는 의사소통 관리가 포함된다.④ 일정 범위 품질등

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.28

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[사회복지행정론]인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

REPORT[사회복지행정론]주제 : 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오< 목 차 >Ⅰ. 서론 ... 관계 이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인2. 사회 복지 조직에 적용하면 좋은 요인과 그 이유Ⅲ. 결론 ----------------------------------------- ... 의 관계, 심리적 만족, 그리고 조직 내 소통과 같은 인간적인 요인에 의해 크게 영향을 받는다. 인간 관계 이론은 바로 이러한 점에 주목하여, 조직 내에서의 상호작용과 집단 분위기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (25%↓) 1125원 | 등록일 2025.05.30

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인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

인사조직특강리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.인사조직특강리더십 ... 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 연구 ... 이론2. 여러 이론에 따른 리더십 유형 구분Ⅲ. 결론1. 최근 경영환경에 적합한 리더십 파악2. 애플 사례를 통한 바람직한 리더십 유형Ⅳ. 출처 및 참고 문헌Ⅰ. 서론업무 성과

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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이미지관리와커뮤니케이션 기말고사 시험문제

) 성격 유형에 해당되지 않는 것은?[공격적 대 방어적]갈등 해결에서 () 갈등은 이슈에 집중하고 상대방을 배려하여 효율적으로 갈등을 관리한다.[건설적]다음은 쟁점 및 의제설정이론 ... 은?[객관적으로 갈등을 해결하려고 노력한다.]신체적 외양을 설명하는 이론 및 가설 중에서 매칭 가설은 현실적으로 자신과 유사한 수준의 이성을 선택하는 것이 일반적이지만, 거절의 가능성을 최소 ... 상황에서 분노관리에 해당되지 않는 것은?[갈등 관계에 대해 부정적으로 진술한다.]한국인에게 가장 잘 통하는 설득전략중에서 인정에 호소하고 친한 친구 간에 공과 사를 구별하는 것

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04

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동기부여이론과 우리나라 복지행정인력의 동기부여방안

·행동을 취한다.맥그리거는 이 3가지를 X이론이라 하고, 이는 명령통제에 관한 전통적 견해이며 낡은 인간관이라고 비판하였다.그는 또 이러한 인간관에 입각한 조직원칙·관리기법 ... 시켜 줄 수 있는 여건의 조성이 필요하다.2) ERG이론의 적용한 욕구의 좌절은 하위의 욕구에 대한 증대를 가져온다. 복지행정관리자는 구성원들의 성장 욕구를 충족시키기 위해 능력개발 ... 기회를 제공하고 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 도전적인 업무를 담당하도록 노력해야 한다.3) 맥그리거의 X?Y이론이 이론은 인간을 어떤 관점으로 바라보는지에 따라 인적자원관리법

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명

) 거래적 리더십 이론(1) 상황적 보상(2) 예외적 관리(3) 자유방임3) 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십 ... 리더십이론변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명해 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론1) 변혁적 리더십 ... 이론2) 거래적 리더십 이론2. 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점1) 변혁적 리더십 이론(1) 카리스마(2) 영감적 동기부여(3) 지적 자극(4) 개별적 배려2

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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허즈버그의 동기-위생 이론을 통한 교사 동기부여 방안 분석

허즈버그의 동기-위생 이론을 통한 교사 동기부여 방안 분석목차1. 서론2. 동기-위생 이론 개요3. 교사의 동기 요인 분석 ? 자율 연구 수업 가상 사례를 중심으로4. 위생 요인 ... 성, 그리고 잦은 제도 변화 등으로 인해 직무 만족을 저해하는 요소들이 적지 않다. 이에 따라 교사의 내적 동기를 유발하고, 직무 만족을 향상시킬 수 있는 이론적 접근이 요구 ... 된다. 본 글에서는 허즈버그(Herzberg)의 동기-위생 이론을 바탕으로 교사의 직무 만족에 영향을 미치는 요인을 분석하고, 효과적인 동기부여 방안을 모색하고자 한다.2. 동기-위생

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.15

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통증과 관련된 활동지속성장애 간호과정

을 유지할 수 있도록 한다.4. 간호계획 및 이론적 근거1) 간호계획- 통증 관리환자에게 통증 조절을 위한 약물(진통제, 항염증제)과 비약물적 방법(온찜질, 냉찜질)을 제공한다. 또한 ... 목표4. 간호계획 및 이론적 근거1) 간호계획2) 이론적 근거- 진단적 근거- 치료적 근거- 교육적 근거5. 간호수행6. 간호평가1) 단기목표2) 장기목표1. 간호사정1) 주관 ... 도록 돕는다.2) 장기목표환자는 3개월 이내에 통증 관리와 근력 강화를 통해 활동지속성장애를 개선하고, 일상 활동을 정상적으로 수행할 수 있는 수준으로 회복될 것이다. 또한, 골관절염

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.30

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과학적 관리론과 인간관계론 중 어느 쪽을 지지하는가

과학적 관리론과 인간관계론 중 어느 쪽을 더 지지하는가?행정학 수업을 통해 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 배우게 되었다. 이제는 고전 이론이 되어버려 중요하지 않다고 생각 ... 으로 최대의 성과를 확보할 수 있는 방법을 찾아내기 위하여 과학적인 기술?관리를 적용하는 고전적인 관리이론으로 경영의 합리화 뿐 아니라 행정의 능률적 운영에도 기여- 성립배경 ... 적인 접근방법을 사용함이 유용하다는 1930년대의 신고전적 관리 이론- 성립배경(과학적 관리법의 한계)과학적 관리법에 대한 반발 및 노조의 반대 : 전국노동자총연맹은 과학적 관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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해피캠퍼스 사회복지행정론

(H. fayol), 무니(J. Mooney) 등이 주장한 행정관리론이 있다. 이 이론은 상부에서 조직의 목적을 성취하기 위한 업무의 최적방법을 도출하고 그에 맞춰 조직을 설계 ... 관리론이 결합한 이론이다. 조직의 최고관리층은 관리 프로세스(포스드코브. POSDCoRB)에 의거 행정관리를 수행하도록 강조하고 있다. 사회복지조직도 일반 조직들과 마찬가지 ... 중 사회복지조직은 일반적인 비사회조직과는 업무의 성격이나 조직의 구성(원), 자원 등에서 다양한 차이를 보인다. 이에 기존의 이론을 살펴보고 이들 이론을 바탕으로 바람직한 사회복지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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인간관계론의 생성배경과 바전과정을 설명하세요.

1)인간 관계론의 개념 인간 관계론이란 과학적 관리론의 한계로 인해 설립된 조직이론으로 기계적 관점으로 인간을 처리하는 것이 아니라 사회 및 심리적 욕구와 비공식집단을 중시 ... 은 후에 현대조직이론인 조직인도주의 및 기술학파, 형태과학 등의 발달에 영향을 주었다.2)인간 관계론의 생성배경 과거 조직이론이었던 과학적 관리론은 민간 및 행정조직을 기계적 시스템 ... 한다. 이는 호손실험에 의한 민주적이고도 참여적 방식의 관리를 지향한다. 주로 경제학과 행정학에서 적용되는 조직적 관리방식이다. 행정과 정치가 필연적으로 영향을 받는다고 여겨지기도 하기

리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.22

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예시된 프로그램을 보고 접근성의 확보 등 마틴이 제시한 사회복지 서비스의 질 관리의 14요소(준거틀)에 대해 설명하고, 본인이 흥미 있는 사회복지 프로그램을 찾아 접근성, 의사소통성, 능력성, 수행성, 반응성을 분석해 제시하시오.

던 이론 중 하나인 마틴의 품질관리 이론을 적용해볼 수 있을 것, 그런 의미에서 사회복지 서비스의 품질관리 준거틀을 정리하고, 본인이 선정한 사회복지 프로그램에 대입하여 몇 가지 요소를 분석하며 그것이 실제에서 어떻게 실현되고 있는지 파악해보았다. ... 그동안 들어온 강의를 통해 복지의 원리를 파악할 수 있었다, 그러나 사회복지의 실제를 이해하기 위해서는 이론을 토대로 실천현장을 분석하는 것이 필요, 복지는 사회의 문제 현상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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